成功———屬于懂得感恩的人感恩——

是人生的一堂必修課

感恩是對生命恩賜的領略感恩是對生存狀態的釋然感恩是對現在擁有的在意感恩是對有限生命的珍惜感恩是對賜予我們生命的人的牽掛感恩是對陌路關愛的震顫……

感激養育你的人，因為他給予了你的生命；感激教育你的人，因為他豐富了你的心靈；感激關愛你的人，因為他教會了你的付出；感激啟迪你的人，因為他提升了你的智慧；感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他喚醒了你的良知；感激折磨你的人，因為他鍛煉了你的毅力；感激放棄你的人，因為他磨礪了你的獨立；感激打擊你的人，因為他強化了你的能力；感激批評你的人，因為他拓寬了你的心胸。

感恩——

是一種利人利己的責任人感恩其實就是一種利人利己的責任：對自己的責任，對親人的責任，對他人的責任，對公司的責任，對社會的責任。只有銘恩于心，才會有恒久的責任。

感恩——

是一種不求回報的自覺和奉獻

一個真誠、坦誠、忠誠、赤誠的人無不都是快意恩仇。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，這是感恩；葵花向著太陽，永遠注視著天空，這是感恩。對有精神作支柱、文化為底蘊的萬物之靈來說，知好知歹，有恩當報何其重要。當感恩成為一種自覺，當感恩成為一種健康的心態，我們的身心和靈魂便有一種超拔。

感恩——

是一種對自然、社會、他人的尊重，是對自然規律、社會規律和生命價值的敬畏與崇拜。

學會感恩，就會懂得尊重他人，重新看待身邊的每個人，尊重每一份平凡的勞動。在現代社會這個分工越來越細的巨大鏈條上，每一個人都有自己的職責、自己的價值，每個人有意無意間都在為別人付出。當我們感謝他人的嘉言善行時，第一個反映常常是今后自己應該怎樣做，怎樣為別人做得更好。

感恩——

讓我們心中多了一份難得的快樂和寧靜

有位哲學家說過,世界上最大的悲劇或不幸,就是一個人大言不慚地說,沒有人給我任何東西。感恩是一份美好感情,是一種健康心態,是一種良知,是一種動力。人有了感恩之情,生命就會得到滋潤,并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心,常表感激之情,原涼那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。

感恩——

讓我們坦然面對人生的起伏、挫折和不幸

人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有！感恩，會使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉。就像換一種角度去看待人生的失意與不幸，對生活時時懷一份感恩的心情，則能使自己永遠保持健康的心態、進取的信念。感恩——

是一面學會生活的鏡子我們在茫茫人世間，難免與別人產生誤會、磨擦。如果不注意，在我們輕動仇恨之時，仇恨便會悄悄成長，最終會導致堵塞了通往成功之路。當別人批評我們時，如果我們有一顆寬容的心，就能夠心平氣和，審視自己。于是你就會發現，別人的批評其實是一片好心．但如果我們以敵視的眼光看待別人，對周圍的人戒備森嚴，心胸狹窄，處處提防，最后終會因孤獨而陷入憂郁和痛苦之中。“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭”。塑造感恩心態

我們有太多太多的選擇，但惟一不能選擇的就是我們的父母，相反是父母無私而偉大的愛選擇了我們，才有了我們的今天。父母也許不能給予我們金錢、地位、名譽、豪宅，或者是一副美麗的容顏，但他們給了我們世界上唯一最重要的東西，那就是我們的生命。不要總抱怨父母給予我們的太少，我們要對父母感恩。是父母賜予我們生命，是父母辛辛苦苦把我們養大，照顧我們的生活，教導我們如何做人，還為不懂事的我們牽腸掛肚。等到父母兩鬢斑白時，依然會清晰的記起我們綻放的第一朵微笑，記起我們邁出的第一步，記起我們喊出的第一個字，記起我們人生路上的每一點每一滴。面對父母無私的愛，再華美的語言都是蒼白無力的。作為兒女的我們，又有什么理由不對父母感恩呢？不少世界500強公司，在進行用人調查時，都把孝順父母作為一項十分重要的內容加以考察。試想，一個連父母都不知道孝敬的人，還怎么尊重顧客、熱愛公司、忠誠老板、體貼下屬呢？從感恩父母開始

感恩你的公司和老板

是公司為我們的發展提供了一個盡情展現自己才華的良好平臺。但是，一段蜜月之后，不少人開始抱怨公司的環境不好，老板的素質太差，員工的水平太低，給的薪酬太少等等。結果，自恃清高，郁郁寡歡，整日做懷才不遇的痛苦狀，要么業績平平，既浪費了老板的金錢，又虛度了自己的光陰；要么憤而出走，頻繁跳槽，終生漂泊；要么經常被老板炒魷魚，一事無成。為什么我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的老板的種種恩惠，將一切都視之為理所當然？如果我們在工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。成功守則中有條黃金規律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。“你是一名雇員時，應該多考慮老板的苦惱，給老板一些同情和理解；當自己成為一名老板時，則需考慮員工的利益，對他們多一些支持和鼓勵。感恩你的公司和老板

用感恩的心態理解我們的老板其實，做一個老板是一件很難的事情。他（她）經常承受著來自市場、顧客、供應商、零售商、政府、銀行、社區、股東、員工、家庭等方方面面的巨大壓力，這些壓力隨時隨地都會影響老板的情緒。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的性格和缺陷。他之所以成為老板，并不是因為完美，而是因為有某種他人所不具備的天賦和才能。因此，首先我們需要用對待普通人的態度來對待老板。許多人總是對自己的上司不理解，認為他們不近人情、苛刻，甚至認為可能會阻礙有抱負的人獲得成功。同情和寬容是一種美德，如果我們能設身處地為老板著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得老板的欣賞和器重。退一步來說，如果我們能養成這樣思考問題的習慣，最起碼我們能夠做到內心寬慰。感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。

感恩你的所有“顧客”

站在營銷學的角度，所有的人都是我們的顧客，他們都對我們的事業、生活、情感等方方面面起著直接和間接的影響，所以我們要感恩他人的幫助和自然的關愛。面對顧客我們首要任務是什么？毫無疑問，就是創造并滿足他們的需求。而獲得感謝、欣賞、認同和贊美是每個人的天性需要，也是人的基本的情感需求。感恩你的所有“顧客”感激你的客戶，因為他們是你的衣食父母；感激你的同事，因為他們是你的親密戰友；感激你的下屬，因為他們是你的績效伙伴