PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數6新編公司人事工作總結20__年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：建立健全各項規章制度，強化管理：公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循.加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設1.在公司大力發展階段，為了確保公司大力發展，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給.先后到人流量比較集中的升達學院等地；其次利用網絡招聘，先后在智聯、前程上發布公司招聘信息；三是發動內部員工采取推薦等形式.但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑.累計招聘人，錄用82人，在職40人；流失率51%.2.不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督；協助各部門對新員工進行轉正考核.短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺.本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失.同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度.員工培訓力度不夠俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果..員工事務管理不到位員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，有待解決針對上述這些問題，20__年人事部將從以下幾個方面著手工作：完善制度，向實現管理規范化進軍.成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度.隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本.因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，15年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發了員工的潛能.加強培訓力度，完善培訓機制.企業的競爭，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責.需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助.另外新員工入店培訓是必不可少的.在20__年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次.并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級.以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階..協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見.繼續配合各部門工作，協助處理事件處理.__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障.所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心.只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大.關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活關心員工生活，注意工作方法，是調動工作積極性的有效措施.切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中.新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰.相信在總經理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6

新編公司人事工作總結「2」俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有及時做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠.（一）人力資源部工作總結的基本含義人力資源部工作總結，是人力資源部門根據其工作中取得的成績和存在的不足，對一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書.意在不斷總結經驗，及時發現問題，肯定成績，找出不足，迅速提高辦事效率.（二）人力資源部工作總結的寫作要點通常來說，人力資源部工作總結要包括以下幾個方面：_對人力資源部一定時期的工作情況進行總體介紹；_對取得經驗進行總結；_對存在的不足進行客觀分析；_對本部門未來工作意見和合理化建議.（三）格式范例公司人力資源部____年度工作總結____年，是收獲的一年，是我們飛速發展的一年.今年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創業、創新、創造的三創主線，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務.積極學習，不斷開拓在思想上，我部同志積極學習了__的重要思想，積極參加了委組織植樹和中心組織的兩思教育活動，并結合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作；組織參加了市一年一小變成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國__周年的文藝演出；出版了公司黑板報期；組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績優良.考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作.在完成____年的年度考核后，繼而進行了____年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，了解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展..人力資源的管理和調配方面_.為了實現中心對服務公司的減員增效的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少人；同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優秀的退休檔案管理員；及時為公司名同志辦理了調入公司一系列的手續；給產業服務公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業服務的正常工作._.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創造性._.較好地完成了公司職工____年度工資標準的調整和____！____年度職工正常晉升工資的工作，完成了____年增加職工生活補貼的調整工作._.制定實施《公司引進獎的管理規定》；《公司安全防火管理規定》；《公司勞保衛生用品管理規定》；《公司具辦公用品管理規定》._.在實施孵化服務項目逐步社會化中完成了中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔衛生工作的對外發包工作，取得初步成效._.加強了公司的安全防火工作，除由公司總經理與各部室領導簽訂領導防火安全責任書外，還與進駐的多家企業簽訂了防火安全責任人書.組織實施了節假日的安全值班和定期的安全檢查.兩個領導干部和一個專職安全員參加管理培訓班的培訓學習._.及時做好了公司和服務公司職工的社會養老保險、住房公積金的年度調整審核工作，職工的社會養老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫療的辦證、補證、更改醫院等手續.制定實施了《公司公費醫療記賬單的管理規定》，協助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）人次._.按照規定完成了公司的黨務、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系烈的月度、季度、年度統計報表._.參加了在__召開的全國工作年會，并及時將年會的精神和部副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創新工作.__.嚴肅認真過細地做好文書工作，一年來，收文、送辦、催辦的文件份.完成公司黨務、政務等方面的會議記錄、會議紀要共份.