公司物資放行管理規定范文（精選16篇）公司物資放行管理規定范文（精選16篇）

公司物資放行管理規定范文篇1一、外來物品出入廠

1、供貨商自帶物品進廠、供貨商送貨后空車、送貨后拉走循環使用的物品、退貨、換貨等。入廠：門衛開具進廠車輛登記表，填寫供貨單位、車號、司機、入廠時間和非送本廠的物資品種及數量。門衛簽字后，將進廠車輛登記表第三聯交供貨商。

出廠：1)供貨商自帶的物品出廠或送貨后空車出廠必須出示進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物相符后，放行。

2)循環使用的物品(如釀造車間的鹽酸、甲醛空桶等)，由供給部報保衛處備案，供貨商運走這些物品時，門衛可憑有物品發出部門蓋章的進廠車輛登記表第三聯放行(第三聯需填寫出門物品名稱、規格、數量)。

3)退貨或換貨

①由供給業務員列出退貨或換貨物品，填寫出廠物資清單并加蓋部門章，然后持清單到企管部開具公司物品來回憑證，該憑證填寫退貨或換貨物品的品種、數量及規格或預定返廠時間，供給業務員留存第二聯，供貨商憑第三聯出廠，門衛核

對票、物相符后，放行。

②換貨的物品返廠時，由門衛填寫進廠車輛登記表，將第二聯交送貨人，收貨部門收取進廠車輛登記表第二聯并交供給業務員，供給業務員將該聯與原留存的公司物品來回憑證第二聯合并，表示物品已換回。

③供給業務員于每月16日根據已合并的進廠車輛登記表第二聯和公司物品來回憑證第二聯匯總已返廠的換貨物品的品種和數量，并將匯總單和已合并的兩聯憑證報企管部。

④企管部根據匯總情況和公司物品來回憑證第一聯查對未換回物品。

2、外單位承擔的基建、設備改造等施工項目有關物資,項目相應管理部門將項目工期(期間物資出廠有效)到企管部備案

入廠:1)由門衛開具進廠車輛登記表，填寫單位、車號、司機、入廠時間、相關物資品種數量，門衛簽字后，將進廠車輛登記表第二聯和第三聯交廠商。

2)公司相應的管理部門收取進廠車輛登記表第二聯，登記進廠的相關物資品種數量。

出廠：由公司相應項目的管理部門列出需出門的物品清單，加蓋部門章后到企管部開具出

門證，出門證使用公司獨立核算項目專用出門憑證。

3、廠商攜帶自備工具入廠進行檢修或校對工作

入廠：由門衛開具進廠車輛登記表，填寫單位、車號、司機、入廠時間及廠商自備工具

的品種和數量，門衛簽字后，將進廠車輛登記表第三聯交廠商。

出廠:廠商出廠憑進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物相符后，放行。

二、公司物品

1、送外檢驗、修理的物品

1)本部門列出送外檢驗、修理的物品，填寫出廠物資清單并加蓋部門章，經辦人憑清單到企管部開出公司物品來回憑證，該憑證填寫出廠物品的品種、規格、數量及預定返廠時間，經辦人留存第二聯，物品出廠交門衛第三聯，門衛核對無誤后，放行。

2)該物品返廠時，由門衛填寫進廠車輛登記表，將第二聯交送貨人，收貨部門收取進廠車輛登記表第二聯并交原經辦人，原經辦人將該聯與留存的公司物品來回憑證第二聯合并，表示物品已返廠。

3)原經辦人于每月16日根據已合并的進廠車輛登記表第二聯和公司物品來回憑證第二聯匯總已返廠物品的品種和數量，并將匯總單和已合并的兩聯憑證報企管部。

4)企管部根據匯總情況和公司物品來回憑證第一聯查對未返廠物品。

5)一般出廠修理掌握在每周一至周五，特殊情況須提前辦理申請手續。節假日突發故障需出廠檢驗或修理的，可由經辦部門開出證明并加蓋部門章后出廠，節假日后到企管部補開公司物品來回憑證。

2、送瓶箱、購酒、拉塑箱車輛出入廠

入廠:由門衛檢查車上物品，開具進廠車輛登記表，填寫單位、車號、司機、入廠時

間、瓶箱規格數量，有非送廠物品的注明物品種類與數量，空車注明空車，拉生

啤車登記空桶數量規格,直供剩余酒登記品種數量規格,門衛簽字后，將進廠車

輛登記表第二聯和第三聯交給司機。

出廠：1)由EMRP系統開票拉酒或拉空箱：拉酒客戶出廠必須出示*公司啤酒出庫

憑證黃聯，加蓋成品庫*公司核銷作廢章空箱出廠須出示公

司塑箱出庫單，加蓋瓶箱現場*公司儲運部包X現場出庫章

2)直供市區成品出廠：直供司機將IC卡插到門衛POS機上，門衛根據POS機顯示數量查驗車上物品數量，兩者相符后放行。

3)生啤出廠,必須出示手工新益業經貿有限公司啤酒出庫憑證第四聯，加蓋新益業經貿有限公司現金收訖章

4)白酒出廠，必須出示手工啤酒出庫憑證第三聯，出庫憑證須加蓋成品庫

公司核銷作廢章。

5)如有銷售配送物資，出廠時必須出示由各銷售部門開出的*公司領料入庫單第三聯，其中銷售七、八處蓋銷售管理中心核銷專用3章，直供部蓋銷

售管理中心核銷專用2章，其它銷售處蓋銷售管理中心核銷專用1章。

6)假如有自帶物品出廠必須出示進廠車輛登記表第三聯。

7)如需從廠內到北庫回瓶，須有瓶箱主管或當班調度在進廠車輛登記表第三聯簽字，并注明出廠品種、規格、數量，門衛按此查驗。

8)門衛仔細核對，票、物相符后，放行。

3、廠外庫與公司間運物資

1)公司與廠外庫間調運瓶箱，出廠外庫時門衛收取由儲運部開出并加蓋石家莊有限責任公司瓶箱處北庫專用章的公司物品來回憑證第三聯，進廠時，出示該憑證第二聯出廠時門衛收取由儲運部開出并加蓋石家莊有限責任公司儲運部包X現場出庫章的公司物品來回憑證第三聯，進廠外庫時出示該憑證第二聯。

2)車隊從北庫向公司運原料，出廠外庫時門衛收取由儲運部開出并加蓋石家莊有限責任公司儲運部原料庫出庫章的公司物品來回憑證第三聯，進廠時出示該憑證第二聯

3)從廠外庫運編織袋、碎玻璃到公司過磅，出廠外庫時門衛收取由相關獨立核算部門(其中碎玻璃、外賣洗滌劑袋子由酒糟項目開，其它編制袋由服務中心開)開出并加蓋本部門章的公司物品來回憑證第三聯，進廠時，門衛收取該憑證第二聯。過磅后出廠時門衛收取獨立核算部門開具的蓋有石家莊有限責任公司現金收訖章的啤酒出庫憑證第三聯。

三、人員自帶物品出入廠

入廠：由門衛開具進廠車輛登記表，填寫本人攜帶的物品品種和數量，不允許自帶本公司產成品。

出廠：1)本人出示進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物無誤后，放行。

2)本廠員工借用公司物品出廠，必須出示蓋有出借部門章的書面證明并由本人簽字。

四、物資調撥

入廠：由門衛開具進廠車輛登記表，填寫單位、車號、司機、入廠時間并注明自帶物品種類與數量，空車注明空車，門衛簽字后，將進廠車輛登記表第三聯交給司機。

1、成品酒出廠

出廠:開具啤酒出庫憑證，出廠時憑加蓋*公司財務專用章和成品庫*公司

核銷作廢章的啤酒出庫憑證第三聯及進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物無誤后，出廠。

2、罐裝清酒出廠

出廠：由釀造車間開具啤酒出庫憑證加蓋*公司財務專用章，出廠時憑啤酒出庫憑證第三聯及進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物無誤后，出廠。

3、促銷品、包裝物、輔料、其它物資出廠出廠：

a.調撥需求公司已開具領料單，須有需求公司相關部門簽章或由委托人開具領料單，須有委托人簽字并加蓋需求公司出庫專用章出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯，同時出示進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物相符后，放行b.調撥需求公司無委托人的由調度室或銷管中心代為開具臨時領料單，出廠時要有提貨人簽字和倉儲出庫章的第三聯，同時出示進廠車輛登記表第三聯，門衛核對票、物相符后，放行。

公司物資放行管理規定范文篇21、目的：為了提升內部企業管理，加強成本掌握，規范物質進出，杜絕廠內物質浪費和非正常流失，制定本制度。

2、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料、產品、半成品、模具、工具、設備、廢舊物質等均在本規定管理范圍之內。

3、職責：

3.1財務部作為公司資產管理和成本掌握部門，負責物質出門證明的簽發，出廠物質的跟蹤、出廠后需要返回物質的核銷和核對工作。

3.2需要外發或攜帶物質外出人員負責物質出廠的申請，各部門主管負責物質出廠的審核，副總以上(含副總)的管理人員負責物質出廠的批準。

3.3倉庫和車間現場依據相關批示并根據倉庫(或車間)領料規定發放物質

3.4保安負責核實《物質出門證》，同時監督物質出門狀況。

4、管理內容：

4.1產品出廠

4.1.1向主機廠供貨的產品(或半成品)、售后服務過程中需要的產品(或半成品)由銷售部人員填寫《產品發貨通知單》，經主管人員審核后到倉庫領取產品，出廠前到財務部備案，由財務部開具《物質出門證》

4.1.2樣品件由業務人員填寫《產品發貨通知書》，經技術部主管、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準后到倉庫領取產品，出廠前經辦人到財務部備案，由財務部開具《物質出門證》

4.2模具外出加工維修以及研發所需整件、零部件或者相關原輔料和設備工具出廠：

工裝模具和項目研發設計人員所需物質出門，由經辦人填寫物質出門申請，申請內容必須包括物質名稱、數量、狀態和用途，由部門主管審核申請單內容的合理性，經副總以上(含副總)的管理人員批準后根據倉庫和現場管理規定領取，在財務部備案后，由財務部出具《物質出門證》。

4.3主機廠不合格產品調換，零部件不良或者其它因本公司質量問題需要外出的產品和零部件出廠：

零部件或整件產品(含不限于后視鏡、轉向器、燈具等)出廠由經辦人填寫《零部件發貨通知單》，由質保部主管、銷售部主管會審，副總以上(含副總)批準后到生產現場或倉庫根據相關規定領取零部件，同時憑《零部件發貨通知單》到財務部備案，由財務部出具《物質出門證》

4.4選購物質不良退貨出廠

4.1.1質檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據手工材料退貨單，注明未入庫，經辦人員填寫退貨出門申請，經部門主管審核，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部門備案，由財務部出具《物質出門證》

4.4.2質檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印材料退貨單，經辦人填寫退貨出門申請(備注：全部在車間現場發現不良一律根據規定退回倉庫)，經部門主管審核，經總經理室權責人批準后到財務部門備案，由財務部出具《物質出門證》門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

4.5委外加工物質或零部件出廠

4.5.1由倉庫電腦開具外加工產品(出庫)送貨單，經辦人憑電腦單送部門主管審核后，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部備案，由財務部出具《物質出門證》

4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的，征求財務部門主管同意后可暫開手工產品發貨通知單，經辦人將并完善相關手續，并需在24小時之內補打電腦單，且電腦單后應附已完備手續的手工單門衛檢查單據手續完備，單據和實物相符后可予放行。

4.6廢舊物質處理出廠

4.6.1倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制調讓出倉申請，PMC部門主管審核，財務部確認廢舊物質款項已支付后報請總經理批準，財務部方可出具《物質出門證》。門衛檢查單據手續完備、單據實物相符后可予放行

4.6.2如需要外出過磅后付款，由公司財務人員和經辦人同時跟蹤過磅。

4.7供給商為我公司送貨用周轉箱，由經辦人員直接送到財務開據物資出門證。供給商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清晰送貨廠家名稱的周轉箱，供給商應就以上物料在進入我司時在門衛予以登記清晰，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料不得開據物料出門申請，由門衛和倉庫共同檢查核實單據，清點無誤后到財務備案后出具《物質出門證》。(此類情形如在門衛處可以收貨的話，可以在保安的監督下由倉管員直接在門衛收貨入庫)。

4.8物質出門后需要返回公司的物質核銷：

全部需要返回物質的出具《物質出門證》時，財務部必須在備注欄備注，經辦人應按時持原出門單或復印件經門衛確認已進廠意見，部門負責人簽注收貨屬實后，到財務部辦理核銷手續。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資，待物資寄回公司時，按以下流程執行：

①如由門衛簽收確認情況：首先由門衛核銷出廠記錄，再將物資移交原出廠經辦人，最后出廠經辦人憑收貨記錄到財務部辦理核銷手續

②如由原出廠經辦人簽收確認情況簽收確認情況：由出廠經辦人憑收貨記錄，直接到財務部辦理核銷手續。

按規定應核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的，負激勵元逾期15日至30日的，負激勵元逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款。

4.9財務部應加強對不需返回的出廠物資的監控、核對、收款，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作。

4.10出具《物質出門證》原則上由財務部專人簽發，因財務簽單人員外出時由財務部值班人員簽字方能放行。簽發人定期(每月)對出廠物質進行匯總建立物質出廠和返回臺賬，對需返回的物資進行跟蹤并將異常處理結果報總經理室。

4.11物質出廠制單人(或發貨人)、財務人員、門衛人員應整理保管好有關單據，門衛至少保存6個月以上，申請單至少保存1年以上，財務人員按會計檔案規定年限保管。

4.12產品出廠時門衛必須專心核實《物質出門證》出門日期、

數據、狀態，數量不符或未經權責人簽字的不予放行，特殊緊急情況必須電話請示權責人征求權責人意見放行，放行后由經辦人員在一個工作日內補辦簽批手續。

4.13違規處理標準：

4.13.1對不按規定辦理出廠手續，未造成損失的，對有關責任人予以負激勵元每次，門衛不根據規定放行予以負激勵元每次。

4.13.2對不按規定辦理出廠手續，造成損失的，由有關責任人負責全額賠償。

4.13.3對弄虛作假謊報出廠的，除由責任人全額賠償外，將按公司有關規定嚴格處理。

5、物資出門流程：

5.1物資出廠手續辦理流程：

經辦人(申請)---部門負責人(審核)---總經理室批準--財務人員(備案后)簽發《物質出門證》----門衛(放行出廠)。

5.2需返回時申請核銷流程：

經辦人(申請)---門衛(確認)---部門負責人(審核)----財務人員(核銷)

6、相關記錄

6.1物質出門申請單(含公司現行的產品發貨通知單、零部件發貨通知單、模具出門申請等各類申請)

6.2《物質出門證》

6.3財務有關臺賬

公司物資放行管理規定范文篇3第一條為了規范本公司物資出廠手續，加強對出廠物資的管理，確保公司資產平安完整，特制定本制度。

第二條財務部門作為公司資產的監管部門，負責物資出廠手續的簽發、出廠物資的跟蹤、核銷和核對工作。

第三條對出廠物資的管理堅持平安第一，兼顧效率的原則。

第四條物資出廠手續辦理流程：

1、不需返回的物資出廠：財務人員(備案、蓋章)財務負責人(批準)門衛(放行出廠)。

2、需返回的物資出廠：

經辦人(申請)財務人員(批準、備案、蓋章)門衛(放行出廠)。

3、返回時申請核銷：

經辦人門衛部門負責人(審核)財務人員(核銷)

4、財務部門應定期(每月)對需返回的物資進行跟蹤。

第五條出門放行物資范圍：凡帶出公司的各種原材料、輔助材

資放行單據

1、電腦打印的產品出貨單、材料退貨單、委外出貨單

2、手工開據的產品出貨單、材料退貨單、委外出貨單、客戶送貨單、物資出門放行條、調讓出倉單

第七條物資放行單據所加蓋印章

1、財務放行章：為一橢圓形章，印文：佛山市科技有限公司產品發貨專用章。以下簡稱財務放行章。

2、倉庫收發專用章：為一橢圓形章，印文：佛山市科技有限公司物管專用章。以下簡稱物管專用章。

第八條物資出廠詳細規定：

1、退貨材料：①質檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據手工材料退貨單，注明未入庫，同時按規定加蓋兩章(物管專用章和財務放行章)②質檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印材料退貨單，按規定加蓋兩章(物管專用章和財務放行章)門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

2、銷售的產成品、零星原材料：由倉管員開據電腦產品出貨單，按規定加蓋兩章(物管專用章和財務放行章)因特殊原因暫不能打電腦單的，經財務部長同意后可暫開手工產品出貨單，并完善相關手續，并需在24小時之內補打電腦單，且電腦單后應附已完備手續的手工單)門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

3、銷售的廢品物資：經倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制調讓出倉單，并根據報廢物資管理方法規定報批，到財務交清款項后，按規定加蓋兩章(物管專用章和財務放行章)。門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

4、維修材料、維修工具、委外加工的模具、其它設備等：應由經辦人員填寫物資出門放行條，經相關部門部長(模具還要附模具外發加工審批表)、財務部長簽字后加蓋財務放行章，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期，門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

5、客戶送樣：由技術部門填寫物資出門放行條，經技術部長、銷售經理簽名，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期，門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。門衛收下財務聯和門衛聯，并在兩日內將財務聯交財務備案。

6、委外加工的產品：應由倉庫開具電腦委外出貨單，按規定加蓋兩章(物管專用章和財務放行章)因特殊原因暫不能打電腦單的，經財務部長同意后可暫開手工產品出貨單，并完善相關手續，并需在24小時之內補打電腦單，且電腦單后應附已完備手續的手工單)門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

7、供給商的周轉箱：供給商為我公司送貨用周轉箱，由經辦人員開據物資出門放行條，加蓋財務放行章。門衛履行正常檢查手續后可予放行。

8、其它非我公司的物料：供給商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清晰送貨廠家名稱的周轉箱，供給商應就以上物料在進入我司時在門衛予以登記清晰，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料倉管員不得開據物料出門放行條。門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

9、因特殊原因財務暫不能加蓋財務放行章時，放行單據上需由相關部門部長簽字或財務值班會計人員簽字方能放行，門衛收下財務聯和門衛聯，并在兩天內將放行單據的財務聯補交財務存查。

第九條門衛應留意審核放行印鑒，憑正確的放行印鑒放行出廠。

第十條對于需要返回物資的出廠經辦人，應按時持原出門單或

第十一條財務部應加強對不需返回的出廠物資的監控、核對、收款，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作。

第十二條制單員、財務人員、門衛人員應整理保管好有關單據，門衛至少保存6個月以上，制單員至少保存1年以上，財務人員按會計檔案規定年限保管。

第十三條附則

1、按規定應核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的，罰款100元逾期15日至30日的，罰款200元逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款。

2、對不按規定辦理出廠手續，未造成損失的，對有關責任人罰款100元。

3、對不按規定辦理出廠手續，造成損失的，由有關責任人負責全額賠償。

4、對弄虛作假謊報出廠的，除由責任人全額賠償外，將按集團或公司有關規定嚴格處理。

6、本規定由財務部負責制定、修改并解釋從下發之日起執行。

公司物資放行管理規定范文篇4為規范公司食堂管理，給就餐人員制造一個平安、衛生、美麗、舒適的就餐環境，特制定本規定。

一、員工就餐管理

1.用餐時間：

早餐：7:207:50

午餐：12:0012:40

晚餐：17:3018:40

2.員工不得任意進入廚房洗餐具(洗餐具在食堂清洗)。

3.公司食堂設有員工就餐登記板，員工在相應名字下備注下一頓飯用餐情況。如登記后不就餐者，每次罰款10元。員工應按時就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的應由本人提前通知食堂工作人員。否則，用餐時間以外，食堂不提供用餐。

4.就餐人員應文明就餐，禁止任意走動。應在公司餐桌按分配的座位就餐。不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂、餐桌、餐廳及周邊環境的衛生清潔。吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內，嚴禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元。

5.就餐人員應根據自己的飯量盛飯，避開造成浪費，浪費飯菜罰款處理一次10元。

6.未經許可任何人員不得私帶物品到廚房加工。

7.就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應。大家群策群力，共同搞好食堂建設。

8.外來人員就餐除提前申請并獲批準外，員工一律不得任意帶人到食堂用餐。批準用餐的外部人員，方可在食堂就餐，并自覺遵守就餐相關管理規定。

三、食堂工作人員管理

1、食堂工作人員應樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，專心負責，文明服務，專心調劑伙食，避開無為浪費，做到飯菜可口衛生，葷素搭協作理，養分調劑均衡。

2、嚴格遵守清洗消毒程序，使就餐人員有平安牢靠的飲食健康保證。

3、加強廚房及炊具、灶具的維護保養，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛生，延長其使用壽命。

4、加強防火、防盜、防毒相關知識和常識的學習應用，自覺養成用后順手關閉液化氣總閥門和準時斷開用電設備電源的良好習慣，防止操作失誤出現意外和造成損失。樂觀為就餐人員制造美麗、綠色、干凈、衛生、平安放心的就餐環境。

公司物資放行管理規定范文篇51.主題內容及適用范圍

1.1為了規范XX單位值班人員值班期間的工作，使值班人員在工作期間在崗盡責。切實保證平安生產，根據鋁業公司相關規定，結合XX單位生產的實際情況，特制定本制度。

1.2本制度適應于兆豐鋁業公司XX單位。

2值班長工作制度

2.1按集團公司及鋁業公司的要求：XX單位值班長由副總師以上領導擔任。

2.2值班長必須24小時堅守工作崗位，協調指揮平安生產活動。每日的值班時間為當日的8點至次日的8點。參加0點班運行班前會。

2.3值班長值班期間必須嚴格遵守勞動紀律，不得擅離崗位。值班期間嚴禁飲酒，如有特殊情況需要換班時必須親自聯系同級別領導替崗，并通知值長室記錄備案。

2.4值班長值班期間，全面把握當日平安生產動態。協調解決當日生產過程中出現的各類問題，確保日常生產的正常運轉。值班期間應接收各車間值班員的平安生產情況匯報，每晚19：0019：30向鋁業公司值班長匯報XX單位的平安生產情況

匯報內容包括：生產指標完成情況、各級干部上崗及作業現場跟班情況、領導安排工作的落實及人身平安及重大事故和突發事件等情況。

2.5值班長指揮生產必須遵循《平安規程》、《作業規程》、《操作規程》和有關規章制度，堅持原則，實事求是，準時協調解決出現的各類問題，在有突發事件時，要組織和協調各車間相關領導進行處理，并負責督促相關車間對事故進行分析，拿出處理意見。

2.6值班長須參加每日下午的生產會，在周六周日和節假日主持碰頭會和生產會，值班期間負責貫徹落實上級部門和公司領導對平安生產的指示精神，并檢查落實情況。

2.7值班期間要常常詢問平安生產情況，發生重大事故要親臨現場，組織和協助相關領導組織處理問題。

2.8根據平安生產需要統籌安排廠區范圍內的各類人員、車輛、物資，樂觀應對和處理好各類突發事件。所屬各車間必須無條件聽從。

3值班長工作標準：

3.1值班長要全面把握XX單位的平安生產情況。

3.2值班長要全面把握XX單位當日的生產動態情況(包括：生產任務完成情況、主要生產系統運行情況。)

3.3值班長要把握當日發生的各類生產(設備)事故情況(包括：影響生產時間及產量、事故原因、組織過程及結果、分析及處理情況)。

3.4值班長要把握領導交辦任務和工作的落實辦理情況，并于當日19.：30前向鋁業公司值班長匯報公司當日平安生產情況。

3.5遇有重大事故及突發事件發生，值班長要立即在第一時間趕赴現場進行組織處理。并根據情況向廠主要領導進行匯報。

3.6值班長在值班期間應對XX單位所轄區域進行巡查，對發現的問題準時督促有關車間處理并做好記錄。

3.7值班本設在主控室值長處，每日早會時，值班人員要主動簽字，當日值班長值班結束時，應主動向次日值班長交代當日的工作要點及留意事項。

4值班員工作制度

4.1根據XX單位機構組織情況，值班員共設4名，其中包括：車間部室三名，汽車司機一名值班員由熟悉本車間平安生產情況的車間管理人員擔任。重點負責本車間生產組織、突發事故處理等工作，對重點崗位進行走動管理，加強對4點、0點的走動巡查，參加班前會，安排當班生產情況，并在班前會議記錄本簽字。

4.2值班員值班時間執行24小時值班制度，為當日的8點至次日的8點。

4.3值班員必須全面把握當日的平安生產動態情況。各值班員每日向廠值班長匯報平安生產情況。協助值班長對本單位的平安生產問題組織處理。

4.4值班員應協助值班長解決當日生產過程中出現的各類問題，實行措施確保生產的正常運轉。

4.5值班期間必須嚴格執行值班紀律，不得擅離崗位。發生事故要聽從當班值長的調度，需要到現場時應立即到達，對影響生產的問題要準時協調處理，并要協作相關車間專心分析，妥善處理。

4.6把握各自車間當日生產檢修崗位的現場運行情況，對各自的運行檢修工作崗位進行巡查。

4.7在值班期間值班司機和車輛須聽從值長調度。綜合工作部須將排定的司機值班表報值長室備案。

5檢查與考核

5.1本制度由生產技術部負責檢查和監督。

5.2值班人員未經許可有擅自調換值班時間的，一經發現要考核調換雙方值班人員各40元。

5.3值班時間內值班人員未按規定進行崗位巡檢的。每少一次考核值班人員10元。

5.4當在發生事故時，值班人員未準時趕赴現場的，根據重大操作領導干部上崗規定進行考核。

5.5發現值班人員在值班期間飲酒、參加賭博等行為的，考核200元。

5.6值班司機未經許可擅自出車的，考核值班司機50元。

5.7墻材廠要根據此規定好制定本廠的值班管理規定安排值班人員。

附加說明：

本標準由值長室起草。

本標準由值長室歸口。

本標準有值長室負責解釋。

公司物資放行管理規定范文篇6為了規范老師外出學習培訓管理，完善老師培訓學習管理制度，現對本校老師外出學習培訓作如下規定：

一、老師外出學習培訓的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發通知或指令參加學習培訓的老師，經學校同意后方可參加，學校可根據實際情況按計劃派出。

2.因教育教學工作需要，各處室或教研組須派老師外出學習的，由學校依據文件規定或經教育主管部門批準后方可參加外出。

3.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，未經批準，不得派老師參加非學術性團體組織的活動，老師一律不得參加。

4.學校根據經費預算，原則上只同意一名老師每學期參加一次市外的培訓、學習或考察。

二、外出學習培訓的有關程序

1.通知。由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發學校，學校教科室根據文件要求通知推舉參加培訓人選。

2.審批。外出學習的老師憑上級文件通知先到教務處，由主任登記簽字，然后報校長審核。教科室對于外出培訓學習的老師進行登記備案，做到有據可查。

3.請假。外出學習的老師在校長審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作。

三、外出學習培訓返校后的有關工作

1.銷假。外出培訓、學習、考察歸來的老師要準時到學校辦公室銷假。

2.學習反饋。凡外出學習(學歷培訓除外)歸來的老師，回校后必須將不少于500字的學習心得體會(電子稿)上傳學校網站，必要時向教研組或學校進行講座，幾人同時參加活動，可推舉一人主講。

3.經費報銷。外出學習培訓費用在完成學習報告或講座后，校長簽字后，再根據財務規定予以報銷。

四、外出人員留意事項

1.外出學習人員代表學校，要留意個人形象，不能做有損于學校名譽的事。

2.外出學習人員應專心做好學習筆記，嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。

3.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間。凡不按時返回，經核查，如無特殊情況，將按曠工處理。

4.外出學習人員要重視人身平安和財物平安，確保旅途平安。

五、本規定自發布之日起實施。

公司物資放行管理規定范文篇7為加強公車管理，保證行車平安，特制定本方法。

一、公車僅限于公司公務活動。嚴禁公車用于婚喪嫁娶、旅游等與公務無關的活動。

二、鑒于車輛狀況，公車原則上只限于XX市內行駛，嚴禁公車市外長途駕駛。

三、各部門因公務用車需填寫用車申請單，經部門負責人審核、報公司領導同意后方可用車。

四、法定休息時間無公務時，公車應在本單位指定地點停放，任何人不得擅自使用。

五、駕駛人員要常常檢查車況，發現隱患要準時報告并處理，嚴禁車輛帶病行駛。

六、車輛正常檢修，應事先報公司領導批準。

七、駕駛人員在行車時應帶齊證件，自覺遵守交通規章，嚴禁疲憊駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車平安。因違章受到懲罰，由駕駛人員本人承擔全部責任。

八、員工個人一般不得擅自借用公車，不得利用公車學習駕駛技術。

九、公車的日常保養、修理、保險及稅費辦理等事宜由綜合管理部詳細負責。

十、本方法由X公司綜合管理部負責解釋。

公司物資放行管理規定范文篇8公司辦公區工作場所，是體現公司對外形象的窗口，為加強內部管理，建立一個高效、正規、井然有序的辦公秩序，制造一個嚴謹、整潔舒適的辦公環境，特制定本規定：

一、按時上下班。全部人員必須根據公司規定的工作時間，按時打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級請假，各部門要嚴格考勤登記制度，據實簽批未打卡事由。

二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。全部員工必須佩戴工作牌上崗，不準穿短褲背心、拖鞋進入辦公室，男員工不得留長發，女員工不得濃妝艷抹。

三、維護正常的辦公秩序。在工作時間內，要講一般話，必須集中精力進入工作狀態。不允許從事與工作無關的事情不準看小說、雜志、談天、上網(與工作無關的網站)、玩游戲不準嘻戲打鬧、大聲喧嘩不竄崗，影響他人工作對份內的工作必須快捷、正確地完成，不準以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當事人責任。

四、每周星期一上午8：10分，全體機關人員(后勤基地、點鈔室除外)準時在辦公樓后面藍球場集合，進行點名，出操(時間為1015分鐘)。無故不參加活動者，按考勤制度規定處理。同時計入年終績效考核。

五、熱忱接待客戶。對來公司聯系業務的客戶，必須熱忱接待，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外。

六、保持辦公室區內衛生整潔。公務人員必須履行好職責，準時清掃，始終保持辦公室清潔，不得任意亂扔紙屑、煙頭，不準隨地吐痰、倒水，上衛生間后要準時放水沖洗并關閉水龍頭和照明開關準時整理好本人辦公室和辦公桌的物品，上班時間不準掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指，以影響自身和公司形象。

七、愛惜公物，節約開支。辦公用品要厲行節約，杜絕浪費辦公設備要專人專用，未經許可非工作需要，不準擅自使用他人辦公設備，要節約水電，做到人走燈滅，人走水關，杜絕一切浪費現象的滋生擴散。

八、加強保密工作。各部門要加強文件資料尤其是涉及公司機密的文件資料的保管各部門要加強電腦的管理，電腦要專人專用，無關人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調閱資料或上網不準翻閱他人的辦公桌和文件欄，不得與無關人員談及公司的商業隱秘。

公司物資放行管理規定范文篇9一、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間平安生產進行總控，并根據職能、管理范疇分為煤焦區、化工區兩個區域。

二、值班時間、地點

(一)值班時間

公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

煤焦區、化工區值班時間統一為每日17:00至次日8:00，值班人員每日17:00前進入值班室簽到。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668

2.煤焦區值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室，值班電話為86926736。

3.化工區值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723。

三、值班人員及順次

公司、煤焦、化工調度室值班人員及排班順次見附表。

四、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產經營突發問題的協調處置工作

2.負責監督、檢查生產值班情況

3.負責監督、檢查各門崗保衛、地磅室及煤焦調度室、化工調度室崗位夜間執勤情況。

(二)煤焦區生產值班職責

1.負責協調備煤車間、煉焦車間、化產車間、物料質檢部、車輛車間等煤焦區域生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜

間生產秩序進行

2.有效檢查煤焦區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間煤焦區域平安生產負責。

(三)化工區生產值班職責

1.負責協調空分車間、甲醇車間、合成氨車間、危化品庫等化工區域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜間生產秩序進行

2.有效檢查化工區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間化工區域平安生產負責。

五、值班管理細則

1.值班人員值班時應專心將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室，同時自行聯系同級人員替換班，之后主動替回。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經值班組長同意。

4.生產值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現場檢查，必須保證每日夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

6.生產車間、部門管理人員2人的，每日需一人留守公司(含值班人員)3人以上的生產車間、部門管理人員，每日留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

留守人員每日下午下班前在調度室簽字，并不得飲酒在廠區居住的，不得擅自離開廠區居住公司四周的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司。

7.生產區域值班人員執行班中就餐。

8.參加公司早上調度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

六、違規處理

1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

2.值班期間未按規定到重點崗位查崗簽到，每發現一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規定，加倍懲罰。

3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

4.值班記錄填寫不完整、不規范的，罰款值班人員20元/人.次。

5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。

7.值班后不打掃值班室衛生的，一次罰款30元。

8.值班期間發生突發事件，值班人員按相關應急預案協調處理和上報處理不當的，按公司相關管理規定進行懲罰。

七、本規定自二〇一三年十一月四日起執行，原值班管理規定、調度令(20xx年5號)廢止。

公司物資放行管理規定范文篇10為促進和保持公司員工工作樂觀性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現，公司將進一步制定和完善相關規章制度，本著規范化管理、精細化管理、制度化管理、人性化管理、標準化管理、組織化管理原則，以制度管理人和事堅持以人為本，應盡力做到公平、公正、公開，保障公司高效、協調運行以制度為依據，制度有明文規定則可受獎受罰，否則免之。獎懲原則是：獎優罰劣，獎勤罰懶，激勵上進，鞭策落后。

第一條嘉獎：

嘉獎是成果的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，激勵員工勤勞敬業。嘉獎方式：通報表彰、發獎狀和頒發獎金，可單獨嘉獎，也可以同時嘉獎，不限名額。

一、優秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、工作業績等進行評審。總的要求是管理規范有序、服務準時到位，組織紀律嚴明，工作業績突出，團隊協作良好，部門協作協調，無客戶不滿投訴，無重大經濟損失，無嚴重平安事故，這樣的團隊，可獲最佳團隊獎。由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，根據業績情況確定一定數額的現金嘉獎。

二、優秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則，勇挑重擔，遵章守紀，業績突出，業務精進，組織能力強，能很好地帶領一個團隊完成各項工作任務，由公司分管總經理組織評審，被評為優秀管理者的，應給予以嘉獎，除通報表彰、發獎狀外，還應給予1000元的嘉獎。

三、優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績，執行力度，遵守規章制度，考勤和其他表現良好者，予以嘉獎，由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，應給予600元的嘉獎。

以上三個獎項屬年度獎，年終嘉獎一次，由董事長親自表彰和發放嘉獎。

四、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司管理人員舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。

嘉獎方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特殊頒發給獲獎者一定數量的獎金。

此獎為即時嘉獎，即時舉報，即時授予

五、特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身平安、忠于職守者為公司解決較大難題，避開和制止不良社會影響者由董事長授予特殊貢獻獎。

此獎為隨時出現，隨時授予

六、全勤獎：員工在一個月內無曠工或消極怠工現象，遲到在2次共10分鐘以內，休假加病事假不超過2天的，公司應給予當月100元的嘉獎，在當月工資金中發放，并通報表章，由行政部門負責此項嘉獎，1月1次。

第二條懲罰：

懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報批判、罰款三種，執行一次警告或通報批判、二次罰款的懲罰政策。

一、有下列行為之一，累教不改的，應一次罰款20元：

1、上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者

2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者

3、車間工具、物品擺放、庫房商品、個人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者

4、在上班時間內，對辦理非本職工作不聽從者

5、衛生沒有準時打掃或打掃不干凈者

6、不聽從工作安排者，多次打招呼不聽者

7、請人代打卡或給別人打卡者

8、9點鐘前沒有打掃完衛生和吃完早餐者

9、其它不遵守公司規章制度的行為

二、有下列行為之一者，罰款50～100元

1、對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者

2、因服務態度問題導致客戶投訴者

3、工作態度惡劣、欺侮他人者

4、因過失泄漏公司機密者

5、其它不遵公司規章制度較為嚴重的行為

三、有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規的，將移送司法機關處理：

1、在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者

2、對客戶投訴未能準時妥善解決，致使沖突激化或其它嚴重后果者

3、蓄意破壞公司財物者

4、觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者

5、故意泄漏公司機密者

6、因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者

7、員工與客戶勾結，損公肥私，一經發現，除收繳不正當收入外，另處以罰款

8、其它嚴重錯誤行為

四、公司其它制度和規定有懲罰項目和金額的，按有關規定和制度執行

五、員工有下列情況，應賠償公司損失

1、員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償正常使用損壞的根據詳細情況適當賠償如是設備質量的原因，則不承擔賠償。

2、員工丟失公司財物根據一定比例給予賠償。

第三條懲罰的實施

1、員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為

2、總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行懲罰，該部門經理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。

3、違紀罰款的繳納：對于受到罰款懲罰的員工，由行政部門下達懲罰通知，送達員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強制執行，從下月工資中扣除。

第四條附則

1、本制度的解釋權屬于公司行政部

2、本制度從20xx年1月1日起施行

公司物資放行管理規定范文篇11為掌握吸煙的危害，消除公司平安隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制訂如下控煙制度。

一、目的

為消除火災隱患，提高職工健康水平，杜絕火災事故和削減環境污染。

二、控煙規定與管理責任

(一)全體員工要提高吸煙有害健康的熟悉，自覺禁止或掌握吸煙，以公司利益為重，聽從領導，嚴格遵守公司禁煙規定。

(二)劃定公司可吸煙區：

公司可吸煙區暫定：廁所、單人辦公室(宿舍)、車間大門外、食堂大廳門外空曠場地、宿舍樓每層樓兩端休息區、辦公樓一樓大廳沙發處。嚴禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。

除上述可吸煙區域外公司其他任何室內區域均為禁煙區。禁煙區域內24小時禁止吸煙。

(三)禁煙區執行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責任人：各部門經理為所轄禁煙區的責任人每位員工都有監督、勸阻的權利和義務。

(四)各責任人有義務在禁煙區內嚴格執行本制度，嚴于律已，同時有權力對違反此規定者下達懲罰通知，并報綜合管理部備案。

(五)外來人員在公司禁煙區內吸煙的個人，接待人員有義務給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

三、懲罰

(一)在禁煙區吸煙的員工，首次罰款50元，第二次罰款100元，依此類推

(二)中層及以上領導在禁煙區吸煙者，加倍懲罰

(三)各部門經理對違規者下達懲罰通知單，綜合管理部簽字后，報財務部直接從工資中扣款。

(四)對因違規吸煙或亂扔煙頭造成火災損失的，將根據損失大小，由肇事者和管理者負責相應賠償。

四、監督部門：綜合管理部，負責不定期巡查。

五、本規定自二○xx年六月十五日起執行。

公司物資放行管理規定范文篇121.目的

為了使公司公車管理各項工作有章可循，確保公車的合理和有效使用，加強用車平安及用車成本，特制定本規定。

2.適用范圍

本規定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理。

3.車輛管理

公車的使用必須堅持：平安、節約、規范的原則。公司公務車由總經辦統一管理、統一調度，貨運車暫交由選購部代為管理，公車使用部門需建立公車使用臺帳，明確記載公車使用事由、使用時間、使用人及批準人備查。

3.1車輛的購置與管理

3.1.1公司總經辦負責車輛的購置工作。

3.1.2公司總經辦負責相關車籍資料、證件和保險資料的保管，以及辦理證照審驗等工作。

3.2車輛的調度

3.2.1公司總經辦負責公車的統一調度。

3.2.2公務車的使用僅限于接送公司重要客人、財務部門到銀行取送數額較大金額、辦理有關緊急公務等事項不提供私人用車，如遇特殊的緊急情況，須公司總經理(常務副總)同意，經總經辦安排用車，同時自行承擔車輛通行費、油耗和意外損失責任。

3.3車輛的使用

3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》。

3.3.2總經辦根據《車輛使用申請單》的審批情況，統籌安排車輛使用。

3.3.3緊急情況下，可先安排用車，但事后相關用車人須補辦上述手續。

3.3.4車輛使用人在用車后，須填寫當日出車記錄，在《車輛使用申請單》上按實填寫起點表數、止點表數等數據，以便相關部門建立臺帳及審核。車輛使用后將車輛停放在指定場地，不得擅自將車子開回家或私用，若由于工作等原因當天無法返回，除要在《車輛使用申請單》上注明外，在用車前需提前報公司領導同意。

4.駕駛者管理

4.1駕駛者資格

申請駕駛車輛者必須有國家有關部門頒發的正式駕駛證，憑證駕車，否則發生其他一切交通意外情況及相關法律責任均由其本人承擔，一概與公司無關。

4.2駕駛者要求及紀律

4.2.1駕駛者要遵守國家有關駕駛員、車輛各項管理法規，遵守公司制定的用車管理規定。

4.2.2駕駛者要自覺提高自身平安意識，堅持平安學習，堅持平安第一的思想，謹慎駕駛。行駛時要系好平安帶，嚴禁駕駛手機談天，嚴禁酒后駕駛、開英雄車。

4.2.3駕駛者接送來賓時，不得搭乘其他不相干人員，應注意維護自身形象，不得參加不良活動和有損公司形象的活動。

4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調換。公車不用時，應規范停放在規定的地點。

4.2.5駕駛者應妥善保管好公車上的隨車工具、附件、證件等。如發生隨車工具、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事人應負責按規定賠償。

4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護、保養工作，保持車內外清潔衛生。

4.2.7在車輛發生故障時，要準時向領導匯報，在指定地方維修，沒有批準的車輛維修費用不予報銷。

5.其他情況

各類交通違章罰款規定。闖紅燈、違禁令、逆向行駛、穿拖鞋、酒后駕車、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準報銷。公車使用管理部門將建

立公車使用詳細臺帳，根據記錄的車輛日使用情況，查找出違規時的當事人，根據誰違規、誰買單的原則，相應的罰款在當事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款，駕駛者本人需承擔10%。

6.附件

6.1《車輛使用申請單》

公司物資放行管理規定范文篇13為了全面加強公司食堂的管理，提高員工進餐質量、確保員工正常用餐、招待，樹立公司食堂窗口的環境、衛生形象，執行用餐報餐制度，特制定本規定。

一、食堂衛生要求

1、選購食材時，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質，以防食物中毒。

2、各類蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物養分成分流失。

3、廚房各類用品、用具，使用前后必須準時清洗干凈。冰箱(柜)、消毒柜內存放物品要分類(袋)存放，定期清理。

4、食堂物品餐桌、地面、餐具等飯后必須準時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，應做到每日一小掃，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。消除衛生死角。

5、食物殘渣定點放置，準時清理，保持衛生。

二、食堂備餐

1、每日食堂備餐分為3個標準：、固定人員10元/人、拆遷組15元/人、公司招待用餐分為：A、B、C，3個檔次。

2、每日上午9：30、下午15：00由食堂人員到員工簽處處的到崗簽到薄及考勤表上進行清點公司固定進餐人數，按所清點的固定進餐人數進行備餐。

3、人員備餐：執行固定報餐和異動報餐相結合，異動報餐(固定人員削減和臨時增加時)必須在當日進餐前2小時由負責人通知食堂管理人員。

4、公司非正常上班的時間(如節假日)和日常的早、晚餐，公司員工需要進餐，由員工自行報餐和食堂人員進行摸底后備餐。

5、公司招待備餐：提前2小時通知食堂管理人員。

6、食堂必須保證在公司人員的正常進餐。備餐要求干凈衛生、養分均衡，各用餐標準必須達到4：2：1(4葷2素1湯)的比例。、因人數而定。

三、用餐管理

1、用餐時間：中午(12：00--12：45)下午(17：45--18：30)

2、公司人員：公司上班正常簽到人員進餐暫不支付用餐費，由食堂管理人員在當日員工用餐完畢后向行政管理人員對實際進行用餐人員的確認登記，每月結算一次。

3、公司非正常上班的時間和日常早餐、宵夜公司員工進餐，用餐費用由食堂自行收取。

4、被核定為已報餐的人員，當餐不論是否進餐均視為用餐，每人每餐10元。

5或后應需外出公干但不在公司食堂用餐的員工，必須在上午10：00，下午16：00前用電話或委托他人通知食堂管理人員，視同報餐否則，(進餐時由員工自覺應在已報餐人員的后面排隊用餐，若沒有飯菜備份時，可由食堂視情況辦理)，用餐費由食堂收取，行政部不另行代扣。

四、公司招待用餐管理

1、公司招待要本著必要、得體、不鋪張、不浪費的原則，用有限的資金

為公司制造最大的利益。

2、招待用餐分為3個檔次：A、20元/位B、30元/位C、50元/位。

3、特殊情況下招待標準依據所承辦事情重要程度由公司老總酌情安排。

4、各部門招待用餐人數、用餐檔次必須提前2小時通知食堂管理員備餐，用餐完畢招待人員簽字后由行政人員進行統計確認，每月結算一次。

武漢市揚泰建筑工程有限公司20xx年12月12日

公司物資放行管理規定范文篇141.目的：

加強資金管理，保障分公司合法、有序地開展經營活動。

2.適用范圍：

3.帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行，稅款帳戶可根據當地稅務部門指定銀行開戶，銀行帳戶開立、變更、撤銷須由分公司提出申請，經總部批準后執行，并在三個工作日內報總部財務部備案。凡未經批準，不得私自開立、變更銀行帳戶

3.2按人民銀行帳戶管理規定在當地以各自的名義分別開立收入帳戶和支出帳戶各一個，其中：收入帳戶的帳戶屬性為一般結算帳戶，支出帳戶的帳戶屬性為基本結算帳戶

3.3收入帳戶用于收存分公司營業執照經營范圍內的經營收入及總部下撥款

3.4收入帳戶只能通過網上銀行支付其營業執照經營范圍內的經營支出，(退票、支付帳戶費用以及有權機關依法對帳戶資金進行凍結、扣劃的除外)

3.5收入帳戶不得購買任何支付結算憑證、不得通過柜面辦理任何支付業務

3.6支出帳戶僅用于支付各項零星開支、支付帳戶結算手續費等費用

3.7支出帳戶除可以收存總部的下撥款和收入帳戶的劃入資金外，不得發

2/2生任何形式的收入(利息收入和退票除外)

3.8支出帳戶僅辦理現金業務(含取現、購買現金支票)，不得辦理轉帳業務，不得購買除現金支票以外的任何支付結算憑證。

4.U盾管理

4.1權限：U盾管理的權限在公司總部

4.2U盾分配：總部出納和總部財務經理各執一個可操作各個分公司銀行帳戶的U盾，各分公司總經理執有的U盾只可操作本分公司的銀行帳戶

4.3U盾一旦出現丟失的情況，24小時內上報公司總