職業健康質量控制中心管理辦法第一章總則第一條為加強我市職業健康體系建設，規范職業健康服務工作，我市建立職業健康質量控制中心（以下簡稱質控中心）。為規范和促進質控中心建設發展，充分發揮專業質控中心在職業健康管理工作中的作用，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱質控中心，是指在市衛生健康委領導下，負責對全市職業健康技術服務機構開展業務指導、績效評價和質量管理的專家組織。第三條市衛生健康委制定質控中心管理辦法，負責各類質控中心的規劃、組建、考核與管理，審定質控標準和程序，指導全市職業健康質量管理與控制工作；負責組織質控中心換屆遴選工作。第二章管理機構設置及職責第四條市衛生健康委根據我市實際，負責規劃建設市級職業健康各類質控中心，并逐步完善質控網絡。原則上同一領域只設立一個市級質控中心。第五條市衛生健康委設立XX市職業健康質量控制中心管理辦公室，具體負責市級質控中心的日常管理和業務指導。辦公室設在市衛生健康委職業健康處。辦公室主要職責如下：（一）組織各類質控中心掛靠單位的競聘工作；（二）負責對各質控中心的日常管理，督促推進的事務性工作；（三）制定、修訂質控中心、掛靠單位的考核標準，并組織實施；（四）對質控中心成員信息實行動態管理，及時對成員有變化的質控中心完成調整，確保工作順利進行；（五）協助質控中心開展質控培訓和業務指導工作；（六）督促質控中心季度與年度質控信息匯總分析與上報、定期發布與質控管理相關的衛生信息；（七）根據質控中心檢查結果及提出的獎懲措施、整改意見與建議，督促職業健康技術服務機構貫徹落實；（八）籌備年度工作會議。第六條質控中心實行專家管理，掛靠在職業健康相關專業優勢明顯、綜合實力較強、開展質量控制工作較好的技術服務機構、相關事業單位或學（協）會組織，日常業務工作在市衛生健康委指導下進行。第七條質控中心的設置以5年為一周期，經評估后決定繼續設置或重X競聘，原則上質控中心在一個單位掛靠不連續超過兩個周期。第八條質控中心的工作職責：（一）提出本專業市級質控標準、指標體系和評估方法的具體意見和要求；（二）擬定相關專業的質控方法和程序；（三）在市衛生健康委的指導下，負責本專業質控工作的實施；（四）質控中心向市衛生健康委上報年度工作計劃、半年及年度工作總結；（五）定期對職業健康技術服務機構進行專業質量控制，科學、客觀、公正地出具質控報告并對報告負責，質控報告應以書面形式告知職業健康技術服務機構，并提出整改意見，同時抄送市衛生健康委；（六）質控報告由質控中心妥善保存，具體保存期限由市衛生健康委確定；（七）對相關職業健康技術服務機構落實質控整改意見的情況實施監控和指導；（八）建立相關專業質控信息化平臺，采集質量敏感指標，完善信息資料數據庫，定期收集、匯總、分析、評價與反饋質控信息，并對質控報告負責；（九）組織本市央轉項目質控工作；（十）從事質控研究與學術交流，參與市內外職業健康質量管理活動，承擔有關的教學或培訓任務；（十一）對相關專業的設置規劃、布局、基本建設標準、相關技術、設備的應用等工作進行調研和論證，為衛生健康行政部門決策提供依據；（十二）完成市衛生健康委交辦的其他工作。第三章質控中心掛靠單位條件及申報流程第九條申請成為質控中心掛靠單位時，應當符合下列基本條件：（一）本市行政區域內，具有獨立法人資格的醫療衛生機構、相關事業單位或學（協）會組織；（二）所申請項目綜合實力較強，專業水平應處于全國或本市的領先地位，具有明顯學術優勢，學科帶頭人在全國或本市有較高學術地位和威望；（三）有較好的管理基礎和質控的實踐經驗，有較完善的質控標準、程序等相關規章制度，在全市具有示范效應，且同行評價和認可度較高；（四）能為質控中心順利開展工作提供支持和保障，制定質控中心管理的相關辦法及規范，配備專用辦公場所、落實專職和兼職工作人員等硬件和軟件配套措施；（五）有條件承擔市衛生健康委交辦的職業健康質量控制和管理工作任務。第十條申請成為質控中心掛靠單位的機構，應在市衛生健康委發布相關通知后，按照本規定進行自評，經自評符合條件者，在規定時間內向市衛生健康委進行申報，同時提交下列材料：（一）《XX市職業健康質量控制中心掛靠單位申請書》（非市衛生健康委直屬單位應征得上級主管部門同意）；（二）單位機構代碼證副本復印件；（三）近三年本單位相關專業質控工作開展情況；（四）本單位相關專業介紹；（五）質控中心負責人資質條件；負責具體質控工作的專（兼）職人員數量、條件；（六）承擔相關專業質控中心工作計劃；（七）相關專業工作技術規范、質控標準及程序、組織體系、工作制度；（八）提供開展質控工作所需要的辦公場所、設備、經費情況。第十一條市衛生健康委以競聘方式確定質控中心的掛靠單位，并邀請相關專業專家對競聘單位進行資質審核，采取現場評審的形式確定擬掛靠單位，評審程序以市衛生健康委當年發布的方案為準。市衛生健康委對質控中心擬掛靠單位、擬聘用的質控中心主任進行公示。公示期滿無異議者，作出同意的決定，并下發文件確認。第四章質控中心人員設置及職責第十二條質控中心設主任1人，副主任2至4人，秘書1至2人，其他成員若干名，以兼職為主，有需要的質控中心可設置專家組或顧問若干名。質控中心人員實行聘任制，質控中心主任原則上由掛靠單位產生，按任職條件由醫療衛生機構、同行專家推薦，經市衛生健康委同意，并予以任命；副主任及秘書由質控中心主任推薦，經市衛生健康委同意后予以任命；質控中心成員從相關專業人員中聘任。市衛生健康委可根據工作需要及實際情況，對質控中心人員進行調整。主任委員與掛靠單位屆期相同，即每屆5年，連任原則上不超過2屆。第十三條質控中心實行主任負責制，主任應具備以下條件：（一）遵守職業道德，有較強的事業心和責任感，原則上年齡不超過65歲，身體健康，有充裕的工作時間保證，能夠勝任本專業質控工作；（二）熱心職業健康管理工作，能熟練掌握職業健康管理的業務知識，熟悉并能運用職業健康管理的有關方針政策和法律、法規、規章、規范；（三）有較強的組織協調能力，為人正直，秉公辦事，樂于奉獻，在同行中享有較高威望；（四）積極參加質控中心工作，認真為質控工作建言獻策。第十四條質控中心主任的主要職責：（一）負責組織全市本專業質量控制的日常工作；（二）組織本質控中心成員學習貫徹執行國家和我市職業健康有關方針、政策、法律、法規、規章、規范、指XX標準；（三）組織質控中心成員制定和修訂本專業質控規劃與實施計劃，建立、健全質控指標體系和信息流通體系，制定與落實質控實施方案；（四）負責本專業相關質量管理信息的收集、統計、分析和評價，并對質控的信息真實性進行抽查復核；（五）組織研究和學習、推廣國內外本專業質控工作的先進經驗和適宜新技術、X方法；（六）定期報告本專業質控情況、存在問題、對策、意見和建議；（七）完成市衛生健康委交辦的其他工作。第五章管理與考核第十五條市衛生健康委負責對質控中心工作的領導、監督與支持，原則上每年至少召開兩次質控工作會議，總結交流質控工作經驗，研究部署質控工作。第十六條市衛生健康委對質控中心及其成員實行動態管理，不定期組織檢查與考核，對質控工作開展不力或不能對全市職業健康專業質量發揮指導作用的質控中心，將停止其質控工作資格，限期整改或取消其資格，并根據相關要求，通過公開競聘的方式，重X選定；對于在任期內不稱職、不能勝任工作或由于工作崗位變動、身體健康狀況等原因導致職位空缺的質控中心主任，市衛生健康委將對其進行調整，指定臨時負責人至本屆任期期滿。第十七條市衛生健康委將掛靠單位對質控中心的監督、管理與支持，及質控中心成員所在單位對質控工作的重視、監督與管理列入對質控中心工作的考核內容。第十八條市衛生健康委每年向市財政申請專項資金，用以支持質控中心開展日常工作