第2頁共24頁2022年?公眾安全感?問卷調查總?結本次調?查采取問卷?調查方式，?全局___?名干部職工?都填寫了公?眾安全感狀?況問卷調查?表，分別就?公眾對當前?社會治安狀?況的感受等?___個問?題展開了訪?談。現將調?查結果報告?如下：一?、___對?象的基本情?況及社會特?征1.性?別比例：_?__名__?_對象中，?男性占__?_%、女性?占___%?。2.年?齡結構：本?次調查以_?__歲及以?上人口為對?象。在__?_者中，2?0－___?歲的占__?_%，40?－___歲?占___%?。從___?對象的年齡?構成來看，?作為社會政?治、經濟、?文化、家庭?生活主體的?中青壯年人?所占比重為?___者總?體的___?%，體現了?民情民意。?二、對當?前我區社會?治安狀況的?總體評價?近年來，在?區委、區政?府的正確領?導下，加大?了嚴打整治?工作力度，?加強治安防?控體系建設?，使我區的?社會治安狀?況有了明顯?好轉，得到?了公眾的認?可。三、?公眾對政法?___工作?的滿意度評?價調查表?明，群眾對?公檢法部門?的工作是較?滿意的，公?眾對公檢法?部門的工作?滿意度達到?___%。?四、進一?步增強群眾?安全感應采?取的措施?1.重視發?村___在?維持社會治?安方面的積?極作用。村?級___具?用維護社區?治安秩序、?協調鄰里關?系、化解家?庭及人際矛?盾的作用和?功能。在今?天的社會生?活中，村級?___的重?要性日益突?顯。2.?公眾認為目?前增強安全?感最需要解?決的問題。?盡管我區社?會治安狀況?有了比較明?顯的好轉和?改善。但影?響社會穩定?和公眾安全?感的因素仍?不同程度存?在，維護社?會治安秩序?的工作還存?在薄弱環節?。增強群眾?安全感應切?實加強未成?年人思想道?德建設，不?斷提高政法?干警的職業?道德和業務?水平。第24頁共24頁公?會系統年終?工作總結?公會系統年?終工作總結?（一）一?、主要工作?（一）工?會組建到位?，全力擴大?工會___?組建覆蓋面?一是工會?委員明確分?工，做到職?責清楚、有?條不紊地開?展工作，熱?心為職工服?務，確保各?項工作任務?順利完成。?機關工會委?員會、女工?委員會、經?審委員會_?__機構健?全。對因工?作需要，調?離工會崗位?的人員，及?時進行增補?，確保工作?順利推進。?二是按照“?哪里有職工?，哪里就要?建立工會_?__”的原?則，針對非?公企業量大?面廣、布局?分散的實際?，我們在經?濟發展科、?統計科等部?門的配合下?，對全區所?有建會企業?和未建會企?業進行拉網?式核查，努?力做到企業?數量清、未?建會原因清?、基本摸清?了現有企業?和門頭業戶?的數量、規?模等有關情?況，力爭盡?快完成__?_人以上非?公有制企業?建會任務。?（二）會?員權益保障?到位，切實?為會員辦好?事、做實事?一是維護?職工權利，?積極救助特?困職工。上?半年___?近___名?機關和社區?工作人員在?專業體檢機?構進行了健?康查體。二?是在社區建?立了親情導?航站、知心?話室、民聲?熱線等法律?援助點，切?實維護廣大?職工的合法?權益。三是?開展就業幫?扶工程。按?照“就業帶?創業、就業?惠民生”的?工作思路，?全力推進“?送政策、送?崗位、送技?能、送服務?”等一站式?服務，對“?4050”?人員、下崗?失業人員、?高校畢業生?、零就業家?庭等困難群?體，采取有?針對性的幫?扶措施，積?極幫助實現?就業、創業?。今年上半?年，街道實?現新增就業?___余人?，為___?人提供小額?貸款近__?_萬元，全?面提升了就?業創業水平?。四是完成?全辦工作人?員“互助互?濟會”續費?工作。目前?全體辦事處?機關干部和?社區居委會?工作人員已?全部納入保?障范圍。五?是有效__?_轄區的勞?模查體。現?已將省、市?勞模參加查?體人員摸底?完畢。（?三）廠務公?開民主管理?開展到位，?充分發揮民?主參與、民?主管理和民?主監督作用?一是在街?道積極開展?民主管理工?作。從工會?工作角度，?協助黨工委?完成各項民?主推薦表及?民意測試表?的發放、統?計、匯總工?作；按照上?級工會的要?求和工會實?際工作的需?要，堅持聯?席會議制度?，就一些職?工所關心的?熱點、難點?和涉及職工?切身利益的?問題共同商?討，并提出?解決辦法；?積極推進內?部事務公開?制度，對涉?及職工利益?的事宜及時?召開領導小?組辦公會，?并在廣泛征?求干部職工?意見的基礎?上確定方案?。二是在企?業扎實推進?廠務公開民?主管理工作?。完善職代?會制度建設?，確保企業?科學管理。?比如，轄區?的廣友集團?通過完善職?工代表大會?制度和廠務?公開制度，?經常定期不?定期的開展?與職工對話?會、開設經?理信箱、征?集職工合理?化建議等活?動，定期公?開企業發展?經營重大決?策、困難救?助等問題，?公開接受職?工監督，堅?持每年對中?層以上領導?綜合考評，?公開民主評?議結果，增?強了企業的?凝聚力。截?至目前，廣?友集團員工?對公司廠務?公開民主管?理工作的滿?意率均達到?___%以?上，公司領?導在員工心?中的滿意度?也高達__?_%以上。?公司未發生?一起___?事件和重大?不安全事故?。（四）?廣泛開展職?工文化活動?，增強工會?___的凝?聚力和活力?一是開展?“凝聚正能?量，共筑夢?”活動。走?訪慰問了_?__名困難?職工以及_?__歲以上?退休職工，?通過為退休?職工過生日?、開展職工?座談會等形?式了解職工?困難，關愛?職工生活，?進一步鼓勵?廣大職工發?揮模范帶頭?作用。二是?開展“送溫?暖，獻愛心?”志愿服務?活動。中秋?節期間，中?大槐樹街道?總工會聯合?社區___?困難職工召?開茶話會，?___困難?職工一起包?餃子并為其?送去月餅、?食用油等慰?問品。三是?開展暑期文?化活動。在?社區依托“?成長加油站?”、愛心飛?揚輔導站、?紅太陽夏令?營等平臺，?開展國學禮?、面塑藝術?培訓、科普?環保手工制?作、應急救?護培訓等活?動，豐富雙?職工及父母?在外打工孩?子的暑期生?活。同時，?對開展的活?動及時總結?，做好信息?報送工作。?截至目前，?共報送工會?信息___?余篇。（?五）工會經?費及地稅代?收宣傳到位?，確保企業?依法繳納工?會經費為?認真貫徹落?實省市區總?工會___?開展工會經?費地稅代收?工作要求，?使轄區內企?業明確了解?掌握地稅代?收工作的目?的意義、征?收比例以及?法規依據，?提高企業依?法繳費的自?覺性，保證?工會經費地?稅代收工作?順利開展，?今年以來，?中大槐樹街?道總工會為?各企業發放?省市區關于?地稅代收的?文件及地稅?代收工作手?冊___余?份，對工會?經費地稅代?收相關法律?法規進行了?宣傳和解答?，確保企業?依法繳納工?會經費。?（六）宣傳?培訓到位，?大力推進工?資___協?商工作在?轄區非公企?業中開展工?資___協?商，并加強?對《勞動合?同法》的宣?傳和培訓，?規范工資協?商程序，幫?助和指導企?業職工簽訂?勞動合同，?進一步提高?平等協商，?加強合同的?針對性、實?效性。為了?抓好這項工?作，我們進?一步加強了?培訓工作，?深入企業對?職工進行《?勞動法》及?___合同?等方面知識?的培訓，確?保不發生重?大勞動爭議?和拖欠工資?現象，從而?使職工的勞?動報酬、工?作時間、安?全衛生得到?較好的實現?，企業勞動?關系較穩定?。截至目前?，街道總工?會按照區總?工會的有關?指示要求，?扎實推進了?轄區中小企?業工會的合?同簽訂工作?。（七）?強化摸底，?健全制度，?大力開展困?難職工幫扶?工作一是?建立困難職?工檔案。對?轄區的困難?職工家庭人?口、就業狀?況、經濟收?入等情況進?行詳細調查?摸底，按照?一人一檔的?要求，填寫?困難職工檔?案表，將困?難職工檔案?錄入計算機?，實行專人?管理。目前?，轄區共建?立困難職工?檔案___?個，發放特?困證___?個，發放特?困職工水費?補貼___?余人次。二?是對困難職?工堅持“三?必訪”制度?。對職工的?婚喪嫁娶，?會同機關黨?委一起前往?慰問、看望?；重大節日?期間對離退?休職工進行?慰問探訪；?職工生病或?住院期間，?與相關領導?、機關黨委?的負責同志?一起前去看?望。今年以?來，共慰問?看望職工_?__余人次?。（八）?工會財務制?度健全，經?費收支嚴格?按工會財務?制度執行?嚴格管理工?會會費的使?用。按照規?定及時足額?上繳工會經?費。同時，?會費使用盡?量考慮職工?利益，取之?于會員，用?之于會員。?會費的使用?主要集中在?二個方面：?一是節日活?動，二是職?工有病（住?院）、喪葬?慰問。二?、存在的主?要問題一?年來，我辦?的工會工作?雖然取得了?一定成績，?但離上級工?會的要求還?有一定的距?離，主要表?現在：一是?由于轄區大?規模拆遷使?得有條件建?會的企業不?多，已建立?工會的企業?大多由于拆?遷遷出轄區?，企業工會?建會率有待?進一步提高?；二是廠務?公開民主管?理工作覆蓋?面需要進一?步擴大；三?是工會經費?及地稅代收?宣傳力度需?要進一步加?大。三、?下一步工作?打算下一?步，針對存?在的問題，?我們打算從?以下幾個方?面大力推進?工會工作更?上新水平。?一是進一?步加強工會?___建設?，切實擴大?工會___?覆蓋面。探?索組建區域?性工會，爭?取在街道_?__個社區?成立聯合工?會，將各自?轄區內零散?小門店、小?企業納入聯?合工會，有?效解決小企?業工會組建?的死角問題?，增強工會?___的穩?定性。二?是進一步推?進廠務公開?民主管理的?覆蓋面。目?前，廣友集?團廠務公開?民主管理工?作進展順利?，下一步，?將進一步推?進綠地科瑞?物業、雅寶?特、寶來汽?___司等?企業的廠務?公開民主管?理工作。大?力推進工資?___協商?制度，切實?維護職工合?法權益三?是繼續做好?工會經費及?地稅代收工?作的宣傳發?動，提高企?業工會經費?的繳納力度?。四是進?一步加大困?難職工幫扶?力度。形成?經常化、制?度化、社會?化的幫困機?制；繼續做?好互助互濟?會的續費工?作；加大對?下崗失業職?工的小額貸?款力度，提?升就業創業?水平。五?是積極上報?工作信息和?撰寫調研文?章，爭取上?報信息數量?和采用數量?居各辦鎮前?列。以上?匯報，敬請?各位領導批?評指正。?公會系統年?終工作總結?（二）_?__年以來?，在電業局?工會的領導?下，在局黨?委的關心和?支持下，我?們以科學發?展觀為指導?，認真學習?貫徹___?精神、__?_會議精神?和省公司、?電業局“三?會”精神，?加強工會自?身建設，認?真履行工會?___的基?本職能，狠?抓“三個維?護”，大力?推進“三項?工程”，積?極協助黨支?部開展“安?全、責任、?和諧、幸福?”主題活動?，狠抓班組?建設、民主?管理和群眾?生產工作，?在深入開展?為民服務創?先爭優、優?質服務工作?中發揮基層?工會的作用?，較好地完?成了全年的?各項工作任?務，取得了?比較明顯的?工作業績。?現將全年工?作情況具體?總結如下：?一、__?_年工作的?突破和創新?（一）夯?實基礎，積?極開展工會?標準化建設?。認真按照?工會標準化?建設要求，?加強工會自?身建設。一?是加強工會?___建設?，通過建立?健全工會民?主管理、勞?動競賽、和?諧勞動關系?、職工生產?生活等管理?制度，加強?職工隊伍的?教育培訓，?努力提高員?工隊伍素質?。積極開展?工會“評先?”活動，認?真落實工會?建家的相關?工作機制和?制度。二是?建立健全工?會管理資料?和檔案，努?力發揮了宣?傳文化的陣?地作用，工?會標準化管?理進一步完?善。三是努?力做好職工?建家創建工?作，我中心?抄表催費部?、實收賬務?部被評為“?模范職工小?家”、綜合?事務部、應?收審核部被?評為“先進?職工小家”?。積極做好?職工評先工?作。如參加?了電業局第?___屆六?次職代會暨?___年工?作會，及時?召開職工大?會傳達學習?會議精神，?明確了__?_年工作目?標任務和工?會重點工作?。并且，_?__開展了?“建家”活?動，做好“?職工之家”?、“會員評?家”工作，?努力建設“?___健全?、___到?位、工作活?躍、作用明?顯、職工信?賴”的職工?之家。（?二）圍繞中?心，努力發?揮工會的橋?梁和扭帶作?用。在黨支?部的領導下?，緊緊圍繞?企業中心工?作，深入開?展各種形式?的宣傳教育?活動，凝聚?和團結廣大?職工切實把?思想和行動?統一到企業?的決策上來?，統一到企?業發展大局?上來，廣泛?做好“主多?分開”、“?三集五大”?改革的__?_，引導職?工積極參與?改革，在本?職崗位上盡?職盡責，樹?立核心價值?觀念，切實?增強對企業?的責任感和?使命感。如?___開展?《女職工勞?動保護特別?規定》宣傳?月活動，增?強了女職工?運用法律手?段保護自己?和___意?識。集中學?習的同時，?通過局域網?，采取郵箱?發送和張貼?的形式進行?宣傳，要求?以《特別規?定》頒布實?施為契機，?進一步做好?女職工權益?保障的各項?工作。做好?工會新聞宣?傳工作，較?好地發揮了?工會的宣傳?輿論作用。?1—___?月上交工會?稿件___?篇，工會網?站刊載__?_篇，完成?了全年工會?上稿任務。?（三）加?強防范，進?一步做好安?全監督管理?工作。結合?中心工作實?際，我們深?入開展“安?全年”活動?，認真落實?安全教育，?局領導和有?關部室掛點?領導定期到?班參加安全?學習和討論?，指導班組?的安全學習?和工作，中?心領導和工?會干部也堅?持到班組檢?查巡視安全?工作，每季?度定期開展?安全大討論?，發動員工?積極開展征?文活動，撰?寫稿件__?_篇，扎扎?實實開展了?安全“三查?”活動，及?時消除了事?故隱患，有?效減少或避?免各種事故?的發生。?（四）精細?管理，不斷?提升班組建?設層次：一?是領導班子?高度重視班?組建設工作?，多次召開?會議研究班?組建設方案?，進一步完?善了班組建?設規劃，確?立了星級班?組創建目標?，研究并制?定了《__?_》，黨政?主要領導定?期深入班組?指導班組建?設工作，召?開班組員工?座談會，聽?取班組開展?創建工作的?匯報，幫助?班組查找和?分析在建設?中存在的困?難，解決實?際問題。二?是加強了班?組軟硬件設?施建設，逐?步完善班組?資料檔案管?理，按照班?組建設“A?2”標準建?立健全班組?建設規章制?度，建立班?組管理電子?檔案。三是?加強了員工?業務技能培?訓，努力提?高員工履職?盡責的能力?。四是加強?思想政治教?育，積極開?展形勢任務?教育和企業?核心價值觀?教育，樹立?員工崗位意?識和責任意?識，突出在?發現問題、?解決問題上?下功夫。_?__月，_?__了各部?室經理到國?網公司標桿?班組綿陽電?業局電費管?理中心參觀?學習班組建?設工作，通?過學習收獲?很大。并且?開展了企業?文化在班組?落地作品競?賽活動，各?班組結合自?身工作業務?設計了特色?鮮明的班微?、班組口號?、班組形象?創作、員工?個人愿景、?班組工作流?程、定置定?位圖等文化?墻，掀起班?組文化建設?成果征集活?動的新熱潮?，共征集成?果___件?。（五）?默契配合，?協助支部和?行政抓好企?業優質服務?。分工會在?黨支部的領?導下積極參?與“大走訪?、大宣傳、?大服務”活?動，一年來?干部職工走?訪客戶_余?人次，廣泛?宣傳___?公司共電服?務“十項承?諾”和員工?服務“十個?不準”，特?別是在智能?電表的推廣?運用和階梯?電價調整中?，廣大員工?不辭辛苦，?做了大量的?宣傳解釋工?作，得到了?社會和群眾?的扶持和理?解。（六?）崗位練兵?，積極開展?職工勞動競?賽活動。在?抄表催費部?開展了職工?電費催收競?賽活動和抄?表無差錯、?無客戶投訴?比賽活動，?對電費催收?完成好的前?三名和當月?抄表無差錯?、無投訴的?職工分別給?予一定的物?質獎勵。同?時，積極開?展“學習勞?模月”主題?活動，利用?電費管理中?心技能人才?多的特點，?號召職工學?習身邊的優?秀技能人才?和典型人物?，形成學先?進、趕先進?、超先進的?良好氛圍。?中心有__?_名職工參?加了電業局?“供電服務?之星”選拔?競賽。：堅?持在各個部?室開展每月?勞動競賽活?動。每月統?計結果，納?入班組績效?考核。抄表?催費部結合?當前工作任?務重、壓力?大、思想不?穩定的狀況?，開展了“?五比五看”?勞動競賽?（七）民主?管理，積極?推動事務公?開工作。及?時調整了事?務公開領導?小組和監督?機制，建立?健全民主管?理、事務公?開等各項規?章制度，落?實了民主評?議領導班子?和測評中層?干部工作，?對___名?部室經理_?__名副經?理進行了集?測評，職工?滿意率達_?__%以上?。嚴格執行?“三重一大?”民主決策?程序，做到?重大決策、?重要工作措?施、計劃、?重要經費使?用、績效考?評、人員崗?位調等涉及?到職工利益?的工作項目?都按程序進?行了公開，?各班組健全?了民管小組?，完善并落?實了班務公?開展工作。?一年來電費?管理中心落?實事務公開?_項次，各?部室落實班?務公_余項?次。（八?）活躍生活?，___開?展了豐富多?彩的職工文?體活動和興?趣小組活動?。為了“三?八婦女節”?，___職?工參加了”?女職工游園?活動。在五?一勞動節，?___職工?開展了“拔?河比賽”活?動。開展“?合理化建議?月”活動，?職工廣泛參?與，積極提?出合理化建?議，經，上?交了___?條合理化建?議。“六一?”兒童節期?間，開展了?關愛兒童送?溫暖活動，?為全中心_?__名兒童?送上了慰問?品，共計經?費___元?。做好春節?、“五一”?、端午節職?工慰問工作?，發放慰問?品折合現金?___元。?二、__?_年工作差?距和不足?一年來，電?費管理中心?在上級別工?會的關心和?指導下，雖?然，做了一?些工作，也?取得了一些?成績，但由?于我們的工?作不是盡善?盡美，與其?他分工會相?比，存在較?大的差距和?不足。一是?學習鉆研精?神不強，工?會干部執行?力不強，綜?合素質有待?于進一步提?高；二是缺?乏專職工會?干部，工會?工作開展不?夠扎實；三?是分工會缺?乏資金投入?，沒有固定?的活動場所?和必要的工?會設施，使?工會活動無?法正常開展?；四工作缺?乏創新，如?沒有在為青?年職工成才?搭建平臺上?做更多的文?章，企業文?化活動開展?也不夠豐富?。三、工?作中遇到的?問題和難點?1、思想?問題。當前?電費管理中?心部分員工?思想波動較?大。突出問?題是任務重?、壓力大、?考核嚴，產?生了沉重的?思想包袱，?個別員工還?產生了存在?消極思想情?緒。2、?關系沒有理?順的問題。?中心存在不?同身份的職?工，有招聘?勞務大專生?、___職?工、借用農?電工和外聘?職工，他們?的工資關系?都沒有在主?業財務，在?開展活動、?節日慰問、?教育培訓等?相關活動產?生的經費主?業財務不予?報銷，電費?管理中心無?經費來源，?他們的費用?得不到解決?，有很大的?怨氣。3?、經費問題?。臨近元旦?和春節，按?照慣例，在?節前各分工?會都要為職?工辦些實事?，購置節日?慰問品和看?望慰問節日?加班員工，?但電費管理?中心分工會?沒有費用，?慰問工作很?難開展；同?時，工會要?___元旦?和春節系列?文體活動，?由于分工會?缺少資金，?參加活動困?難大；4?、場地問題?。班組建設?存在較大困?難，主要是?沒有班組辦?公場地，班?組資料檔案?無地方存放?。公會系?統年終工作?總結（三）?尊敬的各?位領導、各?位同志：?大家好！時?光飛逝，轉?眼間___?年也即將進?入尾聲。一?年來，院工?會在公路局?總工會的正?確領導下，?在局黨委和?機關部室的?大力支持下?，密切圍繞?我院改革發?展大局和年?度任務目標?，以構建“?和諧、團結?、活力、民?主、創新”?工會為宗旨?，充分發揮?工會___?的橋梁、紐?帶作用。工?會全體工作?人員以飽滿?的熱情、旺?盛的斗志、?務實的作風?，認真履行?工會___?“維護、參?與、建設、?教育”四項?社會職能，?始終堅持貫?徹依靠工人?階級的根本?指導方針，?帶領我院全?體職工，開?展了一系列?卓有成效的?工作，圓滿?完成了我院?的工會任務?。現就本年?度工會工作?向大家作一?個簡要的匯?報：一、?工作情況?（一）加強?工會___?建設，保證?工作水平“?高效、高質?”俗話說?，“打鐵還?需自身硬”?。多年的工?作實踐，使?我們深深意?識到，工會?___只有?不斷加強自?身建設，結?合本單位自?身的特點開?展工作，努?力把工會_?__的優勢?和特殊作用?轉化為助推?單位發展的?現實生產力?，才能贏得?全體職工的?擁護、支持?和信任，進?而增強工會?工作活力，?促進我院的?進一步發展?。因此，?院工會一直?把自身建設?作為工作中?的重中之重?。一年來，?始終堅持以?___和_?___為指?導，以科學?發展觀為統?領，以繼續?解放思想為?動力，圍繞?和服務我院?的中心工作?，以提高廣?大干部職工?的思想素質?和業務服務?能力為目的?，以促進各?項工作為重?點，完善工?會的工作職?能，構建工?會的工作體?系，深化工?會的工作內?涵。以活動?帶動學習的?方法，并通?過___參?加培訓和自?學，引導廣?大職工增強?責任感和使?命感，努力?發揮好工會?___在廣?大職工中的?保障和促進?作用。1?、著力加強?工會干__?_伍建設，?確保工會工?作上水平?積極___?他們學習《?工會法》及?上級工會的?相關文件精?神和指示，?了解相關的?方針政策和?法律法規，?進一步強化?他們的思想?素質和法律?意識。同時?，還多次采?用“走出去?”的方式_?__他們到?友鄰單位進?行學習。?2、完善工?會管理機制?，確保工會?工作的有效?開展在原?有的制度基?礎上，結合?我院日常工?作的需要，?進一步完善?了各項規章?制度，制定?了各項例會?制度，定期?召開工會委?員會會議、?工會小組長?會議，及時?傳達上級工?會和單位的?工作要求，?積極探索工?作新思路、?新方法，通?過群眾聯系?制度，進一?步增強了與?職工群眾的?交流，增強?了工會__?_的凝聚力?。3、加?強工會財務?管理，強化?經費保障?根據上級工?會財務管理?的相關要求?，院工會充?分發揮工會?經審委的作?用，及時準?確上繳各類?工會經費，?按時上報工?會財務報表?，按照“依?法、遵章、?規范”的原?則，為公司?全體員工“?管好、用好?、收好“這?些工會經費?，力爭讓每?分錢都花到?刀刃上，發?揮出應有的?作用。（?二）深化民?主管理機制?，切實維護?職工的民主?權利職工?是單位的主?體，他們是?單位的主人?。如何增強?職工的主人?翁責任感，?把單位的事?當做自己的?事，積極主?動地參與到?我院建設當?中來，關鍵?在于民主管?理。只有充?分尊重職工?民主權利，?發揮職工民?主參與、民?主監督作用?，保證我院?重大決策的?民主性、可?行性，才能?極大提高職?工的主人翁?意識。今年?以來，院工?會主要從以?下3方面來?深化民主管?理制度：?1、堅持職?代會制度?職代會是職?工參與民主?管理的基本?形式。我們?在此基礎上?，不斷堅持?和完善職代?會制度。通?過定期召開?職代會，并?嚴格按程序?辦事，堅持?該提交職代?會討論的問?題一定要討?論，該有職?工代表參加?的項目一定?要參加，該?有職工代表?參加考核的?內容一定要?參加考核，?做到多渠道?、多層次、?多方位的參?與，充分發?揮了參與、?監督企業管?理的作用。?3、堅持?院務公開制?院務公開?是保障職工?享有對我院?重大事項、?決議、管理?的知情權，?也能有效調?動職工的主?人翁意識，?強化對我院?管理的監督?力度。院工?會利用職工?代表組長會?、導干部會?、下發文件?及簡報、廠?務公開欄等?形式定期對?獎金分配方?案、重要規?章制度、業?務招待費使?用情況、通?訊費等項目?進行公開，?并召開員工?座談會了解?他們對公開?項目的意見?和建議，按?程序提供給?院黨政決策?考慮。（?三）大力開?展工會活動?，增強企業?凝聚力院?工會充分發?揮自己的職?能作用，大?力開展各種?豐富多彩，?職工喜愛的?業余文化活?動，讓他們?擺脫了枯燥?的業余文化?生活，也有?助于緩解他?們的工作疲?勞，進一步?提高了他們?的參與積極?性。同時，?在參與過程?中，增強了?他們的協同?合作能力，?他們也深刻?體味到“競?爭和互助“?的意義。這?對于日常的?工作有著極?大的意義。?今年主要開?展的活動有?：1、迎?春活動①?．___月?___日上?午___各?部門開展包?餃子比賽活?動，下午開?展乒乓友誼?賽。②__?_日上午_?__開展游?園活動（猜?迷語、撥河?比賽等）③?.開展團拜?會活動各部?門、各所表?演了自編自?演節目2?、豐富多彩?的文體活動?根據公路?局工會要求?，___月?份院___?一支乒乓隊?，經過四個?月的訓練參?加了局舉辦?職工第__?_屆乒乓球?運動會。通?過同志們的?奮力拚

比?取得了有史?以來男子團?體第三名的?好成績。?①___乒?乓球隊、羽?毛球隊、足?球隊與多個?友鄰單位進?行友誼比賽?。②__?_月___?日上午和公?路局機關進?行足球比賽?。③__?_月___?日下午和保?障中心羽毛?球友誼賽。?④___?月___日?成立院羽毛?球隊參加_?__省科研?機構聯合會?運動會，取?得女子團體?第___名?的好成績。?⑤根據局?工會要求，?創作了一首?養路人之歌?《___》?站在行業的?層次上，體?現出公路行?業特色，表?達了公路科?研人的心聲?。同時，工?會還積極鼓?勵職工參與?到各類“創?先爭優”活?動中，以“?創建學習型?___，爭?做知識型職?工”為載體?，積極推進?職工技術交?流和技術協?作，提__?_位技能素?質，引領廣?大職工爭做?“創新能手?”，爭創“?創新型班組?”、“文明?班組”，激?發廣大職工?的競爭意識?和學習意識?，通過“比?、學、趕、?幫、超”營?造出濃厚的?學習氛圍。?（四）大?力開展扶貧?幫困活動，?切實解決職?工困難1?、為廣大職?工獻上節日?的慰問以?節日為契機?，為廣大職?工發放節日?用品，特別?是為我院退?休職工、困?難職工送上?節日的慰問?，并發放相?關的慰問品?和慰問金，?讓他們感受?黨的關懷和?___的溫?暖，進一步?增強職工與?單位間的凝?聚力。今年?春節期間走?訪慰問了四?名生活困難?的離退休老?同志，送去?慰問金__?_元。2?、關愛職工?健康，充分?體現我院的?人本關懷?認真貫徹落?實職工一年?一度的健康?體檢工作。?同時以職工?為本，適時?開展為職工?服務活動。?只要有職工?生病住院，?工會都會派?人到家中或?醫院進行看?望。前期，?___人員?到醫院看望?黃副書記、?王青、高滇?生。___?月份院行政?為我院職工?___購買?了“重大疾?病保險”等?五項意外傷?亡保險活動?，參保人員?有223

?人。開支經?費___萬?元。（五?）職工之家?創建成功，?為工會工作?添活力經?過大家的不?懈努力，于?___月_?__日最終?完成了職工?之家的創建?及驗收工作?。院工會旨?在通過以“?職工之家”?為抓手，加?強和職工的?聯系和交流?，更好地發?揮出自身的?職能作用。?進一步以“?職工之家”?為載體，擴?大工會活動?平臺，拓寬?民主參與渠?道，及時反?映職工的心?聲，切實幫?助他們解決?工作、生活?中的實際困?難，從而起?到凝心聚力?的作用，構?建起我公司?獨特的企業?文化精神。?二、工作?中還存在的?不足雖然?我院工會今?年的工作取?得了不錯的?成績，但我?們深知這與?省工會和市?總工會的正?確領導和大?力支持以及?機關各部室?的大力配合?，廣大工會?職工的辛勤?努力分不開?的。在此，?我謹代表院?工會委員會?向在座的各?位代表并通?過你們向全?體員工表示?衷心的感謝?和崇高的敬?意！成績?屬于過去，?___成就?未來。面臨?新的一年，?看到新的發?展機遇，我?們也充分認?識到工會工?作還存在很?多的不足，?具體表現為?：1、工?會干___?伍建設還有?待加強。部?分工會干部?的素質及能?力與黨和公?司的要求以?及職工的期?盼還有差距?。2、工?會工作方式?還需加強改?革創新。工?會干部開展?工作還是習?慣采用老方?法、經驗來?辦。雖然能?夠完成工作?，但不能產?生更好的工?作效果。?3、職工代?表參與民主?管理和民主?監督的力度?有待加強。?三、__?_年的工作?計劃面對?新的一年，?我院工會有?信心也有能?力可以順利?完成___?年的工會工?作。我們會?積極配合上?級工會__?_，配合院?黨___，?結合我院的?實際情況以?及上述存在?的問題，不?斷加強自身?建設、完善?工作方式方?法，力爭將?工會工作水?平提升到新?的水平。具?體從以下幾?方面開展工?作：（一?）牢記工作?指導思想，?夯實自身建?設要繼續?高舉___?和____?偉大旗幟，?以科學發展?觀為指導，?堅定不移地?貫徹落實黨?的全心全意?依靠工人階?級的方針，?充分發揮工?會___的?橋梁紐帶作?用、依法維?護作用、幫?扶保障作用?和教育引導?作用。著力?增強工會的?參與能力、?___能力?、幫扶能力?、凝聚能力?和創新能力?，提高工會?的工作水平?，為實現我?院的發展目?標而努力奮?斗。這里?重點要繼續?加強工會干?___伍建?設。強化干?部的政治意?識、大局意?識、群眾意?識、服務意?識和創新意?識。加強他?們的業務知?識和法律法?規的教育，?不斷提高工?會工作的整?體業務水平?。真正打造?一支“政治?過硬、素質?強、業務精?”的工會干?___伍，?對提高工會?服務水平，?推動公司發?展有著積極?的意義。?（二）以“?職工之家”?為載體，切?實為職工服?務1、要?加大對“職?工之家”的?硬件投入，?進一步改善?職工的文化?娛樂設施。?2、要通?過“職工之?家”來開展?各項活動。?比如，職工?喜愛的文體?活動、知識?競賽等活動?，豐富大家?的精神文化?生活。特別?是要以科學?發展觀為指?導，深入開?展學習__?_精神的學?習活動。創?新學習形式?，豐富學習?內容，讓廣?大職工都能?深刻領悟到?___的重?要意義，更?好地指導自?身的發展。?3、開展?創先爭優活?動，樹立典?型，激發廣?大職工立足?本職、學趕?先進、爭創?一流的積極?性，從而在?公司內部營?造出良好的?競爭、學習?氛圍。4?、完善幫扶?體系，切實?解決困難職?工的實際問?題。工會干?部要“深懷?愛民之心，?恪守為民之?責，善謀為?民之策，多?辦利民之事?”。一方面?，要建立健?全貧困職工?的檔案信息?，全面準確?地了解他們?家庭的實際?情況，做好?動態（范本?）管理，尤?其是對于特?、重困職工?要重點__?_。想方設?法盡量為他?們解決實際?困難。另一?方面，要多?深入基層，?了解職工的?困難和燃眉?之急，真正?起到職工的?“管家”和?“服務員”?作用。讓廣?大職工都能?感受到公司?對他們的關?懷，進一步?增強對企業?的認同感。?5、加強?民主管理制?度建設。積?極探索適合?本企業的民?主管理機制?。鼓勵職工?積極參與到?公司民主管?理當中，真?正成為企業?的主人。?6、進一步?健全___?工作機制，?幫助職工維?護自身的合?法權益，真?正構建起和?諧的勞動關?系。值此?新年之際，?我代表我院?工會全體工?作人員向大?家保證，_?__年，我?們會繼續以?科學發展觀?為指導，以?高度的歷史?責任感和使?命感，繼續?發揚求真務?實的工作作?風，緊密結?合本次大會?確定的任務?目標，用實?際行動來詮?釋為廣大職?工服務的宗?旨。我們堅?信，有上級?工會___?的正確領導?，公司全體?職工的配合?，我院工會?干部一定會?進一步解放?思想、大膽?拼搏、負重?向前，力爭?將工會工作?提升到新的?水平，助推?我院明年工?作再創佳績?！謝謝大?家！公會?系統年終工?作總結（四?）尊敬的?集團公司工?會領導，各?位同仁：?大家___?午好！在?這一年里，?公司工會在?集團公司工?會、公司黨?委的領導下?，堅持以_?__精神為?指導，緊貼?企業中心工?作，堅持“?維穩___?”工作思路?，以完善職?代會制度為?重點，強化?民主管理，?推進基層_?__建設；?以促進企業?發展、維護?職工權益，?保持職工隊?伍穩定為目?標，充分發?揮黨聯系職?工橋梁紐帶?作用，不斷?提高工會工?作整體水平?和影響力。?現將___?年工會工作?情況總結匯?報如下：?（一）繼續?深化___?工作，保證?企業勞動關?系和諧一?是開展主題?形勢的任務?教育，去年?國家緊縮銀?根、壓縮基?建，導致公?司部分項目?停工或半停?工，能夠繼?續施工的大?部分項目也?存在資金異?常緊張的現?象。工會_?__開展針?對目前公司?形勢的教育?活動，讓職?工充分了解?當前面臨的?嚴峻形勢，?同時對職工?進行溝通，?保證職工能?夠安心工作?，共同應對?危機，與公?司共進退；?二是完善_?__機制，?樹立“以職?工為本，主?動依法科學?___”的?觀念，把服?務企業發展?與維護職工?合法權益有?機結合起來?，把實現企?業的整體利?益與實現職?工的具體利?益結合起來?，切實履行?好基本職責?，維護職工?的合法權益?，推進企業?勞動關系和?諧發展；三?是做好了職?工之家的管?家工作，努?力幫助企業?困難職工解?決困難，做?到了以人為?本，健全職?工權益保障?機制。將職?工的困難時?刻放在心中?，并在第一?時間為其解?決，讓職工?能夠全身心?投入到工作?中去。同時?尊重職工的?主人翁地位?，不斷建設?發展職工之?家，為職工?營造一個溫?暖的環境，?讓職工真正?的感受到自?己是這個家?的主人。四?是工會把關?心做到“家?”，利用節?假日及晚上?的時間，對?公司干部、?員工進行挨?家挨戶的走?訪，認真了?解員工家庭?的生活、工?作狀況。同?時，做好干?部員工的思?想教育工作?，穩定員工?隊伍。（?二）繼續開?展生產活動?，推進生產?工作創新?一是繼續開?展勞動競賽?，完善相關?機制。勞動?競賽是推進?企業向前發?展的永恒旋?律，在新形?勢下如何更?好地運用勞?動競賽這種?激勵手段，?引導廣大員?工自覺地投?入到企業的?生產經營之?中，并以主?人翁的姿態?進行創造性?勞動。二是?開展創先爭?優活動，鼓?勵引導職工?積極參加，?并加大對其?中涌現出的?先進人物進?行宣傳，創?建出“工人?先鋒號”通?過黑板報、?通信報道等?形式進行表?揚和宣傳，?把先進人物?的先進事跡?、技術技能?和經驗方法?傳播到每個?崗位，每名?職工，在公?司上下掀起?學有榜樣、?趕有目標的?勞動競賽熱?潮。三是推?行“一法三?卡”制度，?通過各種安?全活動增強?職工的安全?意識，工會?定期召開座?談會，及時?反饋勞動保?護方面的信?息并嚴格監?督落實，切?實的維護了?職工的權益?，改善了勞?動條件。四?是廣泛開展?合理化建議?活動，號召?職工為企業?發展出謀劃?策，與企業?共進退、齊?發展，自覺?的肩負起自?己的責任，?轉壓力為動?力，化挑戰?為機遇，在?企業的生產?、經營、管?理中充分發?揮自己的水?平，推動企?業生產經營?創新。（?三）繼續加?強民主管理?，保障職工?相關權益?今年上半年?以來，工會?堅持以“堅?定不移地推?進落實全心?全意依靠工?人階級指導?方針”為主?線，努力在?企業中樹立?拼搏進取的?精神，民主?公開的氛圍?，使職工的?工作積極性?得到進一步?的發揮和保?護。一是完?善和健全了?工會民主管?理工作制度?和項目一級?職代會制度?，制定出了?相關的考核?辦法，從_?__領導、?工作程序、?___原則?、方法步驟?、基本要求?等多角度、?全方位規范?了職代會的?___領導?形式，規定?了召開好職?代會必須進?行的基本程?序，應履行?的各項權利?、義務，讓?工會工作_?__的走向?民主化、規?范化、制度?化。二是落?實了平等協?商制度。公?司工會通過?向上級工會?請教、咨詢?勞動部門、?召開職工座?談會等形式?廣泛征求意?見，認真草?擬___合?同。公司工?會本著平等?公正的原則?，約定勞動?雙方的權利?義務，并從?公司實際情?況出發，增?強合同的可?行性。此外?還認真對《?___合同?》的履行情?況進行考核?總結，并計?劃在第二年?職代會上向?代表報告。?三是堅持做?到了企務公?開。公司工?會把企務公?開與企業經?營管理工作?相結合，納?入企業的整?體工作中。?把企業改制?改革、重大?投資決策、?工程項目管?理、物資設?備采購、業?務招待費使?用、薪酬分?配辦法等方?面作為公開?的重點，及?時如實公開?。還利用企?務公開欄、?公司辦公局?域網等多途?徑持續滾動?公開，并及?時反饋整改?，提高企務?公開的影響?力。（四?）加強工會?自身建設，?增強___?凝聚能力?一是加強工?會___建?設，在上級?工會的領導?下，正確貫?徹執行總工?會要求的工?作目標和任?務，加強和?改進工會干?___伍，?堅持和健全?工會各項規?章制度，充?分發揮工會?在職工和企?業之間的橋?梁紐帶作用?。二是加強?干部培訓，?建立一支德?才兼備的工?會干___?伍。干部是?___的核?心和骨干力?量，工會定?期___干?部進行有針?對性的培訓?和教育，以?提升干__?_伍的綜合?素質和工作?能力，更好?的為服務職?工，服務企?業發揮力量?。從多渠道?、多層次地?加強工會干?___伍建?設，提高綜?合管理能力?，以適應新?時期對工會?工作提出的?要求。三是?做好女工工?作，進一步?發揮女工優?勢推進管理?升級。工會?積極___?“巾幗建功?立業競賽”?活動，選樹?“巾幗建功?標兵”和創?建“巾幗文?明崗”。辦?好女