Word-39-職業(yè)健康監(jiān)護管理制度(15篇)【第1篇】水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果照實告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的勞動者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時間,支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并根據(jù)體檢機構(gòu)的要求支配其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。

3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業(yè)危害事故后參與應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理狀況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護托付書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病報告卡;

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已消失職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

水泥有限責(zé)任公司

【第2篇】水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務(wù)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司擔(dān)當(dāng)。

二、任何部門不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

三、總務(wù)部辦公室應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當(dāng)保存。員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

四、各部門不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

水泥有限責(zé)任公司

【第3篇】石油公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

第一章總則

第一條為了愛護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當(dāng)保存,特制訂本制度。

其次條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動的員工。

其次章管理

第三條公司綜合辦公室負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當(dāng)保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必需維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第六條勞動者離開公司時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當(dāng)保管,保證檔案平安。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第4篇】職業(yè)危害從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度范本

第一章總則

第一條為了加強工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責(zé)任,預(yù)防、掌握和消退職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命平安和健康,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《平安生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定,制定本規(guī)定。

其次條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員供應(yīng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,實行有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)。

第五條國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責(zé)全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治供應(yīng)技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)技術(shù)服務(wù)。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。

其次章生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責(zé)

第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康學(xué)問和管理力量,并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),普及職業(yè)健康學(xué)問,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)危害防治責(zé)任制度;

(二)職業(yè)危害告知制度;

(三)職業(yè)危害申報制度;

(四)職業(yè)健康宣揚教育培訓(xùn)制度;

(五)職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;

(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;

(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施;

(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報,并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十六條建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

第十七條建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設(shè)施依法閱歷收合格,取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

其次十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)進行常常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。

其次十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)有專人負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)準時向從業(yè)人員公布。

其次十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)托付具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應(yīng)當(dāng)馬上實行措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

其次十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)供應(yīng)中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、平安操作和維護留意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。

其次十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的,應(yīng)當(dāng)供應(yīng)中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、平安使用留意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置危急物品標識。

其次十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。

其次十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

其次十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)危害和愛護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

其次十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采納的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并實行相應(yīng)的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備有意隱瞞其危害而采納的,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對其所造成的職業(yè)危害后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者哄騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向從業(yè)人員履行照實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本條第一款、其次款規(guī)定的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。

第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔(dān)當(dāng)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當(dāng)保存。

從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)當(dāng)準時向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告,并實行有效措施,削減或者消退職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對患病職業(yè)危害的從業(yè)人員,準時組織救治,并擔(dān)當(dāng)所需費用。

生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生平安許可證。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)予以協(xié)作,不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十七條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列狀況進行監(jiān)督檢查:

(一)職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)置、人員配備狀況;

(二)職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實及公布狀況;

(三)主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)狀況;

(四)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報狀況;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布狀況;

(六)職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置、維護、保養(yǎng)狀況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用狀況;

(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知狀況;

(八)職業(yè)危害事故報告狀況;

(九)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他狀況。

第三十八條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康學(xué)問的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第三十九條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。

第四十條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)實行登記備案管理制度。依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當(dāng)向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門登記備案。

從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀、真實、精確?????地開展檢測、評價工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負責(zé)。

第四十一條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查,發(fā)覺存在違法違規(guī)行為的,準時向有關(guān)部門通報。

第四十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;對涉及被檢查單位的技術(shù)隱秘和業(yè)務(wù)隱秘的,應(yīng)當(dāng)為其保密。

第四十三條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)實行下列措施:

(一)進入被檢查單位及作業(yè)場所,進行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)狀況,調(diào)查取證;

(二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;

(三)對有依據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法作出處理打算。

第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章罰則

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;

(二)未根據(jù)規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的;

(三)未根據(jù)規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的;

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員未根據(jù)規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的;

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)的;

(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未根據(jù)規(guī)定存檔、報告和公布的。

第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,賜予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定準時、照實申報職業(yè)危害因素的;

(二)未根據(jù)規(guī)定設(shè)有專人負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實狀況的;

(四)未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員的。

第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴峻的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

(一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的;

(二)未供應(yīng)職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者供應(yīng)的職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;

(三)未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未根據(jù)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍舊達不到國家標準、行業(yè)標準的;

(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未實行有效措施,或者未根據(jù)規(guī)定準時報告的;

(七)未根據(jù)規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設(shè)置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的。

第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴峻的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

(一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采納的;

(二)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料的;

(三)將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的;

(四)擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施的;

(五)支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位違反有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定,已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴峻損害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

第五十條建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害掌握效果評價報告和職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件未根據(jù)本規(guī)定要求備案的,賜予警告、并處3萬元以下的罰款。

第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料,未根據(jù)規(guī)定供應(yīng)中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的,責(zé)令限期改正,賜予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未根據(jù)規(guī)定報告職業(yè)危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定賜予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第五十三條本規(guī)定所規(guī)定的對作業(yè)場所職業(yè)健康違法行為的懲罰,由縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門打算。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政懲罰打算機關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章附則

第五十四條本規(guī)定下列用語的含義:

作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的全部地點,包括建設(shè)單位施工場所。

職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

職業(yè)禁忌,是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于患病職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

第五十五條本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項,依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條本規(guī)定自2022年9月1日起施行。

【第5篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,愛護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,制定本制度。

第一職責(zé)

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

1、負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護的管理,組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥當(dāng)保存。

2、負責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

3、負責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度方案和經(jīng)費預(yù)算。

4、負責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護方案的制定。

5、依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果,確定員工的作業(yè)工種。

6、發(fā)覺職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)準時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的,還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。

(二)人事主管部門

協(xié)作職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

其次上崗前體檢的管理

(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。

(二)不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第三職業(yè)禁忌證的管理

(一)不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位;

(二)不得支配孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);

(三)不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第四在崗期間體檢的管理

(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;

2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設(shè)施未到位,導(dǎo)致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。

(二)職業(yè)健康檢查周期必需符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定。

(三)準時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議照實告知員工。

(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)安置;

(五)對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看。

第五離崗時管理

(一)離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:預(yù)備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

(二)對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;

(三)勞動者離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,本公司照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章;

(四)預(yù)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最終一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要支配離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪。

第六應(yīng)急體檢的管理

生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)準時組織進行應(yīng)急健康檢查。

第七職業(yè)健康檢查費用的管理

(一)公司擔(dān)當(dāng)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀看、醫(yī)學(xué)隨訪的費用。

(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第八職業(yè)健康檢查的預(yù)備

必需托付取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康檢查工作,并照實供應(yīng)以下資料:

1、基本狀況;

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等狀況;

4、職業(yè)病危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理

(一)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括

1、職業(yè)危害申報材料;

2、公司對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的托付書;

3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;

4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查方案;

5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評價報告書”;

6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;

7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

8、在職業(yè)健康監(jiān)護中供應(yīng)從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明材料、需要供應(yīng)的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資料;

9、其他相關(guān)資料。

(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

4、職業(yè)病診療等健康資料。

【第6篇】煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,制定本管理制度。

1對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,由專人管理。

2職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

2.1礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2.2礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

2.3礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;

2.4職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;

2.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料;

2.6職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;

2.7職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;

2.8職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、方案、目標、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;

2.10職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

2.11建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;

2.12職業(yè)病預(yù)防掌握措施技術(shù)檔案;

2.13職業(yè)病防護設(shè)施、防護用品檔案;

2.14職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;

2.15職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案及演習(xí)有關(guān)資料;

3員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

3.1員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

3.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3.3職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理狀況;

3.4職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

3.5職業(yè)健康監(jiān)護托付書或合同;

3.6職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

3.7職業(yè)病人處理、安置狀況匯總資料。

4“兩檔”資料按檔案管理要求建立名目、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限準時歸檔;

5“兩檔”資料字跡清晰、圖表清楚、文字正確、語言表達精確?????;

6依據(jù)本礦人員變動,準時補充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統(tǒng)審查完善一次;

7“兩檔”內(nèi)的資料根據(jù)要求每三年復(fù)核一次;準時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果,并準時分析;

8員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料,檔案室應(yīng)照實地、無償?shù)毓?yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上蓋章;

9職業(yè)病診斷,鑒定單位需供應(yīng)有關(guān)“兩檔”資料時,檔案室應(yīng)照實供應(yīng);

10檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,要進行仔細檢查,歸檔的案卷要填寫移交名目,雙方簽字、準時編號登記、入庫保管;

11檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等狀況要進行登記。檔案工作人員調(diào)離時,必需做好交接手續(xù);

12職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要結(jié)實平安。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要準時修補、復(fù)制;

13使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛惜檔案,確保檔案的完好,嚴禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印;

14本制度最終解釋權(quán)歸礦平安管理科。每年依據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂;

15本制度自下發(fā)之日起實行。

【第7篇】煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

1、目的

為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,愛護職工身體健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》,特制定此制度。

2、適用范圍

本制度適用焦化三廠全部在崗職工。

3、內(nèi)容及職責(zé)

3.1平安科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu),遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準,制定職業(yè)健康年度方案。

3.2平安科協(xié)作廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4、職業(yè)健康體檢制度

4.1上崗前和離崗時體檢:

4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知平安科,由平安科向公司平安處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。

4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得支配相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。

4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得支配相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。

4.1.4各單位不得支配孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應(yīng)組織支配從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)安置職業(yè)病病人。

4.2在崗期間體檢:

4.2.1依據(jù)年度體檢方案組織支配職業(yè)危害因素作業(yè)人員參與在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種緣由不能參與體檢的,應(yīng)進行書面說明,并在補檢時間內(nèi)組織支配體檢。

4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應(yīng)通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應(yīng)組織診斷資料,報公司平安處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進行康復(fù)治療。

4.2.3在應(yīng)急狀況下,向公司平安處準時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)馬上組織有關(guān)人員到疾控中心進行應(yīng)急性體檢。

4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥當(dāng)保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

4.2.5對需要進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看的,應(yīng)組織支配。

4.3應(yīng)急性體檢

4.3.1在應(yīng)急狀況下,由于工作需要進行檢修、搶修或事故等緣由,解觸或預(yù)備接觸某種毒物或放射線時,需進行應(yīng)急性體檢,以把握接觸者的健康狀況,削減職業(yè)危害對健康的影響。

4.3.2在應(yīng)急狀況下,應(yīng)準時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)馬上組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。

4.3.3對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。

5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案,并按相關(guān)規(guī)定進行保存。

5.2各單位應(yīng)建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥當(dāng)保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理狀況

5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

6.1職業(yè)健康監(jiān)護托付書

6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告

【第8篇】新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理,愛護勞動者健康,依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》,制定本制度。

1職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)依據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復(fù)查時可依據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。

2職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)仔細規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。

3體檢工作結(jié)束30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特別狀況需要延長的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知用人單位。發(fā)覺健康損害或者需要復(fù)查的,除準時通知用人單位外,還應(yīng)準時告知勞動者本人,并做出處理看法。

4職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實,體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

5發(fā)覺疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告,并通知用人單位和勞動者。

6按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單,報告用人單位及其當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

7本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第9篇】勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作,依據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

其次條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本制度的規(guī)定,建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第三條、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括下列資料:

(一)職業(yè)健康培訓(xùn)資料,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、考試狀況等內(nèi)容;

(二)職業(yè)病危害因素接觸資料,包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群狀況等內(nèi)容;

(三)職業(yè)病危害防護措施資料,包括職業(yè)病危害因素定點和檢測狀況、職業(yè)病防護和應(yīng)急措施、個人防護用品管理等內(nèi)容;

(四)健康監(jiān)護資料,包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內(nèi)容;

(五)工作記錄資料,包括職業(yè)平安健康工作決策、職業(yè)平安健康自查狀況、職業(yè)平安健康監(jiān)督部門監(jiān)督檢查記錄等內(nèi)容;

(六)法律法規(guī)資料,包括職業(yè)平安健康方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及規(guī)范性文件等內(nèi)容;

(七)職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認為應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)健康檔案的資料。

第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要指定專人負責(zé)職業(yè)健康檔案管理工作,并做到:

(一)根據(jù)要求填寫職業(yè)健康檔案有關(guān)內(nèi)容,保證職業(yè)健康檔案的精確?????性;

(二)每年定期對職業(yè)健康檔案進行復(fù)核,并準時修訂;

(三)準時將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機,加強職業(yè)健康檔案信息管理;

(四)妥當(dāng)保管職業(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。

(五)嚴格職業(yè)健康檔案借閱管理,非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的,一律不得外借。

第五條、接受相關(guān)政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。

第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)職業(yè)健康檔案數(shù)據(jù)采集和匯總,建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng),對檔案信息實施動態(tài)管理,準時更新數(shù)據(jù)。

第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)由專人負責(zé)妥當(dāng)保管。

【第10篇】職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人員工作職責(zé)

第一條、負責(zé)全分公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作,達到科學(xué)集中、統(tǒng)一、完整、便利、平安,按人員分類進行檔案分類、編號、存放整齊,便利查閱。

其次條、建立檔案查閱、借閱制度,準時傳送調(diào)動人員的檔案。

第三條、了解和熟識各類人員的基本狀況,發(fā)覺有誤準時按有關(guān)規(guī)定賜予更正。

第四條、檔案要保持清潔、整齊,防止霉爛、蟲蛀和火災(zāi)。

第五條、樂觀協(xié)作相關(guān)部門的職業(yè)平安健康檢查工作。

【第11篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了愛護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當(dāng)保存,特制訂本制度。

1.綜合辦負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當(dāng)保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當(dāng)保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案平安。

6.全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖,定期清理通風(fēng),防濕。

7.全部檔案不得隨便查閱、復(fù)印,不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

【第12篇】礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1.辦公室負責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥當(dāng)保存。

辦公室負責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

2.必需嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》(衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場全部害作業(yè)職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)簽定健康檢查托付協(xié)議,由托付單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。

(2)必需對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(3)依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(4)工人因各種緣由脫離原有害作業(yè)時必需進行離崗時健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

3.健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要依據(jù)不同的狀況準時處理。

(1)對上崗前健康檢查發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何緣由,支配其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要準時調(diào)離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。

4.健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

(1)健康檢查結(jié)果要準時,照實地告知被檢查者本人。

(2)健康檢查結(jié)果要實施保密制度,不行將本人的檢查狀況隨便泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。

(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用方案。報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后,列入本單位年度經(jīng)費預(yù)算中,實施專款專用。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

6.職工健康監(jiān)護檔案必需指定科室和專人妥當(dāng)保管。

(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥當(dāng)保管,防止丟失。

(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨便外傳。

(3)職工本人有借閱、復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利,單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人檔案。

7.不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

【第13篇】勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》,結(jié)合本公司實際,制定本制度。本制度主要包括職業(yè)平安健康檢查、職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

1職業(yè)健康監(jiān)護:

1.1建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)平安健康監(jiān)護工作的落實。

1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)平安健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

1.3根據(jù)有關(guān)愛護婦女的勞動法規(guī),支配工作要充分考慮婦女的生理特點。依法愛護婦女的合法權(quán)益。

1.4不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。

1.5不得支配未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所;不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)平安健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應(yīng)準時調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置,詳細包括:

1.1上崗前職業(yè)性健康檢查:對預(yù)備從事有害作業(yè)和對健康有特別要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查,準時發(fā)覺職業(yè)禁忌癥,受檢率確保100%

1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查:對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次,受檢率達100%。

1.3對接觸噪聲、震驚等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次,對職業(yè)病患者及觀看對象每年檢查一次,受檢率達100%。

1.4勞動者職業(yè)平安健康檢查的費用,由公司擔(dān)當(dāng)。

1.5本公司定期進行職業(yè)平安健康檢查的周期一般為兩年,特別工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

1.6準時公示職業(yè)平安健康檢查結(jié)果,將健康平安查體結(jié)果照實告知職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案。

1.7建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案,并實行信息化管理及妥當(dāng)保存職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案。

2職業(yè)健康檔案:

2.1管理檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括