精品文檔關于優選體檢護士長工作總結范文5篇關于優選體檢護士長工作總結范文1隨著社會的經濟開展，生活程度的進步，人們在追求生活質量的過程中，對安康的要求也隨之進步。安康體檢這一特需的醫療效勞被更廣泛關注。因此，特將體檢科近幾個月來的工作加以總結，以便今后的體檢工作可以更加適應社會開展需求及安康體檢的工作做的更加完善和優秀體檢護士個人工作總結。首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著為體檢對象提供優質、熱忱的體檢效勞的態度，“以病人為核心，以質量為中心”的工作理念，在醫院各領導帶著下，各科室嚴密配合，順利迎接了體檢頂峰期，并圓滿的完畢了各級領導的視察及體檢工作。尤其7月份，XX市委組織部各領導以及千山風景區管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內領導、各科室召開數次會議，全力備戰，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關科室不管長幼，全員戒備。堅持每日6點提早到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終，在各領導帶著下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰。并得到社會各界多方好評。其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質、不同年齡的體檢者要求，科學地擬定了各種類型的體檢套餐工程，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢工程，直到體檢者滿意為止。在費用問題上，所檢工程嚴格按省物價局頒發的收費標準在執行，做到收費工程，收費標準公開、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫務人員工作的信任，建立良好的醫患關系。也深得各界體檢患者的認可。體檢流程及安排大致如下：所有檢查者在開場進展體檢前，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯絡方式，體檢工程流程以及體檢前、后考前須知和。體檢完畢后打印體檢報告詳單，各檢查工程結果以及最終診斷和醫師安康處方，裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進展溝通。需去專科進展系統治療的體檢者，醫務人員會在第一時間根據病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。醫院為了更好地為體檢人員效勞特設獨立的體檢中心〔二樓〕，分別設有：內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。詳細流程為首先檢查需空腹進展的工程。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐，再進展心電、內、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診護士進展導診效勞，由于醫院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、保護，感受到醫院的溫暖，防止了體檢者到處奔波繁忙，與患者穿插檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫院的理解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫院體檢，到達雙贏的效果，使得體檢工作朝著安康良性的方向開展。最后，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作獲得了較好成績，以保證質量為前提，以熱情、周到、細致的效勞得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經濟效益。但是，為了使安康保健和防病、治病的知識廣泛深化人心，使人民在日益增長的生活程度和日常工作的快節奏中，保持安康的體魄，生活出高質量來，為社會、為人民做出更大，更多的奉獻，我們今后還必須加大安康教育的宣傳力度，加強體檢工作的標準管理，把以人為本，熱情效勞這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會奉獻力量。關于優選體檢護士長工作總結范文2從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才可以從心出發把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，如今想來，假如當時那個護士不是那么急躁，而是微笑著鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！隨著光陰的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那種面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二天，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很驚訝，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在考慮，接下來幾天的治療都由我為他進展的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：“還痛嗎？”他眨眨眼望著我說：“不痛，其實一點都不痛”。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，“阿姨，因為我想看見你對我笑。”“三分治療，七分護理。”于是我越來越可以感覺出護理工作的重要。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。“神話中天使的美麗在于她的圣潔與仁慈，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開場，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建立，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力。必需要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短，理論著護理形式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及如今的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進展護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的效勞！作為新時代的護士，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造醫務人員新形象奉獻一份力量，為提升醫務人員整體形象建立增光添彩，緊跟衛生改革開展的步代，為實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮斗！關于優選體檢護士長工作總結范文3光陰如白駒過隙，一眨眼又是一年。在過去的一年里，感謝科主任、護士長和同事們的關心和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作。回憶一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都獲得了很大的進步，成長了不少，但也能清醒地認識到自己的缺乏之處。現將個人工作總結如下：一、工作中獲得成績1、對于本科室的各項工作的流程已經根本掌握，在體檢時可以做到獨當一面。特別是有一次遇到批量未預約海員體檢時，在體檢人員眾多和毫無準備的情況下，和負責分管的同事配合默契，在其它各崗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高質量的完成了體檢工作。完美地表達了體檢中心團結有序工作狀態。2、通過不斷的.學習和理論，我深化體會到了體檢中心的精神和理念，把效勞態度放在第一位，同時進步業務素質和體檢常見知識的解答。是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵，同時也進步了體檢人員對我們的認可度。例如，上半年在B超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢，“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎？要緊嗎？耐心解釋可以通過運動和控制飲食，少食油膩食物，多吃清淡飲食到達減輕和緩解的目的，從而不會進一步開展。體檢者表示理解和滿意。作為一名體檢工作人員，進步專業素養，對體檢者提出的簡單問題，可以耐心細致的解答，而不是簡單敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一。3、積極地對待醫院組織的各項學習任務，嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。工作之外并自行參加了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要準備的更充分，要考得更好，不斷學習，超越自己。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結本周的缺乏和方案下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業務學習，大家輪流自己挑選學習主題，取各家之長為我們所用，只有不斷學習，才能不被淘汰。二、存在問題1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。2、進步個人業務素養，把效勞態度放在第一位，控制個人情緒，做到微笑效勞。三、方案和目的1、加強學習，增加業務修養，進步知識內涵。2、進步計算機的應用才能，進步工作效率。3、為適應新形勢下體檢中心的工作需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，尊敬領導，改良缺乏，踏實工作，再接再厲，不斷進步自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做的自己。關于優選體檢護士長工作總結范文4自202_年5月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。一、體檢工作1、共接待來自萊蕪市各企事業單位的來賓近8千人，體檢種類包括安康體檢、招工體檢、入學體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦堵塞等疾病，做到了早發現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開支。制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》；建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規。2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業單位領導，送上首席安康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫院的信任度又進步了他們的保健意識，現已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。3、制作了《體檢中心簡介》；注冊了科室QQ并上傳醫學安康知識；開展了“關注安康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進展宣傳，拓寬業務渠道。二、保健病房根底護理工作嚴格按照《山東省醫院護理質量控制標準及評價細那么》做好日常根底護理工作，建立《衛生清潔記錄》，催促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。三、人員的管理及培訓1、所有護士均為202_年之后招聘的合同制護士，年齡小工作經歷少，思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室QQ空間分享專業知識及勵志文章，并及時理解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的效勞。2、在完成日常工作的同時，在學好根底護理知識技能的同時，加強專業知識、技能培訓，購置了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。催促護士進展在職學歷教育，如今所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、純熟的采血技術和標準的導檢效勞得到了來賓的一致稱贊。四、平安工作是所有工作的重中之重。為保證護理平安，成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無一例過失出現。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無過失；整理安康檔案時查對所有工程，登記時再次核對，無誤后密封檔案。為使今后的工作更上一個臺階，我們方案做好以下幾個方面的工作：1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、效勞態度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強效勞禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使標準效勞成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的效勞。2、注重細節，打造差異化效勞。在細節效勞上做文章，比方，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的效勞；購置微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨意議論體檢者的結果；總之，要通過細節工作，提升效勞程度，與同行業拉開間隔，讓客戶享受到差異化效勞。3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業務還未開展，希望有時機到大型體檢中心進修學習先進經歷，取人之長補己之短，使我們的工作更加標準。關于優選體檢護士長工作總結范文5體檢中心自202_年1月至12月，在醫院黨支部、院領導的正確領導下，在醫院相關科室的大力支持和幫助下，根據醫院年度工作要點和績效考核方案的目的，堅持“科學、公正、準確、高效”質量方針，充分利用分配體制與考核細那么要求，嚴格管理，狠抓工作質量，突出工作重點，努力挖掘內部潛力，獲得了明顯的工作成績。截止202_年6月15日統計：共完成體檢33790余人次，開展體檢工程共20余項：內科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、檢驗科、放射科、心電圖、CT、MRI、、口腔等。一、主要工作成績1、優化體檢效勞質量，當好安康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。2、大力宣傳醫療科普知識，進步人們的安康意識。院領導和工作人員屢次到各單位進展現場宣教、疾病安康保