打造自動自發的卓越團隊2022/10/27打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊2022/10/22打造自動自發的卓越11、為什么要打造自動自發的團隊？2、打造團隊有幾條路？3、如何快速增加收入？4、如何獲得更高的職位？5、如何為企業創造更多的利潤？6、如何為公司創造更高的的價值？7、自動自發的團隊緣起何處？8、卓越團隊的關鍵是什么？9、卓越團隊的重點是什么？10、企業最值錢的是什么？11、投資公司最看重什么?12、卓越團隊的核心競爭力是什么？打造自動自發的卓越團隊1、為什么要打造自動自發的團隊？7、自動自發的團隊緣起何處？2奔跑早上,非洲大草原一只羚羊醒來，它知道必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則就被吃掉同時,獅子醒來，它必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則就會餓死不管你的企業在你的行業里,是跑的羚羊還是追的獅子，當太陽升起的時候你都得奔跑今天的競爭跟自然界一樣殘酷,你同意嗎?打造自動自發的卓越團隊奔跑早上,非洲大草原一只羚羊醒來，它知道必須比跑得最快3您的行業目前競爭激烈不激烈?錢好不好賺？夠不夠花？

五年前vs現在現在vs五年后要想與狼共舞必須先成為狼---張瑞敏打造自動自發的卓越團隊您的行業目前五年前vs現在要想與狼共舞打造自動自發的卓越團隊4為什么要打造自動自發的團隊？快速輕松達成目標（工作更有價值生活更有品質）成功靠個人還是團隊？靠個人只能小成就靠團隊才能大成就打造自動自發的卓越團隊為什么要打造自動自發的團隊？快速輕松達成目標打造自動自發的卓5打造團隊的兩條路自己從一開始打造一個團隊，全身心地為這個團隊付出，去熱愛這個團隊，然后團隊把你推向成功的頂峰。加盟一個卓越的團隊，放下你的身段全身心地為這個團隊付出，去熱愛這個團隊，然后團隊把你推向成功。打造自動自發的卓越團隊打造團隊的兩條路自己從一開始打造一個團隊，全身心地為打造6

更高的收入從哪里來？打造自動自發的卓越團隊更高的收入從哪里來？打造自動自發的卓越團隊7贏得

財富企業成立、個人工作目的？打造自動自發的卓越團隊贏得財富企業成立、個人工作目的？打造自動自發的8漢字的智慧打造自動自發的卓越團隊漢字的智慧打造自動自發的卓越團隊9假如讓我的收入增加我缺什么？是公司只能發這么多工資？是老總只有這么點錢？還是我自己只為公司創造這么點價值？打造自動自發的卓越團隊假如讓我的收入增加是公司只能發這么多工資？打造自動自發10100000

200010000

5000

打造自動自發的卓越團隊2000100005000打造自動自發11

個人收入來自對公司所創造的價值，要想獲得更高的收入，先為公司創造更多的價值。打造自動自發的卓越團隊個人收入來自對公司所創造的價值，要想獲得更高的收入，12

如何為公司創造更高的價值在同等時間內解決更多工作問題你具備解決更多工作問題的能力嗎？你有快速升級能力嗎？打造自動自發的卓越團隊

如何為公司創造更高的價值在同等時間內解決更多工13曾國藩說了一句話：

一個人的身上你的名利，都是很容易被人拿走的，都是很容易丟失的！都很容易可能會變成別人的！但是在一個人身上有兩樣東西不會變！什么東西呢？

修為知識/能力打造自動自發的卓越團隊曾國藩說了一句話：打造自動自發的卓越團隊14你有與時俱進、使用科技、先進的工具嗎？你有借用外部資源解決工作問題嗎？你有花錢買別人的時間、經驗、智慧來幫你減少損失快速達成目標嗎？打造自動自發的卓越團隊你有與時俱進、使用科技、先進的工具嗎？打造自動自發的卓越團隊15增加工作時間量遲到早退VS遲退早到智慧VS笨八小時以內求生存，八小時以外求發展，贏在別人休息時為公司創造價值的辦法打造自動自發的卓越團隊增加工作時間量遲到早退VS遲退早到為公司創造價值的辦法打16更高的職位從哪里來？假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個新人，你要考慮哪幾點？

1.是否具備做好這個職位的能力？溝通、管理能力2.忠誠度如何？3.責任感如何？4.解決問題能力如何？5.創新能力如何？6.決策力如何？打造自動自發的卓越團隊更高的職位從哪里來？假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個17企業利潤從哪里來？來自對社會的貢獻（服務了多少人，為多少人解決多少問題、帶來了多少快樂）假如多服務10倍100倍客戶，利潤會發生什么變化？打造自動自發的卓越團隊企業利潤從哪里來？來自對社會的貢獻（服務了多少人，為多18

自動自發緣起何處？

對工作的定位（你在為誰工作）打造自動自發的卓越團隊自動自發緣起何處？

對工作的定位（你在為誰工作）打造19職業：為別人而工作事業：是人生的總經理，是命運的設計師。打工老板打造自動自發的卓越團隊職業：為別人而工作事業：是人生的總經理，是命運的設計師20同一個人去做同一件事,不去改變他的年齡、學歷、身高、體重,只是去做時，出發點不一樣,做出來的事一樣還是不一樣?差別是差一點點,還是差很大?打造自動自發的卓越團隊同一個人去做同一件事,不去改變他的年齡、學歷、身高、體重,只21

自己的小孩

別人的小孩

vs打造自動自發的卓越團隊自己的小孩vs打造自動自發的卓越團隊22職業：應付交差……事業：并把它做好打造自動自發的卓越團隊職業：應付交差……事業：并把它做好打造自動自發的卓越團隊23把工作當成是職業，他會

全力應付把工作當成是事業，他會全力以赴

－－王永慶打造自動自發的卓越團隊把工作當成是職業，他會打造自動自發的卓越團隊24

無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到處都缺。------軼名打造自動自發的卓越團隊無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做25職業：轉移問題事業：解決問題打造自動自發的卓越團隊職業：轉移問題事業：解決問題打造自動自發的卓越團隊26收入圈能力圈皮球踢到此為止?！鹏旈T打造自動自發的卓越團隊收入圈能力圈皮球踢到此為止?！鹏旈T打造自動自發的卓越團隊27假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？是市場只能做這么大？是需求只有這么多？還是我們的團隊能力限制？打造自動自發的卓越團隊假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？是市場只能28高層

中層

基層1億綜合能力1000萬10億打造自動自發的卓越團隊高層1億綜合能力1000萬10億打造自動自發的卓越團隊29卓越團隊的關鍵付出我今天的收獲,是我過去付出的結果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！打造自動自發的卓越團隊卓越團隊的關鍵付出我今天的收獲,是我過去付出的結果30

佛

海

大肚能容，容天下難容之事開口便笑，笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰胸懷格局（宰相肚里能撐船）胸有多大成就有多大吃虧就是占便宜施比受有福卓越團隊的重點

包容打造自動自發的卓越團隊

佛

海卓越團隊的重點包容打造自動自發的卓越團隊31

主管的胸懷只能容納10個人就只能帶10個人的團隊主管的胸懷能容納1000人就能帶1000人的團隊打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊32卓越團隊的核心----領導

領導的核心----凝聚力凝聚力的核心----愛孫中山兒女、企業、員工、自已、你愛不愛他們?你最愛誰?我們父母最愛的是誰?愛是用來說的還是用來做的?(行為體現是什么?)我們的領導愛不愛我們，會不會給我們學習成長的機會打造自動自發的卓越團隊卓越團隊的核心----領導

領導33企業與企業之間到底是什么的競爭？

產品？管理？服務？銷售？打造自動自發的卓越團隊企業與企業之間到底是什么的競爭？產品？打造自動自發的卓越團34品質是人做的管理是人在管服務是人在做銷售是人在賣打造自動自發的卓越團隊品質是人做的管理是人在管服務是人在做銷售是人在賣打造35

企業所有的事情都是人做出來的打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊36企業最值錢的是什么？

投資公司最看重什么?項目行業團隊打造自動自發的卓越團隊企業最值錢的是什么？

投資公司最看重什么?項目打造自動37資本vs知本人力vs人力資本資產vs負債個人升值-團隊升值-企業升值打造自動自發的卓越團隊資本vs知本打造自動自發的卓越團隊38卓越的團隊在那里？軍隊軍隊的戰斗力從何而來？訓練打造自動自發的卓越團隊卓越的團隊在那里？打造自動自發的卓越團隊39海爾對培訓的要求“下級素質低不是你的責任，但不能提高下級的素質就是你的責任！”對于集團內各級管理人員，培訓下級是其職責范圍內必須的項目，這就要求每位領導亦即上到集團總裁、下到班組長都必須為提高部下素質而搭建培訓平臺、提供培訓資源，并按期對部下進行培訓。員工的素質就是領導的素質；只有落后的主管,沒有落后的部屬。打造自動自發的卓越團隊海爾對培訓的要求“下級素質低不是你的責任，但不能提高下級的素40擁有學習型領導打造學習型組織你未來最大的競爭是比你的競爭對手學得更多更快-----比得圣吉你可以拒絕學習但是你的競爭對手不會------杰克韋爾奇卓越團隊的核心競爭力是什么？打造自動自發的卓越團隊擁有學習型領導卓越團隊的核心競爭力是什么？打造自動自發41國富教興則國強國富教弱則國衰打造自動自發的卓越團隊國富教興則國強國富教弱則國衰打造自動自發的卓越團隊42現代人與人之間的競爭歸根結底是能力的競爭！沒能力沒錢沒學習打造自動自發的卓越團隊現代人與人之間的競爭歸根結底是能力的競爭！沒能力沒錢沒學習43學多挫少打造自動自發的卓越團隊學多挫少打造自動自發的卓越團隊441.為什么要打造自動自發的團隊？2.打造團隊有幾條路？3.如何快速增加收入？4.如何獲得更高的職位？5.如何為企業創造更多的利潤？6.如何為公司創造更高的的價值？總結打造自動自發的卓越團隊1.為什么要打造自動自發的團隊？總結打造自動自發的卓越457.自動自發的團隊緣起何處？8.卓越團隊的關鍵是什么？9.卓越團隊的重點是什么？10.企業最值錢的是什么？11.投資公司最看重什么?12.卓越團隊的核心競爭力是什么？打造自動自發的卓越團隊7.自動自發的團隊緣起何處？打造自動自發的卓越團隊46演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/10/27打造自動自發的卓越團隊演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew47打造自動自發的卓越團隊2022/10/27打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊2022/10/22打造自動自發的卓越481、為什么要打造自動自發的團隊？2、打造團隊有幾條路？3、如何快速增加收入？4、如何獲得更高的職位？5、如何為企業創造更多的利潤？6、如何為公司創造更高的的價值？7、自動自發的團隊緣起何處？8、卓越團隊的關鍵是什么？9、卓越團隊的重點是什么？10、企業最值錢的是什么？11、投資公司最看重什么?12、卓越團隊的核心競爭力是什么？打造自動自發的卓越團隊1、為什么要打造自動自發的團隊？7、自動自發的團隊緣起何處？49奔跑早上,非洲大草原一只羚羊醒來，它知道必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則就被吃掉同時,獅子醒來，它必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則就會餓死不管你的企業在你的行業里,是跑的羚羊還是追的獅子，當太陽升起的時候你都得奔跑今天的競爭跟自然界一樣殘酷,你同意嗎?打造自動自發的卓越團隊奔跑早上,非洲大草原一只羚羊醒來，它知道必須比跑得最快50您的行業目前競爭激烈不激烈?錢好不好賺？夠不夠花？

五年前vs現在現在vs五年后要想與狼共舞必須先成為狼---張瑞敏打造自動自發的卓越團隊您的行業目前五年前vs現在要想與狼共舞打造自動自發的卓越團隊51為什么要打造自動自發的團隊？快速輕松達成目標（工作更有價值生活更有品質）成功靠個人還是團隊？靠個人只能小成就靠團隊才能大成就打造自動自發的卓越團隊為什么要打造自動自發的團隊？快速輕松達成目標打造自動自發的卓52打造團隊的兩條路自己從一開始打造一個團隊，全身心地為這個團隊付出，去熱愛這個團隊，然后團隊把你推向成功的頂峰。加盟一個卓越的團隊，放下你的身段全身心地為這個團隊付出，去熱愛這個團隊，然后團隊把你推向成功。打造自動自發的卓越團隊打造團隊的兩條路自己從一開始打造一個團隊，全身心地為打造53

更高的收入從哪里來？打造自動自發的卓越團隊更高的收入從哪里來？打造自動自發的卓越團隊54贏得

財富企業成立、個人工作目的？打造自動自發的卓越團隊贏得財富企業成立、個人工作目的？打造自動自發的55漢字的智慧打造自動自發的卓越團隊漢字的智慧打造自動自發的卓越團隊56假如讓我的收入增加我缺什么？是公司只能發這么多工資？是老總只有這么點錢？還是我自己只為公司創造這么點價值？打造自動自發的卓越團隊假如讓我的收入增加是公司只能發這么多工資？打造自動自發57100000

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打造自動自發的卓越團隊2000100005000打造自動自發58

個人收入來自對公司所創造的價值，要想獲得更高的收入，先為公司創造更多的價值。打造自動自發的卓越團隊個人收入來自對公司所創造的價值，要想獲得更高的收入，59

如何為公司創造更高的價值在同等時間內解決更多工作問題你具備解決更多工作問題的能力嗎？你有快速升級能力嗎？打造自動自發的卓越團隊

如何為公司創造更高的價值在同等時間內解決更多工60曾國藩說了一句話：

一個人的身上你的名利，都是很容易被人拿走的，都是很容易丟失的！都很容易可能會變成別人的！但是在一個人身上有兩樣東西不會變！什么東西呢？

修為知識/能力打造自動自發的卓越團隊曾國藩說了一句話：打造自動自發的卓越團隊61你有與時俱進、使用科技、先進的工具嗎？你有借用外部資源解決工作問題嗎？你有花錢買別人的時間、經驗、智慧來幫你減少損失快速達成目標嗎？打造自動自發的卓越團隊你有與時俱進、使用科技、先進的工具嗎？打造自動自發的卓越團隊62增加工作時間量遲到早退VS遲退早到智慧VS笨八小時以內求生存，八小時以外求發展，贏在別人休息時為公司創造價值的辦法打造自動自發的卓越團隊增加工作時間量遲到早退VS遲退早到為公司創造價值的辦法打63更高的職位從哪里來？假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個新人，你要考慮哪幾點？

1.是否具備做好這個職位的能力？溝通、管理能力2.忠誠度如何？3.責任感如何？4.解決問題能力如何？5.創新能力如何？6.決策力如何？打造自動自發的卓越團隊更高的職位從哪里來？假如你是老板，你要把一個重要的職位給一個64企業利潤從哪里來？來自對社會的貢獻（服務了多少人，為多少人解決多少問題、帶來了多少快樂）假如多服務10倍100倍客戶，利潤會發生什么變化？打造自動自發的卓越團隊企業利潤從哪里來？來自對社會的貢獻（服務了多少人，為多65

自動自發緣起何處？

對工作的定位（你在為誰工作）打造自動自發的卓越團隊自動自發緣起何處？

對工作的定位（你在為誰工作）打造66職業：為別人而工作事業：是人生的總經理，是命運的設計師。打工老板打造自動自發的卓越團隊職業：為別人而工作事業：是人生的總經理，是命運的設計師67同一個人去做同一件事,不去改變他的年齡、學歷、身高、體重,只是去做時，出發點不一樣,做出來的事一樣還是不一樣?差別是差一點點,還是差很大?打造自動自發的卓越團隊同一個人去做同一件事,不去改變他的年齡、學歷、身高、體重,只68

自己的小孩

別人的小孩

vs打造自動自發的卓越團隊自己的小孩vs打造自動自發的卓越團隊69職業：應付交差……事業：并把它做好打造自動自發的卓越團隊職業：應付交差……事業：并把它做好打造自動自發的卓越團隊70把工作當成是職業，他會

全力應付把工作當成是事業，他會全力以赴

－－王永慶打造自動自發的卓越團隊把工作當成是職業，他會打造自動自發的卓越團隊71

無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到處都缺。------軼名打造自動自發的卓越團隊無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做72職業：轉移問題事業：解決問題打造自動自發的卓越團隊職業：轉移問題事業：解決問題打造自動自發的卓越團隊73收入圈能力圈皮球踢到此為止?！鹏旈T打造自動自發的卓越團隊收入圈能力圈皮球踢到此為止。——杜魯門打造自動自發的卓越團隊74假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？是市場只能做這么大？是需求只有這么多？還是我們的團隊能力限制？打造自動自發的卓越團隊假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？是市場只能75高層

中層

基層1億綜合能力1000萬10億打造自動自發的卓越團隊高層1億綜合能力1000萬10億打造自動自發的卓越團隊76卓越團隊的關鍵付出我今天的收獲,是我過去付出的結果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！打造自動自發的卓越團隊卓越團隊的關鍵付出我今天的收獲,是我過去付出的結果77

佛

海

大肚能容，容天下難容之事開口便笑，笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰胸懷格局（宰相肚里能撐船）胸有多大成就有多大吃虧就是占便宜施比受有福卓越團隊的重點

包容打造自動自發的卓越團隊

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海卓越團隊的重點包容打造自動自發的卓越團隊78

主管的胸懷只能容納10個人就只能帶10個人的團隊主管的胸懷能容納1000人就能帶1000人的團隊打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊79卓越團隊的核心----領導

領導的核心----凝聚力凝聚力的核心----愛孫中山兒女、企業、員工、自已、你愛不愛他們?你最愛誰?我們父母最愛的是誰?愛是用來說的還是用來做的?(行為體現是什么?)我們的領導愛不愛我們，會不會給我們學習成長的機會打造自動自發的卓越團隊卓越團隊的核心----領導

領導80企業與企業之間到底是什么的競爭？

產品？管理？服務？銷售？打造自動自發的卓越團隊企業與企業之間到底是什么的競爭？產品？打造自動自發的卓越團81品質是人做的管理是人在管服務是人在做銷售是人在賣打造自動自發的卓越團隊品質是人做的管理是人在管服務是人在做銷售是人在賣打造82

企業所有的事情都是人做出來的打造自動自發的卓越團隊打造自動自發的卓越團隊83企業最值錢的是什么？

投資公司最看重什么?項目行業團隊打造自動自發的卓越團隊企業最值錢的是什么？

投資公司最看重什么?項目打造自動84資本vs知本人力vs人力資本資產vs負債個人升值-團隊升值-企業升值打造自