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文檔簡介

第第頁共98頁?獎勵道德的商業行為并增強工人及管理層之間的誠信度?包括構成工人和經理培訓內容的道德和誠信度培訓?監督和減少與關鍵利益相關者相關的腐敗風險（例如，與審核員相關）13.2公司保存有關其商業活動、架構和績效的準確信息披露信息：公司按照適用法規和行業準則規范披露其商業活動信息。公司根據《商業道德控制程序》。確保其業務信息是：?準確：公司向BSCI參與者和/或審核員呈交的信息均準確無誤。?結構化：關于不同生產場以及公司組建生產車間的方式的信息應清晰并可使用。商業活動和績效：?公司對其活動的描述是正確的（例如，生產量,工人數量，工時，直接或間接聘請工人）?先前審核（amforiBSCI審核或其他審核）或政府檢測報告可包括先前匯報的任何現場調查結果的后續跟進情況。13.3關鍵問題：公司采取必要措施來防止：?有關其活動、結構和業績的信息造假?有關供應鏈的虛假陳述公司根據《商業道德控制程序》，釆取了必要措施來確保透明和誠實提供有關其商業結構和供應鏈的信息。偽造、欺詐和不當陳述：偽造、欺詐和不當陳述是其直接或間接所得對其他方造成傷害或損失的有目的行動。供應鏈欺詐和不當陳述對供應鏈的完整性造成不利影響。這些情況也可能導致產品不符合標準或產生缺陷品。公司鄭重承諾以防發生任何該類情況。若任何員工出現不道德的商業行為，則必須確保進行合適調查并釆取懲戒措施。13.4公司以合理謹慎的方式，按照隱私和信息安全法律法規要求收集、使用和處理個人信息公司制定《個人信息保密控制程序》釆取必要措施在尊重個人基本權利（尤其是隱私權利）的前提下收集和處理個人數據。公司的影響范圍內注意直接聘用的工人、商業伙伴，實踐人和消費者的個人信

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