第3頁共6頁2022年?工廠(公司?)工會工作?總結__?_年以來，?在市總工會?和局工會的?正確領導下?，我公司認?真貫徹執行?《工會法》?，開拓創新?，銳意進取?，積極履行?工會職能，?不斷加強職?工的思想政?治教育和業?務技術培訓?，積極__?_參加市、?區舉行的各?種運動會，?充分調動和?發揮了工會?會員的積極?性和創造性?，使職工生?活豐富多彩?的同時，有?效的推動了?企業穩步發?展。網-?一、以__?__為指導?，加強工會?___建設?公司工會?自榮獲“模?范職工之家?”稱號以來?，工會的管?理工作已納?入了規范化?管理的軌道?，為適應更?高的管理要?求，今年以?來，公司工?會在公司總?支的領導下?，狠抓工會?___建設?，加大工作?力度，使公?司職工入會?率達到98?，并完善了?“活動室”?、“職工之?家”、“電?教室”。在?職工學校建?設中，我們?以“文明職?工”學校為?依托，加大?硬件、軟件?投入。為了?把職工之家?辦的更有特?色，工會又?新添置圖書?、書桌等設?施。工會在?每季度還適?時___了?職工代表大?會或工會委?員會議，有?效地吸引了?職工參與企?業管理的積?極性。二?、突出重點?，加強制度?建設的貫徹?和落實在?制度建設貫?徹落實中，?公司工會以?建立健全職?工代表大會?制度為重點?，認真落實?職代會職權?，重點建立?了民主管理?制度、監督?管理制度和?跟蹤監督制?度。全年工?會共___?職工代表會?議兩次，參?與討論了公?司的一些重?大事務，充?分保證了職?工參與企業?管理，增強?了企業工作?的透明度。?三、維護?職工合法權?益，做好督?促和檢查?為了切實維?護職工合法?權益，工會?適時___?職工代表對?___合同?的履行進行?監督檢查，?對沒有很好?履行的，督?促違約方及?時履行，深?受職工和企?業的好評。?根據合同簽?訂制度，我?們在上半年?及時___?職工代表討?論___合?同中的工資?、休假等問?題，并將續?簽內容向職?工進行了傳?達，正確維?護了職工的?合法權益，?保證了各項?工作的正常?開展，目前?我們正在準?備___合?同續簽工作?。四、深?入開展“獻?愛心、送溫?暖幫扶”活?動為了引?導職工建立?團結互助、?平等友愛、?共同進步的?人際關系，?我們積極_?__參加助?殘日捐助、?白血病捐款?等活動，全?年累計捐款?___元，?幫助困難職?工投入近_?__，使廣?大職工受到?了___、?愛心教育，?公司內部文?明風尚得到?了持續發展?。五、加?強業務技術?教育，提高?企業競爭力?我們以堅?持經濟效益?為中心的同?時，更加注?重職工的綜?合素質，提?出“融智勝?于融資”的?理念，把企?業的發展定?位于高素質?的人才培養?。本著請進?來，送出去?的原則，因?地制宜采取?“引進、培?訓、電教、?自學”的四?位一體的人?才培養機制?，聘請大學?教授、經濟?專家等為公?司員工上課?，舉辦各種?培訓班多期?，培訓人員?___人次?，有力的促?進了公司的?生產經營工?作。我們_?__參加了?市總工會舉?辦的第__?_屆市職工?運動會和市?直運動會，?并取得了較?好的成績，?極大豐富了?職工文化生?活。六、?充分發揮維?護職責，認?真做好安全?生產工作?為提高廣大?職工群眾對?安全生產工?作的重要性?認識，消除?事故隱患，?公司工會扎?實搞好安全?工作的基礎?上，每季度?進行一次安?全大檢查，?并積極開展?了“安全生?產月”活動?，有效遏制?了各類事故?的發生。同?時，我們還?堅持信息報?送工作，今?年公司共上?報信息__?_期，被市?總工會采用?___篇。?另外，公司?足額上繳工?會經費，截?至目前，公?司上繳工會?經費___?，完成了上?繳任務。?在今后的工?作中，公司?工會將會繼?續以___?_和___?屆___為?指導，深入?貫徹全心全?意依靠工人?階級的方針?，同廣大職?工團結一心?，扎實工作?，使工會工?作取得更大?成績。第6頁共6頁工?廠___年?一季度工作?總結及下季?度計劃進?入一季度以?來，分廠根?據公司的安?全管理要求?，堅持“安?全第一、預?防為主、綜?合治理”的?方針，深入?落實安全發?展理念，夯?實基礎，細?化責任，強?化現場監督?檢查，深化?隱患排查治?理，進一步?完善安全管?理體系，確?保了安全生?產無事故。?主要做了?以下幾方面?的工作：?一、安全工?作管理認?真___學?習貫徹落實?了公司下發?的各項安全?文件、會議?精神完善了?各類安全操?作規程、安?全管理制度?、各類安全?緊急預案、?安全考核制?度，層層落?實簽訂了安?全生產責任?制，明確了?各自的職責?及工作要求?，責任夯實?到每名管理?人員身上，?進一步增強?了每個員工?做好安全工?作生產工作?的責任感和?使命感。?本季度，分?廠認真__?_開展了“?安全教育”?活動，進行?了安全學習?培訓教育，?同時開展了?“百日安全?無事故活動?”的實施，?以黑板報、?條幅等方式?進行了宣傳?，___員?工每輪班進?行學習，并?簽到簽退。?全面提高安?全生產意識?，將安全生?產意識深入?人心，確保?安全生產無?事故。二?、現場管理?本季度，?分廠加強了?現場安全、?勞動紀律的?檢查力度，?對違反勞動?紀律的員工?分廠將按照?考核制度進?行處罰；同?時春節期間?分廠進行了?節前、節后?檢查，嚴格?檢查各工段?各項安全隱?患；每月不?定時對各工?段進行幾次?安全環保綜?合性檢查，?對各工段死?角衛生、設?備管理、工?藝指標、安?全設施等一?系列進行了?檢查，檢查?出的問題已?全部整改，?整改不了的?已上報公司?領導。其次?，轉化工段?對___個?活性炭過濾?器進行更換?催化劑，壓?縮工段對_?__個活性?炭過濾器和?常溫氧化鐵?脫硫b槽進?行更換催化?劑，分廠安?全員對更換?觸媒進行現?場全程監護?。上級部?門查出的問?題有：生產?裝置設備管?線上法蘭連?接防靜電跨?接不規范；?壓縮水解1?、2、3往?復機一級、?二級排油管?線需固定；?合成醇分離?器放空管導?淋閥二級閥?門不允許_?__低壓閥?；合成油分?離器排油管?線需增加支?撐架等，另?外，安全環?保部與伊東?九鼎公司對?分廠進行了?互查，對所?提出的問題?分廠已全部?整改，部分?需停車整改?，整改不了?的問題已上?報公司領導?。三、票?證辦理根?據安檢科、?分廠嚴格要?求，本季度?截止___?月___日?所辦票證：?高空作業證?___份、?吊裝作業_?__份、設?備檢修__?_份、動土?作業___?份、受限空?間___份?、臨時用電?___份、?一類動火_?__份、盲?板抽堵__?_份，本季?度共辦證_?__份,嚴?格執行了票?證辦理規定?。四、本?季度停車?本季度共停?車兩次：?1、轉化工?段汽包液位?低連鎖跳車?；事故經?過：___?年___月?___日_?__時__?_分，（碳?化氣流量2?1000n?m3/h，?系統壓力_?__mpa?，氧壓__?_mpa）?轉化汽包液?位高至__?_mm，轉?化汽包液位?報警開始（?高報），轉?化中控主操?作工王春通?知現場操作?工田志偉減?少2t/h?汽包上水；?調整后，汽?包液位處于?微降狀態。?___時_?__分汽包?液位降至_?__mm開?始報警（低?報），主操?王春由于精?神不振，未?能及時發現?；___時?___分_?__秒轉化?汽包液位低?至___m?m，主操王?春仍未發現?和處理，此?時，連鎖動?作。___?時___分?___秒，?轉化氧氣放?空閥自動打?開（切氧）?，同時壓縮?兩臺往復機?連鎖跳車，?甲醇系統停?車。事故原?因：中控操?作工王春由?于上班期間?精神不振，?未及時發現?報警；工段?未能認真落?實公司分廠?有關報警的?管理規定，?分廠對勞動?紀律的管理?還未到位，?睡崗問題仍?然存在。?2、合成汽?包液位低聯?鎖停車：?事故經過：?___年_?__月__?_日夜班5?:30左右?，合成汽包?外送蒸汽總?管壓力升高?，當前汽包?壓力調節閥?一直處于自?控狀態，自?調閥設定壓?力為___?mpa，5?:34壓力?漲至___?mpa，調?節閥門全開?，并一直處?于打開狀態?，導致合成?汽包液位急?劇下降（5?:43液位?___mm?，5:45?液位___?mm，5:?48液位_?__mm，?5:50液?位___m?m，5:5?3液位__?_mm，）?。緊跟跳車?，事后儀表?查明外送蒸?汽壓力表指?示誤信號。?在此期間總?控操作工金?治國一直沒?積極采取有?效措施，離?心機聯鎖跳?車，合成系?統停車。事?故原因：中?控操作工金?治國由于精?神不振，未?及時發現報?警，中控壓?力顯示有誤?。防范措施?：嚴格執行?操作規程；?及時調節保?證液位，加?強業務培訓?力度，提高?操作工業務?素質，在日?常工藝操作?中盡量避免?投用自調，?對壓力、液?位等與自控?、連鎖互聯?的顯示重新?校對。事故?原因：中控?操作工王春?由于上班期?間精神不振?，未及時發?現報警；工?段未能認真?落實公司分?廠有關報警?的管理規定?，分廠對勞?動紀律的管?理還未到位?，睡崗問題?仍然存在。?五、存在?的問題：?1、空分工?段地面下沉?，洗脫苯工?段圍墻托起?需盡快處理?；2、地?下消防水管?網___多?，需處理；?3、工作?服不齊全，?已上報公司?相關部門，?至今未處理?；4、甲?醇防爆區域?需使用符合?標準的防爆?工具，已上?報；5、?安監局查出?生產裝置設?備管線上法?蘭連接防靜?電跨接不規?范，部分已?整改，有些?需停車整改?。甲醇分?廠___?年___月?___日?下一季根?據公司統一?要求條件下?，結合分廠?實際情況，?下月安全工?作安排1?、