Word-9-餐飲部主管崗位職責5篇餐飲部樓面主管崗位職責要求

督導各領班對各班組的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務。

1.有工作責任感,可以協調合作,工作條理化、標準化、連貫化,思維清楚,對工作具有奉獻精神。能嚴守機密、講求實效,有管理、協調、負責的本事。

2.身體健康,精力旺盛,儀表端莊,氣質典雅,有三年以上管理閱歷。

3.營業時,向各領班布置目標,督導各領班工作。

4.幫助主管副經理完成餐廳經營指標,督導員工推銷食品及飲品。

5.協調、交流餐廳、及廚房的工作。

6.解決客人投訴,處理客人問題。

7.開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供給及設備設施的完好狀況。

8.確保餐廳用具、餐具的質量及使用量,做好清潔保養工作,控制餐具損耗,適當補充并填寫提貨單。

9.幫助主管副經理做好人事工作,調動員工樂觀性,對員工紀律問題,準時賦予解決,同時負責員工的績效評估,按獎懲制度實施獎懲。

10.每日檢查餐廳各項設備的工作狀況,如浮現問題,準時賦予解決。

11.每日停止營業后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業收入報表。12.幫助主管副經理完成培訓工作,定期對各領班及領位員舉行績效評估,確保員工的專業素養良好。

.了解客情,按照客情編排員工班次和歇息日,負責對員工的考勤工作。

14.每日參與餐飲部召開的會議,并于餐前召開班前會,主持餐廳內部會議,布置目標,完成上傳下達工作。

15.在主管副經理不在崗時,履行主管副經理的職責。

【第2篇】餐飲部主管崗位職責

餐飲部主管崗位職責

(1)對餐廳部經理負責,發揮助手作用,按時、按質、按量完成上級分配的各項工作目標。

(2)負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。

(3)負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作,合理擬訂周期衛生方案。

(4)負責本樓層每日的餐前例會,并按照營業狀況合理調動人員,分配工作,做到人盡其用、人盡其才。

(5)強化營業中的督導,堅持在一線指揮,準時發覺和訂正服務過程中的問題,不斷改善服務質量,妥當處理客人糾紛。

(6)熱烈接待新老顧客,態度謙和,準時滿足客人各種合理的要求,并注重收集客戶檔案及看法準時上報部門經理。

(7)負責區域營業額,營業費用及勞力的預測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,強化財產管理。

(8)按照預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會和vip貴賓接待工作。

(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務部的橫向聯系,完成報修、申購、領貨等協調事宜。

(10)負責本樓層員工的業務培訓方案的制定與執行,不斷提升員工業務素養,授權領班根據方案,落實服務技巧訓練計劃。

(11)做好工作方案,工作總結和工作匯報,定期上報給部門經理。

【第3篇】餐飲部后勤主管:崗位職責

餐飲部后勤主管崗位職責

直接上級:餐飲部(前廳)經理

直接下級:傳菜、保安、吧臺領班(組長)

一、幫助部門經理詳細舉行餐廳后勤保障管理,確保部門對客服務的后勤需求。

二、主持分管部(組)餐前會,合理支配當天工作。

三、負責指導催促傳菜部囫圇工作流程,準時協調、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。

四、負責指導催促吧臺囫圇工作流程,檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。

五、負責指導催促保安組囫圇工作流程,定期檢查保安員在車場及各崗位的工作狀況。

六、協作行政辦對員工宿舍的管理和檢查。

【第4篇】某餐飲部大堂經理主管崗位職責

1.代表酒店迎送客人,處理主要大事及記錄特殊貴賓、值得注重客人的有關事項;

2.迎接及帶領.客人到指定的房間,并介紹房間設施。和酒店狀況;

3.做.客人離店記錄,執行貴賓接待的每一細節;

4.打算是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他咨詢,并按照酒店有關規定和授權處理;

5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;

6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親手鎖定房間;

7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;

8.了解當天及以后房間狀態走勢,盡量參加接待處工作;

9.巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,準時排解可防范的弊端;

10.與客人談話時可適當介紹酒店設施;.

11.與保安部及接待處緊密聯系,取得資料作出意外、病客報告;

12.與保安人員及工程部人員一起檢視發出警報的房間;

13.與財務部人員協作,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;

14.發生緊張大事時,必需作正確的指示;

15.遇危急事故而沒有領導可請示時,應果斷作出打算,視狀況需要疏散客人;

16.為生病或發生意外事故的客人支配送護或送院事宜;

17.負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;

18.金色大堂范圍內需修理項目,并催促有關部門準時修理;

19.做好本組范圍內的防火防盜工作;

20.向領導反映有關員工的表現和客人看法;

21.天天堅持在值班記錄本上記錄當天發生的大事及投訴處理狀況,并向前廳部經理匯報;

22.做好領導指派的另外工作。

職責

餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責

落實單位

餐飲部

文件編號

簽發日期

總頁碼

2

主管上級

餐飲部經理

直屬下級

餐飲部領班

崗位職責

1、當餐飲部經理不在的狀況下負責落實餐飲部經理的職責。2、幫助餐飲部經理的平時工作,確保各部位的餐飲服務正常運轉。3、處理營業期間突發大事及客人投訴,事后準時向領導匯報;提升酒店聲譽。4、支配員工班次,核準考勤表。5、負責餐廳內的清潔衛生,員工個人的儀表儀容,服務區域衛生,以確保客人的飲食平安。6、嚴格落實飯店的服務規范,熱烈禮貌待客,強化現場督導,給下屬員工以表揚和忠告。7、與客戶保持良好關系,幫助餐飲部經理做好業務推廣,征詢及反映客戶的看法和要求,以改善服務質量。8、與廚師長聯系有關餐單的預備事宜,保證食品控制在最好水平。9、了解當日供給品種、估清品種、推出的特選等,并在餐前會通知到全部服務人員。10、填寫工作日志,呈報每日報表。11、檢查餐廳設備的報修、修理保養事宜,作好平安、防火工作。12、檢查賬單,保證在交來賓簽字付款前徹低正確,并核查客人簽名。13、幫助餐飲部經理,對新員工舉行入店教導培訓。14、負責支配培訓方案、內容,經餐飲部經理審批后按方案實施。

涉及部門

簽發人簽名

部經理:現將《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》抄發你部門,請嚴格落實。總經理:(簽名)

落實負責人簽名

總經理:茲收到《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職》,本人明了本職責的具體內容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。部門經理:(簽名)

職責

餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責

落實單位

餐飲部

文件編號

簽發日期

總頁碼

主管上級

餐飲部經理

直屬下級

餐飲部領班

崗位職責

15、主持天天的員工班前班后會和每周的領班會。16、較忙時充當領班或領位的工作。17、制定員工年假、公休假、對員工病假加以記錄、檢查員工出勤狀況。18、月終監督各庫存點的物品盤存,掌控和控制物料使用,強化對餐廳的財產的管理。

涉及部門

簽發人簽名

部經理:現將《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》抄發你部門,請嚴格落實。總經理:(簽名)

落實負責人簽名

總經理:茲收到《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》,本人明了本職責的具體內容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。部門經理:(簽名)

附加

維護大堂秩序和客人平安,保持大堂肅靜、優雅和文明;

妥當支配當日工作,監督檢查前臺、服務員的工作質量;

處理客人投訴,幫助火鍋店領導和有關職能部門處理在火鍋店內發生的各種突發大事;

解答來賓咨詢并向來賓提供須要的幫助和服務;

天天做巡察工作,監督火鍋店、工作人員的儀容儀表、衛生情況、設備運行、以及平安等狀況。

大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監督火鍋店工作質量的法眼。

【第5篇】餐飲部主管崗位職責工作內容

餐飲部主管崗位職責與工作內容

崗位名稱:

餐飲部主管

直接上司:

前廳經理

管理對象:

前廳領班、吧臺領班、傳菜領班及所屬員工。

崗位描述:

幫助餐飲部經理負責服務運轉與管理,確保向來賓提供優質服務和優質產品。

詳細職責:

1.在前廳副經理領導下主持前廳部(前臺、庫房)平時工作。

2.對管轄范圍內崗位員工落實責任制的狀況舉行監督、檢查,并帶領員工學習《員工守則》,強化員工對本酒店的榮譽驕傲感。

3.樂觀主動搞好前廳與另外部門之間的協調和協作工作。

4.抓好員工的思想教導及業務培訓工作,組織員工舉行學習,擬訂對員工舉行定期培訓,每月定期考核,逐步提升員工素養。

5.負責做好對新員工與試崗員工的培訓方案和支配,并監督領班驚醒實施。

6.帶領員工全面完成各項指標及上級交給的目標。

7.對所管范圍內有突出貢