1、2016年公需科目：專業技術人員職業幸福感的提升考試試卷考試科目：2016年公需科目：專業技術人員職業幸福感的提升考試時間：2016-4-11 15:09:18考試成績：92分(合格分數:60分)說明：回答正確的題目顯示為“藍色”，錯誤顯示為“紅色”。答案選項中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標識的選項為標準答案。一、判斷題(每題2分)1.對高級人才，企業實行的激勵機制主要有晉升機會正確錯誤2.學習型組織以個人素質提高為目的正確錯誤3.毛澤東曾說過“我們的軍隊里有一種恐慌，不是經濟恐慌，不是本領恐慌，而是政治恐慌?！闭_錯誤4.現代企業強調的是個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機結合正確錯誤5

2、.職業幸福感是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量得以增長所獲得的持續快樂體驗正確錯誤6.公務員通過率不高，待遇、福利也不好，穩定性也低于其他職業正確錯誤7.工作中心態其實不重要，也不需要控制和調節自己的心態正確錯誤8.2014感動中國劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年正確錯誤9.內在是被別人看在眼里，外在是自己的內心世界正確錯誤10.我們在與人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態度，任何時候都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態去面對其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態度也不可取正確錯誤11.在生活失去熱情的時候，多看看空間和朋友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面

3、正確錯誤12.當我們工作心理成熟度高時，隨責任心的提高，職業倦怠下降趨勢較為顯著正確錯誤13.我們不要盲目的攀比，每一個人都有屬于自己的人生之路，這條路要走的好，走的順，就要選擇適合的職業，做喜歡的事情，只有這樣，才能得到職業幸福，才能取得人生成就正確錯誤14.管理知識和技能是專業技術人員應具備的通用知識正確錯誤15.勞動者不再僅僅將職業作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現自我價值的唯一途徑正確錯誤16.對于職業人士而言，在職業生涯后期最好的工作是收入最多的工作正確錯誤17.工作和職業是有區別的正確錯誤18.拉鏈是1891年由美國芝加哥機械師賈德森最先發明的正確錯誤19.職業生涯規劃

4、中，員工的任務是把自己的發展目標融進組織的發展過程中，并作出切實的努力，創造業績，實現個人理想正確錯誤20.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇正確錯誤二、單項選擇(每題2分)21.德國社會實行的職業教育機制是（）A.雙軌制B.單軌制C.社會化D.市場化22.德國政府和企業每年投入的培訓費用達到了（）A.100億馬克B.150億馬克C.200億馬克D.250億馬克23.德國企業和人才之間的關系是（）A.社會雇傭關系B.社會合作關系C.社會伙伴關系D.社會附屬關系24.“二戰”后，日本生產的增長率是美國的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25.下面關于公益活動的說法，正確的是（）A.公

5、益活動與我們每個人息息相關B.公益活動是別人的事情，與我們沒有關系，對我們的工作更沒有絲毫的幫助C.公益活動吃力不討好，能不去就不去D.作為一個工作者，參加這樣的活動沒有任何的必要26.社會公益活動是（）A.社會公益活動，是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎無償為其他需要幫助的人群提供服務的活動形式B.社會公益活動，是一種宣傳手段C.社會公益活動是一種團體性的盈利活動D.社會公益活動是收費的服務27.周迅成立的“OUR PART”我們的貢獻是一個什么組織？（）A.教育公益組織B.環保公益組織C.疾病公益組織D.愛護動物公益組織28.在美國商業周刊評為“現代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”上

6、，名列第一的人是（）A.瑪格麗特嘉吉B.比爾蓋茨C.威廉迪特里希二世D.保羅艾倫29.使用什么辦法可以積累幸福感？（）A.運動B.看書C.參加活動D.寫成功日記30.怎么樣訓練自己擁有一個幸福開心的心情？（）A.每天對著鏡子練習微笑B.每天大吼大叫C.每天運動D.每天看書31.內在受到自我折磨的原因是？（）A.別人的批評B.父母的要求C.工作的壓力D.自我批評32.（）是把事物的整體分解為若干部分進行研究的技能和本領A.創造能力B.綜合能力C.分析能力D.實踐能力33.（）是往往是發現問題和解決問題的突破口，在創新活動中扮演突擊隊和急先鋒的角色A.批判能力B.創造能力C.實踐能力D.想象能力3

7、4.創造了“蒙牛乳業有限責任公司”的是（）A.牛根生B.潘剛C.馬化騰D.李彥宏35.福特在設計捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應向（）學習A.供應商B.競爭對手C.銷售商D.科研機構36.職業幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）A.幸福B.收獲C.成績D.成功37.職業幸福感與人們對（）息息相關A.成功和收獲B.精神上得滿足和愉悅C.職業需求的期望值D.職業38.強迫癥思維模式的人在（）城市較為多見A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的B.在二三線等壓力比較小得C.在鄉村D.美國39.開不開心完全取決于（）A.你自己B.別人C.薪水多少D.工作好壞40.對教育的誤解來自

8、于（）A.對人才的誤解B.對成功的誤解C.對幸福的誤解三、多項選擇(每題2分)41.下面哪一種屬于企業對優秀人才的激勵措施？A.假期權利B.股票期權C.獎金激勵D.收益分成42.美國是從哪三大方面提高專業技術人才的幸福指數并進而吸引、留住本國乃至全球精英人才的A.強力政策吸引優秀留學人才B.企業提升人才職業幸福感的措施C.人力資源管理對人才職業幸福感的影響D.靠豐厚的薪資43.日本專業技術人員職業幸福感提升途徑A.終身雇傭制B.新形勢下的制度改進C.提供養老金等社會保障D.政府組織、企業參與的廣泛職業培訓措施44.職業倦怠的幾種狀態表現A.情感衰竭B.去人格化C.人際關系惡化D.無力感45.管

9、理階層人員流失有三類因素，包括A.企業外部因素B.個人因素C.企業內部管理D.企業人際關系46.專家表明，作為職場里的人，一般都會經歷5個時期A.蜜月期、激勵期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滯期、麻木期C.放棄期、再職期47.最不受控制的就是生存的環境，在職場中，薪酬的高低與職業環境差別非常大，我們該如何理解A.一線城市的工資比二三線城市的工資高，所以二三線城市不太劃算B.一線城市雖然工資高但是生活環境和職業環境不可忽略C.只看薪資高低來判斷D.除了地域的差異導致薪酬差別之外，行業與行業之間的薪酬差異也很大，不能單純看薪資48.自我效能感具有以下功能A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性B.影響人們在困難面前的態度C.影響新行為的獲得和習得行為的表現D.影