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文檔簡介

1、職工工作表現綜合評論表被評論者個人資料：姓名性別年部門齡任職時間評估時間職位評論標準和操作說明：請在適合的欄內填寫等級對應的字母。A.（10分）優異：績效特別優異，并一直超越本職位慣例標準要求（8分）優異：工作績效常常高出本職位慣例標準要求（6分）可接受：工作績效常常保持或有時高出本職位慣例標準要求（4分）需改良：工作績效基本保持或有時未達到本職位慣例標準要求（4分以下）不合格：工作績效顯著低于慣例本職位正常工作標準的要求，此項目不合用于這人評分等級工作有關標準評論要素描繪主管評論肯為工作結果擔當責任保持優異的出勤記錄，沒有不合理缺席工作責任感表現出保護組織利益與形象的詳細行為愿意采納額外的任

2、務和必需的加班可以幫助新入廠職工趕快的進入工作角色，在同事工作服務意識存在問題及解決不了的困難時賜予幫助。為后續的工作供給最大的便利恪守規章制度和業務規程工作質量聽從上司指示在無監察狀況下保持工作質量的穩固能在規則贊同范圍內改良方法以提升效率工作效率2.依據需要主動調整和加速進度準時達成工作任務能依據目前工作的特色，對現有的方法和技術做出靈工作技術活的運用，并創建性地提出新的方法具備優異的發現和解決問題能力，實時發現問題，找出問題的原由，采納有效的舉措解決問題具備優異的理解能力，很好地理解工作任務需求具備必需的業務工作知識、技術和方法，能獨立達成本崗位的工作能為團隊利益做出個人的犧牲采納適合的方式表達不一樣建議團隊合作3.愿意與別人分享經驗和看法參加和支持團隊工作，推動團隊目標的達成與同事和協作部門保持優異的合作關系對自己的能力和判斷有信心，愿意試試有挑戰性的工作任務以踴躍態度接受與工作有關的培訓個人發展3.安排利用個人時間以提升專業技術常常對自己提出新的要乞降目標，愿意擔當更大的責任有清楚的個人的發展計劃和培訓需求工作有關標準該分項均勻得分等級工作責任服務意識工作質量工作效率工作技術團聯合作個人發展職工整體評估得分職工綜合能力（文字表達，項目業務主管填寫）署名：職工綜合能力（文字表達，項目支部

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