1、我國管理睬計應用現狀及問題摘要:管理睬計作為會計的一個分支，它與環境之間也應具有同樣的關系。管理睬計在我國應用和開展的滯后，一直困擾著理論界和實務界，其原因是多方面的，但主要是未與我國的社會環境結合起來去研究和應用管理睬計。本文從管理睬計在我國企業中應用的現狀出發，分析了影響中國企業管理睬計運行的問題。關鍵詞:問題;管理睬計;應用一、我國管理睬計的應用現狀及問題多年來，管理睬計理論在我國只是在局部地區、局部企業得到零星、分散的應用，彼此之間缺乏有機的聯絡，并未形成真正意義上的管理睬計應用體系，沒有真正解決企業改善管理所急需解決的問題，遠遠沒有到達改善企業經營管理、進步經濟效益的目的，實際應用情

2、況并不理想。而企業也缺乏應用管理睬計的意愿和要求，隨著社會經濟的開展和科學技術的進步，我國管理睬計的國際化進程明顯加快，獲得了一定的成績。但是，目前我國管理睬計的應用層次和程度都還不高，大多數企業仍處于起步階段。主要存在以下幾點問題。1.管理睬計理論體系不健全及核算手段落后目前還沒有形成一個聯絡我國實際的系統的管理睬計理論體系。有關管理睬計理論研究的專著較少，而且研究領域狹隘、信息滯后；管理睬計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。現有管理睬計的技術、方法操作性差，沒有創新才能；對我國已有的管理睬計應用的經歷也未能從理論與理論相結合上進展案例總結。我國一局部企業至今仍用手工記賬，雖然大型

3、企業和局部合資企業以及金融系統引用了電算化技術，但計算機的應用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級程度，沒有事前預測、事中控制的才能。而且企業引用的電算化軟件大多是適用于財務會計體系的，而用于管理睬計的軟件系統目前還很少見。這是我國管理睬計難以推廣的主要原因之一。2.企業內部管理制度不完善與企業外部原因有的企業內部管理混亂，缺少健全的規章制度和完善的鼓勵約束機制，從而影響了管理睬計工作的開展。目前，我國企業經營管理程度雖然整體上有了較大進步，但許多企業運行機制并沒有太大的改觀。其中包括會計和財務管理。而在現階段，大多數企業經營者離這一要求還有一定的間隔 ，這就在一定程度上限制了管理睬計在企

4、業中的普遍應用。管理睬計的根底教育缺乏統一、標準性、知識陳舊，理論脫離實際，理論經歷的及時總結和推廣，缺乏相應的法律環境和市場經濟秩序混亂使管理睬計在企業中缺少全面施行的保證。管理睬計要真正發揮作用，給企業的經營決策者提供有用的信息，必須處于一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經濟條件下。這就直接影響了人們對它的學習和掌握，更談不上普及應用了。3.會計和企業經營管理人員的總體素質不高管理睬計作為一門理論性很強的應用學科，關鍵是人的問題。然而，我國目前會計管理人員素質偏低、知識的層次和構造不合理，缺乏高素質的會計管理人員，使企業難以應用管理睬計。對管理睬計工作缺乏應有的重視，導致企業財會人員觀念

5、陳舊，管理睬計知識淺雹應用程度不高。多數企業的財會人員對日常財務資料的處理僅限于事后記賬，且分析才能差，很難將有效信息運用到企業的管理決策中去。二、進步管理睬計應用程度及推廣措施1.建立健全經濟體制針對企業外部的客觀原因假如營造一個合適管理睬計開展的良好環境，那么管理睬計科學的理論和方法就可以為企業進展科學管理提供有力的幫助。管理睬計在自身的理論中不僅得到充分應用與開展，而且為理論的開展提供良好的理論平臺。抓好管理睬計的根底教育，加強管理睬計的理論與實際相結合的研究完善法制環境，建立良好的市場經濟秩序，為企業提供一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經濟環境。2.好管理睬計的定位強化企業指導者的

6、管理在西方國家，管理睬計已經開展到一個較高的程度，這與其經濟開展程度和企業管理程度是相一致的。我國的管理睬計應定位在建立社會主義市場經濟，促進現代企業制度開展，親密結合中國企業的實際情況，便于廣闊會計人員和管理人員操作運用上。使得管理睬計在企業中發揮出應有的作用。加強會計人員的繼續教育。由于20世紀80年代以前的會計專業畢業生所學的管理睬計內容比擬簡單，而且隨著經濟的開展，管理睬計本身也在不斷變化，客觀上要求會計人員知識的不斷更新。可以設立每年一次面向會計人員的管理睬計執業資格考試。3.積極建立戰略管理睬計信息庫戰略管理睬計的資料主要來源于財務會計，但受財務會計報告的影響，相關資料不能及時獲得，使得管理睬計信息的及時性、相關性大打折扣。此外，大多數企業的會計電算化僅限于記賬、算賬和報賬等工作，內部網絡信息發布也僅限于一般的管理通知，管理手段的現代化并沒有可以提升企業的綜合管理才能，有必要建立企業的戰略管理睬計信息庫，培養自己的戰略管理睬計人才。在戰略決策時，戰略管理睬計師那么應運用一定的方法，對戰略信息庫中的信息進展加工、分析和處理及時提供應決策當局，為企業決策提供