1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業加強思想政治工作構建和諧新交通肅寧縣交通局張曉當前，隨著社會經濟的快速發展，交通行業也面臨著愈來愈多的新矛盾和新問題，這些矛盾和問題成為了交通系統廣大干部職工關注的焦點和熱點，并在交通職工的思想上產生了一些疑慮和困惑，從而影響了和諧交通的構建。在新的形勢下，我們必須不斷探索新的行之有效的方法，發揮思想政治工作的優勢作用，促進交通事業的改革與發展。下面筆者就當前如何加強和改進交通系統思想政治工作談幾點認識。一、加強思想政治工作對構建和諧交通的作用。和諧交通，就是能夠適應構

2、建社會主義和諧要求的交通、能使廣大人民群眾對交通的需求得到滿足的交通、能讓廣大人民群眾對運輸服務感到滿意的交通。建設和諧交通是構建和諧社會的內在要求，思想政治工作要緊緊圍繞構建和諧新交通這個目標，認真研究構建和諧社會對交通發展的新要求，努力在推動和諧交通建設、促進交通發展中發揮積極作用。（一）思想政治工作為構建和諧交通提供正確的導向。在當前交通行業面對機遇和挑戰并存的復雜形勢下，思想政治工作要引導干部職工確立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，促使廣大干部職工能夠形成積極健康向上的和諧氛圍，從而積極主動地投身到構建和諧交通的實踐中去。（二）思想政治工作為構建和諧交通提供共同的思想基礎。思想政

3、治工作做好了，人們的心情舒暢，工作積極性、主動性和創造性就能得到充分地發揮，為新一輪交通建設貢獻聰明才智，這是和諧交通的前提和基礎。我們必須按照構建和諧交通的要求，進一步加強理想信念和職業道德教育，在交通行業廣大干部職工中形成共同的思想基礎和統一的意志，為建設便捷、通暢、高效、安全的和諧交通體系做出積極的貢獻。（三）思想政治工作為構建和諧交通提供融洽的社會環境和人際關系。交通行業是重要的“窗口”行業，在新一輪大交通建設中，必須重視交通與人的關系和諧，努力構建以人為本的文明交通。這就要引導廣大干部職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進的精神，大膽探索研究新形勢下交通行業管理中出現的新問題和新情況，

4、形成解決問題的新思路，通過提高人的思想覺悟，建立新的人際關系，保持和促進交通行業的持續穩定發展。（四）思想政治工作為構建和諧交通提供機制創新的重要保證。創新管理體制、規范管理行為、提高工作效能都是構建和諧交通的重要內容。任何體制的創新都需要人來制訂與完善，人的思想政治素質的高低直接影響著創新制度執行的效果。只有不斷地提高思想政治綜合素質，在職工思想上樹立起職業道德、社會公德等觀念，形成互尊、互愛、互信、互助的良好風氣，才能更好地推動交通行業創新機制的有效實施。二、影響和諧交通構建的思想因素。隨著交通行業改革的不斷深入和市場化的發展，交通系統內部分職工產生了思想上的波動與情緒上的不穩定，如果不能

5、及時得到有效地引導與扭轉，將會影響到整個交通系統內部的穩定與健康發展，進而影響到和諧交通的構建，其主要表現在以下幾個方面：（一）部分骨干職工不能及時提高自身競爭力，自信心下降。在交通系統內部存在一批經歷了輝煌與風雨的骨干員工。這部分人年齡適中、學歷層次適中，但同時這些職工一方面在接受新事物、學習新知識、發展潛力等方面已不如年輕職工，另一方面大多擁有一些年輕職工所不具有的實踐經驗和操作技能，在可預見的時間范圍內，又不會有被淘汰的擔憂。此種情況導致這部分職工出現了得過且過，不愿主動提高自身競爭力的思想。（二）部分老職工無法適應各項工作發展速度，工作熱情不高。新時期的交通業發展迅速，這對職工們在素質

6、、知識、技能等方面的要求越來越高。受年齡、知識結構等方面因素的制約，部分老職工在快速發展與變革中出現了思想無法跟上節奏的“脫節”現象，主要表現為這些職工面對發展出現悲觀情緒、工作積極性減弱。（三）部分年輕職工面對激烈地競爭無法及時調整心態，工作進取心不足。年輕職工代表著未來、代表著希望。對交通部門的年輕職工來說，他們有學歷、有技能、有潛力、有思想，但隨著交通改革的不斷深化，他們無法用正常的心態去面對自己現在所從事的工作，不知交通發展以后如何保證、交通的職能如何定位，更因機會的稀缺性和競爭的殘酷性決定了這部分人最終絕大多數只能是普通職工，這些情況使他們的工作激情和學習熱情有所減退，出現了“人年輕

7、、心已老”的現象。三、如何加強和改進交通隊伍思想政治工作。在新形勢和新任務以及思想政治工作的現實狀況下，要求我們必須大力加強黨的思想政治工作，要在“改進”上作文章，在“落實”上下功夫。（一）從思想觀念入手，不斷改進思想政治工作理念。理念決定導向，導向決定行為，首先要從更新思想政治工作理念入手，使之能夠適應新形勢的需要。1、各級領導干部要避開“重工作、輕思想”的傳統誤區，在著眼于工作效率與工作成績的同時，還應在和諧管理上多下功夫，從思想上多傾聽職工的心聲，將關懷、關愛職工落實到具體行動中，密切黨群、干群關系，將創新思想政治工作、構建和諧交通作為強交、興交的任務來抓；2、各級領導干部要轉變“思想政

8、治工作”就是“思想道德教育”的傳統理念。要把這項工作融入到日常工作當中去，通過教育引導和嚴格管理并舉的方式激發職工的主人翁意識，提高干部職工干事、創業的積極性。（二）從對象針對性入手，不斷改進思想政治工作方法。要進一步推進工作方法的創新，還要從增強思想政治工作的針對性入手，從而提高思想政治工作的效率。1、針對骨干職工可采取榜樣激勵法，通過獎勵、通報等方式進一步激發骨干職工的積極性，從而帶動其他職工參與進來；2、針對老職工可采用關懷引導的方式，在注重保護其工作積極性的同時，還要著重對其觀念的更新，使之能夠跟上工作發展的節奏，以積極的心態面對各項工作；3、針對年輕職工可采用靈活交流的方法，各級思想

9、政治工作者多利用與年輕職工共同活動的時機，深入其中，幫助年輕職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，解決思想上的難題，進而形成良好的團隊觀念和集體意識，確保交通各項事業發展的后勁。（三）從溝通渠道入手，不斷改進思想政治工作載體。在傳統的溝通渠道下，上下級之間容易因信息傳遞的單一性而產生誤解，同時，上級決策的執行情況又缺乏必要的監督和信息反饋，久而久之，易造成矛盾的累積和不穩定因素的產生。針對上述出現的問題，要采取更新溝通渠道的情況予以解決。1、構建新的溝通平臺。利用新技術、新手段設立網上職工論壇、局長電子信箱、交通文化專欄、權益保障在線等，充分利用電子信息網絡這一載體，增強思想政治工作的時效性和

10、普及性；2、健全溝通工作機制。通過建立定期不與定期的政策通報會、溝通座談會等方式加強上下級之間的溝通，在此基礎上加強對各種合理意見的督導處理工作，并及時反饋辦理情況，使上下級之間的正面對話形成一種制度穩定下來。（四）從適應形勢入手，不斷改進思想政治工作內容。思想政治工作的內容是相對穩定且又不斷發展的，要在繼續進行傳統思想政治教育的同時，根據形勢的發展對思想政治工作內容進行創新，主要來說有以下幾方面：1、加強形勢教育。提高干部職工的適應能力和承受能力，正確對待交通行業改革過程中引起的個人利益關系調整問題；2、加強服務與職業道德教育。在對職工進行思想政治工作的同時，注意幫助其樹立新觀念，引導其從計

11、劃經濟意識向市場意識、競爭意識和服務意識上轉變；3、加強法律法規和各項規章制度的教育。在“五五”普法過程中，積極開展普法教育活動，幫助干部職工樹立依法治交的理念。（五）從自我提高入手，不斷改進思想政治工作隊伍建設。思想政治工作人員作為思想政治工作的主要組織者和負責人，其自身素質的高低對思想政治工作的最終結果起著舉足輕重的影響，這就要求要將加強政工隊伍建設作為自身工作的重點。1、要求思想政治工作人員樹立主動的工作意識，改變以往事后教育的觀點，要主動認識并把握職工心理和思想活動規律，定期開展思想溝通活動，增強思想政治工作的預見性；2、要求思想政治工作人員自覺提高對自身的要求，努力做到既懂政治又懂經濟、既懂業務又懂法規，只有這樣才能在實踐中以其博學多能教育、感化其他人。改進交通系統的思