1、第 第 頁急診科個人年終工作總結(3篇)*篇: 急診科最新個人年終工作總結時間荏苒，歲月如梭。轉瞬間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充斥艱辛與美滿，激情與挑戰。現我將半年工作總結如下：一、思想*仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，仔細開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名*的急診科護士邁進。同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參與醫院組織的各項活動，不斷提升自己，熬煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠

2、本著仔細負責的立場為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思索，體會病人的身傷心苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部能量去挽救病人的生命，援助病人，減輕他們的痛楚，時刻牢記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!二、業務技術重癥監護室對護士的全面素養要求比較高，這就要求我們平日的工作需要更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到肯定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術肯定掌控，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。平日里我能夠仔細鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取

3、做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參與，作好記錄，并且積極參與各項技能競賽。在醫院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成果只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名*的技術能手!三、自我管理管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，敬愛老師，團結同事，對病人仔細負責，真正的承受起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永久牢記，我是一名救死扶傷的白衣天使。四、實踐與思索人生是一幅多彩的畫卷，收獲五光十色的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發

4、覺自己很多缺點和不足。1、業務不嫻熟例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，由于自己工作時間短，閱歷不足，難免會造成一些時間、資源的糜費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。2、思想不成熟救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛楚，是我們每一個醫務工義不容辭的責任。但是遇到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐煩，細心。以后的工作中我會多多提示自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。3、工作不精細環節決斷成敗。eicu的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會抱西瓜，丟芝麻。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘卻清洗等等。

5、這些環節我以后會多多留意，爭取每一項工作都做到位。工作的大半年，充斥酸甜苦辣。實時的總結閱歷教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最漂亮的風景，不是目的地，而是沿途的風景。盼望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名*的急診科護士，為急診科的進展，為醫院的進展，爭光添彩!第二篇: 急診科最新個人年終工作總結在院領導和科室主任的支持下，在各科室相互協作支持下，使我順當完成本年度的護理任務，現將總結如下：一、為病人護理提供優質護理服務堅持了以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人，尊敬人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、

6、憐憫病人的痛楚，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地說明疾病的發生、進展，具體介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的考前須知，認真觀測病情改變，協作醫生搶救急危病人。掌控病人的心理狀態，制定人性化、性格化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，清除焦灼焦慮心情，使病人產生一種安全感、滿足感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需要為目標，提供優質的性格服務，以患者滿足是醫院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿足才能使病人成為醫院的忠誠顧客。二、保證護理安全1、加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度

7、，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。2、加強學習安全管理組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及技能，同時指定有臨床閱歷、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。3、完善護理風險預案平常工作中留意培育護士的應急技能;完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發事項的反應技能。三、加強護理質控1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細那么，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找緣由，不足之處進行緣由分析并實時整改，并

8、檢查整改落實狀況，以加強護理人員的服務意識、質量意識。2、不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。四、存在問題1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，閱歷不足。2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和援助，職業道德建設上取得了肯定的成果，但也存在肯定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。第三篇: 急診科最新個人年終工作總結時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣結束了，我特別感謝醫院和科室給了我這么一次好的機會，能夠到杭州大醫院去學習，雖然兩個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也許多，但

9、這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。市中醫院的急診主要分四塊區域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面。一、搶救室工作狀況1、先預檢分診予以掛號牌后掛號，對入院病人做到仔細、細致的分診，對急、危、重癥患者能快速實時處理。2、進搶救室的病人，依據狀況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、實時、精確。4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱(備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物)，心電監護儀等。5、護士搶救閱歷豐富，技術嫻熟，對病情觀測

10、比較細致，涌現異樣狀況能實時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療。6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿足度，聽取看法、建議，使急診工作做的更好。7、遇危重病人搶救時，各科室醫生相互援助，相互幫助，共同搶救病人。8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。二、輸液室方面1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間。2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤后再執行。每做的一步操作(配藥、注射，巡察等)都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應室塑封包裝。4、藥物現配

11、現用，避開失效。5、輸液最末一袋液體諒上紅色標簽，防止漏掛液體。三、其它方面1、皮試液配置，用原液配置，醫學，教育網收集整理消毒用新潔爾滅(取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中)或酒精。2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執行詢問制度，更好的愛護自己。3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都仔細參與，仔細訓練。四、新技術1、口咽通氣管的應用。適應癥：(1)意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。(2)昏迷患者通過其它方式如頭后仰-托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時。(3)患者經簡易呼吸皮囊給氧時，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于