1、2012校園招聘宣講會國美電器第一頁，共十六頁。 國美電器（GOME）總部位于北京。 中國馳名商標，是中國最大的 家電零售連鎖企業，位居全球商業 連鎖22位。 國美電器控股有限公司（港交所： 0493）是在香港交易所上市的 綜合企業公司。 公司在百慕大注冊，現任主席為張大中。 創始人為黃光裕 在北京、天津、上海、青島、成都、 重慶、西安、廣州、深圳等國內 160多個城市以及香港、澳門地區 擁有直營店560余家，成為國內外 眾多知名家電廠家在中國最大的 經銷商。 國美簡介第二頁，共十六頁。1987年1月1日，國美電器成立 1999年7月，國美首次走出北京，在天津開設兩家連鎖店， 業界驚嘆為“國美

2、現象”。1999年12月，國美進軍上海，實現了京、津、滬連鎖的構架。2003年11月，國美在香港的第一家門店旺角商城成功開業。2004年2月，國家商務部公布了2003年我國連鎖企業經營業績，國美以年銷售額177.92億元位居第三，在中國家電零售業中位居第一。2004年6月，國美電器有限公司（HK.0493）在香港上市。發展歷史發展歷史第三頁，共十六頁。發展歷史2011年9月，福布斯雜志公布2011年亞洲上市企業50強榜單，國美電器位列第14位，成為亞洲唯一入選的家電零售品牌。2007年2月，國美與微軟建立戰略伙伴合作關系，國美成微軟VISTA系統國內家電連鎖第一銷售合作伙伴 2006年2月，國

3、美宣布正式進軍澳門市場。2010年1月，國美成為2010上海世博會特許經營家電類授權零售商和生產商。2005年2月，國美建立大區管理制，實現國美各分公司在區域間的資源共享和整合，進一步增強企業競爭力。2008年9月，國美電器首次入圍福布斯雜志亞太上市公司50強 2009年10月，國美榮獲新浪網發起并評選出的新中國60年十大品牌首位。第四頁，共十六頁。總部組織框架第五頁，共十六頁。國美使命 成就品質生活公司文化國美愿景 在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業第一 第六頁，共十六頁。公司文化 核心價值 企業利益高于一切 敬業感恩 誠信正直 知行合一 立規興業 追求卓越 核心價值是國美全體員工

4、的共同信仰。國美相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為世界級的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。 第七頁，共十六頁。公司文化 經營之道 創新 開放 合作 競爭 經營之道是國美經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存必備條件的系統認知。國美經營的成功與否，取決于企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠與上游廠家密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優勢。 第八頁，共十六頁。公司文化 人才理念 品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭 業績導向 獎懲分明 團結協作 共同成長 人力資源是公司的第一資

5、本，國美始終重視人才隊伍建設。國美堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。 第九頁，共十六頁。公司文化國美精神 待客如友 快樂服務 言行必果 敢于負責 創新務實 精益求精 待客如友、快樂服務是國美的服務精神。國美人視客戶為朋友，以服務客戶為最大的快樂，以主動、細致、嚴謹、周到的服務使客戶感受快樂。 言行必果、敢于負責是國美的執行精神。國美人必須不折不扣地執行公司的各種規章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負責。 創新務實、精益求精是國美的工作精神。國美人必須

6、腳踏實地、關注細節、持續學習、點滴改善。第十頁，共十六頁。公司文化國美象征 鷹的品格 堅忍不拔，不懼險阻；目光敏銳，行動迅猛；高瞻遠矚，志向遠大；渴望創新，勇于變革。 第十一頁，共十六頁。招聘政策德 堅持公平、公正、公開的育人原則，為員工提供寬松的工作環境，為愿意加入國美的新人和快速提升自我業務與管理能力的員工提供廣闊的發展空間。用人格化的管理方式增加員工對企業的歸屬感和榮譽感，使國美文化內涵源源不斷地轉化為員工扎扎實實地為企業、為社會服務的精神動力。 國美注重員工的職業生涯規劃和培訓。 從2002年開始，在全國范圍內啟動了“蓄水池人才培養工程”。 是國美選擇人才的首選標準。第十二頁，共十六頁。招聘崗位職位人數工資副總裁助理3試用期3000正式工作4500員工績效考核專員2試用期3000正式工作4000活動執行2試用期3000正式工作4000第十三頁，共十六頁。我們歡迎您的加入讓我們與國美共成長第十四頁，共十六頁。Thank youvery much!國美網站: 第十五頁，共十六頁。內容總結2012校園招聘宣講會。2012校園招聘宣講會。中