1、綠色金融發展的案例分析目錄 HYPERLINK l _Toc18675_WPSOffice_Level1 一、綠色金融綜述4 HYPERLINK l _Toc6788_WPSOffice_Level2 （一）綠色金融基本內涵4 HYPERLINK l _Toc8938_WPSOffice_Level2 （二）綠色金融的具體項目4 HYPERLINK l _Toc11931_WPSOffice_Level3 1.綠色債卷4 HYPERLINK l _Toc2123_WPSOffice_Level3 2.綠色信貸5 HYPERLINK l _Toc672_WPSOffice_Level1 二、綠色

2、金融與可持續發展的關系5 HYPERLINK l _Toc17508_WPSOffice_Level2 （一）綠色金融促進經濟可持續發展5 HYPERLINK l _Toc22532_WPSOffice_Level2 （二）綠色金融促進產業可持續發展5 HYPERLINK l _Toc4301_WPSOffice_Level2 （三）綠色金融促進社會可持續發展6 HYPERLINK l _Toc20518_WPSOffice_Level1 三、廣州花都綠色金融發展現狀swot分析6 HYPERLINK l _Toc18160_WPSOffice_Level2 （一）優勢6 HYPERLINK

3、l _Toc11842_WPSOffice_Level2 （二）劣勢6 HYPERLINK l _Toc5800_WPSOffice_Level2 （三）機會7 HYPERLINK l _Toc15892_WPSOffice_Level2 （四）威脅7 HYPERLINK l _Toc13029_WPSOffice_Level1 四、綠色金融可持續發展存在的問題7 HYPERLINK l _Toc11364_WPSOffice_Level2 （一）法制不健全7 HYPERLINK l _Toc11393_WPSOffice_Level2 （二）缺乏市場監管7 HYPERLINK l _Toc1

4、8703_WPSOffice_Level2 （三）人才缺乏7 HYPERLINK l _Toc13478_WPSOffice_Level2 （四）企業缺乏綠色金融意識8 HYPERLINK l _Toc9808_WPSOffice_Level1 五、實現綠色金融可持續發展的對策8 HYPERLINK l _Toc2930_WPSOffice_Level2 （一）完善法律法規8 HYPERLINK l _Toc26453_WPSOffice_Level2 （二）完善金融市場管理機制8 HYPERLINK l _Toc17606_WPSOffice_Level2 （三）加強專業人才建設9 HYPE

5、RLINK l _Toc24667_WPSOffice_Level2 （四）相關企業綠色金融意識培養9 HYPERLINK l _Toc7251_WPSOffice_Level1 結語10一、綠色金融（一）綠色金融基本內涵綠色金融的含義是金融發展時將生態環境保護相結合的全新發展模式，目前我國的綠色金融還在試運行階段，為了構建綠色創新體系，發展綠色金融，保護生態環境，我國推出了綠色金融試驗。以廣東、浙江等五個省、八個區域進行試驗運行，開啟了綠色金融的新時代。目前綠色金融的定義還比較模糊，和碳金融、氣候金融、環境金融等相互疊加，因此目前對全國范圍內綠色金融的數據統計還比較少，各大金融機構也沒有對此

6、進行嚴格的區分。然而隨著綠色金融體系的不斷完善，針對綠色金融的基本內涵確立了一些標準。綠色金融指將環境保護作為金融業的基本政策，認為金融活動受到潛在的環境影響，并將潛在回報、風險和成本都考慮到金融決策中。并且金融活動中重視環境污染的治理，引導社會經濟資源可持續發展。綠色金融有兩層含義：一是如何在金融活動中促進社會經濟和生態環境的可持續發展；二是金融業自身的可持續發展。綠色金融強調為企業創造綠色發展環境、引領社會形成綠色消費理念，講究金融發展必須堅決抵制為了利益進行過度發展。與傳統金融相比，綠色金融最突出的特點是強調人類的生存環境的利益，并以環境保護和資源有效利用的情況來衡量金融活動的成果。以自

7、身的金融活動帶動整個金融活動中涉及的經濟體共同參與環境保護和生態平衡的協調發展，最終實現社會的可持續發展。綠色金融和傳統金融在政策上有一定的統一性，他們都需要政府的政策來推動發展。傳統金融依靠現行政策引導下，以經濟利益或完成政策任務為目的，推動金融發展。而且金融活動中涉及到的環境資源屬于公共資源，一般不涉及到金融機構的利益，如果沒有政府政策的規定，金融機構一般不會考慮是否影響了生態環境，因此綠色金融和傳統金融都需要政策的推動。（二）綠色金融的具體項目1.綠色債券我國綠色金融在五省八區的試驗運行中取得了重大的突破，綠色金融發展迅速。其中綠色債券的發行創了全球的最大發行紀錄。截止至2017年底，我

8、國發行的綠色債券總量達到了兩千四百多億，進行了爆發式的增長，相對于2016年的一千六百多億增長了4.5%。證明了我國的綠色債券市場已經成為全球經濟市場中的重要部分。圖1 2011年-2017年綠色債券發行量通過對圖1的分析可知，2011年至2013年期間，綠色債券的發行量一直在穩定持續的快速增長，但是自2013年起，直到2016年，綠色債券的發行量增速明顯放緩。2016年我國的綠色金融一經提出并實行以來，2016年至2017年的綠色債券的發展趨勢明顯，發展迅速，證明綠色金融的發展是積極且可持續的。2.綠色信貸我國的綠色信貸業務一直在穩定的增長，證明政府對綠色金融業務的開展一直在持續加大支持力度

9、，也可以側面反映出綠色金融的確是未來金融業發展的合理方向。21家商業銀行的綠色信貸業務持續增長，綠色金融具有良好的發展趨勢。圖2 21家銀行綠色信貸余額根據圖2的數據可以看出，我國綠色信貸余額逐年增長，從2013年的四萬八千五百多億元到2017年的接近八萬三千億元，年增長率達到了14.3%。其中的數據涉及到了36項綠色環保產業。分析數據可知，我國綠色信貸發展態勢良好，綠色金融呈現出穩定發展的趨勢。二、綠色金融與可持續發展的聯系綠色金融的實質即是生態環境保護和金融業的融合，在金融活動中積極優化社會經濟結構，保證社會資源的可持續發展，將生態環境保護融入其中。綠色金融的可持續發展強調生態環境和經濟的

10、協調發展，從而進一步達到社會整體的可持續發展。綠色金融還具有推動產業升級的功能，并在推動優化升級的同時，為社會提供大量的資金支持。而資金渠道的拓展又可以促進產業結構調整，為綠色金融的發展提供幫助，促進產業的可持續發展。產業的優化升級又帶動了環境保護。因此綠色金融的發展是屬于國際戰略層面的政策方針。（一）綠色金融促進經濟可持續發展綠色金融實際上是將生態環境保護的概念引入到經濟發展中。實現社會資源的可持續發展以及經濟發展的充分協調。在協調的同時帶動經濟增長，也對生態環境起到了保護作用?，F如今，社會經濟的發展需要社會資源可持續開發利用的支持，綠色金融的理論如果可以在社會資源開發與使用之中尋找到平衡點

11、，便能解決經濟發展和生態環境之間的矛盾沖突，幫助企業合法合理的規避風險。而可持續發展的社會經濟環境也有利于各個企業升級轉型，調整企業結構，增強抗風險能力，促進整個社會經濟結構的優化調整，實現社會經濟的可持續發展。在這種大環境下，傳統金融不可避免的朝向綠色金融轉變，因此綠色金融得到持續的增強。企業的生產結構和管理模式都會受益于這種強化，全方位的為可持續發展注入新的動力。（二）綠色金融促進產業可持續發展一般在企業的生產結構中，會采用調整資源配備，優化其結構的方式來推動綠色金融發展，而產業結構的優化升級受益于綠色金融的推行，幫助企業達成可持續發展的目標，這對企業的發展有著十分重要的影響意義。從一定程

12、度上來說，綠色金融的發展可以借助企業資金流向問題合理的調整產業結構，促進其優化過程，掌握資金的實際流向也可以引導產業結構的發展趨勢，引導企業呈現出可持續發展的新態勢。受到綠色金融影響的企業也會因為產業轉型升級的推動作用產生規模經濟收益，有效的促進產業實現整合發展，幫助勞動力、商品、技術進行空間轉移。甚至在形成產業結構的過程中，綠色金融在轉型升級的環節中可以通過聚集資金的方式支持產業發展，金融市場的體系也會在產業升級的過程中優化完善，政府相關部門對于金融市場的監督管理也增添了全新的可能。（三）綠色金融促進社會可持續發展群眾大眾如果可以全面、準確的認識到經濟發展需要和生態環境保護有效結合，綠色金融

13、的發展受到重視，便能夠有效地增強廣大社會群眾對于生態環境保護的自主意識，從根本上改善廣大社會群眾的環保水平。這時社會群眾就會自覺地參與到生態環境保護中來。社會的可持續發展也在這種情況下得到了促進。而金融業也能憑借生態環境保護工作的順利實行，融入到經濟發展的新態勢中，并以綠色金融的發展承擔自身的社會職責。經濟在綠色金融的環境下得到了有效增長，實際上就業環境也受到了積極影響，創造了更多的經濟效益。在綠色金融的發展環境下，社會群眾的環保意識正在不斷提高，企業也需要順應這種變化。企業和企業領導、企業員工的生態環境保護意識也都需要得到提高，進一步優化產業結構，實現自身的轉型升級，以各大銀行為代表的金融機

14、構也要通過綠色金融業務承擔社會職責，樹立良好的社會形象。從而實現進一步的經濟發展。并借此在經濟發展的同時進行生態環境保護工作，減少生態環境治理的費用，并且因此得到了社會成員的社會認同感。從而更好地促進社會資源和社會生態環境的可持續發展。因此綠色金融需要社會群眾和企業共同努力。三、廣州花都綠色金融發展現狀swot分析我國在2017年6月，由李克強主持召開的國務院常務會議中提出以廣東等五省八區進行綠色金融的試點改革。廣州花都作為試點之一，在我國綠色金融體系構建的進度上處于全國領先的位置。但是綠色金融體系并不完善，還有許多的問題，與發達國家的綠色金融發展相比更是很不健全。對于綠色金融產品盈利能力不穩

15、定，抗風險能力差等問題，廣東省還需要通過不斷完善綠色金融體系、豐富綠色金融產品來推動產業優化升級，為綠色金融的發展提供更多的機遇。本文將以廣州花都的綠色金融發展為例子進行swot分析，并在后文體現問題和對策。（一）優勢廣州花都的政府對綠色金融的推行十分重視，率先出臺了“1+4”綠色金融產業政策體系，從2017年開始每年都由政府出資提供不低于10億元的綠色金融專項資金以支持花都的綠色金融項目、機構、企業的發展。最高的獎勵分別達到了兩千萬元、一千兩百萬元、三百萬元。全力打造全國首條綠色金融街，在對綠色金融基礎設施的不斷完善下，推動綠色金融綜合服務體系的構建，旨在為全國的綠色金融發展貢獻寶貴的經驗和

16、力量。（二）劣勢廣州花都政府雖然十分重視綠色金融的推行，但是出臺的政策不足，當地企業的綠色理念欠缺，新的綠色金融產品和服務都不完善。而且廣州花都的綠色金融環境沒有形成，廣州的經濟優勢主要體現在商品貿易方面，金融業的發展相對其他一線城市來說屬于落后地位，廣州的經濟發展中心在珠江去，花都的綠色金融發展還處于起步階段。金融機構和環境保護部門的信息披露機制還不健全，綠色金融市場缺乏有效的監督管理，且綠色金融的專業性人才十分缺乏。種種發展的阻礙造成花都的企業參與到綠色金融發展中的積極性不高，綠色金融的發展滯后。（三）機會國家對廣州花都的綠色金融試點改革，其核心是綠色發展和可持續發展，體現了我國經濟發展十

17、三五規劃的重要思想，將有效的優化企業的產品結構，助力企業發展。廣州花都也可以在發展過程中借助國家支持不斷摸索合理的綠色金融發展模式，同時帶動廣州的經濟發展，縮小與其他一線城市的差距?；ǘ家部梢酝ㄟ^綠色金融試點改革對經濟的推動作用蓄力趕超廣州的其他經濟更發達區域，吸引到更多投資。（四）威脅廣州的綠色金融發展面臨的最大威脅就是綠色金融項目的落實工作?；ǘ嫉慕洕l展也要依靠此次綠色金融的推行，如果綠色金融成功推行完善，花都將會得到極大的發展助力。如果實驗失敗，花都作為試驗區將會沒有明顯提升?？梢哉f花都區的綠色金融市場形成與否決定了廣州綠色金融業能否生根發芽。除此之外，綠色金融產品的推行也會有較大的考

18、驗。如果綠色金融機構將綠色產品的標準設置過高，企業在進行升級轉型時就會得不到政府的資金支持、企業的綠色金融產品收益低下、綠色金融的經濟環境毫無變化，都將會讓轉型為綠色體系的企業發展困難。只要綠色金融環境沒有良好的形成，那在廣州的綠色金融試點改革就稱不上成功。分析完廣州花都綠色金融試點面臨的優勢和劣勢、機會和威脅，接下來分析研究影響廣州綠色金融發展的問題并提出解決對策。四、綠色金融可持續發展存在的問題（一）法制不健全由于我國綠色金融開展時間不長、處于剛剛起步的階段，雖然經濟發展和生態環境保護建設一直在緊密開展，綠色企業也在進行產業結構的優化升級和轉型。但是以廣州花都的綠色金融發展形勢來看，廣大社

19、會群眾雖然對綠色金融的概念有所了解，但是我國對于綠色金融相關的經濟發展以及生態環境保護方面的法律法規還不完善，目前出臺的經濟環境法律法規很少，而且法律的監督職責不到位，嚴重的阻礙了綠色金融的發展進程。（二）缺乏市場監管綠色金融的概念很容易被混淆，綠色和金融經常被分開解讀，主要原因是市場監管機制的不健全，綠色企業在日常運營的過程中缺乏內部管理機制，在綠色金融的推行過程中缺乏統一標準。雖然國家開始加強了綠色金融體系構建，但是政策的落實很緩慢。金融機構和企業對于政策的落實不重視，市場缺少應有的責任劃分，責任落實不到位，不具體。同事企業的社會責任意識不足，生態環境保護難以被企業放在和經濟效益等同的位置

20、上對待。對于一些渾水摸魚，借助綠色企業名義實際上沒有發展綠色金融的企業也沒有明確的監督政策進行懲罰。這些問題主要原因還是綠色金融市場的監督管理不到位。（三）人才缺乏不管在任何行業，專業高級人才都是企業發展的基石，分析研究我國金融機構的人員分配就可以發現，我國金融行業普遍存在對于專業高級人才的引進吸收、管理培養等方面存在著嚴重的不足。企業不重視專業人才的引進和培養，導致企業在綠色金融可持續發展中根基不穩，缺乏持續發展的動能，在企業轉型升級和產品結構優化中進度緩慢甚至停滯不前?；蚴怯械钠髽I或機構過于在意資格證書和文憑，反而忽視了實際的操作管理實踐能力，導致許多金融機構在處理一些較為復雜的業務時常常

21、發展各種狀況，也增加了綠色金融發展的風險?，F有的員工也沒有進行定期的系統培訓，造成員工素質普遍低下，難以提高工作能力的情況發生。（四）企業缺乏綠色金融意識根據調查研究分析，雖然綠色金融的工作模式和發展方針雖然非常適應時代的發展，但是我國對于綠色金融的實行還在起步階段，因此在實際發展過程中有許多的金融機構和企業存在偏見，不能正確的看待綠色金融。對綠色金融大部分的了解僅僅停留在相關內容的政府宣傳上，難以在此基礎上對綠色金融的管理機制以及綠色發展二者所具備的優良關系進行分析判斷。也不能進行更加理性的認知，進行更加透徹、細致的了解。相關企業的工作人員不能結合實際，對綠色金融的發展形勢和管理機制進行正確

22、的評價，不夠完善、精準的轉變相關概念認知的錯誤，在實際運行中產生更加突出的矛盾，進而在極大程度上影響金融機構和企業整體的發展運營。五、綠色金融可持續發展的對策（一）完善法律法規我國目前對于綠色金融發展的探索還處于起步階段。可以發現在綠色金融機制的發展過程中，其約束政策和激勵機制都不健全，因此為了實現綠色金融可持續發展，必須全面落實法律法規的制定。通過相關法律的約束作用提高金融機構、企業的生態環境保護和可持續發展意識。綠色金融本身就覆蓋了經濟發展的多個領域，可是這些領域大多數都沒有明確的法律法規。發展水平低下，業務管理不完善，導致綠色金融實行時經常存在比較大的風險和影響，雖然各級政府出臺了相關的

23、規章制度，但是在相關法律法規方面并沒有明確統一管理的指標。因此要加強法律法規建設，推動社會中金融機構和企業進行產品結構優化，綠色轉化，全面開展綠色金融，同時加大對相關企業的支持力度，鼓勵生態環境保護發展，規范綠色金融的技術標準，加強各個部門的信息溝通，設立激勵機制，全力配合綠色金融的試點工作。（二）完善金融市場管理機制國家是每個人生活、工作中最為堅實的后盾。因此，在實際成長的過程中，只有建立健全的政策保障機制，才能夠在更大層面上保障我國綠色金融相關行業整體發展的完善性與優化性。也只有如此，未來我國在實際發展的過程中，綠色金融相關行業的發展才能夠在更大程度上提升自身整體發展的核心競爭力，進而，全

24、面落實企業的運行目標。加快建設綠色金融市場機制要求社會金融機構積極地參與到綠色金融業務當中，金融機構要科學合理的分配金融資源，促進綠色金融的可持續發展。另一方面還要提升綠色金融的專業化水平，完善綠色金融市場機制，創建專門的綠色金融機構，為社會企業經濟結構調整以及環境保護做出配套的綠色金融服務支持。在實際完善、優化綠色金融行業相關制度的過程中，要以國外先進的制度為借鑒，并在此基準之上，緊密的與我國現階段金融市場的發展形式相結合，進而，制定出，具備一定針對性、實效性的金融行業發展的相關制度。除此之外，業務實施元素、監管元素、法律元素以及業務標準元素等也需要滲透到金融體系的相關制度措施之中，進而全面

25、而具體的保障金融制度發展的完善性、全面性。而對于金融企業內部管理工作人員而言，其在該過程中，也應該全力構建與之相對應的綠色化金融市場的發展環境。政府的相關管理部門需要對該項工作設立相應的監督制度、考核制度。以最快的速度創建能夠匹配綠色金融的GDP數值核算體系，該種方式能夠全面提升綠色金融在整個監管部門中的重要地位。綠色金融行業在此階段完善發展時定期及風險的評估、分析，并結合最終結果，制定與之相對應的后續發展計劃、指標怕。建立相對完善、有效的金融行業信息披露機制，且在實際發展的過程中，要對該行業實際發展的相關標準進行嚴格要求與審核。進而，在更大層面上全面保障該行業的平穩運行，使其能夠在后續發展的

26、過程中，逐步接近行業的發展目標。政府的相關部門應該對財稅扶持相關體系進行有意識的扶持與完善。需要不斷的創新、優化財政資金工作的管理與投入機制，使得其內部的資金能夠以最大限度的形式得到利用;其次，全面改革現有政策所應用的普惠政策，并對綠色金融相關行業進行稅務的適當減免，將原本用于補貼、扶持等項目的資金轉化為對員工、企業的獎勵資金。通過該種方式全面提升企業朝向綠色金融方向發展的積極性，從而對我國整體實現綠色金融可持續發展起到推動作用。除此之外，在完善管理制度的基礎上還要加強相關監管的力度，明確監管的責任和保護環境的職責，提高企業發展綠色金融的積極性，并促進金融機構主動承擔綠色金融可持續發展的社會責

27、任。（三）加強專業人才建設不僅是綠色金融行業，任何行業在實際發展、完善工作進行的過程中，都需要有與之相對應的、具備專業技能的人才作為主要的支撐力量。因此，相關的金融機構、政府部門在實際發展的過程中，必須具備相應的協同合作能力，并在該種發展形式的基礎上，全面建立與之相對應的人才培養體系，例如專門的綠色金融專業人才培訓部門。政府和相關的金融機構在培訓過程中要以行業需求為導向，在設備、資金等方面給予培訓部門大力支持，并且在培訓的過程中需要注意一下問題：積極、熱情的對企業內部的、接受培訓的人員引導，使其能夠在培訓工作進行的過程中刻苦認真。與此同時，相關的領導與管理者還可以制定培訓管理工作中的獎懲制度，使積極的員工能夠受到相應的積極，而較為消極的員工也能受到與之相對應的懲罰，進而在極大程度上促進培訓工作的效率。制定培訓的短期、長期計劃。培訓者將需要綠色金融行業員工在實際發展過程中，所需要掌握技能進行及時、有效的培訓，并將該項技能的完善視為短期目標，而在進行產期計劃的工作時，培訓者要將金融行業所包涵的全部內容進行講解、培訓，使接受培訓的工作人員的金融綜合素養全面提升。對金融行業的工作人員進行定期式在職培訓。該種培訓工作能夠使員工的個人能力不斷提升，