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1、Word 學校規(guī)范管理年度整改措施 學校規(guī)范管理年度整改措施范文 為了規(guī)范學校管理,提高辦學效率,依據(jù)我校實際狀況,列出以下整改方案: 一、硬件: 因未重建,部分硬件設施還有待整改。 1、 伙食團添置鍋爐,解決同學打開水、洗澡,節(jié)省用煤。 2、購買一體機,原油印機損壞。 3、排解平安隱患: 后上石堡、泥土威逼教學樓平安。沒到暴雨季節(jié),學校領導、老師徹夜不眠。向上級有關部門申請將該石堡納入校安工程。 伙食團統(tǒng)一管理。學校伙食團管理工作,學校領導花費大量時間、精力管理、督促,影響了其它工作開展。 健全門衛(wèi)管理。 飲用水管理。學校水井、水池均在校外,沒到夜晚脫離視線,成為管理死角。除了對其定期消毒以

2、外,還有專人對這些地方加蓋、加鎖,每天早晨要巡察、查看。 教學樓、老師住宿樓、同學住宿樓防漏。學校利用災后修理資金對這三棟樓進行了修理補漏,時間一長又會滲漏,向上級申請報告從根本上解決漏雨水問題。 教學樓的修理加固。教學樓經(jīng)受了 地震,但不肯定能經(jīng)受下一次,申報校安工程解決。 平安教育。學校師生平安意識有待進一步加強。特殊是個別教職員工,平安意識淡薄,出工不出力。加強平安責任落實、檢查、督促、考核。 二、軟件: 1、加強校內(nèi)文化建設,進一步美化、凈化、亮化校內(nèi),強化人文教育。學校愿景是學校文化建設重要內(nèi)容,它需要全校師生經(jīng)過漫長的修煉、修為,形成獨特的辦學思路,將學校愿景溶化于辦學思路里。一所

3、學校的文化品位不能只從說教的角度建立。為此,我們需從“建立學校共同愿景”、“導引成員系統(tǒng)思索”、“改善成員心智模式”、“加強成員團隊學習”、“激勵成員自我超越”五個方面開展學校愿景建設工作。 2、加強老師培訓。從學校實際動身,對老師最好的培訓是校本課程開發(fā),校本課程的打算,不能也不應當由一個人完成。我們的資源只有共享,其價值才能得到更加充分的實現(xiàn)。共享有形資源當然重要,共享無形資源閱歷、才智等,才更有價值。轉(zhuǎn)變老師對檢查的熟悉,目的不是引起領導與老師的對立,而是學術溝通,長此以往形成學校教育管理中的通用軟件教育理驗,讓教職員工清晰先進的教學實施并不必定導致先進的教學理驗。 3、優(yōu)化績效考核方案: 班主任的聘用與管理:實行競聘上崗,削減班主任每周考核分值,拉大最終考核差距。轉(zhuǎn)變班級管理松、撒、亂現(xiàn)象,轉(zhuǎn)變班級好壞一個樣、前面后面一個樣。領導領導不擔當班主任。 中層領導管理。要求意識到位、嘴到位、腿到位、手

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