1、Word 急診科護士述職報告 我為你整理了多篇急診科護士述職報告范文，盼望對您的工作學習有關心。 第一篇：急診護士述職報告 做為急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、“”轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順當開展，確保“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫院各病區及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作樂觀性。 一、思想政治教育上

2、仔細學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中與同事相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處，順當圓滿的完成了醫院的各項工作任務。 二、 服務病患上 “三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應當看出護理工作在整個醫療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關懷和悉心照看，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，急躁，細心和責任心去護理病人，用你們的熱忱去暖和病人”

3、。本人牢記老師的教導，用一顆真誠熱忱的心投身于衛生事業，用笑容讓病患感受到醫者對他們的關懷，感受到敬重，用情愿工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新揚起生命的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現歡聲笑語。 三、專業技術上 以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，仔細執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良大事的發生。根據醫院及科室制度的培訓和考核方案，定期參與業務學習及急救技術的培訓，仔細鉆研業務，與同事相互溝通、相互促進，從而嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，

4、如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急診急救力量。 作為一名急診科護士，本人以自己的工作為榮，深深感受到作為一名急診科護士，我們的優質服務對一名面臨生死的病患有多么重要。今后，本人肯定會發揮成果，克服不足，以對國家和人民負責的態度，在維護醫院大的利益前提下，進一步解放思想，保持昂揚的斗志，旺盛的工作熱忱，努力拼搏，為進展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，敬重患者，不為名，不為利，當一個悄悄無聞的好配角，我為自己是一名急診科護士而驕傲。 其次篇：護士長述職報告 敬重的各位領導，各位同事： 大家好！ 首先感謝大家能用一顆仔細的心來聽我的護士述職

5、報告，期望各位會由于我的報告而有一個好心境。 20 xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢經過一段時間的了解，本著關懷，愛惜，敬重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我認真觀看科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優缺點，并依據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。 輸液中心是我們醫院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話，

6、能夠反映出一個人的修養；一個動作，能夠折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自我，凡事從我做起，領先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自我，在業務上鍛造自我，在制度上約束自我。 要加強管理，首先是在思想上提高自我，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，樂觀進取，真正以病人為中心，服務周到，態度和氣，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。 工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面，大到樂觀參與各種突發大事的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人

7、或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是急躁的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情景下，都會微笑著應對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我們付出的只是自我的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。 沒有法規不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴

8、格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最進取的工作熱忱。 精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有許多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱忱服務的同時更加留意加強自我的業務水平，提高自我的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的苦痛減到最小。工作閑暇時我帶領大家一齊爭論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理，老年患者門

9、診輸液的臨床觀看等等。在輸液過程中，我要求大家仔細執行三查七對制度，依據藥物性質及病人個體差異嚴格掌握輸液速度，嚴密觀看病情變化，隨時了解患者情景，確保患者平安有效的做好治療。值得興奮的是我們良好的醫德，熱忱的服務，精湛的技術保障了門診工作的順當進行，換來了很多門診患者的健康和笑容。 第三篇：護士長述職報告 敬重的領導、同事們： 你們好！ 20 xx年兒科在院國家委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，樂觀響應院及護理部對各項工作要求，仔細完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工

10、作任務，使我院勝利晉升三級乙等綜合醫院。這標志著我院在醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我根據護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批判指正。 一、嚴抓核心制度的落實，確愛護理平安 核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精確 性。護理平安教育與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時發覺工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的

11、工作質量及每位護士的質量掌握力量。 二、完善各項工作，加強護理質量管理 按三級醫院要求仔細完成各階段工作，嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格根據操作規范，合理排班，培育護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了樂觀作用，堅固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供應平安、優質、滿足的護理服務。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿足度及不足，對存在的問題準時賜予訂正。 三、工作中大多只是簡潔的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。 四、下一步工作準備 1、進一

12、步加強業務學問的學習和人員進修、培訓，進一步嫻熟專業技能。 2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好預備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒供應優質的護理服務，做出了顯著的成果。在今后的工作中，我將連續努力，奮勉進取，更好地為患者服務，為醫院的爭創“三級醫院”的建設做出自己新的貢獻。 第四篇：急診科護士個人工作總結 時間荏苒，歲月如梭。轉瞬之間，又到了20 xx年的年終歲尾。在20 xx年里，工作布滿艱辛與幸福，激情與挑戰。在過

13、去的一年里，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫院的規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并以嚴謹的態度和樂觀的熱忱投身于學習和工作中。 過去的一年中，雖然有許多挫折和辛酸的體會，但是，更多的是勝利和收獲。在工作方面，得到患者的贊揚和主任、護士長的認可。現就一年來的工作作如下總結: 一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍 在過去一年里，我堅持仔細貫徹國家的基本路線方針政策，通過各種方式樂觀學習政治理論和醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，為患者供應優質服務。同時，在遵守科

14、室規章制度的前提下，仔細學習各種先進思想，努力提高自己的思想覺悟，樹立了正確的人生觀和價值觀;樂觀響應部門號召，踴躍參與醫院組織的各項活動，團結同事，和諧相處，并在工作中不斷提升自己，熬煉自己，促進自己全面進展。 二、努力學習業務學問，提高應急搶救力量 我作為一名急診科護士，幫助護士長做好急診科的護理質量提升工作，仔細執行各項操作規程和搶救工作流程，防止差錯、醫患糾紛等醫療護理不良大事的發生。 根據科室的培訓和考核方案，通過翻閱書籍、查閱論文，仔細學習業務學問，定期參與業務學習及培訓，仔細鉆研業務，相互溝通、相互促進，嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，并在工作實踐中將其貫徹落實，爭取做到熟能生巧

15、，以提高急診急救力量。如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術。 除了加大業務學問的學習力度外，我還留意各方面學問的擴展，廣泛涉獵其他學科學問，提高了自身的思想文化素養。 三、仔細勤懇工作，提高創新力量 過去一年里，我本著“把工作做的更好”的目標，開拓創新意識，樂觀做好以下工作: 幫助護士長仔細做好病房管理及醫療文書的書寫、整理和存檔工作，保證醫療文書檔案管理的完整化和規范化。醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我下載課件仔細學習醫療文書的書寫規范，仔細書寫護理記錄和搶救記錄。 做好實習護士的帶教工作。針對實習護士實行指導、操作、改進等帶教流程，并配

16、以講課、操作示范等教學方式，快速提升實習護士的操作技能，以保證能夠單獨工作。 做好患者的心理疏導工作。在工作中，我為了減輕病人的疾苦，每次當我進入病房時，都利用有限的時間鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病，建立戰勝疾病的信念，樂觀協作護理工作。當看到病人康復時，覺得是特別幸福的事情。 嚴格遵守規章制度。牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲 的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)，并作為工作指導予以落實。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。 四、生活方面，誠信、簡樸、熱忱 多年來，我養成了簡

17、樸的生活習慣，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，嚴以律己，從不浪費不鋪張，使生活充實而有條理。而且，在對生活中的人或同事方面，做到熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標:我決心進一步興奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到: (1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。 (2)在院領導、科主任的關懷和指導下,順當完成醫療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業。 (3)以科室為家，工作樂觀主動,對待病員熱忱、急躁,滿意病人的需求。 五、加強對科室的宣揚，樹立窗口形象 急診科是

18、醫院面對社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。急診是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，時時刻刻注意形象，留意和患者及其家屬的溝通，緩和醫患關系，為醫院的全面和諧健康進展奉獻出了一份光和熱。同時也向患者及家屬做好相關的解釋工作，削減工作中的沖突。 護理工作是一個平凡的崗位。但是，在這平凡的崗位上，我布滿了激情，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。雖然在過去的一年中，我取得了肯定的成果，但是，與領導的目標和病人的要求，確定是

19、還不夠的。 在今后的工作中，我肯定會連續加強學習，勤懇敬業，樂觀投身護理事業，為實現心中的抱負，促進醫院的富強進展，進一步做好服務工作而不斷努力。 第五篇：護士長述職報告 一、嚴于律己，重視自身素養的提高 1、自覺遵守醫院及科室的各種規章制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，堅固樹立全心全意為人民服務的思想。 2、仔細學習專業及管理學問，經過努力，順當完成了護理專升本的學習課程，經過參與各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。 二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責 1、進取協作科主任做好科室病區的管理工作，嚴

20、格執行醫院各項核心制度及科室各種規章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。 2、進取完善和協作醫院執行急診各種流程及制度的落實。 如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題準時反饋準時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的職責心，提高了分診護士分診的精確 率，能準時發覺急危重癥的病人，并準時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。 3、實行科內層級管理，職責區護士小組長護士長的

21、分層管理。大膽使用護理骨干幫助護士進步行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協作護士長做好科內的管理工作。 4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能準時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能實行進取的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。 5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能仔細對待，細心預備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的確定，較好的完成了檢查任務。 6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發大事人員的支配，保證了節假日期間工

22、作有序進行。 7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。 8、重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術爭取了珍貴的時間。 三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量 1、協作醫院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診、觀看室護士禮貌用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。 2、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫

23、信提名表揚護士服務主動、熱忱的護士賜予物質嘉獎，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。 3、深化病房，了解病人的病情、心理需要，賜予護士業務上的指導，準時發覺護理或醫療糾紛的隱患，并能準時排解隱患。 四、加強急診專科護士培育，提高護理隊伍的整體素養 1、每月能按方案完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題爭論，并取得了良好的效果。 2、分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。 3、樂觀參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表揚做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救閱歷的積累起了很大的作用。 4、針對年輕護士小兒頭