1、 社會企業與社區調查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 1. 您的性別（ ）男（ ）女2. 您的年齡（ ）18-29歲（ ）30-39歲（ ）40-49歲（ ）50-59歲（ ）60歲以上3. 您的學歷（ ）初中及以下（ ）高中或中專（ ）大專（ ）大學（ ）研究生4. 您的專業背景（ ）管理類（ ）技術類（ ）工程類（ ）財務類（ ）其他類5. 您的月收入情況（ ）5k以下（ ）5k-7k（ ）7k-9k（ ）9k-11k（ ）11k以上6. 您的工作年限（ ）1年以下（ ）1-3年（ ）3-5年（ ）5-10年（ ）10年以上7. 您是否有過團隊工作經歷（ ）有（ ）無8. 您是否

2、信任您的團隊領導（ ）不信任（ ）比較不信任（ ）說不清（ ）比較信任（ ）非常信任9. 您是否信任團隊其他成員（ ）不信任（ ）比較不信任（ ）說不清（ ）比較信任（ ）非常信任針對以下陳述，請您根據您的實際情況決定您的同意程度，1為完全不同意，2為不同意，3為說不清、4為同意、5為完全同意。10. 社區對社會企業員工技能感到很放心（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）511. 社區對社會企業員工能力發揮情況很滿意（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）512. 社會企業員工的技能可以增進工作績效（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）513. 社會企業員工與社區居民在相互交往時能夠做到平等（

3、）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）514. 社會企業在工作中能夠為社區居民著想（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）515. 社會企業會在社區居民遇到困難時愿意給予幫助（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）516. 社會企業不會故意延緩工作進度（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）517. 社會企業在工作時可以做到處事公正（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）518. 社會企業表現出可靠的職業道德（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）519. 從未懷疑過社會企業員工會兌現承諾（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）520. 大多數社會企業員工在談論自己的經歷和能力時很客觀（ ）1（ ）2（ ）3

4、（ ）4（ ）521. 社會企業員工愿意將自己的技能與社區居民分享（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）522. 社會企業員工經常在工作中相互溝通交流（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）523. 社會企業遇到困難時能夠主動向社區尋求幫助（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）524. 社會企業員工對團隊目標一致認同（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）525. 社會企業員工對實現目標齊心協力（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）526. 社區居民認為社會企業對社區發展有貢獻（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）527. 社區居民對社會企業公共服務的滿意度很高（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（

5、）528. 社區居民對社會企業的功能和作用了解的比較全面（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）529. 社會企業對所在地區的經濟發展起著積極作用（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）530. 社區對社會企業的信任很重要（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）531. 社會企業的公共服務意識受到社區信任的影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）532. 社會企業的公共服務意識受到地方政府信任的影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）533. 社會企業的健全發展受到市場機制中的信任影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）534. 社會企業的健全發展受到消費者的信任影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）535. 社會企業的健全發展受到社區居民的收入影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）536. 社會企業的健全發展受到社區居民的受教育程度影響（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）537. 政府對社會企業與社區之間的信任有重要的引導作用（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）538. 社會企業的社區服務功能影響社區居民對其的滿意度（ ）1（ ）2（ ）3（