1、 皇華豬場2022企業(yè)文化踐行調(diào)查問卷（9月）姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 1. 您的姓名：2. 您的性別：（ ）男（ ）女3. 請輸入您在巨星工作的時長（年）：（ ）1年以下（ ）1到3年（ ）3到5年（ ）5年以上4. 您的年齡5. 您目前從事的崗位：請選擇6. 您現(xiàn)在對巨星361企業(yè)文化脊梁的認同程度有多少？（ ）不認同（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）認同7. 您是否明白巨星361企業(yè)文化脊梁每一條所代表的內(nèi)涵？（ ）不明白（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）明白8. 您是否喜歡皇華豬場的工作氛圍？（ ）不喜歡（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（

2、）喜歡9. 您對巨星成為世界級農(nóng)牧食品企業(yè)信心有多強？（ ）沒有信心（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）有信心10. 您認為自身在工作中踐行企業(yè)文化的程度如何？（ ）無法踐行/未踐行（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）完全遵循企業(yè)文化工作11. 您在工作中能積極踐行哪一項價值觀，舉例說明（ ）成就客戶（ ）共創(chuàng)共享（ ）持續(xù)發(fā)展（ ）敬畏規(guī)則（ ）團隊至上（ ）拼搏進取（ ）完全沒有12. 您對于員工行為準則的認同與執(zhí)行程度（ ）認同并能執(zhí)行（ ）認同但不能執(zhí)行（ ）不認同但愿意執(zhí)行（ ）不認同不執(zhí)行（ ）不清楚13. 您認為六大場景標準流程對自身工作有何影響（ ）明確具體

3、的操作流程以便執(zhí)行（ ）落實原來未注意的細節(jié)（ ）提升自身工作及團隊配合效率（ ）其他（ ）不清楚或沒有影響14. 您認為生物安全警示系統(tǒng)對自身工作及踐行企業(yè)文化有何影響（ ）讓我更加重視生物安全（ ）提醒我遺忘的一些細節(jié)（ ）讓我清楚具體該怎么做（ ）其他（ ）不知道或沒影響15. 您認為目視化標準系統(tǒng)對自身工作有何影響（ ）明確整頓的標準（ ）知道如何按標準落實（ ）按標準整頓后更利于其他工作開展（ ）其他（ ）沒有影響16. 您認為“積極之星”中樹立的標桿及事跡對自身有何影響（ ）清楚標桿事跡，知道向什么方向努力（ ）根據(jù)標桿人物和事跡，自身作出學習規(guī)劃（ ）學習標桿事跡，自身已有所改變

4、（ ）其他（ ）完全不清楚17. 您認為豬場的“星皇榜PK”是否有激勵自身積極工作（ ）自身生產(chǎn)數(shù)據(jù)有所提高（ ）工作有目標更有干勁（ ）團隊配合更緊密（ ）其他（ ）沒有影響18. 您認為員工成長路徑是否利于您的工作規(guī)劃（ ）明確向什么方向發(fā)展（ ）學會規(guī)劃自身發(fā)展階段（ ）明確具體的工作目標和行為舉措（ ）已有明確的規(guī)劃并努力（ ）其他（ ）不知道或沒有影響19. 如果有機會，您是否會向巨星以外的人介紹在這里工作的益處？（ ）是（ ）否20. 您不會輕易離開巨星？（ ）是（ ）否21. 皇華/巨星能夠激勵您付出額外的努力,以幫助皇華/巨星取得成功？（ ）是（ ）否22. 您對過去的企業(yè)文化踐行總體感受如何（ ）很好（ ）較好（ ）一般（ ）較差23. 您認為過去的企業(yè)文化踐行對你有何改變（ ）增進對企業(yè)文化的理解（ ）清楚自身該如何在工作中踐行企業(yè)文化（ ）自身工作成績提升