1、精心整理招標(biāo)書致：中煙工業(yè)有限責(zé)任公司依據(jù)貴方為市場(chǎng)營(yíng)銷中心勞務(wù)外包（或勞務(wù)差遣）定點(diǎn)服務(wù)商項(xiàng)目招標(biāo)采買貨物及服務(wù)的YXZX-FU-2014068招標(biāo)邀請(qǐng)，署名代表繼榮勞務(wù)差遣事業(yè)部經(jīng)理經(jīng)正式受權(quán)并代表招標(biāo)人鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司地點(diǎn)鄂爾多斯市里寶日陶亥東街提交下述文件正本一份、副本一份。在此，署名代表宣告贊同以下：招標(biāo)人將按招標(biāo)文件的規(guī)定執(zhí)行合同責(zé)任和義務(wù)。招標(biāo)人已詳盡審察所有招標(biāo)文件。我們完整理解并贊同放棄對(duì)這方面有不明及誤會(huì)的權(quán)利。3.本招標(biāo)有效期為自開標(biāo)日起30個(gè)日歷日。依據(jù)招標(biāo)人須知第2條規(guī)定，我方許諾，與買方邀請(qǐng)的為此項(xiàng)目供給咨詢服務(wù)的公司及任何隸屬機(jī)構(gòu)均沒關(guān)系，我方不

2、是買方的隸屬機(jī)構(gòu)。招標(biāo)人贊同供給依照貴方可能要求的與其招標(biāo)有關(guān)的全部數(shù)據(jù)或資料。與本招標(biāo)有關(guān)的全部正式來往信件請(qǐng)寄：精心整理精心整理地點(diǎn)鄂爾多斯市里寶日陶亥東街廣裕人材傳真服務(wù)中心電子信件招標(biāo)人代表序號(hào)招標(biāo)文件招標(biāo)文件商務(wù)條款說明招標(biāo)文件商務(wù)條款條目號(hào)署名1勞務(wù)差遣協(xié)議勞務(wù)差遣協(xié)議贊同招標(biāo)人名稱：鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司日期：2015年2月7日商務(wù)條款響應(yīng)表招標(biāo)人名稱：鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司招標(biāo)人代表署名：日期：法定代表人受權(quán)書致：中煙工業(yè)有限責(zé)任公司鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司按中華人民國(guó)法律于（2013年7月15日）成立。(王林特受權(quán)（繼榮）代表我公司全權(quán)辦理針

3、對(duì)本次（YXZX-FU-2014068）項(xiàng)目的招標(biāo)、簽約等詳細(xì)工作，并簽訂所有有關(guān)的文件、協(xié)議及合同。精心整理精心整理我公司對(duì)被受權(quán)人的署名負(fù)所有責(zé)任。本受權(quán)書于2015年2月7日署名奏效，特此證明。被受權(quán)人署名或蓋印：法人代表署名或蓋印：職務(wù)：經(jīng)理職務(wù)：總經(jīng)理身份證復(fù)印件粘貼處：身份證復(fù)印件粘貼處：所在部門：勞務(wù)差遣事業(yè)部招標(biāo)單位（公章）日期：許諾書致：中煙工業(yè)有限責(zé)任公司本公司經(jīng)觀察和研究決定參加貴公司對(duì)于鄂爾多斯及市場(chǎng)營(yíng)銷中心勞務(wù)外包（或勞務(wù)差遣）定點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目招標(biāo)，自發(fā)接受該招標(biāo)文件中的各項(xiàng)商定條件，自發(fā)參加該項(xiàng)目勞務(wù)差遣招標(biāo)，并對(duì)本公司招標(biāo)文件作出以下許諾：精心整理精心整理本公司許諾遞

4、交所有的招標(biāo)文件都是真切靠譜的，一旦中標(biāo)，將嚴(yán)格依照招標(biāo)文件及簽訂的勞務(wù)差遣合同的商定執(zhí)行責(zé)任和義務(wù)本公司完整理解和接受貴公司評(píng)比中標(biāo)人的標(biāo)準(zhǔn)和方法。本公司完整理解并贊同貴公司在簽訂勞務(wù)差遣合同前任何時(shí)候有權(quán)接受或許拒絕任何招標(biāo)書，宣告招標(biāo)程序或許招標(biāo)文件無效并拒絕所有招標(biāo)文件，且所以惹起的對(duì)招標(biāo)人的一系列影響不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何責(zé)任，也無義務(wù)將原因通知招標(biāo)人。本公司許諾一旦中標(biāo)，將嚴(yán)格依照招標(biāo)文件中所規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量要求進(jìn)行供給服務(wù)，因本公司勞務(wù)差遣人員裝備不即時(shí)，影響貴公司的用工需求，將擔(dān)當(dāng)應(yīng)有責(zé)任。招標(biāo)單位（公章）受權(quán)代表署名：日期：勞務(wù)差遣服務(wù)方案第一部分公司簡(jiǎn)介鄂爾多斯市廣裕人力資源服務(wù)有限公司

5、是獲取鄂爾多斯市政府部門認(rèn)同的首批人力資源供給商，是一家擁有市勞動(dòng)和社會(huì)保障局允許經(jīng)營(yíng)的人力資源公司。業(yè)務(wù)圍包含勞務(wù)差遣及勞感人事代理、職業(yè)中介、勞務(wù)合作等全方向服務(wù)業(yè)務(wù)。此中人材與勞務(wù)差遣及勞感人事代理、勞務(wù)輸出是公司的核心業(yè)務(wù)，在同行中擁有優(yōu)秀聲精心整理精心整理譽(yù)且在客戶中確定優(yōu)秀信用。當(dāng)前廣裕公司已發(fā)展成為鄂爾多斯市較大的勞務(wù)差遣及勞務(wù)輸送機(jī)構(gòu)之一。廣裕公司志在成為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商，本著“以人為本“以誠(chéng)為先的服務(wù)主旨，最后成為受客戶尊敬、受職工尊敬、被社會(huì)認(rèn)同的公司。公司擁有一支生機(jī)蓬勃、專業(yè)服務(wù)的公司團(tuán)隊(duì)，為所有有志于人力資源服務(wù)業(yè)的工作專業(yè)人員者展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

6、廣裕公司誠(chéng)邀各位有識(shí)人士加盟，公司也將為您供給完美的職業(yè)培訓(xùn)和薪酬福利保障。當(dāng)前，公司業(yè)務(wù)涵蓋二、三家產(chǎn)，在礦業(yè)、通信、制造等家產(chǎn)中的服務(wù)深獲用戶一定，為數(shù)千名人材供給就業(yè)崗位。客戶需乞降人材能力的發(fā)展是廣裕人、廣裕服務(wù)的重要抓手，經(jīng)過連續(xù)創(chuàng)新、人文關(guān)心來響應(yīng)客戶和人材，經(jīng)過模式創(chuàng)新使我們的服務(wù)成為行業(yè)前鋒。第二部分財(cái)務(wù)狀況說明書一、公司經(jīng)營(yíng)狀況剖析1.今年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入136萬元，比昨年同比增加105萬元，增加338.09%。2.今年主營(yíng)業(yè)務(wù)成本35萬元，比昨年同比增加25.7萬元，增加276.3%，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的25.73%。3.今年管理花費(fèi)18萬元，比昨年同比增加13萬元，增

7、加率260%，管理花費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的12.23%。精心整理精心整理4.今年財(cái)務(wù)花費(fèi)6萬元，比昨年同比增加4.2萬元，增加率233.3%，財(cái)務(wù)花費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的4.41%。5.今年主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附帶11萬元，比昨年同比增加8.5萬元，增加率340%，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附帶占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的8.08%。6.今年?duì)I業(yè)收益101萬元，比昨年同比增加79.3萬元，增加率365.4%，營(yíng)業(yè)收益占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的74.26%。第三部分招聘入職一、招聘公司可從自己豐富的資源庫(kù)中挑選切合條件的人員，也可經(jīng)過成熟的招聘渠道啟動(dòng)極速招聘。二、初試應(yīng)聘者持身份證、職業(yè)資格證等初試，經(jīng)過面談，判斷應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)能否切合該

8、崗位基本要求（工作能力、經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)固性）。登記應(yīng)聘者基本信息，開具復(fù)試介紹信，參加復(fù)試。三、復(fù)試應(yīng)聘者持個(gè)人身份證和介紹信在規(guī)定的時(shí)間到用工單位參加集體復(fù)試。2.廣裕人力將所有參加復(fù)試的人員信息以的形式發(fā)送到用工單位HR。精心整理精心整理用工單位HR將復(fù)試結(jié)果當(dāng)日以形式反應(yīng)復(fù)試結(jié)果，廣裕人力將復(fù)試結(jié)果見告應(yīng)聘者，讓其準(zhǔn)備入職資料。4.如直接在用工單位登記并面試成功的人員，由用工單位HR簽發(fā)聘任函與廣裕人力辦理入職。四、入職1.面試成功人員準(zhǔn)備好入職資料后，持用工單位HR署名的聘任函前去廣裕人力辦理入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)：（1）簽訂勞動(dòng)合同（2）填寫個(gè)人信息登記表3）供給體檢報(bào)告廣裕人力將職工個(gè)人

9、信息錄入差遣職工信息冊(cè)存檔，并將職工所供給的個(gè)人資料存檔。差遣職工信息冊(cè)發(fā)給用工單位HR。辦理完入職手續(xù)，公司在聘任函的“廣裕已辦完手續(xù)確認(rèn)”處署名和簽日期。五、報(bào)到上班。職工持公司簽好字的入職通知書去用工單位報(bào)到。用工單位HR接收入職通知書并保留存案。職工正式上班，入職流程結(jié)束。精心整理精心整理第四部分薪酬福利一、薪資公司兩方商定日期將差遣職工上月薪資打入職工銀行卡里，并以短信方式發(fā)送信息見告。二、社保公司在每個(gè)差遣職工上崗后次月參加鄂爾多斯區(qū)社保。如社保關(guān)系需要轉(zhuǎn)移的，自己應(yīng)同時(shí)供給社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明表。（詳細(xì)參加險(xiǎn)種按用工單位與差遣公司協(xié)議）三、職工關(guān)系和其余福利公司每個(gè)月18號(hào)客服部與部

10、分配遣職工交流，實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)職工現(xiàn)況，而后反應(yīng)給用工單位。第五部分別職一、職工提出辭職。1.未過試用期的職工須提早3天申請(qǐng)，已過試用期的職工須提早30天向用工單位提出申請(qǐng)。用工單位HR以形式見告廣裕人力職工辭職信息。二、辦理辭職精心整理精心整理辭職職工向用工單位交接竣工作后須到用工單位填寫辭職申請(qǐng)表職工持辭職申請(qǐng)表到廣裕人力辦理薪資結(jié)算、社保減員手續(xù)。廣裕人力與辭職職工進(jìn)行辭職面談，填寫辭職面談表反應(yīng)給用工單位HR。第六部分工傷辦理勞務(wù)差遣職工出現(xiàn)工傷第一由用工單位第一時(shí)間送到就近醫(yī)院賜予搶救；2.由用工單位或勞務(wù)差遣職工自己24小時(shí)通知差遣公司，重要事故2小時(shí)通知；接下來勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的認(rèn)定、

11、申報(bào)、審批、勞動(dòng)能力的判定等一系列的工傷程序的辦理；工傷的補(bǔ)償依據(jù)工傷判定的標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)的法律法例進(jìn)行補(bǔ)償；補(bǔ)償結(jié)果達(dá)不到一致，勞務(wù)差遣職工可經(jīng)過勞動(dòng)仲裁進(jìn)行調(diào)停或法院宣判。第七部分退回一、退回的條件用工單位要想將職工退回勞務(wù)差遣公司，要經(jīng)過以下法定有關(guān)情況操作，此中有以下第7、8、9條情況之一的，用人單位在提早三十天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者自己或許額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月薪資后，能夠辦理退回手續(xù)：精心整理精心整理在試用時(shí)期被證明不切合錄取條件的；嚴(yán)重違犯用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，給用人單位的利益造成重要傷害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其余用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)達(dá)成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或許經(jīng)用人單位提出，拒不更正的；以欺騙、威迫的手段或許乘虛而入，使對(duì)方在違反真切意思的狀況下訂立或許更改勞動(dòng)合同的；被依法追查刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者生病或許非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作也不可以從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；勞動(dòng)合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致勞動(dòng)合同沒法執(zhí)行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者磋商，未能就更改勞動(dòng)合同容達(dá)成協(xié)議的。?二、退回流程出現(xiàn)退回情況時(shí)，用工單