優選酒店管理優選星級酒店年終獎金方案_第1頁
優選酒店管理優選星級酒店年終獎金方案_第2頁
優選酒店管理優選星級酒店年終獎金方案_第3頁
優選酒店管理優選星級酒店年終獎金方案_第4頁
優選酒店管理優選星級酒店年終獎金方案_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、【經典資料，文檔，可編輯修改】某酒店年終獎金方案一、分配原則依據各部門及員工個人年度考核結果、在崗時間等因素，以客觀、公平、公正為原則發放年終獎金。二、發放范圍酒店全體編制內員工三、分配辦法1、由酒店不同崗位制定獎金系數如下：級次職務系數1總經理1.252部門經理、總經理助理1.23部門主管、行政秘書1.154部門領班（含技術工種）1.15員工12、在崗時間系數：本年度在崗時間超過9個月的，年終獎金按 100發放；本年度在崗時間超過6個月的、不足 9 個月的，年終獎金按80發放；本年度在崗時間超過3個月的、不足 6 個月的，年終獎金按50發放；本年度在崗時間不足3個月的，不予發放年終獎勵。年累

2、計病 /事假滿 15天以上 20 天以下者按 80% 發放，年累計病 /事假滿 20天以上 28 天以下者按 60% 發放，病 /事假滿 36 天或以上者無年終獎。四、計算辦法：1、基本標準本年度工資總和/在崗時間（月）2、個人年終獎金基本標準崗位獎金系數在崗時間系數如：酒店現有總經理 1 名(基本標準工資 5000 元/月，入職 10 個月 )，部門經理 1 名（基本標準工資 2000 元/月，入職 5 個月），員工 3 名（基本標準工資 1000 元/月），其中 A 員工為 6 月 30 日之前進入公司且在崗時間超過 6 個月， B 員工為 7 月 1 日以后 10 月 1 日之前進入公司

3、且在崗時間超過 3 個月， C 員工為 10 月 1 日以后進入公司。那么：總經理的年終獎金 =5000* 崗位獎金系數 1.25* 在崗時間系數 100%=6250 元部門經理的年終獎金 =2000* 崗位獎金系數 1.20* 在崗時間系數 80%=1920 元 A 員工的年終獎金 =1000* 崗位獎金系數 1*在崗時間系數 100%=1000 元B 員工的年終獎金 =1000* 崗位獎金系數 1*在崗時間系數 50%=500 元C 員工的年終獎金 =0 元五、 責任部門：1、各部門：年底統計本年度在崗人員在崗時間交予人事部。2、人事部：對各部門統計的人員在崗時間進行審核與統計，交予財務部。3、財務部：根據人事部的統計結果，計算出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論