1、.職業錨測評問卷下面給出了四十個問題，依照你的實質情況，從16中選擇一個數字，數字越大，表示這種描述越吻合你的情況。比方，我夢想成為企業的總裁，他可做出以下選擇：選1代表這種描述完好不吻合他的想法；選2或選3代表他有時（也許有時）這么想；選4或選5代表他經常（也許頻頻）這么想選6代表這種描述完好吻合他的平常想法。確定最吻合他自己情況的選項：1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是職業錨測評題目：01我希望做我擅長的工作，這樣我的專家建議能夠不斷被采納。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是02當我整合并管理其別人的工作時，我特別有成就感。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是03我希望我的工作能讓我用

2、自己的方式，按自己的計劃去睜開。.專業word可編寫.1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是04對我而言，平定與牢固比自由和自主更重要。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是05我素來在搜尋能夠讓我創辦自己事業（企業）的創意的（點子）。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是06我認為只有對社會做出真切貢獻的職業才算是成功的職業。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是07在工作中，我希望去解決那些有挑戰性的問題，并且勝出。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是08我寧愿走開企業，也不愿從事需要個人和家庭做出必然犧牲的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是將我的技術和專業水平發展到一個更擁有競爭力的層次

3、是成功職業的必要條件。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是10我希望能夠管理一個大企業（組織），我的決策將會影響好多人。.專業word可編寫.1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是11若是職業贊同自由地決定自己的工作內容，計劃，過程時，我會特別滿意。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是12若是工作的結果使我喪失了自己在組織中的安全牢固感，我寧愿走開這個工作崗位。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是13對我而言，創辦自己的企業比在其他的企業中爭取一個高的管理地址更有意義。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是14我的職業滿足來自于我能夠用自己的才能去為別人供應服務。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總

4、是15我認為職業的成就感來自于戰勝自己面對的特別有挑戰性的困難。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是16我希望我的職業能夠兼顧個人，家庭和工作的需要。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是.專業word可編寫.17對我而言，在我喜歡的專業領域內做資深專家比總經理更擁有吸引力。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是18只有在我成為企業的總經理后，我才認為我的職業人生是成功的。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是19成功的職業應該贊同我有完好的自主與自由。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是20我愿意在能給我安全感、牢固感的企業中工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是21當經過自己的努力或想法完成

5、工作時，我的工作成就感最強。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是22對我而言，利用自己的才能使這個世界變得更適合生活或居住，比爭取一個高的管理職位更重要。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是23當我解決了看上去不能能解決的問題，也許在必輸無疑的競賽中勝出，我會特別有成就感。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是.專業word可編寫.24我認為只有很好地平衡了個人、家庭、職業三者的關系，生活才能算是成功的。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是25我寧愿走開企業，也不愿頻頻接受那些不屬于我專業領域的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是26對我而言，作一個全面管理者比在我喜歡的專業領域內做資深專

6、家更有吸引力。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是27對我而言，用我自己的方式不受拘束地完成工作，比安全、牢固更加重要。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是28只有當我的收入和工作有保障時，我才會對工作感覺滿意。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是29在我職業生涯中，若是我能成功地創辦或實現完好屬于自己的產品或點子，我會感覺特別成功。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是.專業word可編寫.30我希望從事對人類和社會真切有貢獻的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是31我希望工作中有好多機會，能夠不斷挑戰我解決問題的能力（或競爭力）。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是32能很好地平衡個人

7、生活與工作，比達到一個管理職位更重要。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是33若是在工作中能經常用到我特其他技巧和才能，我會感覺特別滿意。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是34我寧愿走開企業，也不愿意接受讓我走開全面管理的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是35我寧愿走開企業，不愿意接受拘束我自由和自主控制權的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是36我希望有一份讓我有安全感和牢固感的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是.專業word可編寫.37我夢想著創辦屬于自己的事業。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是38若是工作限制了我為別人供應幫助和服務，我寧愿走開企業。1從不2有

8、時3有時4經常5頻頻6總是39去解決那些幾乎無法解決的難題，比獲得一個高的管理職位更有意義。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是40我素來在搜尋一份能夠最大程度的減少個人和家庭之間矛盾的工作。1從不2有時3有時4經常5頻頻6總是計分方法：在40題中挑出三個你得分最高的項目，（若是得分同樣，挑出三個最感興趣的項目）在每個項目得分的后邊，再加4分。（比方，第40題，得了6分，則該題應該加4分，變為10分）將每一題的分數填入下面的空白表格（計分表）中，爾后依照“列”進行分數累加獲得一個部分，將每列總分除以5獲得每列的平均分，填入表格。記?。涸谟嬎闫骄趾涂偡智?，不要忘記將最吻合你平常想法的三項，額外

9、加上四分。.專業word可編寫.種類TFGMAUSEECSVCHLS12345678910111213141516171819202122232加分項425262728293031323334353637383940總分平均分.專業word可編寫.職業錨種類的說明：TF型：技術/職能型職業錨Technical/functionalCompetence若是他的職業錨是技術/職能型，他向來不愿放棄的是在專業領域中顯現自己的技術，其實不斷把自己的技術發展到更高層次的機會。他希望經過發揮自己的技術以獲得別人認可，并樂于接受來自于專業領域的挑戰，他可能愿意成為技術/職能領域的管理者，但管理自己不能夠給他

10、帶來樂趣，他全力防備全面管理的職位，因為這意味著他可能會走開自己擅長的專業領域。GM型：管理型職業錨General/ManagerialCompetence若是他的職業錨是管理型，他向來不愿放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣他能夠整合其別人的工作，并對組織中某項工作的績效擔當責任。他希望為最后的結果擔當責任，并把組織的成功看做是自己的工作。若是他目前在技術/職能部門工作，他會將此看作積累經驗的必定過程，他的目標是趕忙獲得一個全面管理的職位，因為他對技術/職能部門的管理不感興趣。AU型：自主/獨立型職業錨Autonomy/Independence若是他的職業錨是自主/獨立型的，他向來不愿放

11、棄的是依照自己的方式工作和生活，他希望保留能夠供應足夠的靈便性，并由自已來決定何時及如何工作的組織中。若是他無法忍受任何程度上的企業的拘束，就會去搜尋一些有足夠自由的職業，如教育、咨詢等。他寧愿放棄升職加薪的機會，也不愿意喪失自己的獨立自主性。為了能有最大程度的自主和獨立，他可能創辦自己的企業，但他的創業動機是與后邊表達的創業家的動機是不同樣的。.專業word可編寫.SE型：安全/牢固型Security/Stability若是他的職業錨是安全/牢固型的，他向來不愿放棄的是牢固的或平生聘用的職位。他希望有成功的感覺，這樣他才能夠放松下來。他關注財務安全（如養老金和退休金方案）和就業安全。他對組織

12、忠誠，對雇主言聽計從，希望以此換取平生聘用的承諾。誠然他能夠到達更高的職位，但他對工作的內容和在組織內的等級地位其實不關心。任何人（包括自主/獨立型）都有安全和牢固的需要，在財務負擔加重或面對退休時，這種需要會更加明顯。安全/牢固型職業錨的人總是關注安全和牢固問題，并把自我認知建立在如何管理安全與牢固上。EC型：創辦/創業職業錨Entrepreneurial/Creativity若是他的職業錨是創辦/創業型的，他向來不愿放棄的是依賴自己的能力和冒險夢想，打掃阻擋，創辦屬于自己的企業或組織。他希望向世界證明他有能力創辦一家企業，現在他可能在某一組織中為別人工作，但同時他會學習并評估未來的機會，一

13、旦他認為機會成熟，就會趕忙開始自己的創業歷程。他希望自己的企業有特別高的現金收入，以證明他的能力。SV型：服務型職業錨SenseofService,DedicationtoaCause若是他的職業錨是服務型的，他向來不愿放棄的是做一些有價值的事情，比方：讓世界更適合人類居住、解決環境問題、增進人與人之間的友善、幫助別人、增強者們的安全感、用新產品治療疾病等。他寧原走開原來的組織，也.專業word可編寫.不會放棄對這些工作機會的追求。同樣，他也會拒絕任何使他離這些工作的調動和遷升。CH型：挑戰型職業錨Challenge若是他的職業錨是挑戰型的，他向來不愿放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰勝強硬的對手或戰勝面對的困難。對他而言，職業的意義在于贊同他戰勝不能能的事情。有的人在需要高智商的職業中發現這種純粹的挑戰，例如不過對高難度、不能能實現的設計感興趣的工程師。有些人發現辦理多層次的、復雜的情況是一種挑戰，比方戰略咨詢師僅對面對破產、資源耗資盡的客戶感興趣。還有一些人將人際競爭看作是挑戰，比方職業運動員，或將銷售定義為非贏即輸的銷售人員。奇異、多變和困難是挑戰的決定因素，若是一件事情特別簡單，它馬一會變得令人討