1、第8頁共8頁2022年通用綜合安全演講稿范本財務科、綜合科等競聘演講通稿各位領導：你們好。我首先感謝公司給我們創造了一次非常好的自我展示的平臺，使我們能有機會投身到自己喜歡的工作崗位中去，發揮自己的聰明才智，創造理想佳績，實現自我價值。同時也借此機會感謝熱情支持我、鼓勵我參與競聘的領導和同事以及_。一、自我介紹。我叫_，來自財務科科室，競聘綜合科辦公室主任職務。我是_年_月出生于_市，在中學期間曾經擔任校學生團委書記，_年_月畢業于_學會計專業，同年_月到_分公司，主要擔任公司財務科科員、工會副主席、團總支書記、宣傳科干事等職。目前學歷：大學本科。政治面貌：_黨員。專業資格：經濟師。計算機水平

2、：財務電算化高級。英語水平：cet-4級。二、工作成績。在公司工作期間，被評為總公司優秀_員兩次、總公司勞模三次。工作期間，主要工作表現：在財務科室的計算機中初步建立了系列資料檔案、綜合成本分析報表、收費進度綜合統計分析報表、項目進度報表、運行臺賬、運行統計分析報表、能源消耗綜合統計分析報表等等。利用一年半的時間，創建了數據化管理模式，信息化管理樣本。三、工作體會。1.在財務科室工作期間，學到了許多管理經驗、學到了很多公司業務如生產的專業技能和專業知識，看到了在我們企業中確實存在埋頭苦干，樸實工作的好組長、好員工，我認為他們才是企業不可多得的寶貴財富。2.通過科室工作，我注意分析了管量和成本結

3、構以及費用比重，以及它們之間的平衡差異，綜合反映出了收費狀況，對如何控制生產成本考評有了可實際操作數據模型。3.通過對公司工會及團委工作的_和參與，逐步與公司其他員工建立深厚情誼，對于工會的工作也是兢兢業業，團委工作也搞地有聲有色。三、競聘優勢。1.行政管理經驗。黨群口管理工作_年、其中在公司擔任工會副主席_年同期擔任分公司團總之書記，適合綜合科上傳下達、密切聯系領導和群眾的工作。2、財務管理經驗。公司綜合科是領導與各個環節溝通、承上啟下的主要渠道，引用財務嚴謹的管理方式，可以促進企業快速實現數據化管理進程，提升企業科技管理含金量，用嚴謹的管理方式考核各班組執行公司各項安排的能力，凸現優勝班組

4、，顯現工作成果，分析不利因素，實現辦公室的參謀和助手功能。用嚴謹的管理方式為各科室和各班組服務，為全體員工服務，通過對各種信息的加工整理，配合領導總結工作經驗、制定工作計劃，實現辦公室的服務功能。3、統計專業管理經驗。綜合科辦公室需要協調部門以及科室、客戶來訪等方方面面的事情，加工整理各種數據是提高辦事效率的最佳途徑，引用統計管理模式，是提高企業信息化管理的突破口，通過統計管理可以綜合反映各科室、各班組以及全體員工的勞動成果、勞動強度、工作能力、工作壓力等情況，通過綜合分析，做出系統的、公正的、全面的評價。4、計算機操作經驗。這是實現以上優勢的必要手段。十多年時間的上機經歷，學習或接觸過多種財

5、務管理軟件、產品營銷管理軟件，可獨立完成系統_、軟件_；可根據工作需要自行設計各種統計圖表，進行相關分析、差異分析、因素分析、比重分析、趨勢分析、計劃指標完成情況評價等，有利于公司科室管理和整體管理，推動公司快速實現數據化、信息化管理進程，跟上社會信息化發展步伐。四、入職計劃。1、繼續完善各種檔案管理、人事管理、薪酬管理、客服管理、文件管理、文秘管理，全面開展各項工作，發揮綜合辦公室職能作用，完成領導交辦的各項工作。2、強化綜合辦公室參政議政意識，努力營造綜合信息平臺，收集來自方方面面的信息，進行加工整理，方便領導查閱、收集各種數據，建立歷史數據檔案，方便科室和班組參考。有效地緩解各科室及班組

6、的相關勞動強度，形成快速反映機制，做到早發現問題，早解決，防患與未然。3、快速熟悉工作職責，虛心向前任領導和同志學習請教，傳揚優良作風，克服自己供暖、經營方面的技術、管理經驗不足，遇事多請示、多匯報、多勾通、多思考、多動手、少說教，想在前、干在前，團結同事，創建和諧科室。4、探討和試運行信息化管理模式，加強班組內業管理，因為班組內業是實現企業信息化管理的基礎，通過管理的創新，提升科技管理含量，逐步實現公司信息化管理，以適應改制后可能出現的新的管理模式，跟上形勢發展的腳步，迎接新挑戰。我的演講結束，如有不當請多指教。2022年通用綜合安全演講稿范本（二）尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好！我是

7、來自分公司的。今天，首先要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個認識自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。一、個人簡介先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛_歲，但是已經是加入_公司_年的老員工了。_年，我從_師范大學畢業后就直接加入了_，作為當地_營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成為我們中心的業務能手。此后的日子里，當初的這個“第一”也一直激勵著我，所以我才會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道

8、管理工作。在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長為受人尊重的業務主管。接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經歷，并借此談一談我對自己的認識。在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。_年為了適應市場發展需要，分公司率先進行了機構改革，設立片區營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領導的信任，我很榮幸地擔任了當時人口最多的南溪片區的經理。而在片區工作的辛

9、苦和嚴峻的考驗也隨之而來。片區成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業廳里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包里面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區十一個鄉鎮我只能租摩托車拜訪集團客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業務繁重又高不成低不就。公司領導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決

10、。一個高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。二、個人優勢及不足分析在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。我大學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。對于這個不足，我總是在業余時間，尋找相關的書籍，仔細研讀，以提高自己相關的理論知識。在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出

11、口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。當然我的優勢也很突出。(1)熟悉各項_業務。進入公司以來，我的職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好！我是來自分公司的。今天，首先要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個認識自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。一、個人簡介先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛_歲，但是已經是加入_

12、公司_年的老員工了。_年，我從_師范大學畢業后就直接加入了_，作為當地_營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成為我們中心的業務能手。此后的日子里，當初的這個“第一”也一直激勵著我，所以我才會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道管理工作。在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長為受人尊重的業務主管。接下來我想和在座的諸位分享一段

13、我的工作經歷，并借此談一談我對自己的認識。在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。_年為了適應市場發展需要，分公司率先進行了機構改革，設立片區營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領導的信任，我很榮幸地擔任了當時人口最多的南溪片區的經理。而在片區工作的辛苦和嚴峻的考驗也隨之而來。片區成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業廳里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包里面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區十一個鄉鎮我只能租摩托車拜訪集團客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有

14、營銷隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業務繁重又高不成低不就。公司領導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。二、個人優勢及不足分析在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。我大

15、學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。對于這個不足，我總是在業余時間，尋找相關的書籍，仔細研讀，以提高自己相關的理論知識。在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。當然我的優勢也很突出。(1)熟悉各項_業務。進入公司以來，我的職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶定期的對自身的社會環境的變化進行評估，并制定每一小段時期的工作目標。所謂知己知彼，百戰不殆。唯有在瞬息萬變的市場中認清自己所處的位置，才能不斷地提升自我，實現人生的價值。否則，目標太高則易殆，目標太小則易嬌。另一方面，從自身發展和_公司發展的結合方面來講。隨著電信市場的放開，_公司也將加速發展來確保企業的領導到位不動搖，這也決定了我應當在提高自我的過程中不斷地調整以適應這種時代的潮流。五、對擬應聘工作環境的認知程度以及適應的方式需要說明的是，我擬應