1、第 頁宿管工作總結 一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞 1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作主動性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當

2、然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是特別勝利的，宿管員的管理水平、責任心和素養都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必需有一個好的制度跟上去。我們相應制定了宿管員考核細則，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教化，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱忱，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。 2、改革創新，嚴格住宿管理。 今年暑期開學我們要求宿管員在支配學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多

3、少，學費交多少登記清晰，沒有交費的擔心排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不協作，還說：問一次，問一次，煩不煩啊!你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了。今年暑期開學變更了這種狀況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就特別清晰了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。 二、頭腦醒悟，時刻繃緊平安管理這根弦 宿舍平安工作是我們始終強調的，也是重中之重的工作，平安無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事務。事后，真對這一事務我們馬上組織宿管員進行了仔細反思，再次強調平安

4、管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把平安管理工作放到首位。 1、對于那些私拉電線或運用花錢，躺在床上吸煙，運用明火，運用大功率電器。我們進行不間斷的宣揚，并以教化引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發覺有寢室運用大功率電器的馬上沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消退了平安隱患。另外，我們要求同學們要相互提示，共同監督。 2、建立了寢室平安檢查制度，每月二次對各寢室進行全面平安檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消退平安事故發生。 3、工作制度化、規

5、范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發覺平安隱患剛好實行措施解決，力爭做到學生寢室平安有序，無外來人員留宿現象。 4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡方法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ，不歸率 1 %。 5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，剛好發覺有思想狀況的學生剛好上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并剛好通報給了各分院。 三、宿舍管理，堅持以服務為主 宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、

6、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于有意損壞公物的學生，除了指責教化還要追交賠款，收交的賠款有20 xx余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣暖和，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪伴去醫院，為便利學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣揚，做好寢室用電平安的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣改變的預報、增加衣服各種通知等等。 四、聽從

7、大局，做好寢室衛生和寢室調整工作 每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室須要逐一打掃，在調整之前，為了合理支配住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家探討方案是否可行，并對每一項工作都做了細心安排，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責究竟。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢

8、業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特殊冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下： 1.寒假我們共搬運行李750余只包袱，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。 2.暑假我們共搬運行李800余只包袱，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。 3、檢查寢室設施需報修項目，剛好報修理科修理。 五、做好文明寢室評比工作 寢室衛生是歷年來的老大難，為了變更這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活

9、和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站賜予宣揚表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，賜予了精神嘉獎和肯定的物質嘉獎，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。 宿管工作總結 4 一、以管理育人為中心，為總抓手，明確職責，提升水平 1、明確責任，科學分工。 今年的工作針對人員少，工作量大的特點，每位老師負責一個年級的管理，包括男女生公寓，真正做到“誰分管，誰負責”，不僅負責本年級的生活老師和保潔人員的監督和管理，還負責本年級的協調、分工和學生的常規教化等等

10、。 針對以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，工作量太大同時在給管理工作帶來了諸多不便的狀況，主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，本學期男生公寓管理人員和保潔人員分別開來，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的主動性、主動性、創建性。同時依據女生公寓的實際管理狀況，還采納原來生活老師集管理和保潔兩項任務于一體的模式，便于對學生的督促和管理。同時接著完善生活老師分區域管理制，實施生活老師分區域責任制管理，充分調動工作人員的工作主動性，保證學生公寓有一個良好的平安秩序 2、建章立制，制度管人 為進一步規范宿舍平安、紀律、衛生等方面的管理，進一步制定和完善了規

11、章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有臨沭一中學生公寓物品擺放規范、臨沭一中公寓量化檢評細則、臨沭一中公寓文明衛生制度，并加以貫徹實施，并由各室室長和室員分別簽定了臨沭一中宿舍室長平安管理責任書和臨沭一中宿舍室員平安管理責任書，以加強學生的平安責隨意識，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。 一）以考評為助推力，強化競爭，激活潛能。 二）以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高 1、平安第一，做好學生的平安管理。平安工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，為此，我們主要抓了以下幾個環節： （1）宣揚教化 通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請綜治辦領導做平安

12、教化報告等形式，提高全體老師、值班人員、保潔員的平安防范意識和處理應急突發事務的實力，通過學習、教化，公寓值班員大大提高了防火防盜的實力，駕馭了消防、滅火器材的運用方法，增加了值班員、保潔員做好平安工作的主動性和主動性。本學期聯合綜治辦進行了二次較大的消防平安演練，舉辦了一次消防平安培訓教化。 （2）常常召開會議，針對學生公寓現狀，布置落實各項平安檢查工作。特殊留意在新生入校、假節日離返校，布置好有關平安工作，讓值班人員和學生知道應當做好哪些平安預防工作，留意哪些環節，保證學生離返校時的平安穩定。 （3）安裝監控，剛好駕馭學生的動向。本學期學校在學生公寓各個出口都安裝了監控，能夠剛好了解和視察

13、學生的出入動態，剛好發覺和解決問題，防患于未然。 2、狠抓衛生，營造良好的休息環境。 本學期針對開學初男生公寓存在的一些問題，對男女生公寓進行統一管理的同時，加大對男生公寓的衛生管理力度。 1）加大對學生宿舍衛生的檢評力度，對個別衛生較差的班級和 宿舍進行“手把手指導”主動引導學生養成良好的衛生保潔習慣，本學期男生公寓學生宿舍內衛生水平有了明顯的改善和提高。 2）狠抓環境衛生，加大對衛生保潔員的考勤力度。為了改善男生公寓的環境，加大了對衛生保潔員的管理力度，仔細執行和落實臨沭一中學生公寓生活老師考評量化細則，每周對學生公寓內外衛生進行巡查并記錄反饋，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治

14、，取得了明顯的效果，學生公寓尤其是男生公寓內外衛生水平效果顯著。 3、重視源頭，做好學生的養成教化。 1）加大檢評的力度，全面監督。為了讓同學們養成良好的行為習慣，本學期針對往年男生公寓環境衛生較差的現象，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，除了每天由管理人老師進行監督檢查外，還由值周班級和學生分樓層負責監督和檢查，多檢查、多記錄、多反饋。 2）聯合年級、級部對學生進行養成教化講座。針對上學期宿舍管理中存在的部分問題，本學期初分別聯合高一年級、高二年級、高三年級利用教室廣播對住校生進行了養成教化講座，進一步學習了學校的規章制度，對各年級學生在宿舍管理方面分別存在的問題進行了總結和教化

15、，同時加強了與年級和學生的溝通和溝通。 4、加強文化建設，充分發揮學生宿舍的育人功能。 學生在校學習、生活大多數是在公寓內度過的，公寓是學生的其次課堂，是學校精神文明建設的主要陣地。為了營造良好的宿舍文化氛圍，充分發揮宿舍文化在陶冶學生情操、塑造學生品行、培育學生 進取精神和創新意識的作用，學校政教處聯合團委開展了宿舍文化創建評比活動，把學生宿舍打造成了主動向上、高雅文明的教化陣地，成為學生休息、成長的溫馨家園。活動開展以來，各宿舍在班主任的指導下，由各室長牽頭，同心同德，分工合作，根據構“筑溫馨家園，亮出你我風采”的活動主題，依據各自特點，確定了室內文化主題，并為宿舍起一個個別具特色的室名。

16、同時，采納形式多樣的名人名言、名畫、書法、美術、剪紙、習作等來裝飾宿舍。這些室內文化格調高雅，內容豐富健康，風格迥異，充分凸顯了同學們的蓬勃朝氣和創新精神，進一步烘托了公寓的宿舍文化氛圍，突出了育人的功能。每個宿舍內學生自己動手美扮裝飾宿舍環境，學校、年級級部、學生全方位、多層次結合，各具特色，對加強公寓文化建設起到了主動推動作用。 5、定時開會，剛好總結溝通管理心得。為總結工作、布置任務，宿管科堅持了例會制度，定期召開生活老師會議，剛好發覺存在問題，明確今后工作重點，提升生活老師的工作水平。另外，還要求管理人員對分管區域的班級常常深化宿舍，加強與學生的溝通和溝通，剛好了解和解決學生在生活中的

17、遇到的困難和懷疑，與此同時，各年級分管區域也常常召開室長會，通報宿舍管理狀況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理實力。 三）以細微環節管理為服務臺，以人為本，營造和諧。 宿舍管理工作從來就不是粗枝大葉的，學生的平安、學生的休息是一切核心。 1、進行學生公寓學期初問卷調查。開學之初，我們便從細處著手，深化學生了解學生的看法和建議，對上學期的工作提出看法和建議，同時針對學生的詳細狀況給自己的工作一個定位，切實際，重實踐，來開展本學期的工作。 2、加強對曠休的檢查力度。實行室長報告責任制、連坐制和老師剛好檢查監督相結合，盡量做到無曠休人員的遺漏，保障學生的休息平安。 3、進一步嚴格執行請假條和開關

18、門制度，規范學生的作息紀律。 4、加強學校公用設施的檢查與修理。老師和管理人員齊努力，杜絕學校的水電奢侈，保障損壞設施的剛好修理，做到“誰看到，誰動手；誰發覺，誰上報”，同時教化學生順手關水、順手關燈、節約水電； 5、規范上班、值班制度，嚴格要求，不能出現空崗、曠崗的現象，對突發事務要剛好處理，堅持做好常規工作，做到仔細、精確、剛好、有序。剛好發覺并解除平安隱患，力爭做到學生公寓平安有序、寧靜整齊。 6、優質服務，提高素養。管理老師的崗位是一個特別的崗位。學生和老師共同生活、共同相處在同一個環境中，因此管理老師的思想、行為是一面鏡子，一言一行都將會影響自身在學生中的形象。因此，我們的老師肯定要

19、不斷學習，充溢自己，提高自己的素養。我們 老師還要學習先進的優秀的班主任工作方法，把他們的好的管理閱歷運用到自己的工作之中，用良好的行為言語，高尚的品質贏得學生們的愛戴，贏得家長的信任，學校的認可，使生活管理成為營造一個平安、整齊、文明、溫馨的家園。 7、加強生活老師與學生之間的溝通，生活老師要努力做到多看、多問、多做，主動了解學生的生活狀況，多挖掘學生的閃光點，多一些激勵，少一些指責，主動的為學生服務，解決他們在生活中的實際困難，做好學生的教化和管理工作。同時設立了“生活小信箱”，廣泛的征求同學們的看法和建議，剛好了解和解決同學們在生活學習中遇到的困難和懷疑。 二、工作中存在的問題和不足。

20、在我們努力工作、取得一點成果的同時，應當看到我們工作中依舊存在著許多問題和不足： 1、生活老師隊伍不太穩定 在工作過程中，有時因管理人員、保潔員人員自身緣由，不能勝任工作，我們剛好進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全連接過渡，對學生的管理工作帶來了不便。 2、個別學生行為習慣仍舊較差 男生公寓的就寢紀律仍需加強，學生的亂扔亂潑現象依舊存在；在宿舍內吃飯的現象未完全禁止，都須要進一步管理和完善。 3、學生公寓衛生還須要進一步提高。 4、修理工作還不能做到學生有問題剛好處理。宿管科應剛好報修同時與相關部門的修理工作進行剛好協調和督促。 5、宿舍文化建設的成果須要完善并加以鞏固，每年的

21、宿舍文化建設活動總是搞得轟轟烈烈，同學們都主動參加，仔細專心的裝飾自己的宿舍，美化自己的家園，但總是在檢評過后，難以鞏固和保持，須要進一步完善和鞏固。 6、未連通網絡，信息閉塞，致使一些工作不能得到剛好的反饋和認可，缺乏與其他科室的協作和協作，有時候使工作處于被動的局面，須要調整和改進。 三、工作展望。（下學期工作安排） 回顧過去的一年，我們為學校的工作和發展做出了一點貢獻，但是成果很有限，差距還是很大。看看以前，成果的好壞已成為過去，想想現在和以后該怎么做，才是實際。 1、加強學習，不斷提高工作實力， 在新的一年我們將接著學習其他學校學生公寓管理工作的閱歷和好的做法，以求真務實的作風推動各項

22、工作，加強理論學習，提高自身素養，以良好的精神風貌投身工作中去。 2、接著做好常規工作，抓好各項工作落實。做好平安衛生和紀律等項工作的檢查、評比、通報。落實生活老師分區域管理、學生宿舍值周制，組織開展主動健康向上的文化消遣和宿舍文化建設活動。 3、加強對生活老師的培訓和管理，建章立制，責任到人。為進一步提高老師的服務和責隨意識，簽訂生活老師責任書明確每個人的責任，充分調動每個人的工作主動性，做好宿舍的服務管理工作。 公寓的各位老師應立足本職崗位，盡職盡責，主動轉變服務理念，克服自身面臨的困難，時刻關注學生的生活，并加強自身的學習和進步，仔細細致地做好每一項工作。 4、加強生活老師與學生之間的溝

23、通與合作，統一思想、形成合力。宿舍管理是一個長期、艱難的任務，單靠宿管人員的力氣是無法完成的，必需加強宣揚、統一思想、形成合力，爭取更多的理解和支持。 （1）統一宿舍管理人員的思想。只有宿舍管理人員形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多的支持，才能使宿舍管理的力度得到加強。生活老師是宿舍管理的指導者，也是落實宿舍管理各項措施的依靠對象，宿舍管理的好壞，很大程度上取決于生活老師宿舍管理的相識和個人修養。只有統一了管理人員的思想，才能使宿舍管理的各項措施落到實處，才能把文明宿舍的建設變成現實。 （2）統一宿舍室長的思想。宿舍室長是宿舍管理的中堅力氣，是宿舍管理的領導者，也是是宿舍管理各項措施的

24、執行者，是對宿舍進行監督、檢查的主體，只有統一了宿舍室長的思想，才能保證宿舍管理取得實效。 （3）統一學生思想。學生是宿舍的主子，是宿舍管理的主體，只有統一了學生的思想，才能消退學生的抵觸心情，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現永久的宿舍文明。 5、加強公寓保潔員的監督考評工作。事實證明，“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”是完全不能立足的，如不進行嚴格的考評，嚴格的管理勢必造成保潔員的慵懶懈怠，導致公寓內外的衛生水平下降。 6、堅持管理員查房制度，進一步做好學生宿舍的平安穩定工作。始終把平安放在第一位，加強對曠休人員的檢查力度。加大對平安隱患的檢查力度，剛好排查和報修。 7、加強與其他科

25、室之間的溝通與合作。剛好把學生生活狀況反饋給級部和班級，把學生的合理要求反映給學校，剛好與各級部、各系統溝通聯系，加強工作之間的協作。 8、主動探究學生公寓的管理的新模式，進一步做好公寓的管理和服務工作。 宿管工作總結 5 時間過得真快轉瞬間我已步入開大半年之久。回顧過去的半年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣闊同學的大力支持和合作協作下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員，有針對性的綻開了一系列豐富多彩的活動，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小，在廣闊干事以及部長的努力下，我們取得了可喜可賀的成果。

26、為此，對在前面的半個學期，我部所做的主要的幾個方面的工作做一下介紹和總結。 一常規工作： 1）、定期開會，剛好總結工作，布置任務 2）、宿管部堅持了例會制度：確定優點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事常常深化宿舍或召集熟識的同學詢問狀況，將宿舍問題剛好反饋到學生會，并規定定時檢查。 3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛生。以了解各宿舍的衛生狀況，是否有不正值行徑現象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據更多的優秀宿舍和文明宿舍。 4）突擊抽查：通過平常的視察了解，對個別比較特別的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛生和

27、個人內務的整理。 5）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。 6）常規工作小結：經過視察和了解，宿舍常規工作存在以下問題，在周四按例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有肯定的緣由，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛生，顧不上疊被子等。養成很好的習慣，須要肯定的過程，信任我們的努力不會白費。 二獲得方面： 就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培育了個人交際實力。平安問題，衛生內務等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人實力。 三宿舍文化方面： 本學期我們宿管

28、部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的宿舍文化節活動。活動的主要對象是我們大一新生,這次活動得到同學們的主動響應，也得到了老師們的確定與支持。活動過程中，同學們主動裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的實行，詣在調動同學們的主動性，活躍學校氣氛，激勵同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體才智共同打造屬于自己的時尚特性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，相互關切，相互幫助，營造一個和諧、美妙的人文環境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關系更加親密，更加和諧。 此次活動我們發覺了兩種現象。其一，是團結型的。他們會把自己

29、的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創新實力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內部存著肯定的不和諧現象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，主動性又不高，本身又有一點懶散。經過我們強行督促和言語相勸，最終勝利的調動了他們的主動性，即完成了活動的支配，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的高校友情，不是言語能夠表達的。 經過半學期的工作總結和日常視察，發覺在宿舍方面有很多方面須要提高，是不言而喻的。我們將實行一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質量，從而提高整體質量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對

30、各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理接受；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結和諧。 在老師的指導和關切下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的主動協作，共同努力下，信任我們宿管部會越來越好。成果只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優良傳統，再接再厲勇創佳績！ 以后的日子還很漫長，我們須要更加努力，全方面視察宿舍方面出現的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。 總之，信任我們機電工程學院的明天必將更加美妙、輝煌！ 宿管工作總結 6 宿管會根據學

31、生處指示，健全制度，規范管理，注意服務，圍繞全院衛生綻開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有勝利的閱歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。 一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關切、支持和正確領導和在有關部門的大力協作下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，主動致力于營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作： 一、圍繞中心，聽從大局，做好宿舍的管理和服務工作 (一)在于老師的指導及各部門部

32、長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。 (二)為了協作校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順當實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生狀況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。 二、完善制度，規范程序，加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新模式 (一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。 (二)完善服務體系，使學生樹立“自我教化、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的主動性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注意提高我們自身的各項實力。 1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從

33、無趣到成熟，從不足到完善，從生疏到熟識的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美妙的回憶。例會的重點在于發覺問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。 2、內部團結：我們的成員已經成為摯友，彼此熟識，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，相互關切，相互支持。 3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝合著我們全部人的才智和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作看法，得到了確定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。 三、進一步做好學生宿舍工

34、作 (一)加大宣揚力度，努力創建良好的社區氛圍。(二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)仔細的完成每一次普檢工作，創建和諧校內。 四、“春暖琴院”，共創綠色校內 學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素養為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。 在此基礎上我們還舉辦了許多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。 1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，相互幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方

35、，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能主動參與學校、班級或學校團體組織的各類活動。 2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規范教化。抓好學生的學習、紀律、平安、衛生等日常行為規范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必需是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教化促進學生素養提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的主動性，發揮學生的主

36、觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。 通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的相識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素養，有利于建設“文明、整齊、美麗、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校內;室優我榮，室差我恥”的良好效果。 半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成果和明顯的進步，但我們也應當醒悟地相識到自身的問題和存在的不足。詳細表現為： (一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特別，須要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的詳細開展和工作質量的提高。 (二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍許多，宿舍問題也相對較多，對于

37、解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。 (三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應當成為全部同學的榜樣，我們都要盡可能自身素養及學習成果。 在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，訂正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望: 1、必需緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，綻開工作。我們的全部工作必需聽從學校的管理，深化各個領域，主動發覺問題，正確處理好各類沖突。 2、必需堅持一切從實際動身，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，剛好調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我

38、管理、自我約束意識。 3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校內的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，仔細做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們信任，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。 宿管工作總結 7 回顧20 xx年，在學院團委的領導、新一屆主席團的帶領以及全院同學的主動協作下，我院學生會取得了驕人的成果。作為機械工程學院學生會的第一

39、大部，在主席團的帶領與指導下，宿舍文化管理部也取得了令人矚目的進步。時間如流水般奔流而去，在20 xx年里，宿舍文化管理部的各項工作的比較順當的圓滿完成。 一、衛生紀律檢查工作 宿舍文化管理部日常工作主要是對機械工程學院大一至大三年級全部宿舍的衛生與紀律進行檢查，并記錄公布檢查結果，促使同學們養成良好的生活習慣同時削減惡性事故的發生。 在20 xx年的衛生與紀律檢查工作中，依據每次衛生、紀律檢查記錄的數據，我們發覺我院各年級普遍存在以下問題： 1、衛生方面 （1）檢查時不拉開門簾。無論是在我部檢查的過程中，還是在樓管會檢查時，總是存在個別宿舍不拉開門簾的現象，而且這一現象已經成為衛生檢查不合格

40、的主要緣由。為削減此類現象的發生，我部確定在20 xx年進行院優秀宿舍評比時對于不拉門簾的宿舍進行額外減分。 （2）部分宿舍衛生清掃死角。這或許與在09年下學期，我部為削減衛生檢查時對同學們正常休息產生生的影響而實行戶外檢查的措施有關。為進一步督促同學們仔細打掃衛生不留死角，我部在下學期的工作中將進行入室檢查。 2、紀律方面 （1）晚自習期間進行電腦嬉戲的現象比較嚴峻。依據我部的紀律檢查結果記錄顯示：約85%的違紀現象是進行電腦消遣，主要包括玩嬉戲與看電影。 （2）違章用電現象時有發生。雖然，在我部檢查時發覺違章用電現象我部工作人員都會予以制止并且上報相應的導員。但是，在樓管會檢查的過程中，時

41、常發覺我院同學進行違章用電。 由于職權所限，我部的紀律檢查工作，還存在肯定的缺陷，我們只能將違紀現象記錄并且上報相應的導員。 二、舉辦活動 除日常的衛生紀律檢查工作以外，在20 xx年里，我不還舉辦了一系列的宿舍文化活動。 1、“寢室風采”攝影大賽 時間：20 xx年4月24日 在宣揚部的幫助下，本次活動的宣揚工作進行的很勝利，不僅我院各年級宿舍紛紛參加活動，能動、材料等學院也有宿舍參加了本次活動。為保證本次活動參賽作品評比的公正性，我部邀請了各年級導員以及山東高校攝影協會會長對各宿舍作品進行了評價，評委一樣認為本次活動所收到的作品很好的反映了山東高校宿舍文化的氣息。 2、宿舍公益廣告設計大賽

42、 時間：20 xx年5月3日 本次活動主要面對我院各年級宿舍，因此，本次活動的宣揚是通過各班級班委傳達進行的。本次活動受到的作品主要包括以下四個方面的內容：和諧宿舍、勤儉節約、愛惜公物和平安防范。本次活動的勝利舉辦，有效地促進了宿舍成員之間的和諧相處，同時提高了同學們平安意識。 3、“寢室風采”宿舍DV大賽 時間：20 xx年5月3日 由于本次活動對于硬件設施的要求比較高，因此，盡管我部的宣揚工作比較到位，參加活動的同學并不是許多。但是，本次活動也比較勝利。本次活動的參賽作品有的風趣幽默，有的精彩感人，有的頗賦教化意義，充分反映了當代高校生精神風貌，貼近生活，呈現了我院宿舍文化生活的豐富多彩。

43、 4、“趣味運動大PK” 時間：20 xx年5月9日 本次活動包括定點投籃、足球保齡、雙龍戲珠三個項目，每個項目都有40多個宿舍報名參與。由于我部打算充分，雖然參加活動的宿舍比較多，但是各項活動都有條不紊的順當進行。由于我院女生較少，為充分調動女生參加活動的熱忱，我部在各項活動上都充分考慮到男女生體力差距，為女生特地設置競賽場地，極大地提高了女生參加本次活動的主動性。由于各個項目都須要隊友之間的協作，本次活動的順當進行，極大的促進了宿舍成員之間的相互協作，有助于促進同學們培育合作意識。 5、門上窗設計大賽 時間：20 xx年5月10日 不同的宿舍擁有不同的風格，門上窗是宿舍風格最干脆的體現。因

44、此，裝扮門上窗可以讓同學對其他宿舍有最基礎的了解，加強同學們的溝通。本次活動參賽宿舍都明確突出了宿舍特點，宿舍設計都很有創意，將宿舍特色文化充分呈現出來，表現出深厚的宿舍文化氣息。本次活動美化了住宿環境，增加宿舍“文靜”的氛圍，充分呈現宿舍成員的創新思想，提高大家動手實力，提升了宿舍文化品位，陶冶了同學們的情操，豐富高校生宿舍文化生活，活動的目的得到了充分體現。 6、“文明雅舍”評比活動 時間：20 xx年5月10日 “文明雅舍”評比活動，是我部在09年舉辦的最為勝利的一次活動。本次活動要求有創新性，與宿舍整體和諧，有宿舍特色，能反映舍員精神風貌。本次活動參賽宿舍都明確突出了這一特點，將宿舍特

45、色文化充分呈現出來，有的宿舍洋溢著學習氣息，有的宿舍則盡展濃濃的傳統文化色調。工業設計專業的同學充分發揮了自己的特長，將宿舍布置得猶如藝術館，而國防生則將“攜筆從戎 精忠報國”的橫幅高懸于正中央。本次活動，不僅美化了同學們的生活環境，增加了宿舍內的文化氣息，同時豐富了同學們的宿舍文化生活，提高了同學們的宿舍認同感，有助于版主同學們建立“以宿舍為家”的情感。 7、“宿舍文化節”頒獎儀式 時間：20 xx年5月26日 隨著時間的推移，我院宿舍文化節各項活動均在09年5月20日之后圓滿結束，為慶祝本次宿舍文化節的勝利舉辦，我部特意舉辦了本次宿舍文化節頒獎活動。在我部工作人員的合理支配下，頒獎儀式得以

46、有序的進行，最終順當結束。頒獎儀式的順當結束，標記著我部舉辦的“宿舍文化節”系列活動的圓滿結束。 8、“我的宿舍我的家”攝影競賽 時間：20 xx年11月18日 為了培育09屆新生以宿舍為家的情感，促進宿舍成員之間的友情，我部進行了本次征文活動。本次活動收到的作品包括：宿舍情感、舍友情義和宿舍趣事三個主題。本次活動收到的作品，充分表現了我院同學對自己所在宿舍以及宿舍其他成員之間的深厚感情。 9、“我的宿舍我的家”攝影競賽 時間：20 xx年11月18日 宿舍是高校生生活最小的單位，舍友情是高校生活最真摯的情意，為了促進各宿舍成員之間的的友情，我部開展了本次攝影競賽。本次活動收到的作品均來源于同

47、學們的宿舍生活，因為貼近生活，更具有表現力，能夠反映出高校宿舍生活的氣息，具有深刻的意義。 三、新干事招收與培育工作 每一個團體的進步與發展都離不開汲取新的活力，隨著上一屆部長與部分干事退出學生會工作，同其他部門一樣，我部同樣須要注入新的血液。在主席團的統一支配下，我部與其他部門一起進行了新干事的招收工作。本著寧缺毋濫的原則，我部在本次干事招收活動中共招收了16名新干事，其中男生12名，女生4名。 在新干事招收工作結束之后，我部又起先了新干事的培育工作。每次工作都有相應的部長帶領，在工作過程中，部長對于干事在工作中的問題都一一指出，督促新干事們盡快改正錯誤，及早適應部門工作。在干事的培訓工作中

48、，姚帥帥、徐勤杰、許周斌、王慶玲、隋顯鳳等多位干事表現非常優秀。 四、建立學院宿舍數據庫 依據學校要求，在20 xx年下學期，我部為我院個宿舍建立了具體的宿舍檔案。宿舍檔案主要包括宿舍成員、宿舍城與班級所屬班級、宿舍衛生檢查結果記錄、宿舍記錄檢查結果記錄和宿舍獲獎狀況記錄等方面。宿舍數據庫的建立不僅完成了學校的要求，同時對于我部進行宿舍管理、宿舍評比也供應了重要依據。 五、幫助其他部門工作 作為我院學生會第一大部，我不有著充足的人力資源，因此，我部常常幫助其他部門舉辦活動。尤其是在學院舉辦的各種大型活動中，我部都成為不行忽視的后勤力氣。此外，我部還是一股機動力氣，隨時聽后主席團的調遣。 在幫助

49、其他部門工作的同時，我部也得到了其他部門的大力幫助，尤其是宣揚部在我不各個活動中對我部各種活動的宣揚對于活動的勝利舉辦有著重要作用。 六、不足之處 由于甲流影響，我部在相當長的一段時間里為能夠進行衛生紀律檢查工作，即使在甲流高峰之后，仍有部分宿舍未能復原衛生紀律檢查工作。此外，甲流爆發使我部在下學期的活動不斷推遲，之后有受到天氣等因素影響，未能完成本學期團委交給我們的任務。 七、結束語 20 xx年即將結束，我部在09年的工作也已經接近尾聲，回顧一年的工作，雖然我部工作還存在著不足之處，但是總體而言我部工作取得了良好的工作成果。在下一年里，我部將接著在此基礎上改善不足之處，爭取更優異的成果。

50、宿管工作總結 8 這是一個關于宿管部總結PPT，主要介紹了常規工作、寢室晚查、寢室衛生等內容。 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣闊同學的大力支持和合作協作下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的綻開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣闊干部的努力下我們取得了可喜可賀的成果。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面： 部門工作總結 一、常規工作： 定期開會，剛好總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，確定優點，指出不足，明

51、確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部常常深化寢室或召集熟識同學問起狀況，將寢室問題剛好反饋給學生會。 寢室晚查 (1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。 (2)特定檢查：通過平常的視察了解，對個別比較特別的寢室,我們將在晚上進行抽查。 寢室衛生 (1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛生，并在1:00對各寢室進行評比。剛好將評比數據公布。 (2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃狀況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與指責。 二、其它 主動參與了體育部、心理部、學

52、習部、社團部、環衛生活部、文娛部等部門組織的各種活動。在活動中表現很好，并且仔細幫助其部門的工作，仔細維持秩序。 準時主動地參與院系部組織的各種會議，不缺會或遲到，在開會中仔細聽取院系部領導的建議和要求，仔細做好了會議記錄。 當然成果只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關切下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術學院的明天將會更加輝煌、更加美妙。 宿管工作總結 9 轉瞬間一個學期結束了，這一學期來在校領導和老師的關切重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣闊同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項

53、任務，擔當起了我們這個部門應盡的職責。 回顧本學期的工作，既有勝利也有不足。 日常工作方面本著幫助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。 內務衛生方面：每天上午下其次節課進行內務抽查、周四下午放學后進行內務大檢查，抽查結果與檢查完后貼到宣揚欄里，本學期加以改進是在檢查結果后面標明白如有疑問找誰去了解狀況，以便老師和同學剛好了解自己班里宿舍的狀況。避開了出現問題不知道第一時間找誰了解狀況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。 宿管工作總結 10 轉瞬期末將至，我在宿管部也工作快三個月了！“宿管部”說真的，到如今我都不知道如何去做好一個宿管部成

54、員。不能更好的讀懂“宿管部”。 初來電院，我第一個接觸的就是宿管部。因為我們的學生輔導員向學文一個負責的輔導員，就是宿管部成員。我從他身上看到一個學長對我們學弟的“愛”、對工作的負責。我被這種精神所感染，也包括他告知我宿管部對同學的熬煉，我決心加入宿管部，好好的熬煉自己，不要虛度我的高校三年。 從一個中學生到高校生這種角色的轉變，我還是有不適應。對于如何做最好的自己，如何成為一個優秀的高校生，如何更好的成長自己，這些我都不懂。但在與宿管部各位學長的這段時間的溝通中，我知道了該怎樣做。感謝各位學長！ 在宿管部這段時間我學到了許多，其中最基本的一點如何與人相處。我總以為自己在人際交往這方面很突出，

55、但我作為一宿管部成員去與其他學長溝通時，總是被他們排斥在外，無法融入到他們的圈子中。這就要我去反思，讓我重新相識自己。在這個問題上，各位學長也交了我許多。甚至可以說，就是宿管部變更了我、挽救了我。因為它讓我知道去重新諦視自己。我有一些感受： 一、 在其位 在宿管部一天就要做好自己份內的事，甚至去考慮那些部是你想的。可能會說我是“狗拿耗子”，但我們就應當考慮不是我們應當想的。因為我們不是一個單獨的部門，我們是整個學生會的一個分支；我們不是簡潔的宿管部成員，還是學生會成員；我們不是一般學生，我們肩上還有一份責任宿管部成員。只有做到考慮那些別人想不到的，我們才能做好，才能凸顯自己，凸顯出自己的重要性

56、。告知別人，“我們不是可有可無的”。 二、 謀其職 “謀其職”就是給自己定位。我是哪？在宿管部。我只有將自己的定位定正確才能做到該以一種怎樣的 要求去要求自己。因為一個人的目標會變更一個言行，會變更一個人的觀點，會變更一個人對事務的處理方式。 三、 行其事 怎樣去做好一個宿管部成員。這是值得去好好考慮的。每一同學的性格不一樣，遇到的事務不一樣，部門內部成員考慮問題的視角不一樣。我們怎樣才能把這些協調好？沒有一個公式給我們去套用去得到標準答案。我們只有從平常工作中去總結，事后好好分析。 最終，我想說的是。我肯定會在宿管部好好干下去，不管遇到怎樣，我肯定會堅持下去。 宿管工作總結 11 這學期接近

57、期末，宿管部的工作也已接近尾聲，宿管部做個簡要的工作總結。回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和老師的關切和重視下、在廣闊同學的大力支持與合作下、在宿管部全體成員的共同努力下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的開展了一系列豐富多彩的活動。工作開展的井然有序，完成了系交予宿管部的各項任務，擔當起了我們這個團隊應盡的職責。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點： 一、常規工作： 1、定期開會，剛好總結工作，布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，確定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部成員工作水平

58、。另外，宿管部還要求各干部常常深化宿舍或召集熟識同學問起狀況，將宿舍問題剛好反饋給學生會。 2、內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學生養成良好的習慣，我們要求每天必需一打掃，并進行檢查，我們評比出來優秀寢室，通報表揚，對差的寢室重點管理，要求盡快整改，經過努力宿舍的內務衛生已經全面體提高。 3、晚上查夜不歸宿，為保證學生平安，杜絕夜不歸宿的現象，我們每天晚上都會進各個宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加大了同學們的平安。 二、平安工作： 平安恒久是寢室管理工作的重點。這學期，我們宿管部協作宿管站加強了宿舍平安用電檢查，我們加強與同學的溝通，常

59、常提示他們宿舍無人不能充電、插插座、仔細宣揚防盜防火和平安平安用電相關學問，加強同學們的平安意識。 三、宿舍文化建設： 為讓同學們擁有一個舒適、溫馨、和諧的寢室生活，宿管部發起了宿舍文化建設活動，結果特別不錯。大多數宿舍能夠仔細對待，誠意對待，達到要求。與本學期宿管部與團委組織部聯合舉辦了“才藝大課堂”活動，制作PPT活動。提高了宿管的團結實力，增加了他們的友情，也完備的完成了以“和諧宿舍”為主題的PPT活動。 以上就是宿管部對這學期的工作總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或指責，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在將來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學

60、生會的絢麗明天。 宿管工作總結 12 從XX年進入高校，大一起先我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名干事。一年的時間，由于我工作主動仔細，看法勤懇，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的確定，我很興奮。但是常見的會議、報告、常見的活動，占用了我許多時間和精力，我曾考慮過放棄。然而劇烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。時至今日，我很慶幸當時沒有退出學生會，現在我才有機會在這里把自己充溢的工作經驗化為短短的述職報告。 作為干事的時候，我只須要聽從部長的支配，仔細并剛好的完成任務，主動參加部門活動。而作為副部長的一年，我的主要任務就是幫助部長做好各項工作支配，穩定部