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文檔簡介

11第一章人力資源咨詢總體框架一、人力資源咨詢邏輯框架奧峰理Tm戰(zhàn)管-L二、人力資源咨詢產(chǎn)品結構22砒組織結構設計人力賈源審計人力賈源戰(zhàn)略模塊入力賈源規(guī)劃崗位設訐及工作分析績效考核體系薪酬激勵體系r員工福利體系應模用塊,招聘管理培訓體系員工滿意度遍查勝任力模型次計進1Sfr人員測評模塊職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工長期激勵方案設訐定耦集團人力贊源管理化模塊人才梯隊與繼任計劃領導力第二章人力資源咨詢各模塊介紹第1節(jié)組織結構設計

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