1、歡迎下載內容僅供參考少先隊管理制度（一）少先大隊輔導員職責大隊輔導員是學校少先隊組織的直接領導者知識，在黨團組織的領導和指導下積極開展少先隊工作。 2末要進行總結。 3組織中隊輔導員學習和研究中隊工作。 4力 。 5種競賽活動。 6辦好學校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導辦好班報和宣傳欄，不斷積累經驗。7認真培訓中隊輔導員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導制訂工作計劃，做好發展 作 能 力 。 8向教師、家長、社會宣傳少先隊、發掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。9維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權利。（二）中隊輔導員職責中隊輔導員的任務是輔導少先隊中隊開展各項工作與活動，搞好中隊集體建

2、設。一、指導中隊委員會制定工作計劃。二、指導中、小隊進行各種實踐體驗活動。做好好人好事記錄等。五、訓練中小隊干部。六、對少先隊員進行咨詢活動。七、爭取任課老師、家長、校外輔導員共同來支持幫助中隊工作。（三）隊干部選舉制度種制度。改選一般在學年或學期初進行。（四）隊干部輪換制度每位隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。（五）隊干部培訓制度作水平的必要手段。（六）隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為班級或他人做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。（七）入隊制度凡是

3、6 周歲到 14 周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，向少先隊組織提出申請，經過批準，就成為隊員，并要舉行隆重的隊會儀式。（六）離隊制度隊章規定年滿 14 周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。（八）隊員表揚獎勵制度10 13 隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。（九）活動制度一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。（十）小隊生活會制度進行。（十一）隊干部例會制度12：40 召開大隊例會，由大隊長主持，大隊干部準時參加，有點名制度，要求研討大隊委的任免工作。例會上鼓勵大隊委積極發言，為大隊獻計獻策，維護大隊利

4、益，為中隊服務，與大隊輔導員共同做好工作。（十二）紅領巾廣播站制度廣播站名稱：紅領巾廣播站廣播時間：周二、周四，每次10分鐘廣播站人員組成：指導教師：由大隊部聘任學校老師。播音員：每個學年選拔一次，要求工作責任心強，對播音有濃厚興趣，普通話標準，口齒清晰。編輯：每個學年選拔一次，或由老師推薦，隨時發現，要有一定寫作基礎，知識面較廣，任務是編寫、撰寫稿件。廣播稿源：由學校教師、學生投稿。由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。次。（十三）少先隊大隊委競選制度一、指導思想為了促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展，選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。二、競選宗旨 公平 公正 公開三至六年級品學兼優的少先隊員。擔任中隊委以上職務，有組織才能，起到模范帶頭作用。能獨立完成老師交辦的所有工作任務。有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。四、競選辦法：采取競選候選人大隊委競選產生大隊委的方式各中隊競選產生大隊委競選候選人。大隊委候選人面向全體隊員宣讀事跡。全體隊員投票選舉。按照投票數，產生大隊委成員，并頒發大隊委標志。（十四）大中隊干部工作制度一、要有為學校和全體隊員服務的思想， 有奉獻精神。四、加強自身工作素質的提高， 在工作中不斷提 高自己的