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1、第 1 頁 , 共 5 第 修 第 1 頁 , 共 5 第 修 1內(nèi)容全面修改,第A0A 1制訂核第 2 頁, 共 5 第 2 頁, 共 5 第 11.1 為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性,促進(jìn)工作改善,提高效率,持續(xù)22.1適用于華陽事業(yè)所的全體員工3分:對每月合理化建議提案匯總表進(jìn)活等活動(dòng)評審員:各:各完成合理化改善及提交建議4其他有利公司的建議:對5S、安全、后勤等方面,已被采用過及已有人5提案人/或提案部門針對公司存在第 3 一并確認(rèn)收益5.3.2 6、初評人、評審人(見附表一))第 3 一并確認(rèn)收益5.3.2 6、初評人、評審人(見附表一))20 21 6.3 納活納采 納:家
2、用/車用核算員錄入提案內(nèi)容后提交,看板、郵結(jié)獎(jiǎng)1活匯第 4 6.46.4.1 月凈收益(A):將為公司取得收益的設(shè)為一項(xiàng)重要指標(biāo)(需考慮相應(yīng)的月度成本扣除(B)創(chuàng)功(C):問題改善的程度(流程或制度的完善情況6.4.2 計(jì)算公式:得分和A)月凈收益得分+(B)創(chuàng)意性得分+(C)功能性得分+(D)6.4.3 6.5 21-255提案評審后返回時(shí)間:本月26-27日,2個(gè)工作日內(nèi)由各部文員將提案返回現(xiàn)場核算員處;時(shí)間:本月第 4 6.46.4.1 月凈收益(A):將為公司取得收益的設(shè)為一項(xiàng)重要指標(biāo)(需考慮相應(yīng)的月度成本扣除(B)創(chuàng)功(C):問題改善的程度(流程或制度的完善情況6.4.2 計(jì)算公式:
3、得分和A)月凈收益得分+(B)創(chuàng)意性得分+(C)功能性得分+(D)6.4.3 6.5 21-255提案評審后返回時(shí)間:本月26-27日,2個(gè)工作日內(nèi)由各部文員將提案返回現(xiàn)場核算員處;時(shí)間:本月28 日-下月3 日,共6 個(gè)工作日;郵、看板制作時(shí)間:下月5-6日,共2個(gè)工作日6.6.115002300元、三等獎(jiǎng) 31006.6.2 800500 30095分或以90 85 80 75-70 65-60 55-50 45-40 35-30 25-20 5A85A83A51A35A1A50403025201050/352520100問題有較大改善問題有較小改善20155改善難度一般(容易實(shí)現(xiàn)的50第 5 頁, 共 采納率=第 5 頁, 共 采納率= (各月管理+間采納份數(shù))/( 各月管理+間接人數(shù))+ 各月直采納數(shù)各月直人評審組評審員按第6.4 項(xiàng)評
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