1、河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)二一三年八月工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)用人單位境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)例外1.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體例外2.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位例外3.使用童工造成童工傷殘、死亡的用人單位工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或

2、者發(fā)生事故下落不明的在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（不享受一次性傷殘補(bǔ)助金）工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定不得認(rèn)定工傷社會(huì)保險(xiǎn)法職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：故意犯罪/醉酒或者吸毒/自殘或者自殺/法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷保險(xiǎn)條例職工符合本條例第十

3、四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的/醉酒或者吸毒的/自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)外一、職業(yè)病定義：企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因解除粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。類(lèi)型：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病共十類(lèi)。診斷、鑒定：診斷機(jī)構(gòu)系省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)者可選擇用人單位所在地或者本人居住地的機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；對(duì)診斷持異議可在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)向診斷機(jī)構(gòu)所

4、在地設(shè)區(qū)的市的衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定（首次鑒定）；對(duì)鑒定結(jié)論不服可在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地的省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定（最終鑒定）。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)條例用人單位申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 勞動(dòng)者申請(qǐng)：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位

5、所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦法向所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者其委托的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 申請(qǐng)時(shí)限的延長(zhǎng)：因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時(shí)不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。 申請(qǐng)時(shí)限的例外：職工與用人單位之間因勞動(dòng)、人事關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)法定程序處理爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定所須材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位

6、存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，具體包括：勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動(dòng)、人事關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系）的材料 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)），具體包括：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書(shū)工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定所須材料特殊情況下需補(bǔ)充的材料（受理后補(bǔ)充，不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)有關(guān)證明、人民法院的裁決書(shū)或者其他有效證明；因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受到傷害提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等

7、部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)及法律、行政法規(guī)授權(quán)的組織出具的相關(guān)法律文書(shū)；在因工外出期間，因工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明；在工作時(shí)間和工作崗位因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交有效證明；因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的殘疾軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交殘疾軍人證和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)材料不完整時(shí)

8、，社保部門(mén)的一次性書(shū)面告知補(bǔ)正全部材料的義務(wù)按書(shū)面告知補(bǔ)正后應(yīng)當(dāng)受理社保部門(mén)工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)回避工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定認(rèn)定時(shí)限（條例）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷認(rèn)定認(rèn)定時(shí)限（辦法）材料完整的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)最遲在15日內(nèi)作出受理或者不予受理

9、的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料，收到補(bǔ)正材料后即時(shí)最遲在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)，將認(rèn)定工傷決定書(shū)或者不予認(rèn)定工傷決定書(shū)送達(dá)職工或者其近親屬和用人單位，同時(shí)抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定鑒定內(nèi)容條例：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。辦法：傷殘等級(jí)鑒定/護(hù)理依賴(lài)等級(jí)鑒定/停

10、工留薪期、延長(zhǎng)停工留薪期及停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的確認(rèn)/安裝配置傷殘輔助器具確認(rèn)/工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)/工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)/康復(fù)可能性確認(rèn)/供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定/國(guó)家和本省規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定工作。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)條例：用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 辦法：職工發(fā)生事故傷害或者按中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷或者鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿(mǎn)之日起60日內(nèi)，申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定所需材料勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表認(rèn)定工傷決定書(shū) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出

11、具的病歷、診斷證明和檢查檢驗(yàn)單等診療資料。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定鑒定時(shí)限條例：自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 辦法：自收到鑒定申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。因工傷職工傷情復(fù)雜或者治療工作涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)30日。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定再次鑒定條例：對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。（再次鑒定為最終結(jié)論）辦法：申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的用人

12、單位和工傷職工或者其近親屬對(duì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，并提交初次鑒定的結(jié)論。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查鑒定條例：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 辦法： 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在地設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。經(jīng)復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按本省有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)勞動(dòng)能力鑒定鑒定費(fèi)用承擔(dān)

13、辦法：初次勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位既未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)又不支付初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療待遇醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)跨地區(qū)治療交通食宿費(fèi)工傷康復(fù)費(fèi)以上符合標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。不因認(rèn)定工傷的決定發(fā)生復(fù)議、訴訟，而在復(fù)議或者訴訟期間內(nèi)停止支付。 治療非工

14、傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇， 按基本醫(yī)療保險(xiǎn)處理工傷復(fù)發(fā)，確需醫(yī)療，仍享受工傷醫(yī)療待遇停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費(fèi)辦法：情況緊急就近急救；脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定仍需治療，轉(zhuǎn)簽訂協(xié)議的醫(yī)療結(jié)構(gòu)；到未簽協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，受到傷害之日7日內(nèi)用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，逾期未報(bào)告或者未及時(shí)轉(zhuǎn)院的，醫(yī)療費(fèi)由用人單位支付工傷職工在外省、自治區(qū)、直轄市長(zhǎng)期居住的，可以在長(zhǎng)期居住地選擇一至二家醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷，但用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案在國(guó)內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的職工被派遣出境工作期間，需要在境外進(jìn)行治療的，醫(yī)療費(fèi)、傷殘輔助器具

15、費(fèi)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或者限額的部分，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療待遇：跨區(qū)交通食宿費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意辦法：本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi) 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 工傷保險(xiǎn)基金支付工傷復(fù)發(fā)，確需醫(yī)療，仍享受該待遇工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇停工留薪期工資福利工傷醫(yī)療期間，工資福利待遇不變用人單位支付一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月 評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，開(kāi)始享受傷殘待遇 工傷復(fù)發(fā)，

16、確需醫(yī)療，仍享受該待遇工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇護(hù)理費(fèi)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé) 。（辦法：由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理，或者經(jīng)工傷職工或其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)）已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30% 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇一至四級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：按本人

17、工資，一級(jí)27個(gè)月、二級(jí)25個(gè)月、三級(jí)23個(gè)月、四級(jí)21個(gè)月按月支付傷殘津貼（工傷保險(xiǎn)基金支付，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足）：按本人工資，一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇五至六級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：按本人工資，五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作，按月發(fā)放傷殘津貼（用人單位支付，并按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于最低

18、工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額）：按本人工資五級(jí)70%、六級(jí)60%工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：省上年度職工月平均工資，五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付）：省上年度職工月平均工資，五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇七至十

19、級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：按本人工資，七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月、九級(jí)9個(gè)、十級(jí)7個(gè)月合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：省上年度職工月平均工資，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付）：省上年度職工月平均工資，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一

20、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇工亡（三金均由工傷保險(xiǎn)基金支付）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工生前工資，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于職工生前工資因工一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡，近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍傷殘職工停工留薪期內(nèi)死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金待遇職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)

21、月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按工亡處理工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇停發(fā)喪失享受待遇條件的拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的拒絕治療的其中，供養(yǎng)親屬撫恤金停發(fā)的情形為：年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的就業(yè)或參軍的工亡職工配偶再婚的被他人或組織收養(yǎng)的死亡的在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿(mǎn)釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)外二、供養(yǎng)親屬的范圍根據(jù)2004年1月1日起施行因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，供養(yǎng)親屬包括依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并具備下列情形

22、之一的工傷職工的配偶、子女（婚/非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚/非婚生子女包括遺腹子女）、父母（生/養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹（同父母/同父異母/同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹）：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，

23、其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇再次工傷的待遇再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)工傷保險(xiǎn)待遇支付用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)審核，并在15日內(nèi)支付相關(guān)待遇 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)外三、工資工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)外三、工資不屬于工資的部分：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)