1、第3頁共3頁2022年醫院婦產科護士長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目.積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性

2、不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每

3、一件事,用心去感受每一人,別計較得失.如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：1、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。本5，增收節支,創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結帳關2、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成_篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下

4、加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.3、在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工

5、會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。5、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.2022年醫院婦產科護士長競聘演講稿（二）_衡水男科標準化診療高峰論壇開幕式致辭尊敬的各位專家、醫院領導及醫院同仁：大家下午好。金秋送爽，丹桂飄香。在這充滿豐收喜悅的金秋時節，在第十五個10.28世界男性健康日來臨之際，我們非常高興的迎來了“_衡水男科標準化診療高峰論壇暨衡水市現代泌尿生殖研究會專家學術交流研討會”的勝利召開。我謹代表衡水市現代泌尿生殖研究會、現

6、代泌尿專科醫院院委會向參加本次會議的專家主任及醫院同仁表示最誠摯的歡迎，向會議的召開表示熱烈的祝賀。隨著社會經濟的發展，男性健康每況日下，已成為嚴重影響家庭幸福和諧及社會經濟發展的重大課題，因此國家人口計生委于_年將每年的_月_日定為“男性健康日”，以此呼吁全社會更多_男性健康問題，加強男科疾病的防治，提高廣大男同胞的健康質量。目前，男科學的發展在國內剛剛起步、僅有十幾年的時間，存在男科疾病專業醫療機構稀缺，專科醫生嚴重不足，男科病診療尚不夠規范，患者健康意識淡薄，盲目就醫等諸多現實問題，衡水現代泌尿生殖研究會及衡水現代泌尿專科醫院也正式在這一大背景下成立的。作為我市較早成立的男科疾病專業診療科研機構，衡水現代泌尿生殖研究會與現代泌尿專科醫院以男性健康為己任，在男科疾病的臨床科研方面不斷投入巨資，引進高端人才及技術設備，倡導科學規范