1、第三節 求職材材料的準準備與制制作【教學目目標】使使學生認認清求職職材料對對于成功功求職的的重要作作用，熟熟悉基本本求職材材料的內內容、結結構與制制作原則則，學會會求職材材料的制制作。【課時安安排】本本專題內內容授課課時間為為2學時時。【主要內內容】一、求職職材料的的地位與與作用1、自我我介紹與與宣傳；2、說明明求職意意向；3、展示示個人應應聘優勢勢；4、留下下個人聯聯系方式式。二、求職職材料的的種類與與制作原原則1、種類類（1）個個人簡歷歷；（2）求求職信；（3）畢畢業生就就業推薦薦表。2、制作作原則：（1）內內容精煉煉；（2）真真實客觀觀；（3）重重點突出出；（4）針針對性強強；（5）富富

2、有個性性；（6）設設計精致致；（7）避避免錯誤誤。三、求職職材料的的制作1、個人人簡歷的的制作（1）個個人簡歷歷的作用用確立了自自己的職職業定位位之后，求求職的第第一步，毫毫無疑問問是先要要準備一一份個人人簡歷。簡歷的的作用就就相當于于戰爭中中的戰書書，其重重要意義義不言而而喻，一一紙遞出出，或者者引起對對方的興興趣決定定會會你你，或者者令對方方不屑一一顧塞進進垃圾桶桶，其間間境界，全全靠作者者的造化化了。作作為一個個求職者者，如能能拿出一一份能夠夠打動用用人單位位、令其其對你產產生見面面一敘念念頭的簡簡歷，你你便擁有有了成功功的一半半。（2）個個人簡歷歷的制作作原則通常情況況下，在在招聘單單

3、位的初初次篩選選時，一一份簡歷歷被閱讀讀的時間間不會超超過三十十秒，有有的甚至至只有短短短的十十五秒時時間。也也就是說說，如果果你的簡簡歷不能能迅速引引起招聘聘人員的的注意，你你基本上上就出局局了。那么，如如何才能能讓你的的簡歷更更受歡迎迎，迅速速引起招招聘人員員的注意意呢？內容真實實內容真實實是制作作求職簡簡歷的基基本原則則，也是是招聘單單位最為為重視的的問題。不管是是你的知知識水平平、業務務能力，還還是你的的工作經經歷；無無論是簡簡歷的哪哪個環節節，哪怕怕是一個個細小的的部分，在在書寫這這些東西西時，都都要遵循循真實的的原則，并并要執行行好“真實”的原則則。如果果在招聘聘過程中中一旦被被用

4、人單單位發現現你的簡簡歷有造造假的現現象，那那么，應應聘者的的人品道道德也就就會完全全喪失，即即使你再再優秀，招招聘單位位也會好好好考慮慮是否值值得用你你。（英英語、計計算機水水平，政政治面貌貌等）很多求職職者認為為，在簡簡歷上做做一些虛虛假陳述述，為自自己爭取取一些競競爭資本本，招聘聘單位是是不會察察覺到的的。其實實，對于于招聘單單位來說說，想獲獲知你的的真實情情況并不不困難，首首先通過過面試可可以找出出一些蛛蛛絲馬跡跡，還可可以通過過聯系學學校、實實習單位位等獲取取真實的的情況。言簡意賅賅對于招聘聘人員來來說，通通常一天天需要閱閱讀幾十十份乃至至上百份份簡歷，實實在是一一份不輕輕松的工工作

5、。如如果你的的簡歷還還是整篇篇文章密密密麻麻麻、句子子又臭又又長的話話，那么么，對不不起，你你這份簡簡歷的最最后命運運可能就就是被扔扔進垃圾圾桶了。一般而言言，不要要讓你的的簡歷超超過兩頁頁，并且且重要的的內容要要盡量放放在第一一頁，因因為大部部分招聘聘人員只只關注求求職簡歷歷的首頁頁內容。如果一一份簡歷歷寫了55頁紙，可可能招聘聘者花在在每頁紙紙上的時時間只有有兩三秒秒。突出重點點求職簡歷歷的目的的是為了了讓你得得到面試試機會，而而不是做做一個自自我全面面描述。因此，你你的簡歷歷內容要要以招聘聘單位關關心的問問題為主主，比如如學歷、工作經經歷、個個人特長長等。現在很多多大公司司里面，看看簡歷

6、的的一般都都是臨時時的工作作人員，根根據的是是很硬性性的規定定，或者者是憑借借幾個關關鍵詞語語進行篩篩選。因因此，你你的簡歷歷一定要要重點突突出，根根據申請請公司的的特點和和職位的的要點，將將那些關關鍵詞凸凸現出來來。杜絕將自自己的學學習和工工作經歷歷以流水水帳形式式書寫的的簡歷。看重自自己過去去學習過過什么、做過什什么，過過去做出出過什么么業績、現在又又掌握了了什么。凸顯出出具體的的事跡來來證明自自己具備備勝任應應聘崗位位所需要要的特質質、能力力或經驗驗，所以以應聘者者在寫簡簡歷時應應該有針針對性的的重點推推銷自己己的優勢勢，最好好還能提提到期望望加入應應聘企業業的原因因。首頁是最最能引起起

7、閱讀者者注意的的。為此此，對于于多于一一頁的簡簡歷，要要盡量把把自己特特長放在在第一頁頁上。至至于個人人的一些些愛好、身體健健康狀況況等都不不是簡歷歷篩選階階段的重重點，所所以不要要讓其占占據重要要地位的的首頁空空間。很很多同學學喜歡按按照時間間順序填填寫自己己的簡歷歷，其實實是不可可取的。最好采采取倒序序的方式式，直接接從最接接近的時時間入手手，讓簡簡歷篩選選者更容容易獲得得重要的的信息，給給人留下下更深的的印象。比如曾曾經在報報刊、雜雜志上發發表的論論文，可可以按報報刊的級級別從高高向低排排列，獲獲取的獎獎項也是是按照從從高向低低填寫。針對不同同崗位的的需求，招招聘者都都有不同同的考察察重

8、點。比如招招聘技術術型人才才的，更更注重專專業成績績和是否否有過相相關作品品；如果果招聘的的是管理理人才，除除了所學學專業和和成績外外，還會會關注是是否擔任任過學生生會干部部、參加加社會活活動等。避免空洞洞簡歷寫作作不僅僅僅是一些些寫作技技巧的問問題，實實際上它它也是求求職者自自我推銷銷、自我我展示能能力的體體現。一一份簡歷歷質量的的高低在在于它有有效內容容的多少少、含金金量的大大小。簡簡歷撰寫寫時只要要充分準準確的表表達你的的才能即即可，不不可過分分浮夸，華華而不實實。企業最不不喜歡的的是“自戀心心態”的簡歷歷“我我有非常常強的團團隊精神神、專業業的知識識背景、良好的的溝通技技巧”因為這這種

9、簡歷歷太寬泛泛，既沒沒有實質質性的內內容，也也沒有突突出個性性。建議：用用事實和和數字說說話。比比如，假假若你有有在東軟軟工作過過的經歷歷，那么么寫清楚楚這段經經歷遠比比自詡“團隊精精神”、“抗壓能能力”等更有有說服力力。再比比如，應應聘營銷銷方面的的職務時時，最好好列出你你過去完完成的項項目、數數量、完完成的周周期、效效果、標標的等。從對方的的角度考考慮問題題求職者撰撰寫簡歷歷的目的的，就是是讓你招招聘單位位了解你你，進而而聘用你你。因此此，作為為一名求求職者，應應從自己己的興趣趣志向轉轉向你未未來雇主主或招聘聘單位的的立場需需求上，以以你的長長處來迎迎合、滿滿足招聘聘單位的的需要，使使他們

10、看看到你對對他們的的價值，即即“能為他他們做什什么”。這就就要求求求職者在在撰寫簡簡歷時，要要站在對對方的立立場考慮慮問題，把把重點放放在強調調是否符符合公司司需要上上，而不不是描述述個人追追求目標標。（3）個個人簡歷歷的內容容一份理想想的簡歷歷，必須須做到既既“構架完完備”，又能能“彰顯個個性”。這首首先要求求“該有的的都有”主考考官想知知道的資資料，滴滴水也不不漏；另另一方面面，在完完整的架架構中，又又要流露露特殊氣氣質，即即“別人沒沒有的我我有”這種種與眾不不同的特特質和優優勢。個人信息息個人資料料通常要要放在簡簡歷的最最前端。姓名、地址、電話和和E-mmaill是必不不可少的的內容，尤

11、尤其是電電話和EE-maail一一定要寫寫在最明明顯的地地方。注意幾點點：1）不要要忘了加加區號；2）電話話號碼分分節寫；3）E-maiil網站站和命名名；4）簡潔潔為主。職業規劃劃與求職職意向在求職時時，最好好給自己己做一個個明確的的職業規劃劃，并且且把你的的規劃告告訴招聘聘單位。目的就就是強調調你自己己出色的的技術、能力、成就和和特色，并并且告訴訴用人單單位，如如果他們們雇用了了你，將將會得到到什么樣樣的幫手手。至于求職職意向。如果招招聘公司司有要求求，那就就按照他他們的要要求寫上上。不過過寫求職職意向時時，應少少說為佳佳，求職職目標要要盡可能能精煉，不不要寫“具有挑挑戰性的的職位”、“有

12、繼續向向前發展展的余地地”、“有機會會發展”等待之之類沒有有用的話話。應具具體明確確的寫上上你想從從事的領領域（如如營銷或或者人力力資源管管理）。如果招聘聘公司沒沒有要求求，用人人單位看看重的是是可塑性性。他們們會根據據你的背背景和一一些測試試的結果果，以及及公司的的需要進進行部門門和工作作崗位的的安排。教育背景景對于應屆屆畢業生生來說，教教育背景景通常要要比工作作經歷更更為重要要，因為為相比其其他社會會求職者者而言，你你在工作作經歷這這方面通通常是不不占優勢勢的。可可以這么么說，學學歷是你你求職最最重要的的資產，務務必慎重重填寫。1）教育育背景應應放在工工作經歷歷前；2）從最最高學歷歷寫起；

13、3）成績績可有可可無；4）培訓訓也是資資本5）課程程不是為為了湊數數。獎勵與榮榮譽獎學金資格證書書其他榮譽譽好漢不提提當年勇勇高中中階段除除非是特特別有說說服力的的，否則則就不要要寫。不要將團團隊的榮榮譽加在在自已一一個人頭頭上。社會經驗驗年月要標標清把暑假工工作當做做成實習習簡單介紹紹一下實實習單位位交代清楚楚你的職職位寫明你的的工作內內容和業業績社會實踐踐可以為為你彌補補工作經經歷的不不足英語水平平、計算算機水平平大學四六六級考試試最好列列出成績績。除了常見見的四六六級考試試，比如如GREE*分分，托福福*分，第第二外語語水平等等。計算機水水平應該該按照應應聘職位位的要求求填寫相相關技能能

14、，表述述時盡可可能不使使用“熟悉”這樣的的字眼，因因為“熟悉”只能等等于知道道，說明明你不熟熟練、不不常用。愛好與特特長如果要寫寫，就要要寫的詳詳細，應應注意的的幾個問問題：1）只寫寫強項，不不寫弱項項；2）不要要寫的太太多；3）要寫寫具體；4）最好好寫上一一兩項體體育運動動。2、求職職信的制制作在西方求求職信和和簡歷是是同等重重要的，而而在我國國意見并并不一致致。但是是如果能能夠寫上上一封得得體的求求職信，讓讓它充當當你的鴻鴻雁為你你開路，是是最好不不過了。（1）求求職信的的格式及及內容；稱謂求職信的的稱謂要要比一般般書信的的稱謂正正規一點點，在實實際書寫寫時要有有所區別別，如國國家機關關、

15、事業業單位應應寫“尊敬的的某某人人事處領領導”；企業業應寫“尊敬的的某某人人力資源源部領導導”，稱謂謂要隨用用人單位位不同而而變通。正文這是求職職信的中中心部分分，其形形式多種種多樣，但但要簡潔潔且有針針對性。基本內內容為：第一，介介紹個人人基本情情況，說說明“我是誰誰”；第二，說說明自己己所要應應聘的崗崗位，即即“我要干干什么”；第三，介介紹針對對該崗位位自己已已經具備備的條件件，重點點突出教教育背景景、具體體成果或或成績及及針對應應聘職位位所具備備的與眾眾不同的的素質，即即說明“為什么么是我”。結尾結尾一般般要明確確表達出出希望對對方予以以答復，并并有機會會參加面面試及到到用人單單位就職職的強烈烈愿望。同時，寫寫上簡短短的表示示敬意祝祝愿之類類的詞語語。署名寫上應聘聘人的姓姓名。日期寫在書名名的下方