1、小公司的勞動標準版合同協議通用參考模板參考格式5篇 小公司的勞動合同模板參考格式篇1 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動者)：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日; B、無固定期限勞動合同，_年_月_日起。 C、以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二條、工作地點： _省(自治區、直轄市)_市(縣)_路_號。 第三條、工作內容： 1、乙方同

2、意在甲方_部門(或崗位)擔任_職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣_元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_) 2、因生產經營需要，甲方安排

3、乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_年_月_日。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知

4、識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準; 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

5、 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 小公司的勞動合同模板參考格式篇2 甲方

6、 名稱：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方 姓名：_ 性別：_ 民族：_ 文化程度：_ 國籍：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內容 1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事_工作。 1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。 2.2本合同沒有試用期。 第3條勞動時間 乙方在被聘用期間執

7、行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。 第4條勞動條件和勞動紀律 4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條兼 職勞動報酬 5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：_元小時，或_元天。 5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制(即次周發放上一周所有時長工資)，若工資發放日恰逢周日

8、或假日，甲方可提前或推后發放。 5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條合同終止 以下情形發生時，本合同終止： 7.1合同期限屆滿; 7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前_日通知對方。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他 8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。 8.2本協議書一式

9、二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法定代表人：_ _年_月_日_ _年_月_日 小公司的勞動合同模板參考格式篇3 甲方名稱： 乙方名稱： 居民身份證號： 戶口所在地：省(市)區(縣)鄉(鎮)村 郵政編碼： 家庭住址： 聯系電話： 根據勞動法、勞動合同模板法及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在位工作。 1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 2、乙方違

10、反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。 五、解除和終止 第五條本勞動合同模板的解除或終止，依勞動合同模板法律規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項： 1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。 2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款

11、缺失，甲方可從此款項中扣出。 3、乙方提前解除勞動合同模板，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。 4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。 第七條本勞動合同模板一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。 甲方(公章)：乙方(公章)： 法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)： 20_年_月_日20_年_月_日 小公司的勞動合同模板參考格式篇4 甲方： 乙方：(身份證號碼：) 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同模板法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎

12、上，簽訂本合同。 一、勞動合同模板期限 本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內容及工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同模板履行地為佛山市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每周5天、每天8小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工

13、資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資 五、績效工資 根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 六、勞動合同模板終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同模板： 1、勞動合同模板期滿的; 2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。 七、其他條款 (一)勞動合同模板期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方

14、制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與20_年_月_日 小公司的勞動合同模板參考格式篇5 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號碼：_ 聯絡方式：_ 甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本

15、合同具有同等法律效力。 2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)： 乙方：_ 甲方：_ 雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。 二、合同期限 本合同期限:從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至年_月日。 三、工作內容和工作地點 1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。 2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規

16、定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。 3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_工作。 4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 四、勞動報酬 1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為_。 2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。 3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。 五、社會保險 甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自

17、行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。 六、勞動紀律及考核 1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和員工手冊(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后(含在公司OA協同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。 2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。 七、工作時間及休假 1、甲方安排乙方執行以下第_種工時制。 A、標準工時制;

18、B、不定時工作制。 2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓管理辦法及其它相關制度執行。 3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。 4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。 八、保密要求 1、乙方對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息

19、的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。 3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。 九、勞動合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

20、 A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的; B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的; C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的; D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書復印件等)。 2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章

21、制度的。 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。 十、勞動合同的變更、續簽、終止 1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。 2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。 3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位： 1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的; 3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。 4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。 十一、其他約定 1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好