1、ICS 03.080.20A 10DB11北京市地方標準DB11/T3008.32018DB11/T494.320133Specification for human resources service Part 3:Recruitment fair2018-04-24發布2018-08-01實施北京市質量技術監督局發布DB11/T 3008.32018目次前言II1范引文件1語定義1本作程要求2務價改進4附錄A（范附）招聘統5參考7IDB11/T 3008.32018前言DB11/T 3008人力資源服務規范分為12部分： 第1部分：通則；第2第3第5第6第7第8第9部分：人力資源管理咨詢服

2、務；第10部分：流動人員人事檔案管理服務； 第11部分：人力資源外包服務；第12部分：勞務派遣。本部分為DB11/T 3008的第3部分。本部分按照 GB/T 1.12009 給出的規則起草。DB11/T 人力資源服務規范 第增加了“規范性引用文件”中相關國標的內容（見2）；修改了“從業人員”的要求，并與“基本要求”合并（見4.1）；見4.2；（見.3；見5.；見20363；見5.；（本部分由北京市人力資源和社會保障局提出并歸口。本部分由北京市人力資源和社會保障局組織實施。本部分所代替的標準歷次版本發布情況為：DB11/T 494.32007DB11/T 494.32013IIDB11/T 3

3、008.32018人力資源服務規范 第 3 部分：招聘洽談會范圍本部分規定了招聘洽談會的基本要求、工作流程及各環節要求、服務評價與改進。本部分適用于人力資源服務機構（以下簡稱“服務機構”）開展招聘洽談會活動。下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T 306622014DB11/T3008.12018下列術語和定義適用于本文件。3.1招聘談會recruitmentfair在約定的時間和場地，組織用人單位和求職者進行洽談、雙向選擇的人力資源招聘活動。招聘洽談會分為定期招聘洽談

4、會和不定期招聘洽談會。改寫GB/T 306622014，定義2.1從業人員應具有從事招聘洽談會服務的相關專業知識和技能。1：10。200200252001DB11/T 3008.32018152購（）（）2DB11/T 3008.32018和招聘洽談會參會單位的數量。文稿內容應真實、準確、完整。主辦單位舉辦招聘洽談會應事前向主管部門報送備案信息，屬大型活動的，應申請取得安全許可。會前應做好如下工作：指揮部負責人和各組工作人員應按時上崗，堅守崗位，各負其責，為參會單位和求職個人提供相關服務，遵從主管部門的指導、監督與檢查，并做好如下工作：（管部門。3DB11/T 3008.32018因故取消招聘

5、洽談會，主辦單位應做好如下善后工作：服務評價與改進按照DB11/T 3008.12018第8章的規定執行。4DB11/T 3008.32018附錄A（規范性附錄） 招聘會統計表招聘會統計表見表A.1。表A.1 招聘會統計表填報位稱蓋章)：年月指標名稱計量單位代碼本月（本場）甲乙丙1招聘會場次場次01其中：專場招聘會場次02其中：畢業生專場場次03農民工專場場次04參加招聘會人次人次05現場達成求職意向數人06參會招聘單位總數家07崗位總數個08其中：中小企業崗位數個09按招聘單位性質及經濟類型劃分機關事業單位個10國有和集體企業個11非公有制經濟企業個12港澳臺商投資企業個13外商投資企業個1

6、4其他企業個15個體工商戶個16按招聘單位所屬行業劃分農、林、牧、漁業個17采礦業個18制造業個19電力、熱力、燃氣及水生產和供應業個20建筑業個21批發和零售業個22交通運輸、倉儲和郵政業個23住宿和餐飲業個24信息傳輸、軟件和信息技術服務業個25金融業個26房地產業個27租賃和商務服務業個285DB11/T 3008.32018表 A.1 招聘會統計表（續）指標名稱計量單位代碼本月（本場）科學研究和技術服務業個29水利、環境和公共設施管理業個30居民服務、修理和其他服務業個31教育個32衛生和社會工作個33文化、體育和娛樂業個34公共管理、社會保障和社會組織個35國際組織個36單位負責人:填表人:聯系電話報出日期：說明：報送日期及方式：(1)（統計數據截至每月25日），于當月28日前報送至主管部門。(2)（統計數據為每場招聘會數據），于招聘會結束后的73.外合資企業和中外合作企業。（工信部聯企業2011300號）的規定劃分。審核關系：(1)0102；(2)0203+04；(3)0809； (4)08=10+11+12+16=17+18+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+