1、第4頁共4頁2022年職業化學習心得企業就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業中，是企業行為規范的準則，是企業和諧發展的力量。通過在沙城的職業化團隊文化培訓理念即：職業化理想、職業化態度、職業化技能、職業化道德、職業化溝通、職業化形象的系統學習后，及至對比之前對職業化的一些認識和理解，思考該書系統化的講述了關于職業化的理念之余，進一步加深了對職業化的理解。以下是我在這次參與職業化學習的心得體會：良好的習慣是職業化培養的中樞神經，行為養成習慣，實際上就是從行為上要求我

2、們做到職業化。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使職業員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。1、職業人對企業的認知。企業是不是職業人的家。對于企業來說，企業不能引導員工把企業當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業之間是一個交換的關系，很現實的商業關系。當然，在企業里可以有很多自己的朋友，但個人和企業的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業關系。對于個人來說，更應該認清這種關系，企業應該是個人發展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給企業帶來的

3、價值換取個人的提升和企業對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業。2、職業人對自己的認知，我們在為誰工作。大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這是一個誤區。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規劃自己的職業生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將極大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他被淘汰的時候。我們到底在為誰工作。其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作、

4、努力提升的時候，我們是在經營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會盯著自己的“魚”-工資，而看不到自己的“漁”-經驗、能力和成長的機會，但自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。3、職業化學習中的一些思考。如何讓我們更加職業化，特別是在職業道德、職業心態、責任意識等方面建立起個人應具備的職業化素養。并通過對公司制度的貫徹和日常的工作態度、紀律的考評，來建立起適合我們企業文化的職業化行為規范，使每個員工形成統一的行為規范。同時在不斷的職業技能培訓促進員工在職業技能上不斷提高，增強自信心，提高工作效率。職業化不僅是處于一定職

5、業高度的職業人的事情，而是所有員工的事情，尤其是身處基層的員工亦一樣重要，只有不斷強化自己的職業化思維，才能養成良好的職業習慣，身邊有不少員工，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業感，或者陷入人際關系的危機中，找不到職業化帶來的感覺，最終變成職場“植物人”。2022年職業化學習心得（二）通過參加本次公司_的職業化培訓，讓我對如何成為企業的職業化員工有了深入的了解。通過學習以及學后和同事的交流，認識到良好的行為習慣是職業化培養的中樞神經，行為養成習慣，實際上就是從行為上要求我們做到職業化。我認為職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合

6、適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事以達到做人做事的完善。我認為做人、做事一定要有責任感，要有敬業精神。在我們的日常工作中，嚴格認真的履行職位職責，敬重自己的工作，做到全身心投入工作、每天使用才華、帶著腦袋工作，高效率創造性工作。無論我的崗位多么平凡，只要我能用積極樂觀的心態對待今天平凡的崗位，我相信堅持以這種態度和精神工作一定會走向成功。對于個人來說，企業應該是個人發展的平臺或者是賴以謀生的機會，我們要以感恩的心態對待企業和工作，用自己的努力、貢獻或者給企業帶來的價值換取個人的提升和企業對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業里不行。如果沒有這種意識，那么說明還

7、不夠職業。很多人會認為我們是在為老板或者上司工作，這是一個很錯誤的想法。很多人也用了這種觀點來指導自己的工作，甚至來規劃自己的職業生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將極大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他被淘汰的時候。我們到底在為誰工作。其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經營我們自己。只要自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。所以我們要不斷完善自我與團隊協作，不斷修煉自己的職業心態，塑造良好的外在職業形象，提升本職崗位的職業技能。在注重個人目標同時_整體目標，把自己融入到團隊中。因為只有公司壯大了，我們才能更好的成長。職業化不僅是處于一定職業高度職業人的事情，而是所有員工的事情，尤其是身處基層的員工亦一樣重要，只有不斷強化自己的職業化思維，才能養成良好的職業習慣，身邊有不少員工，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業感，或者陷入人際關系的危機中，找不到職業化帶來的感覺，最終變成職場“植物人”。所以