1、PAGE 頁以賀信精神為動力深化產業工人隊伍建設改革李睿祎觀點各級黨委和政府、企業、產業工人和工會組織等各方面要以學習貫徹習近平總書記賀信精神為強大動力，共同發力深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支高素質的產業工人大軍。“五一”國際勞動節前夕，習近平總書記在給首屆大國工匠創新交流大會的賀信中強調，各級黨委和政府要深化產業工人隊伍建設改革，重視發揮技術工人隊伍作用，使他們的創新才智充分涌流。這與習近平總書記在2021年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上提出要推進產業工人隊伍建設改革的重要思想一脈相承，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對包括產業工人在內的工人階級和廣大勞動群眾的高度重視，對產

2、業工人隊伍建設改革的深遠考量，凸顯了這項改革的重要性和緊迫性。自黨中央、國務院2021年4月頒布新時期產業工人隊伍建設改革方案5年來，產業工人隊伍建設改革力度不斷加大，取得了階段性成果。當前，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，保持產業鏈供應鏈穩定、攻克核心技術難點堵點等面臨諸多挑戰，對深化這項改革提出新的要求。各級黨委和政府、企業、產業工人和工會組織等各方面要以學習貫徹習近平總書記賀信精神為強大動力，共同發力深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支高素質的產業工人大軍，為推動高質量發展、實施制造強國戰略、全面建設社會主義現代化國家提供強大人力支撐。各級黨委和政府要把深化改革作為政治

3、任務來抓，增強使命感。推進產業工人隊伍建設改革，需要發揮黨委領導、政府支持的政治優勢和制度優勢。改革方案明確，要構建合力推進產業工人隊伍建設改革的工作格局，堅持黨委統一領導，政府有關部門各司其職；要把這項改革納入國家和地方經濟社會發展規劃。這項改革5年來的進展充分證明，各級黨委和政府高度重視、加強領導是改革取得成效的關鍵因素，為推進改革提供了堅強保證。目前，黨中央、國務院及相關部門已出臺改革配套文件90多個，31個省均已出臺改革實施方案及配套政策文件，21個省將改革工作納入省黨委政府考核項目；有的省將這項改革列入省常委會工作重點，納入省深化改革大局，作為黨委和政府督查事項，列入高質量發展綜合績

4、效考核。學習貫徹習近平總書記賀信精神，各級黨委和政府要站在全面深化改革、推動高質量發展、實現共同富裕的高度，結合“十四五”時期我國形勢任務和當前經濟面臨的挑戰，深刻認識深化這項改革的重要性、復雜性、艱巨性、關聯性，加強對改革的統籌謀劃、整體推進、綜合協調，強化產業工人隊伍建設改革與宏觀政策、產業政策、就業政策、社會政策聯動，搞好監督檢查、跟蹤督辦、考核評估，研究解決推進改革中存在的難點問題和共性問題，進一步推動各項改革舉措落地見效。各級推進產業工人隊伍建設改革領導機構、黨政有關部門要層層壓實責任，通過聯合召開會議、聯合調研、聯合發文、聯合督辦等多種方式，做好改革的事項承接、政策銜接和措施對接，

5、形成強大工作合力。要深化人才發展體制機制改革，為包括技術人員在內的各類人才搭建干事創業的平臺，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，實現科技自立自強。企業要履行改革主體責任，增強責任感。企業是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要承載者，同時也是產業工人思想引領、建功立業、地位提升、素質提高、隊伍壯大等改革任務的直接推動者，企業主體責任落實得好與壞，直接影響改革的成效。改革方案明確，強化和落實企業培養產業工人的主體責任。企業與產業工人相互依存、共同發展，推進這項改革，不僅是企業作為用工主體的經濟責任，同時也是作為與職工利益共同體的社會責任。國家出臺的很多與產業工人相關的

6、政策舉措，最終都需要企業去落實。學習貫徹習近平總書記賀信精神，要強化企業主體責任，著力打通改革政策舉措落實的“最后一公里”，發揮國企特別是央企的示范帶動作用，鼓勵民營企業、中小微企業大膽探索，改變“上面熱、企業不熱”“政策熱、落實不熱”等現象。在健全保證產業工人主人翁地位的制度安排上，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理廠務公開制度，在重大決策上聽取產業工人意見；在構建產業工人技能形成體系上，實施職業技能提升行動，深化產教融合、校企合作，加大職業教育和職業培訓投入，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制，實現多勞者多得、技高者多得；在完善產業工人勞動經濟權益保障機制上，完善工資平等協

7、商機制、正常增長機制、支付保障機制，加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，推動產業工人實現體面勞動、舒心工作、全面發展。產業工人要激發創新創造活力、提升技術技能水平，增強獲得感。習近平總書記在賀信中指出，我國工人階級和廣大勞動群眾要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產業變革的需要，勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，不斷提高技術技能水平。改革方案對激發產業工人活力、提高素質作出制度安排。當今世界，新一輪科技革命和產業變革向縱深演進，為我國科技創新、技術創新、生產創新提供了新機遇新挑戰。學習貫徹習近平總書記賀信精神，對于產業工人而言，就是要鞏固和發揚首屆大國工匠

8、創新交流大會成果，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，走技能成才、技能報國之路，刻苦鉆研技術，立足崗位創新，既敢于“無中生有”，進行原始創新、顛覆性創新，又勤于“從零到一”，進行集成創新、漸進性創新，不斷掌握新技術，將科學技術發明變成生產線上的創新創造，變成市場接受的商品和服務，創造更多創新成果賦能企業、造福社會、服務人民。工會組織要承擔牽頭抓總職責，增強緊迫感。改革方案明確，由全國總工會牽頭、各相關部門參與，加強對產業工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協調和組織推進。新修改的工會法專門增加了“工會推動產業工人隊伍建設改革”一條，將工會推進這項改革由政策層面上升到法律層面，既提供了法治保障，也賦予了法律責任。工會牽頭抓總推進這項改革義不容辭、責無旁貸。學習貫徹習近平總書記賀信精神，工會要及時向同級黨委匯報和政府溝通，在黨委領導下加強統籌謀劃，強化與各級產業工人隊伍建設改革領導機構及各成員單位的統籌協調配合，組織開展