1、超市考勤管理規章制度-15px；1。 超市員工考勤管理規章制度超市員工考勤管理規章制度4。 超市員工考勤管理制度1、超市員工考勤管理規章制度一、員工必需遵照店內的工作時間上下班，不得無故遲到早退。33302040四、員工請假一律先寫假條，經店內主管批準方可離開.特殊狀況事后補寫假條，非特殊狀況不能以電話形式請假.主管請假必需提前請示店長，待有關工作支配妥當方可離開。按時到崗，不得以出差為名久假不歸。六、考勤工作由店內主管負責,考勤員應有高度的責任心，堅持原則，做好考勤記錄并保管好假條。九、員工請假必需到主管處領取統一請假單，正確填寫，待店長簽字后交給主管。602、超市考勤規章制度目的：為了提高

2、公司人員的考勤管理工作，提高工作效率。范圍：全體員工權責:人力資源部一、工作時間支配110.5282制.2、由人事部負責日常的考勤管理工作二、考勤依據1、本公司考勤依據為：指紋打卡、請假條時間，加班證明單來進行人員的薪資結算工作。2、員工應遵守工卡管理規定以及假期管理規定。三、打卡時間1、公司全體人員必需依據公司所規定各級別工作時間及排班表進行打卡。2、因出差無法按時打上下班卡者，由部門主管和人事部進行簽卡方有效，人事部需留檔備總經辦查核。四、考勤內容1、上班時間已到或部門要求集合時間已到而未到崗者，即為遲到。2、未到下班時間，而提前離崗者即為早退。3、工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為

3、擅離職守。430五、本公司員工一律實行上下班打卡制度。除下列人員外，均應按規定的上下班時間打卡。1、總經理和副總經理，店長以及總經理核準予不打卡者。2、因公差填妥出差申請書并經主管，總經辦核準者。3、因事請假經核準者（請假時間以獲批下班打卡開頭)。4、臨時事由，無法打卡者，事后說明理由，由主管證明,人事部可給其補簽卡.六、正常打卡人員：1、依據上下班出入時間進行打卡，嚴守秩序，不行插隊。2、應于規定時間前打卡，打卡后不得任憑進出商場,不得外出。3、下班者應在下班時間超過后,方可打卡外出，時間未到不得在打卡處等待。4、業務務人員須到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務.5、特殊狀況需經主管領導簽

4、卡批準，不辦理批準手續者按曠工處理.6、未辦理請假手續在上班時間外出辦理私事的，經發覺者按曠工處理。錄當時人員考勤狀況。七、須遵照公司規定的時間打卡上、下班。上、下班必需按規定時間打卡，不打卡者視為缺勤，加班不打卡者視為未加班，規定如下：111010，103030獎.當月累計遲到或早退三次以上者，取消當月各種嘉獎的評比資格。2、無故不上班，視作曠工，曠工半天扣發全月獎金和一天基本工資，曠工一天將扣發全月獎金和三天基本工資。累計曠工三天將按自動離職處理。3、未打上、下班卡的扣當天工資，如卡鐘壞而導致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長簽名，如沒有出示相關證明的當曠工處理,4、特殊狀況漏打卡

5、，需要準時向主管說明并進行補簽,否則視曠工處理.但每個月不能3八、全勤獎每月無遲到、早退、曠工、請假記錄，且按規定打卡者享有100九、指紋損壞要準時到人事部更換，遺失由部門開具證明到人事部補辦。十、加班1申請書經店長批準后交人事部，以備查核。2、員工加班無法支配補休而需計發加班工資的，由部門負責人書面申報，報店長或人事經理審批后交人事部核查備案,人事部按規定將員工加班精確計入考勤統計表后交財務部計發加班工資。3、凡因未在規定時間內完成合理的勞動定額和工作任務而超時工作的不計加班（不包括盤點此類)。十一、其它相關規定參考員工手冊及相關制度3、超市員工考勤管理規章制度一、為什么考勤考勤是企業管理的

6、基礎性工作，是計發工資、獎金等待遇的重要依據，各級領導及員工都必需賜予重視本超市考勤管理由店長統一考核.二、事假1、遇事必需于工作日親自辦理，應事先請假，遇特殊狀況可用電話方式請假，假后必需補寫假條。23（4）資。三、病假2病歷證明，病假期間不發工資。四、考勤人員范圍凡在超市上班者，以及由本超市發放工資、獎金的全部人員實行考勤（總經理、店長、選購人員免于考勤)五、簽卡1、上下班必需簽卡，否則按遲到或早退處理。2、凡無假條又未簽卡的，工作日均計為曠工。3、全部員工上下班必需親自簽卡,任何人不得代理他人，或由他人代理簽卡，違反此條規定者，扣除雙方當事人當日工資。六、遲到、早退、曠工13151530

7、1515302153、簽卡后一律不得外出辦理私事，外出必需要請假，否則按曠工處理。435334、超市員工考勤管理制度一、基本要求(一)良好的職業道德（二)認同超市企業文化（三)良好的推銷技能（四）很強的溝通力量(五）具有團隊精神（六）全面遵守超市規章制度二、員工(促銷員）行為規范1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；2、嚴格按規定作息時間出勤，不遲到、不早退、不曠工；3、隨時保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語，按要求佩戴工牌和著裝；4不準帶入賣場內；5、聽從主管人員的指示或命令；6、員工應按要求參與每天的早會、晚會;7、嚴格遵守平安規章;8、禮貌的對待客戶和同事,不得怠慢顧客

8、,不得與顧客發生爭吵，不打罵、誹謗同事；9酒，不在上班時間內串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；10、不聚眾賭博,不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀的事;11、嚴格遵守輪班、換班制度,工作時間不擅離工作崗位；12、不擅自動用公司機器和材料；13、不陽奉陰違,不消極怠工;14、不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小廉價；15、不任憑拿取賣場內任何商品和贈品；16、珍惜、疼惜公司的財產，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產;17、誠懇牢靠,不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批判；18、團結協作,凡事多溝通，不拉幫結派,不勾心斗角，不搞小團隊;19、保守公司隱秘，不泄露公司任何商業隱秘；

9、20、工作認真負責，樂觀向顧客推銷產品，保證顧客的滿足；21、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施和文件;22、不偽造、涂改公司的報告、記錄；三、獎懲規范(一）嘉獎嘉獎的方式,獎金由公司支付。嘉獎細項151050220350410100550100650200元。7、工作任勞任怨、埋頭苦干、奉獻精神強或遵守規章制度、組織紀律好的員工嘉獎10100810100元.9、抓獲小偷一次按賠償金額的肯定比例提成。10201150200（二)、懲處超市財務室交納。1、凡儀容、儀表、儀態、語言、禮節不符合規定者，發覺一次懲罰52、上班一周后，不生疏超市流程、產品特點等懲罰203、工作現場發覺與工作無關的物品或禁

10、止帶入超市的物品一次懲罰10455、違反考勤規定的按員工考勤制度規定懲罰。6、上班時間串崗、干私活、打磕睡、打堆談天、打私人電話一次懲罰1071081050091050予以開除.10、上下班不走規定通道，拒不接受平安人員檢查者，發覺一次懲罰1011、因個人緣由損壞商品或其它設施照價賠償。1220100公安機關處理13、擅自換班，不聽從工作支配者，按曠工處理，情節嚴峻者予以開除。1450200法的送公安機關處理，公司保留追究其法律責任的權利。15、不具有團隊協作精神，勾心斗角，造謠生事，誹謗他人,欺上瞞下者予以開除。16、偽造、改寫、損毀公司各種單據、記錄和財務數據者，一次懲罰20100擔當由此造成的損失,情節嚴峻者予以開除。17