1、第14頁共14頁2022年個人政風行風評議自查自糾報告按照單位要求，我圍繞這次政風行風評議，針對自己平時的工作情況，認真查找了自己的思想、業務和作風方面存在的問題，并進行可認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。經過認真思考，我發現自己工作中不足之處很多，我總結了以下幾點。一、存在的問題1、敬業精神尚可，但主動性不足。現在工作時間，漸漸發現學習精神，鉆研精神少了不少，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。工作中只限于聽領導的安排，不積極通過自己能力來解決問題，對領導交代的工作，只滿足于一般的完成，只求過的去，不求過的硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。2、專業知識掌握

2、的不夠深不夠全，工作業務能力有待進一步加強。雖然有時也學習些業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不夠系統，不全面、不廣泛、不深刻。在專業業務知識方面，對招投標領域很專業的業務知識知之甚少。工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，把自己的知識和熱情體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思

3、考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往沒有從自身根子上找問題。二、問題根源1、責任心、責任意識不夠強，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。2、自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍耐，缺乏創新意識，缺乏把鉆研業務當成一種責任、一種境界的自覺行動。3、工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高三、整改措施1、加強責任心、責任意識。不能滿足于面上不出問題，增強創新意識，加強工作的積極性、主動性、創造性。不能安于現狀，在工作崗位中多一些鉆研精神。在實際工作中，少幾分安逸多幾分拼搏。2、一是加強學習，努力提高自己的招投標理論

4、水平以及業務技能，不斷豐富自己的招投標經驗，完善自己的工作方法，提高工作效率。3、進一步改進工作作風。思想上堅定信念，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享樂在后，服從組織和單位安排，做到服務態度好，辦事效率高。_年_月_日2022年個人政風行風評議自查自糾報告（二）同民鎮中學張光平今年我校開展民主評議政風行風評議工作，標準更高、標示更嚴、操作更細。我校領導迅速組織全體干部職工召開了民主評議政風行風動員會，針對上級要求及當前形勢和目標，要求每位教師對照評議內容進行自查自糾并制定整改措施。本人對照政風行風自查從三個方面存在問題。1、平時不加強

5、學習，理論知識不充實，業務知識不全面，服務水平和服務效率不高。2、工作上不細致，責任意識和大局意識不強。3、在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在工作中難免有疏漏之處。需要改進的方面：1、切實把行政作風建設和反腐倡廉工作放在首位。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。2、經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。3、進步加強勤政廉政建設。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，嚴守質監系統六條禁令，嚴格執行廉政建設的各項紀律規定。4、

6、要注重細節，轉變習慣的、傳統的、粗放式的工作思維和監督管理方式，要養成嚴謹細致的工作作風。5、在思想上需要進一步轉變觀念，增強責任意識和大局意識，團結協作。強化紀律約束，嚴格遵守市局各項工作制度。二一三年_月_日2022年個人政風行風評議自查自糾報告（三）今年開展民主評議政風行風評議工作，標準更高、標示更嚴、操作更細。_市局領導迅速組織全體干警召開了民主評議政風行風動員會，針對市局要求及當前形勢和目標，要求每位公安干警對照評議內容進行自查自糾并制定整改措施。本人對照政風行風自查從三個方面存在問題。1.平時不加強學習，理論知識不充實，業務知識不全面，服務水平和服務效率不高。2.工作上不細致，執法

7、剛性不足，責任意識和大局意識不強。3.思想上出現偏差，紀律換撒，黨風廉政建設和反腐倡廉工作力度不足。需要改進的方面：1.切實把行政作風建設和反腐倡廉工作放在首位。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。2.正確對待和行使法律賦予的權利，依法行政，依法辦事，謹慎執法，使自己的執法行為不偏離法律的軌跡運行，做到“行必有法”。3.嚴格執行行政執法程序，加強戶籍管理，陽光操作，公正無私，把各項工作做實做到位。4.要注重細節，轉變習慣的、傳統的、粗放式的工作思維和監督管理方式，要養成嚴謹細致的工作作風。5.

8、在思想上需要進一步轉變觀念，增強責任意識和大局意識，團結協作。強化紀律約束，嚴格遵守公安機關各項工作制度。在今后的工作中，將以工作為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期基層公安工作的需要。_派出所二一一年_月_日2022年個人政風行風評議自查自糾報告（四）按照局黨組要求，圍繞這次政風行風評議，針對自己平時的工作情況，認真查找了自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。經過認真思考，發現自己工作中不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。一是在業務能力上離工作要求還有很大差

9、距，仍需不斷提高。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在工作中難免有疏漏之處。二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到精華，也就談不上政治理論水平的提高了。三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不

10、求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。結合自身的實際情況，自己需要在以下幾個方面做出改進。一是進步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高。二是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。三是進步加強勤政廉政建設。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，嚴守質監系統六條禁令，嚴格執行廉政建設的各項紀律規定。工作中，我在各位領導、同事的關心和幫助下，努力做好自己

11、的本職工作，各方面都取得了一定的進步，但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。在以后的工作中，我將不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，努力維護好質監人員的形象和聲譽，做一名合格的質監人。2022年個人政風行

12、風評議自查自糾報告（五）為了改進工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動教育事業全面、協調、健康、持續發展，根據教育局關于開展_年度民主評議政風行風工作的文件要求，結合我校教育系統實際，我校精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，對照_個方面的評議內容進行了深入、細致的自查自評，現報告如下：注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校從召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦

13、宣傳專欄、扯宣傳橫幅，利用墻報、廣播、給家長的一封信等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：全校教職工主動進行自查、自評；二是讓每位學生從教師是否帶手機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面對教師發表看法。三是從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教

14、師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校大門宣傳欄上設置了行風評議公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守教育法、義務教育法、教師法、未成年人保護法等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規范性文件的規定，本著對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力于辦學質量的提高，無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生；依照國家有關規定，開齊課程，開足課時；落實各級教育行政部門的“減負”

15、規定，學生課業負擔合理；尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象；教職工和學生犯罪率為零；考試和招生工作中無營私舞弊現象；嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定；民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；民主管理，科學決策，充分發揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用；抓好安全工作，無重大責任事故發生；充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高；建立良好的校風；堅持“以生為本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、

16、會發展”，努力把我校辦成規范化的農村窗口學校。通過開展行風評議的自查自評，我的思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。2022年個人政風行風評議自查自糾報告（六）篇1上個星期，市政府召開全市機關加強效能建設動員大會后，我局高度重視，集中學習_書記、_市長的重要講話，深刻領會精神實質，正確理解機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量。一、全面宣傳發動，進一步提高全局人員的認識個人效

17、能建設心得體會_篇個人效能建設心得體會_篇市會議召開后，局領導立即召開黨組成員會，以_會的形式對會議內容進行了傳達學習和討論，對照_市政府工作規則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務意識;其次在全局開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發動，使全局人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足群眾需求中

18、的職責，自覺踐行_，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛生環境和服務環境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，_工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發展、加快發展的氛圍十分濃厚。_在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，個別人員上下班比較隨便，上班期間有散漫現象存在;在工

19、作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。除此之外，從履行我局的職能出發，也還認為我局的行政效能建設與全市加快發展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現表現在以下幾方面：(一)創新意識還不夠到位面對新形勢下的新任務，作為一名城管執法人員必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。(二)服務工作還不夠全面為基層、為社會、為

20、群眾服務方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環節抓起，突出以人為本，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好城市環境的發展：(一)加強思想教育，轉變作風以創優質服務為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習_，提高為人民服務的質量和水平，為巢

21、城的快速發展和崛起，創新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。(二)規范機關行為，提高效率按照_市人民政府工作規則和_加強機關效能建設的實施方案，規范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，推行行政執法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對_工作的知情權，不斷增加工作透明度。四、積極建章立制，落實效能建設長效機制為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三

22、方面的制度。(一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局_工作日常工作有章可循，高效運轉。(二)提高工作效能制度圍繞創新改革、發展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和

23、可操作性，提高辦事效率。并加強制度執行情況的跟蹤管理，力爭實現管理零缺陷，服務零距離，爭創零投訴。(三)暢通社會監督制度為暢通監督渠道，提高效能監督效果，我局設立_投訴電話，公布_箱，負責受理機關效能問題的投訴。并于近期向社會發放征求意見表和通過聘請干部作風監督員、開展干部作風網上_等形式廣泛接受社會各界的監督，把我局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。個人效能建設學習心得體會篇2今年是機關效能提高年，在分局的精心_下全體干部職工_月份集中學習了效能提高年_，觀看了碟片效能雄風顯_力，自學了效能先鋒在閃光，并于

24、_月_日下午開展了以提升干部能力，提高機關效能為主題的我為效能添光彩大討論活動，通過這一系列的活動，我也談談個人對效能建設提高年的體會：一、在基礎年中分局效能建設已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執法能力與服務態度等各方面有明顯轉變，這些轉變直接產生了良性循環，具體體現在分局去年征管方面的成績：1、今年稅收收入創歷史新高達_億。2、分局針對同行業、同規模企業稅收負擔差異較大的現象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發放納稅提醒函。3、利用區局布置房土兩稅調查的契機，自行設計房土稅稅源調查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業發放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓

25、創新精神，還被區局作為經驗來推廣，二、目前效能建設存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的效能建設提高年中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發現存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協調與配合不夠好。2、業務工作中多頭開發軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯系，加上沒有具體規范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發揮能才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現狀，我想有的事情也不是我們叫和怨能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創效能。1

26、、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。3、在服務中貫徹三心。愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯網的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業務，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優點展示，縮小缺點。4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦

27、事效率、工作作風直接關系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環節的處理好壞都會帶來不同的效果。5、克服思想上的懶惰，充分發揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。6、在工作中要學會管閑事，做關風耳。有的人認為周圍的人談工作、討論業務與自己無關，自己做好份內事就行了，其實如果能做一個有心人，會發現有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯系，甚至有時可以觸類旁通。以上是我對效能建設的心得體會。個人效能建設學習心得體會篇3為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的衛生執法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，根據上級要求，我局在全局范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。_月_日，局召開了全局職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務實、高效的衛生執法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型五型機關。通過第一階段的動員