1、第7頁共7頁2022年單位旅游學(xué)習(xí)心得體會為了培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)先進保護區(qū)經(jīng)驗，拓寬干部職工視野，激發(fā)工作熱情，根據(jù)管理局安排部署，_月_日至_日，陳少林副局長帶領(lǐng)第一批出外考察學(xué)習(xí)人員_人，途經(jīng)_、_抵達_架，圓滿完成赴_架考察學(xué)習(xí)任務(wù)。這次考察學(xué)習(xí)_嚴(yán)密，內(nèi)容豐富，職工受益匪淺，收到良好效果，達到了預(yù)期目的。通過考察學(xué)習(xí)，有以下幾點體會：第一點體會是開闊了視野，增強了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次出外考察學(xué)習(xí)，考察組每位同志均感到了走出去的好處，通過走開闊了視野，拓寬了思維，看到了以前沒有看到的，聽到了以前沒有聽到的，想到了以前沒有想到的，取得了寶貴經(jīng)驗。通過走，我們到達了革_先烈們曾經(jīng)

2、戰(zhàn)斗過的地方，在感受著革_事業(yè)取得勝利是多么艱難的同時，先烈們堅定的理想信念和偉大的獻身精神深深撞擊著我們的心扉。和先烈們相比，我們吃一點苦、受一點累，簡直微不足道。主動克服工作中的各種困難，不斷彌補自己的不足，將事業(yè)推向新的起點，是我們對革_先烈們最好的回報。通過走，我們感受了祖國大好河山的壯美，學(xué)到了先進自然保護區(qū)的管理經(jīng)驗，看到了化龍山的優(yōu)勢和差距，堅定了為保護事業(yè)繼續(xù)奮斗的決心和信心。第二點體會是_架自然保護區(qū)機構(gòu)和機制健全，對保護管理相當(dāng)有利。_架國家級自然保護區(qū)管理局黨委、行政、群團機構(gòu)和職能科室齊全，下屬單位有森林公安局、森林公安派出所等職能部門。_架的制度體系較全面，涵蓋了保護

3、區(qū)工作的方方面面。機構(gòu)和制度的健全，為資源保護、科研宣教等工作提供了強有力保障。第三點體會是_架制度創(chuàng)新值得借鑒。_架林區(qū)黨委政府將旅游資源全部交由_架自然保護區(qū)管理局進行管理，由此_架自然保護區(qū)管理局成立了_旅游投資集團有限公司(簡稱神旅集團)。神旅集團組建后，對保護區(qū)內(nèi)旅游景區(qū)的運行進行了公司化改造，對區(qū)外景區(qū)景點采取注資控股、參股等形式進行統(tǒng)一管理，并以行政劃撥方式對區(qū)外景區(qū)_壇景區(qū)、_國際滑雪場、國際旅行社等直接接管，由此將_架旅游資源進行了整合并設(shè)立宣傳中心，對旅游進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一營銷。至目前為止，_架旅游基礎(chǔ)投入已經(jīng)超億元，而且還在進一步投資。通過組建神旅集團

4、，由被動到主動，有分散到集約，由公司到集團，資源得到有效整合，市場得到有效開拓，人才得到充分利用，產(chǎn)業(yè)發(fā)生了裂變效應(yīng)，社區(qū)生態(tài)經(jīng)濟得到蓬勃發(fā)展。第四點體會是_架科研宣教力度大，許多做法值得借鑒。科學(xué)研究是保護區(qū)的靈魂，是反映保護區(qū)水平的標(biāo)志，是資源保護、利用的支撐，是經(jīng)濟發(fā)展的推動力。_架搭建了植物學(xué)、動物學(xué)、野外監(jiān)測、實驗室等科學(xué)研究平臺，并廣泛與知名大學(xué)、科研機構(gòu)合作。中科院、_學(xué)等_所科研院校研究人員定期到保護區(qū)開展課題研究、生物實驗、社會實踐活動，_林業(yè)大學(xué)成立了_架博士工作站、國家林業(yè)局自然保護區(qū)研究中心成立了_架研究所，開展重點課題研究十多項，_架保護區(qū)與科研院所建立了長期合作機制

5、，共同開展科學(xué)研究。_架自然保護區(qū)宣教方面除辦有_架網(wǎng)站、_架保護內(nèi)刊、_架報外，還拍攝出版有景區(qū)風(fēng)光片、金絲猴等野生動物專題片，以及_架旅游文化叢書、_架印象郵冊、主題掛歷和臺歷、_力_架畫冊、_架宣傳折頁、神秘_架光盤等，同時出版了各種_架民歌光碟。定期不定期地主辦各種節(jié)慶、生態(tài)保護論壇等。這些好的做法使_架的影響力不斷擴大，知名度在世界范圍內(nèi)迅速得到提升，生物多樣性保護和科研工作得到社會各界廣泛支持，為保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。單位旅游學(xué)習(xí)心得體會篇2根據(jù)_安排，我于_年_月_日至_日參加了為期_天的縣旅游經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)班采取浙大教授授課和考察相結(jié)合的方式進行。培訓(xùn)的主要

6、內(nèi)容是圍繞旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，旅游項目融資、旅游品牌營銷與策劃等專題，并就廣德縣如何培育旅游經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游做了探討。通過學(xué)習(xí)，感到我縣鄉(xiāng)村旅游存在以下問題：一是層次不高，特色不明顯。農(nóng)家樂不是農(nóng)業(yè)文明的簡單堆砌，而是農(nóng)耕文明的沉淀和展示，是農(nóng)村自然風(fēng)光和風(fēng)土人情的濃縮和升華。而農(nóng)民的思維特征是實用性強，重模仿、輕創(chuàng)新，經(jīng)營理念雷同，方式單一，體現(xiàn)在庭院樣式、室內(nèi)陳設(shè)、菜肴品種等都比較相似，缺乏個性化色彩。同時，受文化思想觀念的束縛和局限，他們未能深入挖掘鄉(xiāng)村旅游資源的文化內(nèi)涵，絕大多數(shù)仍處于簡單的農(nóng)家吃水平，甚至連觀光、采摘等較低層次的活動也無法開展，總離不開換個地方打牌、換張桌子吃飯

7、的模式，顧客重游率很低。二是科學(xué)發(fā)展意識不強。旅游景區(qū)的核心競爭力來自于景區(qū)的內(nèi)涵和品質(zhì)，而鄉(xiāng)村旅游首先依賴于硬件環(huán)境來吸引客源。農(nóng)家樂大多建在離城市較遠(yuǎn)的農(nóng)村或農(nóng)地，這也是吸引城里人前往的重要原因之一。但部分農(nóng)家樂在吸引人氣帶旺財氣的同時也污染和破壞了附近的環(huán)境，而旅游設(shè)施的修建也挪占了大量基本農(nóng)田。農(nóng)村原有的生態(tài)環(huán)境遭到了破壞，游客來了根本體會不到淳樸自然的山水風(fēng)光，旅游產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展受到了限制。三是經(jīng)營不夠規(guī)范。經(jīng)營小型農(nóng)家樂雖然所需場地不大、人員不多，但它集餐飲、住宿、娛樂于一體，可謂麻雀雖小，五臟俱全，對衛(wèi)生、安全、消防、文化娛樂等方面的要求較高。而我縣除了主要的幾大山莊外，其他農(nóng)

8、家樂一般是以家庭式經(jīng)營為主，從業(yè)人員基本都是土生土長的農(nóng)民，沒有受過正規(guī)培訓(xùn)，缺乏經(jīng)營管理知識，服務(wù)不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不高。同時，農(nóng)家樂管理涉及到農(nóng)業(yè)、旅游、工商、衛(wèi)生、消防、公安、環(huán)保、文化等多個職能部門，而在實際工作中，如何扶持、規(guī)范這一新興產(chǎn)業(yè)，目前還未形成較為健全的協(xié)調(diào)機制，因此，出現(xiàn)了發(fā)展不規(guī)范、服務(wù)不規(guī)范、監(jiān)督不規(guī)范的現(xiàn)象。針對我縣農(nóng)家樂休閑旅游的問題，我認(rèn)為主要加強四個結(jié)合：一是文化保護與文化創(chuàng)新相結(jié)合。中央有關(guān)文件強調(diào)，要著力發(fā)展農(nóng)村特色文化，加強對農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源的系統(tǒng)發(fā)掘、整理和保護。積極開發(fā)具有民族傳統(tǒng)和地域特色的民間工藝項目、民俗表演項目和農(nóng)家樂等民俗旅游項目。由此可

9、見，農(nóng)家樂是農(nóng)村特色文化建設(shè)的一個著力點，其可貴之處正是在于對我國農(nóng)業(yè)文明中以人為本、人與自然和諧相處的本土優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進行了保護和提升。可以結(jié)合當(dāng)前正在開展的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作，對農(nóng)村文化資源進行整理、包裝、優(yōu)化，不斷賦予鄉(xiāng)土人文新內(nèi)涵，促使歷史文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢，這樣才能不斷提升農(nóng)家樂的吸引力、競爭力和整體實力。二是資源開發(fā)與合理規(guī)劃相結(jié)合。旅游業(yè)在本質(zhì)上與環(huán)境保護、科學(xué)發(fā)展有著一致性。環(huán)境是旅游開發(fā)的基礎(chǔ)，更是旅游業(yè)進一步發(fā)展的生命所在。經(jīng)營者如果意識到這一點，就會主動自覺地去保護、美化周邊環(huán)境，將自身發(fā)展與環(huán)境發(fā)展結(jié)合起來，而不是以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價去謀求旅游業(yè)的

10、一時發(fā)展。因此，切實保護好優(yōu)美和諧的鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，合理引導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃農(nóng)家樂的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)營規(guī)模才是發(fā)展農(nóng)家樂旅游的必然之路。發(fā)展一批一村一品、一戶一特的農(nóng)家樂特色村，真正形成區(qū)域特色明顯、功能布局合理、文化內(nèi)涵豐富的發(fā)展格局。三是政府引導(dǎo)與行業(yè)自律相結(jié)合。規(guī)范化運作、標(biāo)準(zhǔn)化管理，是提升農(nóng)家樂服務(wù)水平的重要手段，也是農(nóng)家樂持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。政府一方面要制訂出臺農(nóng)家樂標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)程和管理辦法，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對全市農(nóng)家樂進行專門的宣傳包裝，凸顯特色，提高知名度。另一方面要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮從業(yè)人員的主體作用。通過成立協(xié)會，對內(nèi)加強自律，對外創(chuàng)出品牌，使農(nóng)家樂有_、有制度

11、、有活力、有市場。通過規(guī)范項目管理，保障游客和村民權(quán)益，促進有序競爭和可持續(xù)發(fā)展;形成行業(yè)自保利潤，統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量和價格，避免不良競爭;引導(dǎo)業(yè)主間資源共享、互利互惠、聯(lián)手發(fā)展，真正實現(xiàn)共同致富。四是政策扶持與合理布局相結(jié)合。2022年單位旅游學(xué)習(xí)心得體會（二）面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情形勢，_堅持科學(xué)防治、依法防治、精準(zhǔn)防治，以嚴(yán)細(xì)實的態(tài)度實施嚴(yán)格管理，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，目前對各項工作進行了梳理自查，現(xiàn)將有關(guān)工作自查情況匯報如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況疫情防控工作開展以來，_成立了以黨支部書記_、經(jīng)理_為組長，其他副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組室長及站長為成員的的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督促管理區(qū)新型冠狀病毒

12、防控工作的開展，精準(zhǔn)制定防控預(yù)案，嚴(yán)格落實防控措施，明確工作職責(zé)，確保_職工家屬的身心健康，積極將上級部署的防疫工作落到實處。二、疫情防控工作情況1、嚴(yán)格落實兩測溫、兩報告制度。自返崗復(fù)工以來，_對在崗員工每日上午、下午兩次測量體溫，并填寫體溫臺賬，_暫未發(fā)現(xiàn)在崗員工出現(xiàn)體溫超過37.3的情況;居家或外出的員工及家屬，每日上午、下午兩次測量體溫，并上報_各組室或各站負(fù)責(zé)人處，自疫情以來，_發(fā)現(xiàn)一例咳嗽及發(fā)燒員工，_月_日，_職工_咳嗽并感覺不適，她立刻向管理區(qū)進行匯報，_及時向_疫情防控指揮部和_疫情防控辦公室報告，并要求她自駕去濱海醫(yī)院公共衛(wèi)生科就診，經(jīng)過做胸部ct和血項檢查，醫(yī)生診斷為上呼

13、吸道感染，她在家隔離觀察期間，_對其進行每日兩次的體溫監(jiān)控，直至隔離期結(jié)束。隔離結(jié)束后，該同志通過在_醫(yī)院做胸部ct及血項檢查合格后，開具了健康證明才返崗。2、強化單位管控服務(wù)對_月份已外出回湖北過節(jié)的_名職工進行動態(tài)監(jiān)控，關(guān)心他們的身體健康，并要求他們做好隔離，盡量不要外出;_嚴(yán)格管控暫居省外員工、家屬狀況，要求一律不準(zhǔn)返回，目前_未有一例返回;暫居省內(nèi)市外的人員必須按照_省內(nèi)市外員工返程規(guī)定要求，一人一表一證一碼齊全后，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可返回，返回人員必須第一時間向所在社區(qū)居委會報告，并落實_天重點隔離觀察措施，每日兩次上報體溫;_辦公大樓及各站實行門禁管理，辦公大樓內(nèi)安排值班人員，對進出人

14、員及車輛嚴(yán)格審核，并進行測溫及信息登記，每天兩次做好消殺工作，嚴(yán)格落實防控措施;宿舍中午休息，_實行一人一室，保證員工人身安全;該_還對三巡車、辦公場所及公共場所一天兩次開展防疫消毒，_上下進行了清潔掃除，并開展了內(nèi)務(wù)管理大檢查，記錄內(nèi)務(wù)問題_項，為夯實疫情防控打下了堅實基礎(chǔ)。目前，_不許干部員工出市出省，特殊情況需要請示單位并批準(zhǔn)后，再辦理健康通行碼，才可通行。3、強化宣貫并加強與社區(qū)防控的配合_月份，有_名從疫區(qū)返回的職工家人，_進行了嚴(yán)格管控，要求必須向_報告情況并居家隔離，主動上報每日體溫情況及身體狀況，確保隔離病源，_領(lǐng)導(dǎo)上門為他們送去了面粉、牛奶及消毒用品，囑咐他們嚴(yán)格按照規(guī)定進行

15、隔離，確保自身身體健康，不影響其他人的健康;_及時宣貫干部員工積極主動配合單位、居委會、超市、藥店等實施的體溫檢測、人員核查等措施;通知省內(nèi)市外返程人員必須持有健康申報表、健康通行卡才可返回，回到市內(nèi)后，必須進行為期_天的居家隔離，_相關(guān)負(fù)責(zé)人做好體溫檢測及后勤保障服務(wù)工作，同時_登記好個人信息，填寫好流入人員各類臺賬。_還要求干部員工及家屬外出必須戴口罩，勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒。平時盡可能不出門，做到不串門、不聚集、不聚餐、不聚眾。4、進一步壓實工作責(zé)任根據(jù)_疫情防控安排，_對所有人員自_月_日后的日常行動軌跡進行了地毯式的排查，先后建立填寫了_流出人員管理臺賬、流入人員管理臺賬、返程人員登記表、隔離人員體溫備案表、員工信息承諾表、員工健康狀況一人一檔表、疫情監(jiān)控日報、返崗人員每日體溫檢測臺賬等，及時跟蹤掌握員工流動情況及健康狀況;防疫工作采取定人定責(zé)的管理方式，將防疫工作落實到人、責(zé)任到人，嚴(yán)格政治紀(jì)律，從人員統(tǒng)計、匯總、上報、服務(wù)，突出嚴(yán)細(xì)實作風(fēng)，同時協(xié)助居委會、派出所落實好社區(qū)網(wǎng)格化管理，并組成應(yīng)急處置隊伍，采取靈活有效方式做好值守工作和突發(fā)事件處理;每天派出_名職工在_路崗配合護衛(wèi)大隊、_辦事處值班人員做好協(xié)勤，排查進入_的車輛和人員，做好疫情防控工作;積極做好職工家屬和租