1、收銀員個人工作總結1000字_餐廳收銀員個人總結 收銀員個人工作總結.1000字。 時間如白駒過隙，一階段的工作即將告一段落了。要開頭對這一階段的工作做總結了。能夠防止自己犯同樣的錯誤，提高自己的工作力量。好的工作總結是怎么寫的呢？我特地為您收集整理“收銀員個人工作總結.1000字”，盼望對您的工作和生活有所關心。 篇一： 在緊急勞碌的工作中，一年的時間很快地過去了。在這一年的工作當中，我嚴格遵照執行領導的要求，按時作息，努力工作，力求在工作上無過失，有進步，出成果，提效率，以自己良好的工作形象為公司樹形象，創效益!在這一年的工作當中，我從以下幾個方面提高自己的工作： 1.培育對公司的感情，喜

2、愛自己的崗位。 2.堅持嚴格的作息制度，上班期間不干預工作無關的事情。 3. 對待顧客有禮貌，堅持微笑服務。 4.堅持向表現優秀的員工學習，努力提高自己的業務水平。 5.業余時間堅持自學業務學問，堅持時間考察，力求能在其它同行業的做法中吸取閱歷，為我所用。 一年的時間已經過去，在這一年當中盡管我努力做好自己份內的事情，但還是由于工作閱歷不足，工作當中照舊存在著許多的問題。例如在業務高峰期顯得急躁，對自己工作中的問題不能準時反思改正。信任在公司領導的指導下，我肯定可以再接再厲，將自己的工作干得更加精彩! 篇二： xx年來,在科長的精確領導下,在同事們的樂觀支持和鼎力匡助下,我能夠嚴格要求自己，較

3、好的履行一名領班的職責,圓滿完成工作任務,得到領導肯定和同事們的好評.總結起來收成良多 .一、在工作中學習，不斷進步自己的業務水平.作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的職員。當然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成果，但這些成果仍是不夠的，跟著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先把握電腦操縱技術，總能為下面的同道做指導。 二、做好了員工的治理，指導工作，領班當然不算什么年夜領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我老是對他們嚴格要求，不管是誰，有了違紀，決不姑息將

4、就，恰是由于我能嚴于律已，年夜膽英勇治理，在糊口中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都特別敬重我，都聽從我的治理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。 三、公道鋪排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必需任何時候都保持優良的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我老是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照看好她們的特別狀況。 抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的標題問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失機機的向領導請示匯報。 通過年終的總結，我有幾點感慨其一是要發揚團隊精神。由于公司經營不是個人行為

5、，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員東西備較高的業務素養、對工作的責任感、優良的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的發揚團隊精神呢，具體到各個部分，假如你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同提高。反之，他人取得的成果也會成為你不斷進取的動力，如斯產生連鎖反應的良性輪回。 其二是要學會與部分、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部分看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部分都要打交道。與部分保持聯系，聽聽它們的看法與建議

6、，發覺標題問題準時訂正。這樣做一來有效的施展了監視職能，二來能準時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務職員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。假如想在事業上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優越劣汰的市場競爭環境。 人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思惟為步履，用自己的勤勞與聰慧描繪將來的藍圖。 更多工作總結.延長閱讀 商場收銀員的個人工作總結 我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過高興，也有過失落。自己不但學得了許多專業學問，同時也

7、學會了人與人之間的交往，這對自己來說是非常珍貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結： 或許世紀百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡潔的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中許多的困難，并沒有想象中那么簡潔，那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡潔易做的，只有努力才能夠做好! 通過近二個月的工作和學習，商場的工作我也可以應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發生時，公司的同事都會向我伸出救濟之手。這使我心中不經萬分感動。在這二個月的時間里，自己始終保

8、持著對工作 的熱忱，心態也是以平和為主。我深深的知道，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不行以把個人的心情帶到工作中來。顧客永久是對的，不能與顧客發生任何的不開心，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到鎮靜冷靜，保持好自己的心態，盡量避開與顧客之間發生沖突。 雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業素養和業務水平還有待提高，但是自己覺得只要專心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，由于我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要樂觀的向老員工請教和學習，能夠踏實仔細的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是

9、自己工作的需要。針對自己在工作中遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結吧。 在這段工作期間內，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業務水平和技能還有待提高，這樣才能在便利顧客的同時也便利我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿足而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素養，做到熱忱耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小心情帶進來，更不能在工作時間內談天、玩耍，這樣會讓自己在工作中出現很多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生沖突，我們必需要保持好自己的心態。 在工作之余，自己

10、還應當多學習關于自己工作方面的專業學問，自己只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的.之中，這也是我們為自己所做的預備，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成果，這并不是一件易事。 時間飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的關心，在今后的工作當中自己應當多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美妙的明天，我們努力吧。 請大家連續觀賞更多精彩的工作總結：超市商管的個人工作總結機關領導干部的個人工作總結蘇寧電器銷售員的個人工

11、作總結銀行出納員的個人工作總結收銀員個人工作總結怎么寫 導語：收銀員個人工作怎么寫?以下是我細心為大家整理的有關收銀員個人工作總結，盼望對大家有所關心，歡迎閱讀 收銀員個人工作總結篇一 不知不覺中我已經工作半年,說實話這是我走出學校不入.的第一份工作。 在這工作的期間,讓我學會了不少的規律,也給我增加了不少的見識,同時讓我了解到了.的復雜性,當我做理貨員的時候,我知道有好多的地方沒有作到位,可是這些我都可以在以后的工作的過程中去改。然而如今站在收銀臺,是經理對我的信任吧!既然接收了這分工作,就應當對這份工作更加的負責任。 過去的一年之中,讓我得到了很多,同時也失去了很多。得到與失去這都是必定的

12、,不過我要從中總結出閱歷去逆補那些失去的東西。只有這樣才會有所進步!零八離我們是越來越遠拉,成為了歷史,就不必多想以往的事情。一年之計在于春,現在已經進入了春天,春天估量是大家憧憬的季節。新春的到來,就讓我們以新的心情,新的面貌,新的態度去工作好新的一天。 作為一名收銀員來說,我覺的對工作應當是仔細認真,對于前臺來說這些是遠遠不夠的,我知道前臺是超市的一大亮點,經理能夠把它交給我,說明你信任我能夠做好! 對于這份工作，我能認仔細真，踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個一般的角色，這個角色不單單是收錢這么簡潔，其中還有許多復雜的程序。在工作期間我吸取了不少的閱歷，曾添了不少見識。 但是作為收

13、銀員必需要具備一顆樂觀、熱忱、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中間或會遇到許多不開心的事，但是我都必需克服，不能帶有負面的心情，由于這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。 每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應供應不同的服務，由于這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，供應禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不開心的事情，假如我們仍舊以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客快樂自己也舒心。 雖然這只是簡簡潔單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中

14、卻教會人許多道理，提高我們自身的素養。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品德，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是一般的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天! 信任我,我可以把它做的更好,感謝領導的賞識,我喜愛這份工作,我要把它做得最好! 收銀員個人工作總結篇二 XX年，我部門仔細貫徹落實上級領導的指示精神和詳細要求，連續發揚創業時的艱苦奮斗精神、強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保平安質量、開源節流、增收節支、大膽的開拓從而取得了良好成果。 作為剛踏入.的我，深知自己要學的東西有許多許多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多

15、的生疏和神奇，在這種沖突心理的促使下，我滿懷著信念和期盼去迎接它。 在工作中，雖然我只是充當一名一般而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中，我發覺要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是悠閑，要用樂觀的態度去完成我們的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨，由于埋怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。由于歡樂的心態會使我們不覺的工作的疲乏與乏味。 一、XX公司經營概況 今年我部門緊緊圍繞“規范管理，塑造形象、強力營銷、增創效益”的工作指導方針、以市場為向導，樹立“三種意識”即全員營銷意識、全方位成本意思、全過程質量意識：實行“三化”即

16、程序化、規范化、數字化管理，經過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成果。以下是我這一年工作的總結 二、XX工作總結 (1)平安創穩定。 酒店通過制定“平安第一、質量為主”等項平安預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外平安事故。在酒店總經理的關懷指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報狀況提出要求。保安部支配干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的協作下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的平安穩定。 (2)實施了品牌管理，酒店主抓八大工作。 1、以效益為目標，抓好銷售工作2、以改革為動力，抓好餐飲工作 3、以客戶為重點，抓好物業工作4、以質量

17、為前提，抓好客房工作5、以“六防”為內容，抓好安保工作6、以降耗為核心，抓好維保工作7、以精干為原則，抓好人事工作8、以“準則”為參照，抓好培訓工作 (3)員工是酒店的主導。 1、為全面了解把握我酒店的市場態勢，組織多次營銷會議，結合目前客戶來酒店的消費狀況，進行調查，分析客戶的消費檔次，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務留意服務形象和儀表，熱忱周到，最大限度的滿意客戶的要求。我們在管理費上嚴格掌握。行政人員多是身兼數職。在業務款待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。實行一切措施避開不必要的開支。 2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓

18、客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于.中的個人永久都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素養提高，也在有益地影響著客人，提升著整個.的素養與涵養。 3、應當轉變傳統的對待員工的態度。人是管理中的主體，這是全部的管理者都小、應當把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系;相反，現代管理理念告知我們：管理是一種特別的服務，管理者只有做好對下級的服務，關心下級在工作中作出優異的成果，管理者自己才會擁有管理的業績。 三、歸納 酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設不

19、是可有可無的，而是酒店生存進展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰時，又需要酒店中全部的人能夠群策群力，團結全都，共度難關。 XX即將成為過去，而過去的勝利與失敗都已成為過去式，我們都不應當以他們來炫耀或為此而哀痛，而應當調整好自己的心態去迎接將來的挑戰，面隊即將來臨的難題。人生中有很多要學的學問，我們現在學到的還遠遠不足，那么就更應當預備好下一階段的實習，有目標的動身，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收 以上是為我此次工作的一些感受和想法，作為一種感受，它可能有許多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會到這種感受，因此，盼望管理者在做出決策前，除

20、了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最終，感謝酒店能供應這樣的工作機會，感謝領導的關心，在此祝福酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。臨汾雖然有許多強勢的酒店，但是除了我們沒有能夠超越他們。 收銀員個人半年工作總結 不知不覺在公司工作將近有半年的時間，轉瞬之間已經到年底。或許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡潔的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什么難。我以前也是這么認為，可是現在，等自己成為一名收銀的時候，才知道并不是想象中那么簡潔。其實，無論做什么工作，沒有一項工作是簡潔易做的，只有努力才能夠做好！現將在這五個月的工作總結如下： 1、

21、作為與現金直接打交道的收銀員，必需遵守商場的作業紀律。收銀員在營業時身上不行帶有現金，以免引起不必要的誤會和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收款時，不行擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與埋怨。 2、收銀員不行任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨便打開抽屜既會引人注目并引發擔心全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。 3、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其余現金另外分開鎖好。回崗時，核對接崗人收到的現金與小票金額是否符合。 4、嚴格根據公司規定的收款程序進行收款，必需做到：收款前，對小票上的每一筆

22、金額用計算器核實一遍，核算無誤后再錄入到電腦。電腦上錄入的專柜號與價格，要與專柜開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，檢查打印的小票的專柜、金額與專柜開出的小票的專柜、金額是否全都。 5、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要敬重、親切，不要對顧客大聲說話。作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿足而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素養，做到熱忱耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中將自己的小心情帶進來，這樣會讓你在工作中出現很多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生沖突，我們必需要保持好自己的心

23、態。 以上是個人在工作中的體會與總結，盼望各位上司和同事提出珍貴看法，我會努力做到更好。 20 xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了肯定的成果，總結如下： 一、主要工作 1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必需對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都

24、達到正規化、標準化。做到全面、準時、精確的反映。 2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節約了開支。 3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格

25、按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。 4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務幫助說明進行分析和評價。 5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策供應精確牢靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供應的數據資料；其次是參加公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被接受。 二、其它工作 1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。 2、通過xx年度

26、稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。 3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。 三、存在問題 1、有關制度和規定執行力度不夠； 2、財務各人員綜合素養和業務水平一般； 3、財務部的管理職能沒有充分發揮。 4、管理高層對財務學問比較欠缺。 四、解決方法 1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行究竟； 2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我； 3、參加管理，參加公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能； 五、幾點感想 1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距； 2、凡事都要付諸

27、熱心，信任耐力無所不能； 3、團隊協作精神特別重要； 總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！ 歲月如梭，在忙勞碌碌中xx年即將悄然離去,我來到xx公司也已經半年了,半年中我擔當制造部裝配線的班長一職,隨著部門的不斷擴大,不斷成長,做為拉線的排頭兵我的感受特別深刻!我感覺有必要對自己的工作做以下總結.目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念,也有決心把xx年的工作做到更好.下面我把半年來的得與失簡要的做一下總

28、結! 一取得的成果 1 人員: 在人員管理方面我還是存在很多的不足,來到這里拉線員工的年齡都比我大許多,但經過幾個月與員工的溝通我慢慢的學會了怎么于他們溝通準時的為他們解決問題,得到了他們的支持,保證了拉線人員的穩定性,每個月的人員流失率保持在5%左右,為公司留住了一些優秀的老員工,人員的穩定是離不開我們的溝通與引導的 ,半年的管理工作使我學會了怎么與拉線人員之間的溝通,怎樣去調解拉線人于人之間的沖突, 2 質量: 質量是企業進展之根本,在質量方面是容不得絲毫馬虎的,通過幾個月的努力我深刻的熟悉到了質量的重要性,時刻把質量放在首位,加強了員工的質量意識,對問題教多的工位進行分析重點培訓,提高了

29、員工的自互檢力量,(其中11月份自互檢不良項為0項)每天向拉線人員講解產品學問,并要求他們嚴格根據作業指導書操作!每天對拉線加強巡檢力度! 3 產量: 6月8號裝配八線成立,在全部員工都是新手的狀況下,工藝員和我經過兩天一遍一遍的指導使員工能很快 的學會實際操作,并且在正式生產中能夠快速的做出產量!在工作中我學會了怎么去方案,怎么支配,使拉線的平均效率保持在100%以上!每天都能夠完成指標甚至超產!但還是有許多地方沒有方案! 4 物料消耗: 在物料消耗方面,我有了更深的理解從事企業首先要有節儉的精神，這便是根。經營管理講究成本，不節儉，物料就會鋪張.秉承著公司的理念我們嚴格根據公司的制度操作,

30、首先每天下班前堅持日清日盤,每天能夠很清晰的知道拉線物料的在線量,其次對每個工位的員工培訓正確的操作手法,講解物料的重要性,讓沒個員工養成自主管理意識!這基本上掌握了拉線的人為報廢的問題發生! 二.存在的不足 1: 細心程度還需加強,在過程中許多原來不應當出現的問提還是出現了, 比如530系列護套用錯 ,250系列導電膏未涂到位導致出現品質問題造成批量性返工,且在過程中沒有很好的起到監管作用,過程違規叫多,使pq2合格率有所下降,質量違規單上升,足以證明在著方面我還是需要加強的, 2 管理,尤其在人員管理方面沒能很好的根據公司的規章制度來嚴格要求員工,認為只要保質保量的做好生產任務其它可以放寬

31、松,導致拉線員工上班期間走動比較頻繁,上班說話談天的問題時有發生.班組沒有凝聚力,沒有合作精神!每個月會有人員字離辭工的現象,這些都屬于管理不當所造成的! 3 執行率,在著方面我做的不是很到位,沒有準時的根據規章制度做事,比如要求日清日盤,在十月份共有5次未盤點的現象,兩次未準時交報表,且在平常的工作中對于領導臨時下達的任務總是推三阻四也充分證明白我在執行率放面需要提高. 4 合理性,方案性:在工作中沒能很好的合理的去支配好所做的事情,沒有方案好其次天的生產,發覺問題沒有準時的組織解決,導致拉線后兩個月的人均效率有所下降。 總之回想自己這半年多所走過的路，所經受的事情，沒有太多的感慨，沒有太多

32、的驚喜，多了一份鎮靜，從容的心態。也犯過錯，做錯過事情，但，在公司領導的帶領和關心下，加之部門同事的鼎力幫助，自己立足本職工作，使得我的工作準時順當進行。最重要的是學到了許多管理方面的學問。通過一段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找盼望，受益匪淺。 總結半年來的工作，自己的工作仍存在許多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領導和各位同事學習，xx年自己方案在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作： 1在明年的工作中,要提升自己的管理力量,沒有法規不成方圓,在完成產量保證質量同 時,也要加強管理,嚴格根據規章制

33、度要求員工,建立一個具有凝聚力,有殺傷力和諧的班集 體! 目標將人員流失率掌握在1%以內.并且在明年的工作我著力于為公司多培育幾個有 上進心 有責任心的班組長,為部門奉獻力氣! 2. 提高自己的細心程度,多巡拉,準時發覺問題,杜絕批量性問題的發生,使問提扼殺在搖籃里, 目標月pq2合格率保持在99%以上,0事故 ,3張質量違規,杜絕過程失誤, 自互檢不良項掌握在5項以內!一檢合格率達到95%以上! 3. 在執行率方面有待提高,對各方面所要求的事準時去做,對上級支配下來的事盡自己最大的力量去完成!今日的事絕不拖到明天,做到今日事今日必! 4. 做事情要從三方面考慮：事情的辯證性、有序性、全面性。

34、這九個字著實讓我懂得了做事情的時候肯定要考慮到前后，怎么才能更合理的支配時間提高做事效率. ,拉線平均效率要達到100%以上,發覺問題擅長分析總結,準時組織人員解決來保證人均效率,保質保量完成生產任務!(由于彩色系列訂單比較散,打印機速度較慢,為了提高效率我建議在不影響出貨的狀況下能否將顏色集中在一起下單,并且改進打印機) 我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。 以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。 總之，我將更加努力做好自己份內的事情，與同事之間更好的協作，沒有最好只有更好。信任在各位領導的帶領下，在給力的xx年我們個人的潛力更好的挖掘，力量得到更好的提升和熬煉，xx會越來越強大，信任公司也肯定會走得更遠，開拓不同的領域，市場占有率逐步高升 。收銀員的工作總結. 我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這二個月的時間里，我