1、保育員二月份工作總結_保育員月總結 保育員二月份工作總結。 由于幼兒年齡很小，自我愛護好力量很差，所以作為一名保育員，平常在工作期間要仔細認真，細心照料幼兒園的幼兒，防止幼兒受到損害。下面是由工作總結之家我為大家整理的“保育員二月份工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 保育員二月份工作總結(一) 20 xx年的2月就要結束了，回顧這2月份自己在幼兒園的保育工作，也真是有許多的收獲啊。現就我這一個月的工作狀況做下面的總結： 一、注意幼兒衛生環境的保潔 我是幼兒們的保育員，我要做的工作就是要保障幼兒的健康，那么首要的工作就是幼兒的衛生方面的工作。這一個月，衛生更加需要注意，究竟天冷，大家對衛生的要

2、求就更加低了，所以我本月特殊的注意衛生保潔。首先，我月初開頭，就每天都很早起來，打掃教室衛生，做好消毒工作，尤其是幼兒們要接觸的門窗及桌椅、玩具，我都全面消毒一遍。晚上幼兒放學，我也是打掃好教室的衛生在下班，一切都以幼兒們的健康著想，盡可能的做好衛生環境的保潔工作，呵護幼兒的衛生健康。 二、監督幼兒重視個人的衛生 個人衛生也是比較重視的問題，在這2月，我每天都會監督幼兒們勤洗手，尤其是飯前和觸摸了玩具之后，都會要求他們洗手，更好的去培育他們這個衛生習慣。我在看到有孩子不協作這方面的工作，我會上報到他們的班主任，與班主任協作去督促幼兒關注個人衛生，假如他們不聽，會跟他們的家進步行這方面問題的商議

3、，努力的改掉幼兒在衛生方面的不良衛生習慣，逐步的讓幼兒重視自己的衛生，養成良好的衛生生活習慣，正確的對待自個的衛生。 三、推動幼兒運動熬煉 2月幼兒簡單感冒，因而我很考慮這一問題，為此我制定了一套運動方案，讓幼兒進行身體熬煉。早上會讓幼兒在草坪上做操，課間的時候，會帶領幼兒圍繞操場跑步。這些措施都是盼望幼兒在運動的時候熬煉自己的身體，保持一個健康的身體。保證他們的運動量，防止幼兒由于身體素養差生病，保障幼兒在園里的身體健康。 立刻就是下一個月了，我的保育工作也將迎來新挑戰，我對此也是感到有壓力的，但是在回顧自己以往的工作后，我覺得自己在下一個月的工作里是可以戰勝挑戰的，肯定會有更好的工作成果。

4、 保育員二月份工作總結(二) 在這一個月里，我班的各項工作在園領導的指導和班上x老師的親密協作下，基本上都能按部就班的如期開展。班上的x位寶寶除了有時有個別由于生病有請幾天假外，其余幼兒都能樂觀來園，并快樂的參加各項活動。 一、訓練教學方面 因我班幼兒年齡較小，對人對事還沒有形成肯定的定律，做什么事都是隨心所欲，不受約束。因此我班將2月份的工作重點放在了對幼兒的一日常規培育上。通過找伴侶我是好孩子等嬉戲活動，讓幼兒熟悉了自己的毛巾、杯子、椅子;嬉戲請你跟我這樣做等則初步培育了幼兒聽指令活動的習慣;兒歌好伴侶等讓幼兒初步知道了該如何去與小伴侶相處。我是好寶寶我最棒等活動則訓練了幼兒要做個有禮貌的

5、好孩子，激發了幼兒的自信念。另通過不斷的反復的訓練，讓幼兒熟知了各個活動環節的音樂節奏，當不同音樂響起時，知道了該如何去做;與此同時，我們還將幼兒園的訓練理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中，通過加強幼兒對字型字音的熟識，從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶，豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎全部的活動都以嬉戲形式進行，讓幼兒在嬉戲中學，學中玩，寓教于樂，激發幼兒對學習的愛好。 二、衛生保健方面 為了確保班上每一位寶寶的身體健康，我班x位老師分工合作，相互協作，嚴格執行幼兒園的各項規章制度，對班級衛生做到了一日一小掃，每星期一大掃。幼兒的口杯、毛巾堅持每天放學后用消毒

6、水浸泡半小時，清洗潔凈后再放消毒柜消毒。飯后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次，班上每晚堅持開紫外線消毒燈消毒2小時。幼兒的被子每兩星期帶回家翻洗晾曬一次。確保了班級的潔凈干凈，為幼兒營造了一個溫馨舒適的學習、嬉戲環境。 三、家園聯系方面 開學第一個星期，為了讓家長更加安心，我們堅持每天都給坐車的寶寶家去電話，準時向她們反饋寶寶一日在園狀況。親自接送的家長，我們也是利用晚上來接寶寶的時間，準時向家長匯報寶寶一日在園表現。待家長和寶寶的心情漸漸穩定后，我們則改為不定時的進行電訪。同時每周都會按時發放家園聯系手冊，反饋寶寶一周在園表現。如當天寶寶在園有什么特殊的表現，我們也會

7、寫上一張小便條放在書包帶回家，便于家長了解，做到真正的家園共育。 在下一個月里，我班需要進一步加強的是：對寶寶的平安訓練工作，從各方面提高寶寶的自我防患意識。同時也要連續加強對幼兒的常規培育。 保育員二月份工作總結(三) 一、主要工作 1、在本月，我們中班組以“綠色植物”為主題開展活動，活動從“香香的蔬菜”、“新奇的水果”、“秋天的落葉”等幾方面入手，引導幼兒熟悉蔬果名稱，知道蔬果的形狀特征和豐富的養分，同時知道蔬果與我們生活有著親密的關系，另外引導幼兒喜愛觀看自然界的變化，并對此感性趣。 2、針對區域活動進行爭論與創設，努力做到環境為幼兒活動服務 3、開展了幼兒講故事競賽 4、爭論溝通老師在

8、一日活動中幼兒結構活動觀看和指導 二、檢查狀況 1、老師們能完成各類方案，并做好觀看記錄，針對幼兒的年齡特點設計活動，只是主題活動的氛圍還有待相互爭論。 2、在教研活動中，大家圍繞區域活動的設置和材料投放進行爭論，溝通本班的亮點，取長補短。 3、聽隨堂課中發覺老師的主題活動的預備工作還需改進，以促進幼兒力量的進展 三、下月工作設想 1、組內開展互聽互評活動，并結合“評分表”逐步提高教學質量。 2、圍繞“xxxx”開展主題活動，引導幼兒主動探究。 3、向家長開放半日活動，與家長溝通孩子的學習狀況。 4、老師進行備課說課評比。 5、寫好征文“我與xx幼兒園同進展”。 6、老師和幼兒進行xx競賽。

9、保育員二月份工作總結(四) 這個月結束了，雖然沒有什么問題，但是不足之處還許多，詳細如下： 1、對待幼兒的訓練耐心不夠，愛心不足，不像是對待自己的孩子。有時對幼兒發脾氣，使高腔，不耐心說教，導致幼兒不敢說，不敢動，使幼小的心靈受到損害，從心里不服氣。 2、管教幼兒方法不科學，不敏捷。幼兒稍有不對就恐嚇，比如在幼兒看電視時打鬧，睡覺時說話，我就高聲訓斥。導致幼兒的心里有一種壓抑感，自己也很苦惱。 3、有些幼兒剛進園，對園的環境不熟，對園里的花花草草以及各種玩具都很新穎。都想親自去摸一摸、玩一玩，但是有時怕出現平安問題，怕這怕那，就不讓孩子們亂動，這就不能滿意幼兒的奇怪心。 不足之處還許多，呈請領

10、導以各種方式提出，我虛心接受。為了今后更好地訓練好幼兒，使家長更放心，幼兒更認可。我還要更加努力地學習，更近一步地把握幼兒的心理，時刻.自己的職責。給幼兒按時洗臉、洗腳、洗屁股。衣服、鞋襪、床單、被子，勤換勤洗勤曬。看幼兒玩耍要集中精力，不在一塊敘話。和同事搞好團結，互幫互助。對家長多說幼兒的優點，少說幼兒的缺點或不說。對幼兒堅決不說粗話、臟話、惱話，不使高腔。不恐嚇幼兒，讓幼兒樂于接近自己。用我們的上進心去激發幼兒的奇怪心，用我們的愛心去暖和幼兒的童心，用我們的耐心去呵護幼兒的心靈。讓每個幼兒都能夠開快樂心地玩耍，舒舒適服地休息，健健康康地成長。 更多月工作總結擴展閱讀 2022二月份工作總

11、結供應一篇月，為您供應關心！二月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節日的到來,也顯得有一些勞碌,二月份有春節、情人節、兩個重大節日，客房部也實行了相應的惠客措施；現將xx年二月份個人工作總結報告如下：1節日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。2做好個人工作方案，做好員工節日的休息支配，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節的接待工作，保證用餐房間的衛生狀況。3節能降耗。客房部在20 xx年12月份低值易耗品出現上升狀況，所以客房部在20 xx年1月份實行相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不鋪張酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節省現節省，實行的相應措施也得

12、到了肯定的成效，20 xx年1月份，相對于20 xx年的12月份，依據房間的比例節省了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。4人力資源的調整。調整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節過后離職，為了不影響客房20 xx年旺季時的接待工作，新年過后立刻進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們準時補整理文章由編輯：招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作心情帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20 xx年客房部的整體工作，賜予辭退。5設

13、施設備的維護保養。本月將20 xx年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項修理，未完成的工作木制面的修補、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛生間管道井未上鎖，3018。3019擋風墻冬季特冷，在20 xx年應考慮做保溫墻。護士二月份工作總結 護士通過二月工作總結能準時總結出自身的不足，不斷地提升醫療質量。護士二月工作總結是我為大家帶來的，盼望對大家有所關心。 第一篇：護士二月工作總結 回顧這一年的工作和學習，即將結束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環團隊以及手術室全體同仁和老師。特殊要感謝我尊敬的主任和牛老師。

14、一、遵守各項操作的流程和工作制度，仔細認真完成每臺手術的體外輔機工作。從物品的預備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順當和平安。 二、理論和實際相結合，強化體外循環和心外科的專業學習。不時總結不時鞏固和提高自己的業務力量，對自己的專業進展和進步有目標有方案，用最好的學習心態來完成。 三、完成了局部手術的體外主機工作，主任和牛老師的指導和關心下。這近60臺手術的主機熬煉中，筆記每一次的收獲和啟發，嚴格剖析自身存在有利于專業要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩健。 四、尺有所短寸有所長，虛心學習才能逐步完善自己。不論是心外科、麻醉科還是體外

15、循環自己的同事，每個人身上都有很多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思索會比較，才會進步。 五、性格打算命運。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹，細節打算成敗。巡察各臺手術時發覺不足的視力和速度，遇到手術困立刻主任診斷緣由的精確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我肯定要讓自己養成最慎密的工作態度，主任話不多但身教重于言教。 再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經受。為新的征途帶來才智和航標。 其次篇：護士二月工作總結 一轉瞬又過了一個月，總之這個月就是過得很充實。對工作總結

16、如下幾點： 1、病人較多，工作很繁忙，增加工作量和難度，總感覺有點亂，簡單看眼花。需要細心，責任心較強，要忙而不亂，才不會出差錯。 2、由于病人多，護士忙不行開交，護士對病人的態度不是很好，我聽到有病人反應我們的態度不好。我們的心態要改一下，需然工作量大，我們盡自己最大的力量去關心病人，假如做不到就耐心跟病人解釋，這是我們的職責所在，避開護患糾紛。 3、對病人的生活護理部到位，就如晨間護理，這幾天很少做了。那床單，被套都比較臟，幫助病人生活上更少了，半個月前，我們常常去關心病人檫身等，現在都做不到了，想想我們還是要連續發揚以前的精神。 4、團結就是力氣，同事之間的團結是很重要的。在工作中相互關

17、懷，相互關心;可能是大家都勞累所以，都想快點下班，都不想多做點，各顧各的，大家是個團體，多點愛心，大家的關系會更和諧。 既然我們選擇了護理事業，就要風雨兼程;只要是付出，我們就要堅持，人們總唱著陽光總在風雨后，那應當有肯定的人生道理，姐妹們，讓我們同舟共進，連續努力吧。 第三篇：護士二月工作總結 工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關懷培育下，在同事的支持關心、親密協作下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所擔當的各項工作任務，個人思想政治素養和業務工作力量都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習狀況總結如下： 在政治思想方面，堅

18、持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，.進展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以服務病人奉獻.為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人服務。 工作學習方面，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，削減差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的平安。貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、態度和氣、語言規范。 對年輕護士仔細傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作

19、隱患，防患于未然。 在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病學問了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素養的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛吸取各種養分;二是向四周的同事學習，始終保持虛心謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參與醫院和科室組織的各種傳染病學問學習班;三是在實踐中學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。 我時刻提示自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的熬煉，增加奉獻意識，把無私忘我作為人格修養的重點。不受.上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中

20、嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，堅固樹立全心全意為病人服務的宗旨。 以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫院的樂觀向上的朝氣，對將來布滿信念，情愿為醫院貢獻自己一份微薄的力氣，請領導和同事們賜予監督和支持! 前臺二月份工作總結 前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電詢問工作，郵件處理、重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤，等工作。我為大家整理了前臺月，歡迎大家前來借鑒。 篇一 時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，仔細地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。 一、日常工作內容： 1、

21、轉接電話，精確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率; 2、來訪人員接待及指引，協作人事部門做好應聘者信息登記; 3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能準時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，準時更新通訊錄，而且在以后工作中常常和各部門溝通聯系，便于準時得到正確信息; 4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄; 5、記錄每天的值日狀況，并做好前臺以及貴賓室的清潔; 6、每天9：3010：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現故障，立即聯系相關人員修理; 7、做好總經理、董事長辦公室的清潔; 8、領取每天的報紙及郵

22、件，并將信件準時轉交給相關人員; 9、公司文件的分發，準時將文件分發給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去; 10、會務工作，會議前通知人員準時到會，并預備茶水;會議時要準時添加茶水;會議結束后做好會議室的清潔; 11、每天登記溫度，按規定開啟空調并做好記錄; 12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關閉。 二、存在的問題： 做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流淌較大，進出門人員多且頻繁，出現了一些疏漏。 三、對自己的建議： 1、作為總辦員工，除了腳踏實地、認仔細真做事外，還應當留意與各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的工作內容，

23、有了這些學問儲備能準時精確地回答來訪者的問題，精確地轉接來電者的電話。 2、按規定做事的前提下還應當留意方式方法，態度堅決、講話委婉，努力提高自己的服務質量。 3、做事要考慮周全、細心。有時由于一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果; 4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能準時處理的應向上級反饋。 5、加強禮儀學問的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業余時間還必需學習相關的專業學問，了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識。 以上這些正是我在工作中缺少的。通過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應當是公司的

24、形象、服務的起點。由于對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象特別重要，所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開頭，好的開頭是勝利的一半。有了對其重要性的熟悉，促使我進一步思索如何做好本職工作。所以在今后的日子里我肯定會更加努力的工作! 篇二 一、基本工作 1.電話轉接工作。接聽電話時客氣禮貌，耐心聽客戶的來電，給客戶留下良好的印象。 2.來訪客戶接待。準時通知同事客人來訪，帶領客戶到指定的房間，倒水。盡量熱忱接待全部客戶。 3.收發傳真。接收、發送傳真。關心有需要的部門精確準時地發送傳真，收到的傳真也準時送交有關部門。 4.收發

25、信件。收到的一般及快遞信件、包裹、印刷品簽收后能做到準時轉交到本人手上，有不在公司同事的信件，幫其保管，以便同事回公司后查找，如過下班后遇同事需要發急件快遞抓緊聯系能過來取快遞的公司加班等著快遞公司來取;催督快遞公司取件和送件。 5.下班前的日檢。每天下班之前，檢查前臺的燈是否關閉，電腦顯示屏、空調，每周五做好交換機模式轉換工作。 6.做好每月辦公用品及其他臺帳統計。每月25號，做好行政費用方案表，上報財務，本季度辦公用品領用共計921.9元。 7.發送快遞。提前預備的空白快遞單據，請快遞公司打印我公司名稱及地址，員工在其填完單據后，電話通知快遞公司來公司取件，物品寄出后，妥當保存快遞底票，以

26、備月底對帳之需。遇有公司員工反映快遞沒有準時送達，馬上與快遞公司取得聯系，盡快查明快件去向及未送到緣由，找到妥當解決的方法，愛護公司員工的利益。對于快件未能準時送達的狀況，進行記錄，像領導反映狀況。遇到同事郵寄私人物品時準時記錄并標注記號。以便結賬時確認，8、9月快遞費合計約600元。8.影印名片。為需要的同事印制名片，首先向本人確認名片信息，請名片公司傳真小樣或網上發過模版，確認無誤后出名片。名片送達公司后，妥當保存小票，以備月底對帳之用，本季度做名片4盒，共計88元。9.辦公設備的使用、維護與保養。 10.訂水。隨時觀看公司用水狀況，準時與送水公司聯系好送水本季度訂水150桶。11.訂購午

27、餐。每天準時確認訂購午餐人數，確保午餐準時送到，本季度餐費共計14080元。 12.預定火車票。確定出差人出差日期、地點、出票時間，出差人員填寫訂票申請單經領導審核簽字后準時預訂火車票，并通知本人火車票的發車時間與票價。13.協作二部面試接待，協作公司通知面試人員，發短信或郵件告知面試人員地址時間，面試人員到達后熱忱接待并預備好相關試題引導到相關地點進行答題，面試人員登記及實到狀況做好記錄做好文員相關工作。 14.做好辦公用品的出入庫、節省資本盡量限制辦公用品的發放，月底做出辦公用品領用與庫存報表;電話單明細表經孫經理審核交財務。 15.月底司機值班表的排列。 16.各類月底報表等。 17.經

28、理交代的其他事宜。 以上是我這三個月所做的一些工作，有不足之處盼望領導多多指正，我肯定會仔細改正，在不斷改進的同時增加自已的力量。 二月份公司工會總結. 就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷。我為大家整理了一篇公司工會二月工作總結.，供大家參考，歡迎大家借鑒。 一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。2月7日，工會召開了職代會民主管理特地小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各特地小組組長、部分工會.和職工代表參與，主要商討職工生活福利問題，工會.李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面

29、匯總的6條建議和看法，特殊是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點爭論。 針對職工反映較多的項目食堂問題，多經部副經理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增加食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質量有一個顯著的提高，使職工滿足率有一個提高。 于外地項目施工津貼，人力資源部經理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數進行制定，項目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經濟上得到肯定的補償。 繆顯杰書記強調：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣闊職工的看法能夠準時得到反映。有關職能部門要想方法

30、解決職工提出的熱點問題，并盼望今后能多聽到職工對促進企業進展的良策和建議。李蘇.表示，民主管理是企業和職工雙向溝通的載體，我們要對職工的每一條看法和建議進行仔細的分析和探討，依據企業的實際狀況解決好職工的熱點問題，促進企業的和諧進展。 二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節，公司工會特殊想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，經常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問;一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也樂觀上骨干家庭探望，送去組織

31、的關懷。2月2日，公司工會.李蘇到江西豐城項目檢查工作時，還特地慰問了現場職工群眾。中秋節前，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進行了慰問。 三、開展平安挑刺活動評比及應對，做好平安工作方案及總結。月內，公司對整理推出的50多個刺點進行了評比，最終，共產生最佳刺點3個，優秀刺點3個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對剌點進行按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行撥剌整治。 四、參加漕涇望亭對口競賽推動活動。月內，公司工會樂觀關懷漕涇望亭對口競賽推動工作，堅持深化到現場關心開展活動，做好#1機組投產后總結。同時，根據上級公司的要求，公司工會完成了相關推動材料的所寫預備，對參賽項目

32、的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動準時。另外，公司工會還樂觀關懷漕涇項目文明工地創建工作，做好與有關方面的聯系溝通。 五、工會特色工作閱歷溝通文章撰寫。月內，根據上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司細心組織寫作班子及人員，商議爭論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，仔細做好相關圖片資料的匯合和整理，為光盤制作打下良好基礎。 六、兩級工會干部學習班的會務籌備工作，做好個人工作總結報告。 七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。2月16日至2月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查。活動主要實行檢查食堂管理制度執

33、行狀況、聽取職工建議和看法、分發看法征詢表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的選購渠道以及進貨憑證進行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到三清、三白和每天的飯菜留樣狀況。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和看法，并通過分發食堂看法征詢表，讓職工對食堂進行打分。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，準時開出整改看法單，限期整改。 本次檢查工作得到了各項目的領導、職工以及食堂工作人員的樂觀協作，從檢查狀況來看，食堂在衛生、價格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數職工的認可，對于存在的問題信任通過整改，會進一步朝職工滿足的方向進展，同

34、時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝，盼望廣闊職工能夠賜予他們多一份理解和支持，共同為增加企業凝聚力而努力。 八、參加國電公司組織的平安生產月活動。月內，公司工會樂觀參與了國電公司組織的基建平安生產月活動，對在建工程進行了嚴格仔細的檢查。 九、關懷大中專生同學生活。2月5日晚，李蘇與團委、多經部等部門同志一起，探望了住在恒豐路宿舍的公司高校生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉的青年職工送去公司的一份心愿，送去中秋節的一份問候。李蘇同志對高校生非常關懷，仔細察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的狀況;并對他們說：公司會盡力為你們制造肯定的生活條件，盼望你們能多學技術，在自己的職

35、業生涯道路上有更好的進展，為公司作出更大的貢獻。 X月10日中午，公司工會參與了閘電項目新進單位的大中專同學座談會，龔潔慶等同志與青年.們就現狀、進展進行廣泛的溝通和爭論，并對青年們關注的熱點問題進行了回答。龔潔慶代表公司工會盼望青年.一要盡快適應工程建設的環境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學習，堅持理論聯系實際，虛心向工人師傅和老技術人員學習;三要樂觀投入到針對青年.開展的最快進步獎和青年職業生涯導航活動中去。 十、萬勝卡回收、登記工作。公司工會把職工的關懷熱點始終當作工作的重點，月內，圍繞第四屆企業文化節紀念卡(簡稱萬勝卡)退卡工作，特別重視，樂觀落實專人去進行協調處理。目前，經過大量的登記

36、工作，已經回收了1000余張卡，金額達10萬余元。下一步，公司工會將想方法解決。 十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。XX年2月30日上午，為慶祝國慶，進一步豐富職工文件生活，公司工會于吳涇基地食堂，興辦了XX年度迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業工地及焊接培訓班的16對選手，興致勃勃地參與了趕豬捉羊競賽，現場氣氛熱鬧。最終，經過五輪緊急激烈的角逐，來自電氣專業的王勇、薛志宏組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地區各基層單位行政和工會的樂觀協作，他們合理支配好生產，選派好職工投入活動，做到了工體兩不誤。特殊是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了仔細細致的會務預備。同日上午，在公司本部多功能廳，本一、本二及多經三個工會聯手，組織了迎國慶職工80分牌賽，有16對選手參與了角逐，氣氛熱鬧，競賽始終進行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。 十二、有限公司保齡球競賽預備工作。月內，公