1、醫院護理部崗位說明書第一章護理部主任崗位說明書崗位基本信息崗位名稱：護理部主任所屬部門：護理部3.工作時間：08:00-12:00，14:00-17:004.直屬上級：分管院長工作概述在院長及分管院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責和主持全院護理行政和業務管理工崗位任職條件教育要求：本科及以上學歷。資質要求：護理專業；副主任護師以上職稱；具有科護士長或副主任崗位工作經驗。素質能力要求：具有醫院管理、護理管理知識相應工作方法與經驗；具有較強的組織管理，決精神。工作職責與任務（一）行政管理在分管院長領導下，執行院長辦公會決議和院長的決定。擬定護理部中長期計劃，年度工作計劃，并且組織實施、評判

2、、總結、反饋。制定月計劃，指導、敦促各項任務的執行并且即時反饋。動態合理調配人力資源，擬定院內護理人力資源調配相關規則、預案、流程等，保證人力資 負責院內護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。關于臨床護理用品采購使用等提出部門審核意見，為采購辦等職能部門和院領導決策提供依據。負責護理部與其他部門的協調勾通，提請相關部門解決護理工作中的問題。（二）業務管理組織修訂和完備全院護理常規、護理工作制度、崗位職責、工作流程、應急預案、優質護理 定期組織檢查和評判全院護理質量、主持全院護士長會議，堅持護理質量持續改進，不斷提 定期組織疑難、危重、新業務、新項目等各種類型的護理查房。定期組織護理安全警示教育，進

3、行典范案例通報，召開不良事件分析討論會，確保醫院護理 做好護理科研、教學及全院護士分層培訓的相應管理工作。建全和完備全院護理人員分級管理檔案。協助感染管理科做好院內感染控制等相應工作。注重與各科護士長的勾通，即時發現護理管理存在問題，做到護理管理與業務管理同步持續 工作權限工作權限本部門行政管理指揮權。全院護理工作監督、檢查權。護理人員崗位調配權。部門及護理人員獎、懲、升、降建議權 本部門與院內其他部門之間的關系協調。部門內部人員關系協調。與上級有關部門和有關單位的關系協調 醫院各項指令的貫徹執行能力，工作計劃能力，工作綜合協調能力。全院護理工作質量與工作效率。全院護理差錯與事故發生情況。全院

4、護理工作檢查評判情況。服務投訴率，患者滿意度。本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。第二章護理部副主任崗位說明崗位基本信息崗位名稱：護理部副主任所屬部門：護理部3.工作時間：08:00-12:00，14:00-17:004.直屬上級：護理部主任工作概述的護士管理和質量控制工作；全面負責分管任務的計劃、組織與實施。崗位任職條件教育要求：本科或以上學歷。專業要求：護理專業，具備副主任護師或以上職稱，具有護士長以上管理經驗。素質要求：身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神；掌握護理管理理論協調能力。工作職責與任務遵守醫院規章制度，執行院長辦公會決議、院長及護

5、理部主任的決定。協助護理部主任制定并且落實護理工作計劃與總體目標，并且敦促檢查落實，檢查護理工作質量， 協助護理部主任擬定和組織修訂全院護理規章制度，崗位職責、護理常規、護理技術操作規程、科室做好基礎護理和分級護理工作。協助護理部主任制定人力資源調配的規則、緊急狀態下護理人力資源的調配預案與調配流程、 協助護理部主任做好護理人員的招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等工作。協助護理部主任做好專科建設、護理科研、教學管理等工作，主要負責分管任務的計劃、組織 深入分管科室，敦促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協助控制院內 注重與分管科室科護士長、護士長進行勾通，定期組織護士長分析護理質

6、量，即時提出改進措施 工作權限分管任務的行政管理指揮權。分管單元的護理工作監督、檢查權。部門及護理人員獎、懲、升、降的建議權。協調關系協調關系協助護理部主任進行本部門與院內其他部門之間的關系協調。分管部門內部人員關系協調。與上級人員和有關單位的關系協調。工作權限工作權限本部門管理的建議權。主任授予的其他權限。護理質量控制制度和規章的建議權。護理質量的監督檢查權。護理缺陷的敦促整改權 本部門與院內其他部門之間的關系協調。部門內部員工關系協調 醫院各項指令的貫徹執行能力，分管任務的計劃能力和綜合協調能力。 2.分管單元護理工作質量與工作效率。分管單元護理差錯與事故發生情況。分管區域護理工作檢查評判

7、情況。分管區域服務投訴率，患者滿意度。本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。第三章護理部（科護士長）崗位說明書崗位基本信息崗位名稱：科護士長工作部門：護理部3.工作時間：08:00-12:00，14:00-17:004.直屬上級：護理部主任工作概述在院長和護理部主任的領導下，協助護理部主任工作，參與護理部質量控制、督查工作以及護理人員培訓、考核等工作。崗位任職條件大專或以上學歷，主管護師以上職稱。具有較強的護理管理經驗，能全面指導護理單元護理工作的開展，擔任護士長管理工作至少 年以上。能充分理解醫院及護理部的護理觀念及宗旨。具有較高的專業理論知識水平。具有良好的組織協調能力

8、和帶教能力。遵紀守法，具有良好的執業道德和較強的工作責任心。OFFICE 辦公軟件、熟悉日常公文格式在護理部主任的直接領導下執行院長辦公會決議和院長的決定參與護理部護理工作計劃的制定，參與修訂護理工作制度、護理常規、護理技術操作流程、 在護理部主任的指導下參與特殊科室的質量控制。調查掌握護理工作中存在的各種問題，并且提出意見和建議，供主任參考。接合本部門實際情況提出改進意見和措施，供主任參考。參與組織開展護理人員服務意識和專業技術培訓 負責護理工作監督、檢查權。部門及護理人員獎、懲等建議權。護理部主任授予的其他權限。協調關系協調關系本部門與院內其他部門之間的關系協調。部門內部員工關系協調 醫院

9、各項指令的貫徹執行能力，工作計劃能力，工作綜合協調能力。本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。第四章護理部干事崗位說明書崗位基本信息崗位名稱：護理部干事所屬部門：護理部3.工作時間：08:00-12:00，14:00-17:004.直屬上級：護理部主任工作概述在護理部主任的領導下，負責護理部日常行政工作；協助護理部主任、副主任做好護理質控、培訓、考核、教學、科研等具體事務工作。崗位任職條件學歷要求：大專或以上學歷。執業資格：執業護士，并且獲護師或以上職稱。基本素質：掌握醫院管理、護理管理知識及相關技能；身體健康，恪盡職守，具有良好的職業言表達能力。工作職責與任務發揮助手和參

10、謀作用，做好協調管理工作，承辦日常事務。負責護理部各種文字資料的收集和起草工作。負責各種文件的登記、收發與保管，負責辦公室報刊雜志等資料的訂閱工作，負責辦公室信 協助護理部主任、副主任組織各級繼續教育學習班、培訓基地管理工作。負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作，協助主任完成一些文字書寫工作。關于各病房、科室上交的護理統計數字如護士長月報表、全院護士注冊及護士繼續教育學分等 負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。負責接待觀賞、來訪及來電、來信的處理工作。負責護理部日常用品的請領、保管和管理工作。完成領導交辦

11、的其他工作。工作權限工作權限本部門管理的建議權。主任授予的其他權限。護理質量控制制度和規章的建議權 本部門與院內其他部門之間的關系協調。部門內部員工關系協調 醫院各項指令的貫徹執行能力，工作計劃能力，工作綜合協調能力。本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。第五章外科科護士長崗位說明外科科護士長基本要求崗位基本信息 1崗位基本信息 1工作性質：科護士長ICU 、婦產一科、婦產二科、泌尿科、耳鼻喉科、外三科、骨三科、腫瘤外科等病區的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。4工作時間5直屬上級：護理部主任工作概述根據醫院護理部要求和管理規則分管外科系統護理管理工作，指導敦促

12、、協調外科系統護理工作。確定護理人員為病人提供優質服務。崗位任職條件大專或以上學歷，主管護師級以上職稱。具有較強的護理管理經驗，能全面指導護理單元護理工作的開展，至少有2 年以上的護士長工作經驗。能充分遵循醫院及護理部的護理觀念及宗旨。具有較高的專業理論知識水平。具有良好的組織協調能力和帶教能力。遵紀守法，具有良好的執業道德和較強的工作責任心。OFFICE 辦工軟件、熟悉日常公文格式。項目質量標準標準分項目質量標準標準分扣分標準扣分原因遵守各項制度，履行請假制度，服從安排舉止大方、著裝規矩整潔、語言 廉潔行醫，文明執業，不以醫謀私 每月至少參加三個科室的晨會交 100%知曉5一次未履行扣 2

13、分，4個人基本素質525收取現金、禮金或物品25156.有大科及專業小組年計劃8工作質量每月組織業務學習一次，兩月組織護理查房一次每月有計劃的關于大科進行質量控制及持續改進8未參加一次扣 2 分，不知曉扣 1 分2221104102未持續改進扣 2 分工作職責與任務組織管理：制訂并且實施本大科護理工作計劃，定期總結匯報；準確即時傳達護理部各項工作指質量管理：關于各科室的質量管理全面負責。敦促各病區認真執行各項規章制度、護理技術操作規程；督查各病區護理質量，參與護理部關于全院各病區的質量檢查，指導敦促各病區進行持續質量改進。業務管理：全面了解各專科業務情況，組織和指導各專科護理查房及護理會診，參

14、與和指導危人員管理：合理調配大科內護士人力；了解護理人員的思想動態及工作表現，關懷護士的工作和學習，合理使用、公平公正評判護理人員，創造積極進取的工作氛圍，為醫院輸送優秀人才。 外科科護士長工作質量標準每月關于護士長工作進行質量控制及持續改進。并且檢查資料完成及更新情況業務精通，關于大科內業務進行指導，組織并且指導專業小組的病歷討論會診工作完成分層級、規矩化培訓及考核做好大科繼續教育學分審核并且確6保完成5動態調整5與部門之間的相互協作工作積極撰寫論文，開展護理科研，年5內發表論文至少一篇212未指導一次扣 1 分一次未培訓扣 2 分，未考核扣 2 分一科室未完成學分扣 2 分未能進行合理的臨

15、時調配一次扣 2 分大科內不團結、其他部門不滿意或投訴經查實一次扣 2 分未發表扣 1 分得分：科護士長：崗位基本信息 1工作性質：科護士長CCU 、神經內科、呼吸科、消化科、內分泌科、風濕科、腎內科、血液凈化中心、血液科、中醫科、小兒內科、兒科監護室、放療科、腫瘤內科、介入科、康復科的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。崗位基本信息 1工作性質：科護士長CCU 、神經內科、呼吸科、消化科、內分泌科、風濕科、腎內科、血液凈化中心、血液科、中醫科、小兒內科、兒科監護室、放療科、腫瘤內科、介入科、康復科的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。4工作時間：08:00-12:00，1

16、4:00-17:005直屬上級：護理部主任工作概述根據醫院護理部要求和管理規則分管內科系統管理工作，指導敦促、協調內科系統護理工作。確定護理人員為病人提供優質服務。崗位任職條件注冊護士，大專或以上學歷，副主任護師。5 年以上的護士長能充分遵循醫院及護理部的護理觀念及宗旨。具有較高的專業理論知識水平。具有良好的組織協調能力和帶教能力。遵紀守法，具有良好的執業道德和較強的工作責任心。7.能熟練操作 OFFICE 辦工軟件、熟悉日常公文格式。工作職責與任務組織管理：制訂并且實施本大科護理工作計劃，定期總結匯報；準確即時傳達護理部各項工作指令，組織、指導大科各病區完成護理部部署的任務；關于各科室工作計

17、劃的落實進行檢查敦促；指導與考核大科各病區護士長的工作，以達到適崗性要求。質量管理：關于各科室的質量管理全面負責。敦促各病區認真執行各項規章制度、護理技術操 業務管理：全面了解各專科業務情況，組織和指導各專科護理查房及護理會診，參與和指導危人員管理：合理調配大科內護士人力；了解護理人員的思想動態及工作表現，關懷護士的工作工作流程上午下午按計劃進行質量檢查、跟蹤檢查、業務培訓、護士長例會等；完成臺賬記錄及護理部的工作任務。內科科護士長工作質量標準項目質量標準項目質量標準標準分扣分標準扣分原因遵守各項制度，履行請假制度，服從安排廉潔行醫，文明執業，不以醫謀私 每月至少參加三個科室的晨會交接班準時參

18、加院周會、護士長例會 5一次未履行扣 2 分，4個人基本素質525556.有大科及專業小組年計劃8工作質量每月組織業務學習一次，兩月組織 護理查房一次護理工作安全，每月進行一次反饋 每月有計劃的關于大科進行質量控制 及8收取現金、禮金或物品2未參加一次扣 1 分未參加一次扣 2 分，不知曉扣 1 分2221104102持續改進每月關于護士長工作進行質量控制及5持續改進。并且檢查資料完成及更新情況業務精通，關于大科內業務進行指導， 組織并且指導專業小組的病歷討論會診工作完成分層級、規矩化培訓及考核8做好大科繼續教育學分審核并且確保6完成5態調整5部門之間的相互協作工作5發表論文至少一篇未持續改進

19、扣 2 分212未指導一次扣 1 分一次未培訓扣 2 分，未考核扣 2 分一科室未完成學分扣 2 分未能進行合理的臨時調配一次扣 2 分大科內不團結、其他部門不滿意或投訴經查實一次扣 2 分未發表扣 1 分得分：科護士長：崗位基本信息門急診片工作性質：科護士長崗位基本信息門急診片工作性質：科護士長工作范圍：門診各診室、注射室、急診科、輸液室、美容中心、體檢中心、門護組、影像科、工作。4.工作時間：08:00-12：00 14:00-17:005.直屬上級：護理部工作概述在護理部的領導下和門診部主任業務指導下，全面負責所屬科室的護理管理工作。崗位任職條件1.注冊護士，大專或以上學歷，主管護師。5能充分遵循醫院及護理部的護理觀念及宗旨。具有較扎實的專科業務知識水平和管理能力。具有良好的組織協調能力，能在科室及醫院各部門之間保持良好勾通。遵紀守法，具有良好的職業道德和較強的工作責任心。9.具有較強的凝聚力，帶領科室護理人員團結協作。工作職責與任務質量管理：關于各科室的質量管理全面負責。敦促各單元認真執行各項規章制度、護理技術操作規程；督查各單元護理質量，參與護理部關于全院各病區的質量檢查，指導敦促各單元進行持續質量改進。業務管理：全面了解各專科業務情況，組織和指導各專科護理查房，參與和指導危重病人的搶關于科內發生的不良事件即時上報護理部，并且組織討論 分析，