1、第8頁共8頁2022年專業(yè)技能培訓(xùn)方案范文為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司_年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識(shí)的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃方案。一、培訓(xùn)類別：1、一級(jí)培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。2、二級(jí)培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。3、三級(jí)培訓(xùn)

2、：各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn)。5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘_人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程，新員工到車

3、間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于_小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。6、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際內(nèi)容要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對(duì)本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，教會(huì)下屬如

4、何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。二、培訓(xùn)的考核和評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個(gè)方面，一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核，二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核;要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。三、

5、培訓(xùn)要求公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計(jì)劃，培訓(xùn)年度工作計(jì)劃于一月_日前報(bào)綜合部;培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評(píng)估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。四、培訓(xùn)形式培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師，以走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、_教育集團(tuán)等。五、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃初步方案：表格略2022年專業(yè)技能培訓(xùn)方案范文（二）一、活動(dòng)目的貫

6、徹教育學(xué)院“三風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)的精神，提高學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能，提升本專業(yè)學(xué)生的專業(yè)意識(shí)和應(yīng)用水平。構(gòu)建和諧豐富的學(xué)前教育專業(yè)文化氛圍。二、活動(dòng)主題指導(dǎo)老師:劉天娥講故事學(xué)本領(lǐng)三、活動(dòng)人員安排專業(yè)顧問:李國毅1.綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)人:章甜張霞工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體統(tǒng)籌安排;(2)負(fù)責(zé)督促各工作組落實(shí)各組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);(3)負(fù)責(zé)起草“學(xué)前教育技能比拼之唱兒歌比賽”活動(dòng)的策劃方案及實(shí)施方案;(4)負(fù)責(zé)班級(jí)所有人員的臨時(shí)調(diào)配及比賽活動(dòng)的順利進(jìn)行2、宣傳組負(fù)責(zé)人:歐雪麗(組長)呂微王麗戴雪艷張志杰孫雅慧工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動(dòng)的整體新聞宣傳方案的起草及實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)寫通訊稿、現(xiàn)場(chǎng)采集圖片

7、;(3)負(fù)責(zé)比賽當(dāng)天會(huì)場(chǎng)的布置及所需小道具的制作。3、監(jiān)察組負(fù)責(zé)人:肖媛(組長)喻珍珍董明工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)各個(gè)班級(jí)的宣傳和通知工作(2)負(fù)責(zé)組織各班報(bào)名并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(3)嘉賓的邀請(qǐng)及比賽當(dāng)天嘉賓的接待4、統(tǒng)計(jì)組負(fù)責(zé)人:張佳曼(組長)饒珍熊雙張瑞星張玉萍工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)比賽現(xiàn)場(chǎng)參賽選手的簽到工作(2)比賽現(xiàn)場(chǎng)的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)工作5、主持人:馮丹(1)主持的起草稿及比賽當(dāng)天的全程主持6、攝影組:李瓊劉海薇(1)負(fù)責(zé)活動(dòng)過程的攝影照片拍攝7、采購組:熊曉云賀紅芬(1)負(fù)責(zé)各組所需物品的采買(2)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品及證書的采買。8、后勤組:祝元王泉(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)支出及做賬(2)負(fù)責(zé)嘉賓的服務(wù)及配合主持人進(jìn)行互動(dòng)

8、環(huán)節(jié)9、音響組:高娜郭海英(1)負(fù)責(zé)選取比賽所需要的所有歌曲并進(jìn)行整理(2)負(fù)責(zé)比賽當(dāng)天所需音樂的播放四、活動(dòng)對(duì)象教育學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)08、09、10級(jí)學(xué)生五、組織單位主辦單位:教育學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)學(xué)工辦承辦單位:教育學(xué)院學(xué)前教育0911班六、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間:_年_月活動(dòng)地點(diǎn):8棟七、活動(dòng)流程安排前期準(zhǔn)備:策劃、宣傳、報(bào)名及主持人的確定工作1、宣傳工作由宣傳組(1)以宣傳板、海報(bào)、廣播稿等形式進(jìn)行宣傳(2)通知各班相關(guān)負(fù)責(zé)人以班級(jí)為單位進(jìn)行宣傳2、由監(jiān)察部通知每位參賽選手并做好選手信息統(tǒng)計(jì)工作。3、將邀請(qǐng)馮丹擔(dān)任此活動(dòng)的主持人活動(dòng)期間:后勤組、宣傳組共同協(xié)作，做好現(xiàn)場(chǎng)布置和秩序的維護(hù)及

9、后勤工作，監(jiān)察組人員做好統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)成績(jī)工作，一名監(jiān)察人員做好記時(shí)工作。后期總結(jié)工作表彰:由0911學(xué)前教育班主任李國毅老師對(duì)此活動(dòng)做總結(jié)和表彰八、活動(dòng)內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則活動(dòng)內(nèi)容:脫口秀超級(jí)模仿秀脫口秀:1、活動(dòng)形式活動(dòng)形式為個(gè)人故事講頌，參賽組每組出一個(gè)人，講讀中外經(jīng)典兒童故事或自創(chuàng)兒童故事。2、比賽規(guī)則1、講誦比賽順序由抽簽決定，當(dāng)主持人宣布參賽選手上臺(tái)后1分鐘未到者，視為棄權(quán)，由后一組選手上臺(tái)參賽，依次類推。2、故事內(nèi)容要積極向上，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，脫稿，講誦時(shí)間23分鐘，每位選手的講誦時(shí)間不得超過4分鐘，每超時(shí)30秒(不足30秒按30秒計(jì))由記錄臺(tái)在選手的最后得分中扣除0.05分，依次類推

10、。3、本次比賽采用10分制，去掉評(píng)委打分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委打分的平均值為選手的最后得分。4、由此輪比賽中勝出的前_組進(jìn)入下一輪比賽。3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):1、作品內(nèi)容健康向上,符合兒童身心發(fā)展和認(rèn)知水平。2分2、語速適中,表達(dá)流利連貫，有真情實(shí)感。2分3、講誦富有感染力,肢體語言運(yùn)用得當(dāng)，表情豐富，控場(chǎng)效果良好。2分4、立意創(chuàng)新，有一定的教育指導(dǎo)意義。2分5、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰。1分6、服飾大方得體,儀態(tài)自然莊重,符合大學(xué)生身份。1分超級(jí)模仿秀1、活動(dòng)形式活動(dòng)形式團(tuán)體兒童故事表演，參賽組每組出一個(gè)人讀故事(中外經(jīng)典兒童故事或自創(chuàng)兒童故事)或者旁白，其余選手做相應(yīng)的故事情節(jié)表演。2、比賽規(guī)則1、比賽順序由上一輪成績(jī)由高到低決定2、比賽可以有適當(dāng)?shù)牡谰吆鸵粜鋫洌瑫r(shí)間為5分鐘，每超時(shí)30秒(不足30秒按30秒計(jì))，由記錄臺(tái)在選手的最后得分中扣除0.05分，依次類推。3、本次比賽采用10分制，去掉評(píng)委