1、 質(zhì)量月動員會議講話稿質(zhì)量月動員會議講話稿 在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿包括人們在工作場合當(dāng)眾發(fā)表的口頭講話文稿，和參與各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是我為大家收拾的質(zhì)量月動員會議講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希翼對大家有所協(xié)助。 質(zhì)量月動員會議講話稿1 恭敬的局長、科長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今日，我們在這里進(jìn)行“質(zhì)量月”活動啟動儀式，這標(biāo)志著今年全國統(tǒng)一的質(zhì)量月活動在我縣全面綻開。首先，我代表縣委、縣政府向前來參與此次會議的市質(zhì)監(jiān)局相益霖副局長、李咸和科長表示熱情的歡迎，對全縣從事質(zhì)量工作的全體同志和企業(yè)代表表示親切的慰問和

2、崇高的敬意！ 質(zhì)量工作是經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的永恒主題，攸關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)黨和政府的良好形象。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量安全。我縣質(zhì)量工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門、廣闊企業(yè)和社會各界的共同努力下，取得了長足進(jìn)展。全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率逐年升高，涉及人身安全的產(chǎn)品得到了有效的質(zhì)量保證，產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了較大提高，消費(fèi)者的愜意度不斷提升。目前，我縣已有山東xxxx產(chǎn)品4個，山東服務(wù)xxxx2個；4個山東省地方標(biāo)準(zhǔn)已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布；3家企業(yè)獲得了2a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號，2家企業(yè)獲得3a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號；3個地理標(biāo)

3、志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)立項(xiàng)。這些成果的取得，是全縣從事質(zhì)量工作和品牌建設(shè)的結(jié)果。對此，縣委、縣政府是愜意的，全縣各級各有關(guān)部門、廣闊企業(yè)和社會各界要以今年質(zhì)量月活動的開展為新的起點(diǎn)，齊心協(xié)力，再接再厲，努力推進(jìn)我縣質(zhì)量工作更好更快的進(jìn)展。在此，提三點(diǎn)希翼： 一是要增加企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量xxxx責(zé)任人的主體意識，始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存和進(jìn)展之本。要通過體制、機(jī)制創(chuàng)新，增加企業(yè)活力；通過技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力；通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和科技含量；通過實(shí)施xxxx帶動戰(zhàn)略，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場知名度；通過實(shí)施卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)管理水平。 二是要加強(qiáng)質(zhì)量誠信體系建設(shè)。質(zhì)量誠信是企業(yè)獲得消費(fèi)者

4、、贏得市場的關(guān)鍵要素。面向外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴(yán)重形勢，必需把質(zhì)量誠信建設(shè)放在突出位置。要教導(dǎo)職工增加質(zhì)量意識、誠信意識、自律意識、重信譽(yù)、守允諾，要加強(qiáng)售后服務(wù)、質(zhì)量追訴和質(zhì)量誠信管理，嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)國家（三包）規(guī)定和缺陷產(chǎn)品召回制度，庇護(hù)用戶和廣闊消費(fèi)者的利益。 三是要嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)，管好本行業(yè)的產(chǎn)品。各監(jiān)管部門要在職責(zé)范圍內(nèi)采取全面監(jiān)管，權(quán)利與監(jiān)管責(zé)任必需全都，誰發(fā)證，誰監(jiān)管，誰負(fù)責(zé)。企業(yè)要對其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，依照法律規(guī)矩從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)要對出具的檢驗(yàn)報告負(fù)法律責(zé)任。質(zhì)監(jiān)部門要發(fā)揮職能優(yōu)

5、勢和綜合協(xié)調(diào)作用，要借“質(zhì)量月”活動平臺，周密方案，科學(xué)支配，扎扎實(shí)實(shí)地開展活動，努力營造人人關(guān)懷質(zhì)量、重視質(zhì)量、參加質(zhì)量管理的深厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會長進(jìn)做出新的更大貢獻(xiàn)。 最后，預(yù)祝“質(zhì)量月”活動取得遺憾勝利！ 感謝大家！ 質(zhì)量月動員會議講話稿2 各位恭敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！ 秋高氣爽的金秋9月，我們迎來了轟轟烈烈的全國質(zhì)量月，今年是全國第35個質(zhì)量月，今年質(zhì)量月的主題是：打造經(jīng)濟(jì)升級版，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國夢，針對這一核心價值理念，公司品質(zhì)管理和品質(zhì)提升提出以下四點(diǎn)指導(dǎo)性思想： 一，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是公司賴以生存和進(jìn)展的前提與保證，是全體同仁穩(wěn)定進(jìn)展的前提，是關(guān)系公司存亡的事件；

6、 二，質(zhì)量文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。全員質(zhì)量意識和思想是指導(dǎo)開展各類質(zhì)量工作的前提，是打算質(zhì)量工作的行為與習(xí)慣及成績； 三，員工職業(yè)化程度打算質(zhì)量意識和質(zhì)量文化升高至品牌文化的高度； 四，品質(zhì)就是人品。品質(zhì)的好與壞就是人的工作習(xí)慣和行為的好壞問題，是職業(yè)操守的問題。 xxxx點(diǎn)：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是公司賴以生存和進(jìn)展的前提與保證，是全體家人穩(wěn)定進(jìn)展的前提，是關(guān)系公司存亡的事件； 眾所周知，日本在二次世界大戰(zhàn)后，從一個戰(zhàn)敗國到成為世界其次大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，實(shí)質(zhì)上來自于品質(zhì)的振興，從地攤貨升高至高品質(zhì)、高價位的精品；而豐田“汽車門”大事反映出全員精細(xì)化理念落實(shí)的細(xì)微化的差異會給公司帶來致命的打擊； 回過頭來

7、看當(dāng)年與我們公司同時創(chuàng)業(yè)甚至比我們公司早幾年創(chuàng)業(yè)、規(guī)模比我們大的公司，現(xiàn)在都被我們公司甩在了后面，其最根本緣由就是公司品質(zhì)理念定位與落實(shí)的問題； 公司小的時候，質(zhì)量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼；公司進(jìn)展到一定規(guī)模的時候，質(zhì)量更是支撐公司穩(wěn)步健康進(jìn)展的前提，豐田“汽車門”大事就是最好的案例！市場占有率越大，質(zhì)量問題的負(fù)面影響也越大，有時甚至是顛覆性的消滅。 公司以“xxxxxxxxx”定位品質(zhì)，將質(zhì)量提升至公司全部進(jìn)展戰(zhàn)略的最前端，是告知公司全部同仁，必需將質(zhì)量與我們的生命相連，我們的價值才干體現(xiàn)！才干有我們共同的明天！ 其次點(diǎn)：質(zhì)量文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，全員質(zhì)量意識和思想是指導(dǎo)開展各類質(zhì)量

8、工作的前提，是打算質(zhì)量工作的行為與習(xí)慣及成績； 質(zhì)量不僅僅指產(chǎn)品質(zhì)量，它還包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量！除了直接生產(chǎn)人員外，其它輔助部門人員的工作質(zhì)量會影響產(chǎn)品質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量包含直接面向外部的客戶和公司內(nèi)部人員上下工序間的服務(wù)！所以，有的同事單純的講產(chǎn)品質(zhì)量其實(shí)質(zhì)是不明了質(zhì)量本身的含義：質(zhì)量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質(zhì)！ 當(dāng)我們熟悉質(zhì)量，重視質(zhì)量，仔細(xì)對待質(zhì)量的時候，在我們工作、生活的全部活動中就形成了一種質(zhì)量文化，而質(zhì)量文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)： 1.質(zhì)量情況是衡量企業(yè)是否盡到社會責(zé)任的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)價值觀問題； 2.質(zhì)量文化是企業(yè)誠信的根基，是企業(yè)人品行問題；

9、3.質(zhì)量文化是人本文化的體現(xiàn)，是企業(yè)人精神問題； 4.質(zhì)量文化是全體員工素養(yǎng)的體現(xiàn)，是人員素養(yǎng)問題； 質(zhì)量文化與企業(yè)的宗旨、品行、精神、管理、素養(yǎng)提升密不行分，所以，我們必需在質(zhì)量文化的基礎(chǔ)上建設(shè)我們的企業(yè)文化，提升我們的企業(yè)文化！我們的公司才干基業(yè)長青，百年長存！ 第三點(diǎn)：員工職業(yè)化程度打算質(zhì)量文化升高至品牌文化的高度 企業(yè)走上百年長存的進(jìn)展之路，必然經(jīng)由質(zhì)量文化提升到品牌文化之路，而員工職業(yè)化程度在某種程度上打算質(zhì)量文化提升到品牌文化的高度! 國際化企業(yè)之間競爭的打算性勝敗在于品牌文化之間的差異，而打算品牌文化高度的質(zhì)量文化是由員工職業(yè)化程度打算的，所以在當(dāng)下，我們要努力打造和提升職業(yè)化程度； 職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化，職業(yè)化包含四個方面： 1.職業(yè)化的工作技能：就是像個做事的樣子；職業(yè)化的技能，俗稱“專業(yè)”，就是做什么首先要會什么；假如把職業(yè)化比作蓋房子的話，專業(yè)就猶如房子的地基，地基不扎實(shí)的房子就像空中樓閣，搖搖欲墜； 2.職業(yè)化的工作形象：就是看起來像那一行的人；是職業(yè)化的外在體現(xiàn)，是“房子”的外飾面，也就是俗話說的“做什么就要像個做什么的樣子”，它包含著裝，談吐，行為舉止； 3.職業(yè)化的工作態(tài)度：就是專心把事情做好；是職業(yè)化的內(nèi)在表現(xiàn)，是“房子”的內(nèi)裝潢，體現(xiàn)了仆人在精神層面的品嘗； 4. 職業(yè)化的工作道德：就是對一個品牌信譽(yù)的堅(jiān)持；是職業(yè)化的核心內(nèi)涵