1、勞務合同范文匯總10篇勞務合同 篇1甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務：_國籍：_乙方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務：_國籍：_以_ 公司（總部設于_ ）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于_ 年_ 月_ 日簽訂本合同。第一條 總則1甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。2本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。第二條 人員1乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。2附件一和二為

2、本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前_ 個月書面通知乙方。（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前_ 個月書面通知乙方。3乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。第三條 簽證和其他證件1乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要

3、手續，并承擔其費用。2甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。3如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人_個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許

4、可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。4乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 乙方公司的義務1符合雙方在附件一商定的技術條件；2遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；3尊重甲方人員的技術指導；4不參與項目所在國的任何政治活動；5遵守工地和駐地的紀律和規章制度；6與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人

5、員合作共事。第五條 甲方的義務1對人員給予正確的技術指導；2尊重人員的人格、風俗和習慣；3不干涉人員在非工作時間的活動自由；4保障人員的安全；5對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。第六條 工作時間1人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。2凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。3駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。4人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有_ 日有薪休息。第七條 合同工資1人員的月工資（包括伙食費）在本合

6、同有效內按以下標準支付（美元）：（1）半熟煉工，幫廚，服務人員（2）熟練技工，廚師（3）工長（4）技術員，護士，翻譯，會計員（5）駐地經理（6）工程師，醫師，會計師（7）高級工程師（8）授權代表（9）副授權代表2如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增_ %。第八條 夜班及加班1根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過_ 小時。2夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。3小時工資按下式計算：第九條 工資和加班費支付1人

7、員工資支付應自人員離開中國_之日起至回到中國_之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。2乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_日后_天內即_日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。3工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即_日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：_ %電匯至_銀行營業部乙方公司帳號；_ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的_ ，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國_銀行之日（起息日）起。第十條 稅金乙方負責為人員交納所征收的一切稅金；甲方負責為人員

8、交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條 節假日、每周休息日和年度休假1按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期_。2人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共_天。3人員每工作期滿1年，享受為期_天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國_間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：實際工作月數 （x/12）=休假天數4人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。5因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到_間

9、的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。第十二條 預付工資1甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于_美元的預付工資。2乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第_個月還清，每月償還_ 分之一。第十三條 動員費1甲方應向人員每人支付_美元的動員費。2上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。第十四條 保險1乙方為人員自其離開中國_之日起至返抵中國_之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月_美元保險費。2人員在中國投保人身意外

10、險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。第十五條 醫療和病假1甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。2人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付_ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由_ 至工地的旅費亦由甲方承擔。3人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用

11、。第十六條 交通、通訊工具和差旅費1甲方應負擔人員由中國_至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶_公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前_天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。2甲方應免費向人員提供駐地至工地間（15公里以外）的上、下班交通工具。3甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過_人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。4乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等

12、。5人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。第十七條 生活和膳食設施1甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_至_平方米；翻譯、會計、技術員為_至_平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為_ 至_ 平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。2甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。3中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后_天

13、內以美元電匯至乙方公司帳戶。4乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。5人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。第十八條 勞保用品及小工具1甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人_美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。2甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國

14、代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后_天內以美元電匯至中國公司帳戶。3本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。第十九條 保密1乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。2甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。第二十條 涉及第三方的事宜1人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。2人員因行為不端或玩忽職守而發

15、生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。第二十一條 不可抗力由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。第二十二條 仲裁凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（ ）項仲裁。（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條 合同的補充和修改根據需要，經雙方協商，可以對本合同

16、進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條 文字本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。甲方：_代表：_年_月_日乙方：_代表：_年_月_勞務合同 篇2_(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;2.無固定期限：從_年_月_日起至法定

17、的或本合同所約定的終止條件出現時止;3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止;并以_為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)_.(二)乙方的工作任務或職責：_;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況

18、下的基礎工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;3.乙方患病或

19、非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_.五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排

20、;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規定執行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設

21、施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化

22、，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有下列情況之一的，甲方有

23、權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同：1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部

24、分喪失勞動能力的;2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4.符合法律、法規規定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)1.本合同所確定的工作任務已經完成;(十一)除

25、本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規定解除本合同，應按違反和解除勞動合同經濟補償辦法(勞部發1994481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按廣州市勞動合同管理規定第三十

26、一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3點情況的;(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金_元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(1)_;(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違

27、約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要明確的其他事項甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)_年_月_日_年_月_日鑒證機構(蓋章)鑒證人：_鑒證日期：_年_月_日勞務合同 篇3勞務合同合同編號：甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：注冊號： 身份證號：地址： 家庭

28、住址：聯系電話： 聯系電話：甲方因工作需要，特聘請乙方從事勞務工作，根據中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守履行。第一條、勞務合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月；2.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止；并以_為工作任務完成并終止合同的標志。第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：負責：_。第三條、乙方確認：根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條、甲方支付

29、乙方勞務報酬的標準、方式、時間：甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬： _。勞務費用的支付方式及時間：_。乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。第五條、工作紀律和規章制度（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。（三）乙方在完成勞務的過程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的，甲方不承擔任何賠償責任。（四）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照甲方單

30、位規章制度的規定向甲方支付賠償金：1乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3乙方被依法追究刑事責任的。第六條、發生下列情形之一，本協議終止：本協議期滿的；雙方就解除本協議協商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；因乙方個人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的；第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，提前10日通知另一方即可。第八條、本協議終止、解除后，乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第九條、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合

31、作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔_賠償。第十條、雙方約定的其他事項（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之

32、日視為文件送達之日。（三）其他：_。第十一條、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決,協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條、附則（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：（簽章） 乙方：（簽字）代表人： 代理人：日期： 日期：勞務合同 篇4企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形：一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補

33、償金。二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。三是勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。四是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作

34、的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。五是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。勞務合同 篇5用人單位（甲方）：*有限公司地址（甲方）：十堰市xxxxx職工（乙方）：張三勞動合同政策法規咨詢電話：*使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章

35、（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。()如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就

36、工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：勞務合同 篇6甲方：_電話：_乙方：_身份證號碼：_甲方聘用乙方成為_有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正

37、式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：1.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其

38、它任何費用。6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾

39、亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。14.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。15.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_公司簽章/代表人簽字：_ 乙方簽字：_日期：_ 日期：_勞務合同 篇7甲方：住所：法定代表人：聯系電話：乙方：住所：法定代表人聯系電話：鑒于：甲乙雙方經過平等協商，建立

40、勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：一、勞務人員的數量、條件、派遣期提供勞務的方式乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務員和 名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標準及相關業務技能（見附件）。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單并簽字、蓋章，作為本合同的.附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行

41、變更的，要相應修改勞務派遣人員清單，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、勞務派遣合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費包括：1勞務人員公休日的加班費及法定節假日加班費；2、各項社會保險費用；3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。（二）勞務費的標準：1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間 元/間的標準進行費用統計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節假日按 2倍計算費用。2、餐飲小時工元/小時，國家法節定假日按1.

42、5倍計算費用。3、當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的勞務派遣人員清單人數為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與勞務派遣人員清單不一致的以考勤記錄為準。4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。（三）支付方式和支付時間：勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。五、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據甲方的各項規章制度和勞動紀律等規定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務

43、人員工作餐（一正一副兩餐）；（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：1在試用期內不能勝任甲方工作要求；2不服從甲方工作安排；3嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；4工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；5被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；6. 被依法追究行政責任、刑事責任的；7. 勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；8. 法定醫療期后已不符合原崗位工作要求的；9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；10.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。11. 乙方以欺

44、詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協議無效的。甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；（四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；（五）甲方有權隨時查詢乙方派遣的勞務人員的各種信息，乙方應按甲方要 求及時提供相關資料并積極配合；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。六、甲方義務和責任（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作 要求、應注意的安全事項、應遵

45、守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；（二）為勞務人員提供必需的勞動條件，勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全設施和必要的勞動防護用品；（三）負責登記統計勞務派遣人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務費用支付的依據。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務費中扣除；（四）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按工傷保險條例規定處理；（五）乙方勞務人員發生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。七、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；（二）依

46、法維護勞務人員的合法權益；（三）乙方指定專人協助甲方管理勞務派遣人員；（四）法律法規規定的其他權利。八、乙方的義務和責任（一）負責按甲方的崗位要求、人數、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數量（13間/人/天）。（二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。（三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務

47、人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。（五）負責按國家法律法規和乙方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。（六）勞務人員發生工傷事故的，由乙方按工傷保險條例處理，甲方提供必要協助。（七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協助。（八）乙方需嚴格按照?勞務派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人

48、員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數。（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向對方支付違約金。九、合同的變更、解除、終止和續訂（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。

49、經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時發生爭議，應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：（蓋章 ）（蓋章）法定代表人/授權人簽字：_法定代表人/授權人簽字：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日勞務合同 篇8甲方(用人單位)：_法定代表人：_乙方(勞動者)：_身份證號碼：_聯系方式：_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同

50、并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：(一)有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假(一)乙方在工作時間和休息：1. 乙方實行每天_小時工作制。具體安排如

51、下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章

52、指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月_日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月_元。(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資

53、指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育、醫療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦

54、理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇_條約定條款。(一)(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。(三)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為_;(四)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：1._;2._;九、本合同終止的條件(一)本合同期滿的;（二）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用

55、合同：1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；4、被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；2、被聘用人不能勝任工作的。3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。（四）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。十、違反本合同的責任(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合

56、同經濟補償金的規定。(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方

57、有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。十二、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(五)本合同于_年_月_日生效。勞務合同 篇9用工單位（以下簡稱甲方）：承包方（以下簡稱乙方）：甲乙雙方根據中華人民共和國合同法的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工

58、作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。一、甲方同意乙方承包甲方_勞務工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期滿前_日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前_日內簽署新的合

59、同。三、工作地點：_。四、外包內容：_。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。五、費用的結算及支付（一）甲方按照甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用，根據雙方的約定：1、_；2、_。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的

60、管理費用等雙方所明確的所有費用。（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。（三）甲乙協商上月_日至上月_日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、