1、新員工轉正工作總結精辟簡短 總結過去，是為了吸取過去的閱歷和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批判、指正。新員工轉正工作總結精辟簡短有哪些你知道嗎?一起來看看新員工轉正工作總結精辟簡短，歡迎查閱! 新員工轉正工作總結精辟簡短1 敬重的各位領導： 時間過得真快，轉瞬間一個月試用期快到了，此時此刻，我回想起這段時間里工作的點點滴滴，心中感受頗多。 首先感謝集團領導對我的信任，給了我有一個充分呈現自我、實現自我價值的平臺，對我來說這將是一次新的起點、新的征程，我會加倍努力的工作來回報公司。 在集團各級領導和同事的關懷與關心下，我以最快的時間適應了集團的工作環境和工作氛圍

2、，融入到集團的集體當中。我目前的工作定崗是主管職位。依據集團領導和投資部部長的支配，我將負責集團重點投資建設項目的管理工作。該項工作需要貫徹落實集團戰略規劃，處理好與各重點項目公司的聯系，協調集團各職能部門間的溝通和支持，解決和處理施好重點投資建設項目實施過程中的質量、進度、投資、經濟論證分析等問題，涉及專業比較廣泛，工作內容也將會較繁瑣簡單，所以要求本人既要有較強的專業功底，又要有肯定的溝通、協調力量。在熟識工作內容和職責后，結合本人過往的工作經受和專業背景，隨著對集團的企業文化氛圍和環境的不斷融入，對于干好本職工作有很強的信念。以下是我近一個月來所做的一點點事情： 搶時間，力爭早日工作上手

3、。目前集團的在建項目比較多，而且跨多個專業，有投資_造船項目、_加工、_鋼鐵項目、_礦項目、_物流等項目。為了盡快熟識各項目的狀況，我仔細翻閱部門保存的各項目過往資料，樂觀與部門領導和同事溝通，經過兩個星期左右的努力，我基本熟識了集團重點建設項目的狀況。另外我通過閱覽制度匯編等資料，很快地熟識了集團的規章制度，尤其是關于投資項目管理方面的制度和集團的工作流程，基本實現了工作上手。 為落實集團對重點建設項目實行專項治理的要求，在部門領導的指導下，制定了借助中介機構對重點建設項目實施跟蹤檢查的請示，為加快推動工作的進展，在請示的報批過程中，我還初步制定了跟蹤檢查方案關鍵事項要點，包括中介機構選取招

4、標的評標細則、任務安排方案、服務費定價方案、中介機構資質要求、跟蹤檢查的主要內容等。在得到集團領導關于此事宜的批示后，我仔細領悟領導的指示精神，現正在編制重點建設項目的跟蹤檢查總體方案和各項目的具體檢查內容等。 在這一個月里的時間里，我認為自己工作比較仔細、負責，具有較強的責任心和進取心，基本能完成領導交付的工作。同時也熟悉到自己在工作中也存在著缺點與不足，在以后的工作中，我將努力克服，通過學習來不斷的提高自己。 以上是我在這段時間里簡短的工作總結，盼望我能成為集團的一名正式員工，我會為此而驕傲，在今后的工作和學習中，更加努力，立足本職工作，為集團的進展貢獻自己的一份力氣。 感謝! 新員工轉正

5、工作總結精辟簡短2 時間是寶藏，一旦學會了珍惜時間，那這個人就能挖到屬于自己的寶藏。三個月的試用期轉瞬即逝，我卻由于學會了珍惜時間，而開頭感謝這三個月的試用期了。是這段時間讓我成長為一個讓自己滿足的員工，是這段時間讓我成為了一個讓領導滿足的員工，也是這段時間讓我有了轉正的機會。 一、公司理念已把握 在這三個月的試用期里，一開頭我是有點慌的。由于我們公司的文化理念和過去我所工作的公司是有很大出入的，不過我們公司的文化理念卻是我心目中夢寐以求的，突然跌入到夢寐以求的環境，是這樣的一種慌。生怕自己做的不好，生怕自己會搞砸，生怕自己會無法轉正。后來上著上著班便不再慌了。由于我自己告知自己，假如連我自己

6、都不信任自己，那又如何讓公司的領導和同事信任我呢?!唯有自信，可以把握這種公司文化，唯有自信，可以為我帶來轉正的機會。在這三個月里，我已經具體的把握了公司的文化和理念，我信任在成為正式員工后能夠越做越好，把公司文化理念運用到我的每一個項目里面，讓客戶也能感受到我們公司的文化。 二、公司進展已有數 這三個月的試用期，也使我對公司進展和規劃的摸索期。就像公司對我們每一個員工的摸索和了解一樣，我也對我們公司的進展進行了摸索。我知道在公司文化的引導下，我們公司肯定可以成為這個行業所在領域的佼佼者，能夠在滿意自己對職位的要求下，融入一個有極高進展前景的公司，能夠成為這個優秀公司的一員，這是讓我倍感榮幸的

7、事情。三個月試用期里，我已經特別仔細努力的完成工作，我信任在將來的工作里，我肯定會更加努力，不拖公司的后腿，不成為那個別人嗤之以鼻的豬隊友。 三、個人藍圖已清楚 這三個月的試用期也讓我對自己職業進展的藍圖有了清楚的輪廓。過去我在別的公司上班時，常常讓我做許多許多跟我工作不相關的瑣事，說實話，那些瑣事會消耗我對自己職業規劃的熱忱，很簡單就把我對將來人生的熱忱也消磨掉。來到我們公司之后，我做著自己所寵愛的工作，不會有任何瑣事需要我去處理，不會有任何事情會耽擱我主要的工作，漸漸的我又恢復了我在職場的斗志，自己個人進展的藍圖也在這三個月里慢慢清楚起來。我知道，在將來我肯定可以根據我的藍圖在我們公司把我

8、的抱負一一實現，三年或者五年后的自己，肯定會感謝自己選擇加入并選擇努力奮斗的這個自己。 新員工轉正工作總結精辟簡短3 假如不是人事過來提示我可以提交轉正申請書，我都沒有察覺到時間已經過去了三個月了。在我公司工作的時間是開心的，在這種開心中，我絲毫察覺不到時間變化之大，這也從一個側面體現出，本人的轉正是必定。只有在這種毫無察覺中，才能夠體現出員工與公司給他的工作是多么的契合。本人現就將轉正之前的工作做一個總結，以便將來的工作能更出成果! 一、工作態度是首要的 本人能夠順當轉正，本人特別清晰工作態度是首要的。在試用期中，本人始終都以謙卑的學習態度來面對公司里一切人與事，保證自己工作能夠如質如量完成

9、的同時，始終都保持一顆學習的心，去學習更多的東西，不斷提升自己，讓自己在工作中能夠快速地成長起來。尤記得本人剛來公司時，那一次會議，當大家都不吭一聲時，我嘰嘰喳喳地問著很多的問題，雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺得那是我樂觀對待工作的態度，只有多問多學才有可能將工作做得更好! 二、執行力是關鍵因素 在本人順當轉正的這段工作時間里，本人認為自己除了工作態度，起關鍵因素的則是我的執行力。“雷厲風行”始終是我身邊的人對我的評價，這使得本人在工作中，也是一個“雷厲風行”的人，本人的執行力，是領導剛交代完的事情，我會以最快的速度進行思索，再做打算，之后本人做的也就是用最快最好的執行力將工

10、作做好了!回看自己這三個月的試用期，本人的執行力，依舊是值得自我確定的! 三、親和力是加分項目 在本人順當轉正的全部緣由里，本人認為親和力也可以算作是一個加分項吧!本人過去沒覺得自己的親和力有什么用，但到了職場上，我發覺假如一個人給人的感覺很放松，讓人能夠溝通面對時不感到深有壓力，那么這個人肯定會是一個受大家歡迎的人。無論什么工作都是特別辛苦且有各種憋屈事情的，假如這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊，那么這個同事也就成為了大家情愿相處的對象了。本人從上學時候起就始終是人畜無害的代表和典型，這或許也是本人能夠順當轉正的一個緣由吧!當然，這只可能會是加分項。 新員工轉正工作總結精辟簡短4 時間飛速

11、消逝，轉瞬間三個月的是試用期已經過去，這段時間是我人生中很重要的工作閱歷，也是自己很難忘的一段時間。回首這三個月的時間，雖然沒有很精彩的工作成果，卻也是對自己的一種熬煉和磨礪。以下是我對這三個月試用期工作總結的一個簡潔的匯報。 我在試用期的工作是客服工作崗位，主要是接聽客戶的電話，解決客戶提出的相關問題，給客戶供應便利的服務，使他們能夠開心的使用公司的產品。公司是一家銷售型的公司，主要是以產品銷售為主的，自己的客服工作也是為了服務于銷售部的一份工作，相對于是銷售部的后勤部門，針對銷售部的客戶的反饋，來解決客戶對于產品和銷售部相關的問題。由于自己沒有什么工作閱歷，在試用期的前期時候，自己也是做了

12、不少的錯事，在這個過程中，自己也是摸索的前進，在努力做好自己本職工作的同時，也要學習一些相關銷售方面的學問，也至于更好的解決客戶的問題。 前期的工作中，在主管的關心下，自己不斷的總結相關的工作閱歷，在總結中發覺問題，在問題上加以改正，提高自己的工作力量，豐富自己的工作閱歷，讓自己能夠在最短的時間內快速的成長起來。也是很感謝主管的關心，能夠順當的度過前期的工作時間，后期自己工作就越來越得心應手了，自己一人獨立就可以解決客戶提出的相關問題，這是我的進步，我是真的很興奮在工作上能有這樣的突破。 試用期已經過去了，自己在工作上面有了很大的進步和成長，也學習到了工作上面的團結協作，同事之間的相互協作，可

13、以讓工作完成的更好，更能夠促進整個公司的進展，雖然工作上也有許多做到的不足的地方，我也會在之后的工作里更好的努力，努力的彌補那些不足之處，在今后的工作上努力的做的更好。 對于我試用期的工作表現和工作成果，盼望領導仔細看了之后，可以同意我的轉正申請，我也會在轉正之后，更加努力的工作，做好自己的本職工作，也不會停止自己在工作上面的學習，會更加努力的提升自己的力量，讓自己在轉正之后，能夠更好的為公司效力，促進自身和公司的共同進展。 新員工轉正工作總結精辟簡短5 時間過的是真的快啊，現在回過頭去看，從我進入這一崗位到結束使用期轉正的這兩個月，簡直就是飛一般的速度，一下子實習期就結束了，我就在不知不覺的

14、時間里面就轉正了。這兩個月，我在_小區保安的試用崗位上面，盡職盡責，對待物業領導的交代，一一落實。全心全意為業主服務，為業主的平安保障前行。依據公司的要求，我轉正后，對我這一段時間的工作匯報如下： 一、保安亭的值班狀況 在剛剛上崗的時候，由于我是新來的保安，業主們對我都不怎么熟悉，所以簡單對我產生不信任感，所以保安隊長支配我在小區大門的保安亭，打擊都是需要進出大門的，所以通過這樣一個工作，讓大家都能夠熟悉我、熟識我。 在大門的保安亭工作，我要求自己像“鷹眼”一般，多留意、多觀看，不讓過任何一個可疑的人進入小區。我還要求自己多觀看業主，盡量多熟識一下小區的業主和業主的車輛，這樣我就能夠一眼認出是

15、不是我們小區的住戶和車輛。這樣面對業主沒有嗲小區門卡的時候，我就不用通過對證件才讓業主進入小區了，這樣可以保證小區平安的基礎上，削減業主的埋怨。 對待非小區的車輛，我讀嚴格根據小區物業的要求，對車輛仆人好車牌號進行登記，在這也可以進一步增加小區的平安。 二、小區的巡邏工作 我們小區的范圍是比較大的，所以為了照看業主們的平安，物業是設立了保安巡邏隊，要求我們常常在小區各個范圍進行巡邏。經過十多天的保安亭值班后，小區住戶們大都見過了我，所以隊長就把我支配進了巡邏隊，還特地配備了一兩電動車，在小區里面巡邏。 在這兩個月的試用期里面，我們保安隊發覺了一個翻圍墻的小偷進入小區，被辦公室看監控的同事發覺了之后，馬上對講機支配我們我過去。我們過去的時候，小偷看到我們就要跑，我馬上用電動車把他逼到角落，同事們看準機會，馬上給他抓了起來扭送派出所。由于這件事，我也得到了住戶們的掌聲和領導的認可。 還有一次，砸晚上巡邏的時候，看到一個人趴在地上一動不動，當時嚇到我了，以為是出了人命。提著膽子過去看，才發覺是喝醉了酒，發覺還是我熟悉的7棟