1、飛飛幼兒園財務管理工作自查報告第一篇：飛飛幼兒園財務管理工作自查報告2012飛飛幼兒園財務管理工作自查報告為貫徹東莞市教育局東教計201217號關于開展民辦學校財務管理情況專項檢查的通知精神，我園立即對上財務管理情況進行了認真的專項檢查，現將檢查情況報告如下：一、幼兒園領導高度重視1、幼兒園配有財務辦公處，配有財務人員1人。2、園長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。3、財務人員具會計證并有一定的專業理論素養和較強業務能力，有二十年會計工作經驗，積極參加上級財政部門組織的財務管理及相關法律知識的培訓，能按照財務制度的有關財經規定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，

2、數據真實。4、財務人員能對當天發生的業務，當天登記入賬，現金和銀行存款日記帳做到日清日結。并根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用。二、強化幼兒園收入收費行為的管理嚴格執行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監督，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印制的收費（收款）票據。經過幼兒園自查，未發現自立收費項目、自行提高收費標準現象，幼兒園有完善的經費管理制度，真正做到了專款專用。三、加強財務支出管理 幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、出納人員、經辦人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監督。四、加強有限資產的管理

3、，保證幼兒園正常運行根據幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余。”所有資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產流失。此次自檢自查工作中得到幼兒園領導的高度重視，以東教計201217號關于開展民辦學校財務管理情況專項檢查的通知為依據進行全面自檢自查，通過自檢自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要更細致的規范財務基礎管理，扎扎實實的開展幼兒園的財務工作。東莞市莞城飛飛幼兒園 二一二年十月二十五日第二篇：飛飛幼兒園建筑安全自查匯報

4、飛飛幼兒園建筑安全自查報告一、工作開展情況自莞城教育辦下發東莞市中小學校舍安全工程領導小組辦公室轉發省教育廳關于云浮羅定市學校廁所屏風倒塌導致學生傷亡事故的通報以來，我園全體教職員工高度重視，為落實好文件精神，幼兒園結合本園實際，開展了如下工作：1、傳達會議精神，組織全園教職工認真學習，并結合當前形勢和文件要求展開討論，使其明確本次安全專項檢查的意義、要求，提高認識。2、組織全園教職工進一步熟悉幼兒園安全規章制度，再次明確各類人員的責任、義務，對不完善的地方進行修改。3、各班組召開班務會，查找班內不安全因素，制定預防措施，并形成書面材料。4、安全領導主要成員，對照中小學幼兒園建筑安全檢查情況表

5、逐條逐項進行排查，發現問題及時研究討論，制訂詳盡的改進措施。5、凡自己能解決的按計劃進行整改，凡解決不了的上報物業管理處，協調解決。二、自查情況及存在的主要問題1、園舍建筑安全，天花板穩固，消防通道和安全出口保持暢通。2、幼兒園應急照明設備正常，消防設施正常。3、有專人檢查幼兒廁所使用情況，無異常。4、幼兒廁所與教職工廁所均按建筑要求施工，無加建或不穩健物。幼兒園本著自己能解決的盡快解決，有困難或解決不了的及時上報物業管理處協調解決的原則，在本次自查中無發現存在的安全隱患。為使幼兒園的安全工作更加有保障，措施更加有效。我園將堅持不懈的長抓安全工作，警鐘長鳴！東莞市莞城飛飛幼兒園 二一三年一月二

6、十八日第三篇：飛小：體育工作自查報告豐都縣董家鎮飛龍完全小學校體育工作自查報告縣教委、縣教育督導室：根據重慶市教育委員會、市人民政府教育督導室關于開展2017年中小學校體育工作專項督導的通知（渝教督函20177號）精神和縣教委通知要求，我校高度重視，組織相關人員認真學習學校體育工作的法律法規、政策文件，迅速組織人員對照指標體系自查自評，針對問題強化整改，我校自評83分。現將自查情況報告如下。一、基本情況我校本部現有6個年級11個教學班，學生335人。二、體育工作情況和效果（一）管理到位1.自評B級1.6分。我校成立了以校長黃宗權任組長，支部書記黃學斌、教導主任邱澤林、副主任黃宗貴、后勤出納陳飛

7、、少先隊督導輔導員湯欣等為成員的體育工作領導小組，并按時開展督導工作。問題：對體育課程輔助活動的開展分工不明，督查不力。2.自評A級2分。學校將體育工作納入了學校整體工作計劃，制定了學校體育工作專項計劃，并認真組織實施，定期檢查考核。3.自評A級1分。學校建立了校園意外傷害事故的應急管理機制，制定和實施體育安全管理工作方案，明確責任人，落實了責任制。（二）領導重視4.自評A級1分。我校校長高度重視體育工作，將學校體育工作列入了工作職責，明確了教導處副主任黃宗貴分管學校體育工作。5. 自評A級2分。每學期校長聽體育課達到了4次，分管領導達到6次以上。6. 自評A級6分。學校注重切實減輕學生過重課

8、業負擔，嚴格落實了國家體育與健康課時規定，保證了每班級每周4節體育課的落實。問題：少數教師有擠占體育課的現象。（三）監督檢查7.自評B級1.6分。學校制定了學生陽光體育運動工作計劃、基本要求和監督電話。問題：工作計劃未公布，陽光體育活動開展的形式比較單一。8.自評A級3分。學校每學期通過家長會通報一次學生情況。（四）課程教學9.自評B級3.2分。學校要求體育教師按體育與健康課程大綱制定學期教學計劃、單元教學計劃和課時教學計劃。問題：部分教師計劃不完整。10.自評B級4分。學校依據課程標準開設了符合標準的體育課程，要求教師按計劃完成教學任務。問題：少數教師有擠占體育課的現象。11.自評C級1.8

9、分。每學期學校組織了一次體育公開課。12.自評B級2.4分。每節課執行了考勤和考核登記制度。問題：考勤和考核結果未放入學生檔案，只是作為學生綜合素質評價的標準之一。（五）校園體育活動13.自評A級2分。學校高度重視體育工作制定了陽光體育運動工作方案、基本要求。14.自評B級1.6分。學校按教學計劃開設了1-2年級每周3課時體育課和1課時體健課，3-6年級每周2課時體育課和1課時體健課。問題：少部分老師存在擠占體育課現象。15.自評B級2.4分。學校每天上午第二節課后安排了30分鐘的大課間體育活動。問題：在沒有體育課的當天，下午只安排了六年級的一小時集體體育鍛煉。16.自評A級3分。學校每年按時

10、召開了春季田徑運動會和秋季田徑運動會。17.自評C級2.4分。學校每周二下午第三節課開展了體育、藝術2+1項目。有50%以上的學生掌握至少2項日常鍛煉的體育技能。問題：1-2年級未開展體育、藝術2+1項目。18.自評B級0.8分。學校要求每節體育課上課的時候，體育教師都要對學生進行體育安全教育。問題：部分老師落實不徹底。（六）隊伍建設19.自評A級3分。體育教師數量達到國家規定要求。 20.自評A級3分。體育教師職務評聘公平、公正、公開。21.自評A級2分。體育教師工資待遇與其他任課教師同等對待。22.自評C級1.2分。開展課外體育活動納入了教學工作量。問題：組織學生體質健康測試未納入教學工作

11、量。23.自評D級0分。體育教師未開展集體備課、校本教研。 24.自評A級2分。體育教師和其他任課教師同等對待，參加培訓和繼續教育。（七）場地器材與經費25.自評A級1分。學校體育場地占地2210平方米，達到要求，器材設施達標率90%。26.自評B級1.6分。體育場地平整、整潔，符合體育活動和體育教學要求。問題：下操場由于施工地面有部分破損。27.自評B級1.6分。學校對體育場館、設施制定了專項的管理制度，安排了專人管理。問題：學校有一張乒乓球臺壞了未及時維修。28.自評A級2分。學校安排了陳飛老師負責體育場地、器材設施的管理。29.自評A級4分。課余和節假日體育場館向學生開放。 30.自評A

12、級5分。公用經費按規定用于體育支出，滿足學校體育工作需要。（八）開展學生體質健康測試31.自評A級3分。學校每年按時開展了全體學生的體質健康測試。32.自評A級1分。每一年的國家學生體質健康標準原始數據都交由陳飛老師妥善保管。33.自評A級1分。每年按國家要求按時上報國家學生體質健康標準的測試數據。（九）測試結果34.自評A級5分。99%的學生達到國家體質健康標準合格及以上等級。35.自評D級0分。13.9%的學生達到國家體質健康標準良好以上等級。（十）測試評價36.自評B級1.6分。學校每年將學生的體質健康測試總體結果返還給該學生的體育老師。并讓體育老師向學生公布。問題：未向家長通報學生體質

13、健康測試總體結果。37.自評B級1.6分。學校將學生體質健康水平作為學生綜合素質檔案的重要內容。問題：該項只是在教師會上布置，提出要求。未形成制度。38.自評B級1.6分。根據測試結果，學校在教師會上提出要加強學生體育鍛煉的要求。三、下一步工作打算（一）進一步提高對學校體育工作的認識，提升教師落實體育工作要求的能力。（二）加強對體育器材的及時購置和使用管理，利用“義務教育發展基本均衡縣”創建的機遇，切實補充學校體育器材和設施設備。（三）拓寬陽光體育活動的形式，確保學生每天一小時的有效鍛煉。特此報告豐都縣董家鎮飛龍完全小學校2017年4月25日第四篇：任飛飛 實習報告浙江商業技師學院國貿0805

14、班畢業論文業豐新材料科技有限公司工作報告班級：國貿0805班 姓名：任飛飛指導老師:何義山一、實習單位概況我從2012年9月開始在寧波高新區業豐新材料科技有限公司實習工作，它是一家從事化工原料和精細化工品技術的進出口企業！為全世界各國的化妝品以及醫藥生產企業提供原料和技術服務！經營范圍包括：納米新材料、化工產品的研發；化工原料及產品、紡織品、服裝、鞋帽、日用品、工藝品、金屬材料、裝潢材料、機械設備、五金交電、電子產品的銷售等進出口業務！主要的貿易方向，是非洲和歐洲！公司規模不大，成員共4名，內部關系非常和睦，工作環境也很舒適，分工明確，正在進一步開拓市場。領導具有10幾年的貿易經驗，有穩定的客

15、戶往來，同時在國內也有很多非常好的合作伙伴！公司堅持誠信為本、以誠待人的原則不斷發展！二、實習過程及感想（一）工作流程在工作中，我主要負責單據這塊，次要的是寄國際快件。第一步：拿到明細單，首先要進入中國海關網址查詢該貨物品名是否需要商檢，若監管條件顯示AB或者A的，則必須要做商檢，做好商檢需要的單據交予辦理商檢的人員，如果未顯示，這一步可以沒有。第二步：把托單交給貨代，要他們給我方安排訂艙，提交訂艙需要的單據（如：MSDS和非危保函）。第三步：做好報關資料（如：箱單、合同、發票、化工品的運輸條件鑒定書、代理報關委托書、申報要素、產品說明），報關要素要進寧波海關商品歸類申報的網站查詢，該貨物需要

16、提交哪些要素，整理好一套報關資料寄到相應的收件地址。之后跟貨代進行資料的確認以及提單的確認，直到貨出運為止！第四步：做議付相關的證書。（如普惠制原產地證、健康證的認證、保險單） 第五步：將整套議付單據，寄給國外客戶。（一般用DHL和FEDEX) 第六步：催工廠開增值稅發票和合同。浙江商業技師學院國貿0805班畢業論文第七步：催貨代把退單寄還給我們。 第八步：電子口岸的申報。月底要做發票認證，歸檔，交予會計。（二）我的工作情況公司是在江東的高新區，而我住在海曙這邊，每天的早起是最痛苦的，還要換車去，乘一小時多才能到達，加入了典型的擠公交“上班族”隊伍中！這個行業和我所學的專業剛好對口，因此一開始

17、比較容易接受，但是小問題還是挺多的。比如：填寫格式、字體大小、蓋什么章、需要提供哪些資料等等！所以必須要很仔細，很注重細節，還要很耐心。尤其是信用證的支付方式下，更加嚴格，否則就收不到款了，因此每一份單據都要仔細核對過，是否內容都一致。一開始很不習慣他們的制單方式，和自己所學的總有些出入，相對而言學校學到的更加的規范，而公司就簡易化了！還有些單據從來不曾碰到過，不過還是有點相通，馬上也能反應過來了，只是有的單據是可以自己做，但有的單據是要通過代理，或者網上輸送再去有關部門蓋章才能夠完成，有點小小麻煩！我的工作中也有很大一部分是在交涉的，跟經理確認數據信息，跟工廠聯系出貨情況，跟貨代聯系需要哪些

18、報關資料，截關日期，出運日期等等，需要及時交流，確保貨能夠準時出運。如果做原廠地址是要要跑貿促會，做普惠制產地證則是要去國際航運中心，有的時候就會搞不清什么國家要用哪種產地證了，你一開始進去完全不知道找哪位老師的，通過詢問才找到，回來后必須記一下哪個窗口老師做什么的，以免下次又要找不到。做這個工作，必須還要用到一些工具，比如使用復印機打印機、傳真機、哪個的紙張需要怎么放，還要學會它若不能正常工作了該如何調節，不過這個真的還不是很了解！工作中對我最大的挑戰還是如何溝通，有些事情老板讓我去聯系，但我根本不清楚這個事情的全部，有時候就會不知所措。整個工作流程最重要的就是整理，哪票貨都是完成了的，哪票

19、到哪了，缺什么，因此每天都會把后一天需要做什么記錄下來！(三）、實習體會實習是我步入人生道路的新階段，走上社會的起步點。在實習生活中，有過茫然、有過苦悶，有過淚水，有過阻礙，有過挫折，有過失落，有過堅毅，有過執著，有過歡樂，有過溫暖、也有過成就感。實習中讓我體驗了很多，學會了很多，也對我產生了很多的影響，存在著諸多意味。主要體會有以下幾點：首先，對于找工作自己一定要有個大概的目標。不要覺得工資高、福利好就去，要學會分析判斷，有的企業招聘信息上寫的是怎么怎么的好，但實際并不一定是真的，也要考浙江商業技師學院國貿0805班畢業論文慮對于工作現在自己最在意的是什么，是經驗，是環境，是內部人際關系還是

20、獎金福利或者其他，才能讓你更愿意長久做下去，否則三天打魚兩天曬網是不行的！其次，要養成良好的工作態度和習慣。上班不遲到，不早退，做事積極主動，肯吃苦，肯學習，不把個人情緒帶到工作上，才會讓領導更喜歡你，重用你！做事情不要怕麻煩，不論簡單或難的都要用一樣的認真、仔細態度去面對，不要認為簡單的工作就覺得可以打馬虎眼，雖然看起來都是小事，但工作都是由這些小事串連起來的，往往人們都會在越簡單越小的事上犯錯誤！再次，一定要有勇氣開口詢問，也不要一味的被人牽著走，要用多種方式去處理。上司一般只會告訴你通過什么途徑去做，不會像學校的老師一樣手把手的教給你，往往都需要我們通過其他的方式，去了解，去處理。因此不

21、能膽怯，要學會開口，很多答案都是通過交流來獲得的，不要只會網上查詢！也不要一直順從他人的說法，他說什么你就做什么，這樣有時候對方一忙，就會把你的事放一邊去了，或者敷衍的告知你一下，有時候需要激將法，語氣差一點，才能獲得某些答案！方法多變，處事一定要圓滑！還有，體會到了人與人之間的交流之道。每天自己首先要保持一個良好的心態，用微笑來面對新的一天，才能以充沛的精力來面對工作！一開始進公司最怕的就是不知道如何與他人相處，怕有什么矛盾，或者發生不開心的事情，后來才發現其實也不是那么難，只要把自己該做的做了，做好做對，憑心待人，自然他們也會愿意和我快樂的合作相處。最后懂得了工作收入的來之不易。不像讀書時

22、，沒錢了問父母要好了，不用擔心生活費。現在自己工作了，長大了，賺錢了，也不好意思問父母拿錢了，要規劃，如何運用。要考慮多少用于吃飯，多少公交、多少用于買衣服、多少買些零食水果，一個月下來還能剩多少。這個月開銷大了，下個月哪里該少點花了等等。通過汗水和勞動換來的收入真的不容易，當中要付出面對的有太多，工作了真的是好想再回到學生時代啊，不用愁那么多。三、公司及行業的發展前景（一）、公司發展戰略:因為公司才剛剛起步，近一年公司發展總體規劃和目標概括為：抓住機遇，向外拓展，像內挖潛，擴大品牌美譽，實現跨越式發展。首先把目前在做的化工品這一塊的業務再擴大化，與老客戶建立更長遠的貿易業務更大量的業務量，之

23、后找更多的國外客戶和國內提供該種貨物的工廠，與之建立新的業務關系，逐漸出口面向全球！由于化工品這一塊的很多產品在國內較難找到符合要求的，因此也會打算從國外找合作商進行購買，以獲取更多產品的來源。這樣一來，航線會更多，同時需在國內找更多的貨代進行比較，看哪個費用以及合作中的感覺會更好，來確定長期的浙江商業技師學院國貿0805班畢業論文合作關系。在這一年內將貿易額突破一倍！后兩年公司還將慢慢拓展包裝以及儀器方面的業務，業務量增多后，也會再招新員工，將新拓展的這塊交給他們，將之擴大化。（二）、對企業內部進行改造：一個企業組織結構是否合理與健全，關系著企業人、財、物等資源運用效率的高低，關系著企業經營

24、目標能否實現，是企業管理的重要內容，是管理的靈魂。將對現在組織結構進行微調，基本架構為“四部一室”，即：財務部、業務部、單證部、工廠聯系部，后三個部門再細分。(三）、員工的考核福利公司的任何制度與目標的實施都要靠人去執行。對員工進行長期的不間斷的培訓是公司不斷發展的要求。對員工的培訓內容將包括技術、意識、公司制度、企業規劃等，使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、尋找差距彌補不足，做到知己知彼。加強員工的責任感、使命感，使企業的發展具有足夠的動力。建立更嚴謹的公司員工考核制度，實習打卡上下班，發放全勤獎，其余按已有的規章制度進行。四、職業前景規劃實習之前，感覺一切都好迷茫，不知道自己能做什么

25、，適合做什么，學習的是國際貿易，可是英語卻才過了三級，在網上投簡歷的時候，看到的很多崗位英語要求都是在四級以上，面對這些硬條件，自己想都不能想，很有一種絕望的感覺。從暑假開始就一直投簡歷去面試，然而太多的條件，讓我不敢上前，對于親戚朋友給自己介紹的，我是真心不愿意，不論如何我要靠自己去找到一份讓我滿意的工作。在那段日子里，我的心里壓力好大，爸媽的嘮叨，讓我特別的煩躁，不知道該從事什么工作好，不知道自己能否勝任，不知道和同事相處會如何，心里好擔心，可是現實只能讓我咬牙去面對。一開始打算找的是關于自己專業方面的，畢竟學的還算扎實，總好接受點，可是一直沒有公司打我電話，慢慢的也開始找其他方面的工作，

26、在我打算放棄專業這塊的時候，意外的電話打來了，我就想不論如何都會去參加這次面試，也一定要成功，最終獲得了這份工作。利用現在這份工作來改變自己，這個工作是和各色各樣性格的人接觸的，可以試著去了解別人的想法和臉色行事，改變以前所有的缺點和不好的習慣。運用各種方法來解決提出的任何難題，對自己無疑是個很大的挑戰和鍛煉。我打算在這實習的一年里，先把自己在做的這一塊，做的更順利，把不足的方面慢慢浙江商業技師學院國貿0805班畢業論文的改變過來，多了解整個公司的操作過程，學習公司在做的一些產品的性能等，在空余的時間里，學習些其他相關的軟件。在第二年的上半年，去參加一些關于英語的培訓，在公司里先從對國內的工廠

27、下單開始，當然首先我會去了解相對產品的報價范圍是多少之間。第三年如果口語方面有所進步，我會打算去學做業務這一塊。我還想在其他空閑時間里，去學習一些其他的知識，多去考一些證書，比如會計資格上崗證等,讓自己的生活更充實，給自己的空間更多。我會一步一個腳印，努力去實習自己所想要的！相信在未來勝利一定會掌握在我的手中。致謝本論文的寫作過程中，我的指導老師何義山花了很多心思，從論文提綱到定稿反復指出我論文存在的問題，嚴格指導，并幫助我在此論文上該如何排版使得整篇論文更加的美觀，在此我表示忠心的感謝！此外還要感謝各位任課老師、同學朋友，感謝你們在這幾年來對我在學習、生活上的支持、陪伴和幫助，給了我如此美好

28、的回憶！第五篇：飛飛幼兒園五年發展規劃飛飛幼兒園五年發展規劃2011年-2016年指導思想：認真貫徹執行國家政策文件精神，以幼兒園工作規程為工作準繩，以綱要精神為指南，深化教育體制改革，全面實施素質教育，提高保教質量，實現辦學設施現代化，師資隊伍現代化，造就一支具有共同價值觀和具有時代先進性教育觀念的高素質的教師隊伍，初步形成特點鮮明、開放的、具有活力的辦園特色，爭取在2013年評上東莞市一級幼兒園。 第一階段：2011年1月2011年12月幼兒園成立十年，各方面基礎較成熟，而且辦園規模從8班擴大到9班，幼兒園建筑面積擴大1600平方米，因此，第一階段的工作重點是規范幼兒園各項工作，艱苦創業，

29、站穩腳跟，為第二年的創建東莞市一級幼兒園打下堅實的基礎。1、加強幼兒園常規管理，建立建全一整套規章制度和考核標準，建立分層管理網絡，在幼兒園內建構起一套常規管理體系，并基本形成“敬業、勤奮、務實、創新”的園風。2、正常幼兒園的一日活動，著重對照“一日活動常規細則”，建立起一整套適合我園幼兒的一日活動常規，培養幼兒良好的學習習慣和生活衛生習慣，嚴格規范教師：“六認真”，強化教師職責，使幼兒園的各項工作規范化、制度化。3、不斷改善園所環境，優化設施，各班添置彩電、空調等物，更新課桌椅，添置自制一大批玩教具，以滿足保教工作的需求，開設多媒體教學設備和圖書室，為幼兒提供更豐富的學習環境。使幼兒園整體布

30、局更加合理，環境更加安全、美觀。4、積極開展創建工作，不斷提高保教質量。 第二階段：2012年1月2012年12月在第一階段的基礎上能夠繼續努力，進一步加強幼兒園的科學管理，改善辦園條件，加強科研力度，提高保教質量和辦園檔次，努力創建東莞市一級幼兒園。1.加強幼兒園的科學管理，園領導進一步加強學習，提高自身素質，更新觀念，樹立現代化意識、競爭意識、育人意識。提高幼兒園的管理水平，使幼兒園各項工作進一步規范化、制度化。2.加大投入，改善辦園條件。翻新二樓園區地面，完善多功能室的設施，添置相應的教學設備和教玩具，提高幼兒園現代化程度。3.加大力度培訓師資。首先加強專業理論的學習，文化水平的提高，樹

31、立現代化的教育觀和兒童觀，增強創新意識和科研意識。其次，計劃在有限的資金中劃出一塊金費，專門用于師資培訓。帶教師出去參觀、學習、開眼界，請專家、行家來園作現場指導、專題講座，提高教師的業務能力和理論水平。4.以教科研為龍頭，促進幼兒整體素質的提高。在抓好日常教研的同時，抓好教研培訓工作。5、初步形成自己的特色，為創建做好準備工作。 第三階段：2013年1月2013年12月在第二階段的基礎上，奮發努力，開拓創新，辦出幼兒園的特色，使其通過東莞市評級督導小組的驗收。1.培養更多的品德優、習慣好、能合作、會交往、愛探索、會生活、會學習、健康自信、聰明活潑、誠實勇敢的好孩子。為孩子從小能受到高質量、全

32、面的啟蒙教育創造一切條件。2.主動適應社會發展需要，逐步形成辦園特色，營造良好的社會聲譽，樹立良好的社會形象，發揮市級示范幼兒園的輻射作用。A.通過探索實踐，逐步建立具有本園優勢和特點的可持續發展的以園為本的課程結構。B.與名園、名師結對，借助他們的力量提高辦園質量。C.依托家長、社區等各方面的力量，開展走出去請進來的活動，形成良好的社會聲譽。D.和新聞媒體建立良好的關系，力爭他們的支持和幫助。3.建立一支觀念新、文化層次高、動手能力強、掌握現代教學手段的高素質的教師隊伍。A.全園教師的學歷均達大專，本科率達30%。B.培養1名區級學科帶頭人，一名區級教壇新秀，2名園級骨干教師。C.所有教師均

33、參加現代教育技術的考試并拿到合格證。D.所有教師均通過普通話的等級考試。D.選派教師外出參加培訓。4.建立以激勵機制為核心的層級管理框架，逐步實現管理手段的現代化。A.樹立良好園風，創既和諧又競爭的團體氛圍。B.建立（激勵加約束）以激勵為主的層級管理框架，采用目標管理指標考核的方法，保證各項目標具體落實到人。同時也給每個職工施展個人才能的舞臺，使他們獲得事業的成就感。C.適應新情況，逐步完善各種規章制度和崗位責任制并重點抓好落實，強化計劃-實施-檢查-總結各環節。D.發揮民主管理的功效，對有突出貢獻的教師加大獎勵力度。5.努力改善辦園條件：更換活動室、午睡室地板，更新幼兒用床，添置電腦、大型玩

34、具、復印機、數碼相機等現代化教育、教學設備。同時進一步調整幼兒園的整體布局，充分利用空間，為幼兒創設良好的學習、游戲環境。爭取利用暑期建造好風雨操場，并封閉走廊。第四階段：2014年1月2014年12月在第三階段的基礎上，本著可持續發展的原則，運用發展的眼光，挖掘自身潛力，形成自己獨特的辦園特色，強化內涵建設，在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫。1、加強師資隊伍建設，幫助教師確立專業發展目標，與每位教師簽定目標任務書，年底將對照任務書進行考核，真正做到獎罰有依據，獎懲分明。分層培養青年教師。2、加大教科研的研究力度，提高參與課題教師的理論水平，繼續對市級課題開展深入的研究，注重資料積累

35、，進行課題中期匯報。同時根據幼兒園發展需要，努力構建符合本園幼兒發展的園本課程，對幼兒進行健康教育的研究，力求通過豐富多彩的活動使幼兒達到體能健康、心理健康和智能健康的金三角結構。3、適應現代教育多元化發展的需要，充分開發優質資源并合理利用，如社區資源、家長資源、外校資源等，為幼兒全面發展提供更廣闊全面的視野和空間。4、優美寬敞的園舍以及先進的設施設備是幼兒園發展的物質保證，也是尋求發展空間的一個必備條件。進一步精心規劃，一方面挖掘自身的潛力，另一方面爭取上級領導的支持，做好如下工作：A/向上級主管部門遞交建造多功能室的申請報告，通過接建樓房擴大園舍面積，保證教學活動的正常開展。B/做好增容工

36、作，提供充足的用電，確保園內用電的正常。C/添置現代化教育設備設施：電腦若干、傳真機、鋼琴、戶外大型活動器具等，為教學提供方便。D/投入資金美化校園環境，營造良好的教育文化氛圍。E/開通寬帶網絡，并初步做好幼兒園網站建設，加強對外宣傳與交流。第五階段：2015年1月-2015年12月進一步加強幼兒園內涵建設，以一流的師資、一流的環境、一流的服務創品牌，樹特色，將幼兒園建設成為一流的優質園。1、加強學習，利用多種途徑幫助教師樹立新型的現代教育觀念，實現新時期教師角色的轉換，成為終身的學習者、生命的關懷者、平等的交往者、寬容的教育者，并引領教師逐步從傳統的教授型向科研型、學者型發展。2、切實做好師資培訓工作，提高教師的專業化水平及文化素養（中