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1、崗位說明書系列分管副總崗位職責（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-61450分管副總崗位職責DeputyGeneralManager說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。副總經理（分管個險）工作職責：1、根據總公司營銷業務部的業務策略指引，制定本部門業務發展及人力發展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成；2、制定并落實各項業務推動方案，有效溝通協調營銷業務渠道的重要事務；3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營；4、引進和培養內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導

2、、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的綜合素質和管理水平；5、根據保監及公司合規風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規經營；6、完成領導交辦的其他工作。第2頁/共4頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE任職要求：1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件；金融、營銷、管理類相關專業；2、10年以上企業工作經驗，其中8年以上個險營銷業務銷售管理、渠道經營經驗，且具備5年以上團隊管理經驗;3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業、強烈的責任心與使命感，溝通能力強；在行業內有良好的口碑，在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。優選平安體系的具備個險管理職能的

3、優秀職業經理人!工作職責：1、根據總公司營銷業務部的業務策略指引，制定本部門業務發展及人力發展策略、目標、行動計劃，有效確保各項目標及kpi的達成；2、制定并落實各項業務推動方案，有效溝通協調營銷業務渠道的重要事務；3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營；4、引進和培養內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指第3頁/共4頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的綜合素質和管理水平；5、根據保監及公司合規風險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規經營；6、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件；金融、營銷

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