1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年5月供電公司干部管理工作總結(jié) xx屆四中全會明確提出“深化干部人事制度改革，創(chuàng)辦擅長推動科學進展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”的重要任務(wù)，并提出了“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴剩晟聘刹窟x拔任用機制，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學進展、推動社會和諧才能，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部管理機制”等重要舉措。近兩年來，衡水供電公司積極探索和提升新形勢下的干部管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的領(lǐng)導水平和執(zhí)行力。實踐證明，該公司干部管理的一系列做法，符合黨的xx大精神和xx屆四中全會提出的要求，為推進“兩個轉(zhuǎn)變”、加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司

2、創(chuàng)辦供給了強有力的干部支持和組織保證。 一、公開選拔后備干部，提高選人用人公信度 提高選人用人公信度，是黨的xx大對干部工作提出的重大任務(wù)。近兩年來，公司一向在積極研究和探索如何通過選拔任用機制激發(fā)干部職工工作的積極性，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍這一課題。該公司先后出臺了關(guān)于領(lǐng)導干部管理工作的暫行規(guī)定、關(guān)于公開選拔領(lǐng)導干部的暫行規(guī)定等制度，不斷推進和完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部的方式，匡正選人用人風氣，堅決杜絕跑官要官等不正之風。 從xx年開頭，該公司就開頭了公司管理人員公開雇用的實踐，為干部公開選拔奠定了根基。xx年6月，該公司舉行了首次中層后備干部公開選拔，邁出了干部公開選拔實踐的第

3、一步。此次選拔堅持“民主、公允、競爭、擇優(yōu)”的原那么，紀委全過程監(jiān)視，嚴格實施“兩推兩考一審查”程序，即在組織推舉的根基上，增加了個人推舉，組織推舉提防業(yè)務(wù)才能和水平，個人推舉提防根本素質(zhì)； “審查”即對推舉人選資格舉行嚴格審核；“兩考”即筆試和辯論。這是一次真正的“陽光下的賽馬”。公司上下反響猛烈，共102名職工加入了報名。通過層層篩選、公開對等競爭，一大批群眾公認、工作才能強、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司科學進展、快速進展儲蓄了有生氣力。 管理人員公開雇用和后備干部公開選拔，起到了良好的目視效應(yīng)，提高了公司選人用人的公信度，樹立了正確的選人用人導向，讓積極上進的員工看到了進展的夢想

4、和進步的途徑，讓能干事者有機遇、干成事者有舞臺，受到了職工群眾的廣泛贊譽。 二、強化“源頭”管理，創(chuàng)新警示教導方式 黨的xx屆四中全會對深入推進黨風廉政創(chuàng)辦和反腐敗工作提出了一系列新思想、新要求、新舉措，其中“推進反腐倡廉制度創(chuàng)新”是抉擇的又一大亮點。近兩年來，該公司加大警示教導力度，推進廉潔文化創(chuàng)辦，積極探索新形勢下反腐倡廉的新方式、新方法，在堅決懲治腐敗的同時加大教導、監(jiān)視、制度的創(chuàng)新力度，緊緊抓住事前監(jiān)視，舉行“源頭”管理，取得了顯著效果。 該公司創(chuàng)新警示教導方式，緊緊抓住反腐教導的“源頭”-干部提拔，制訂了新提拔干部廉政宣誓、廉潔承諾、黨政紀考試等制度，研究制訂了“廉政誓詞”，要求擬提

5、拔干部要過“廉潔七道關(guān)”，提高了教導實效。衡水供電系統(tǒng)已有兩批次共計26名“廉”才兼?zhèn)涞膯T工通過層層關(guān)卡的考驗走上領(lǐng)導崗位。 “廉潔七道關(guān)”的內(nèi)容為：第一關(guān)是試用關(guān)； 其次關(guān)是考察關(guān)；第三關(guān)是鑒定關(guān)；第四關(guān)是考試關(guān)；第五關(guān)是談話關(guān)；第六關(guān)是宣誓關(guān)；第七關(guān)是承諾關(guān)。 “廉潔七道關(guān)”的主要特點：一是宣誓儀式要在公司領(lǐng)導、片面中層干部、職工代表的見證下舉行； 二是新任職干部簽訂的廉政承諾書，要在局域網(wǎng)上向全體職工公布，采納宏大職工的監(jiān)視。采取這樣的形式，不但強化了新任職干部廉潔從業(yè)的責任感和使命感，對其他的領(lǐng)導干部也是一種鞭策和警示，促使他們專心履職、嚴格自律，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清楚人”、作風上的“正派人”。大量新任職干部將自已的廉潔承諾書用鏡框鑲起來，掛在辦公室的顯要位置，時刻警醒自己要廉潔從政。中國紀檢監(jiān)察報、人民網(wǎng)分別對該公司的這一作法舉行了報道。 老干部管理服務(wù)處個人自我總結(jié)老干部管理服務(wù)處個人年終工作總結(jié)老干部管理總結(jié)村干部